العمل التطوعي المؤسسي وتأثيره في الشركة
كما يوفر منصة لعرض التزام الشركات بالمسؤولية الاجتماعية ويسلط الضوء على القضايا التي تدعمها.
في سوق العمل التنافسية اليوم، تسعى الشركات جاهدة للتميز، ويعتبر العمل التطوعي للشركات أداة قوية لتحقيق ذلك.
في هذا الدليل المختصر في 'رواد الأعمال' سنتناول مفهوم العمل التطوعي للشركات وفوائده، بالإضافة إلى نصائح لإنشاء برنامج تطوعي ناجح للشركات/الموظفين في مكان عملك. وفقًا لما ذكره'goodera'.
ما هو العمل التطوعي للشركات؟
العمل التطوعي للشركات، أو التطوع المؤسسي، هو برنامج أو مبادرة في مكان العمل تشجع الشركات من خلالها الموظفين على رد الجميل للمجتمع من خلال أنشطة تطوعية متنوعة.
من خلال برامج التطوع هذه يسهم الموظفون إيجابيًا في المجتمع ويطورون مهارات جديدة مثل: القيادة، والوعي الذاتي، وتحسين التعاون بين الفرق.
من خلال إشراك الموظفين في العمل التطوعي، تستطيع الشركات خلق ثقافة عمل إيجابية، تعزيز رضا الموظفين، وتحقيق تأثير طويل الأمد في الإيرادات من خلال تحسين الاحتفاظ بالموظفين، ومشاركتهم، وولاء العملاء.
كما تحصل الشركات على فرصة لعرض التزامها بالمسؤولية الاجتماعية وتحسين صورتها العامة. إنها طريقة رائعة لإظهار أن الشركات ليست مجرد آلات لكسب المال.
كيف تشجع الشركات الموظفين على تخصيص وقتهم للتطوع؟
هناك عدة طرق تشجع بها الشركات موظفيها على التطوع:
وقت مدفوع الأجر للتطوع (PTO): يمكن للشركات تقديم إجازة مدفوعة الأجر (PTO) لتحفيز الموظفين على التطوع في العمل. يتيح ذلك للموظفين أخذ إجازة دون القلق بشأن فقدان أجورهم أو التخلف عن العمل.
في حين، تقدم شركة البرمجيات Salesforce لموظفيها سبعة أيام إجازة مدفوعة الأجر سنويًا للتطوع لأي قضية يدعمونها.
تقدم Patagonia لموظفيها شهرين إجازة مدفوعة الأجر للعمل في مشاريع بيئية من اختيارهم.
مطابقة التبرعات: يمكن للشركات تحفيز الموظفين على التطوع من خلال مطابقة تبرعاتهم للمنظمات الخيرية. يظهر هذا التزام الشركة بالمسؤولية الاجتماعية ويشجع الموظفين على التبرع للقضايا التي يهتمون بها.
تطابق Microsoft تبرعات الموظفين للمنظمات غير الربحية المؤهلة بما يصل إلى 15,000 دولار سنويًا.
تطابق Adobe تبرعات الموظفين بما يصل إلى 10,000 دولار لكل موظف سنويًا.
برامج التطوع الاحترافي (Pro-Bono): يمكن للشركات تقديم برامج تطوع احترافي حيث يستخدم الموظفون مهاراتهم المهنية لمساعدة المنظمات غير الربحية والمؤسسات الاجتماعية. يمكّن هذا الموظفين من تعلم مهارات جديدة، التعاون مع الزملاء من أقسام مختلفة، والعمل مع القيادة العليا في مشاريع تأثير مجتمعي.
8 فوائد لبرامج التطوع للشركات
كما يمكن أن يوفر التطوع كشركة فوائد متعددة، بما في ذلك تحسين مشاركة الموظفين، تعزيز سمعة العلامة التجارية، وزيادة ولاء العملاء.
فيما يلي ثماني فوائد فريدة لتطوع الموظفين والطرق العديدة التي يمكن أن تفيد بها شركتك ومجتمعك:
مشاركة الموظفين: يمكن لشركتك زيادة مشاركة الموظفين من خلال توفير فرص تطوعية للموظفين للتواصل مع بعضهم البعض، المجتمع، ومهمة الشركة خارج مكان العمل. يسمح للفرق بالعمل في مشاريع هادفة والتأثير إيجابًا في مجتمعاتهم، ما قد يعزز إحساسهم بالهدف والسعادة الوظيفية.
يمكن لشركتك زيادة مشاركة الموظفين من خلال توفير فرص تطوعية للموظفين للتواصل مع بعضهم البعض، المجتمع، ومهمة الشركة خارج مكان العمل. يسمح للفرق بالعمل في مشاريع هادفة والتأثير إيجابًا في مجتمعاتهم، ما قد يعزز إحساسهم بالهدف والسعادة الوظيفية. التعلم والتطوير: يطور الموظفون الذين يتطوعون بوقتهم مهارات جديدة ويوسعون خبراتهم أثناء مساعدة الآخرين. ما يسمح لهم باكتساب المعرفة والخبرات لتعزيز تطورهم المهني. هذا مهم بشكل خاص لجيل الألفية والجيل Z، الذين يمنحون الأولوية للتعلم والتطوير في حياتهم المهنية.
تعزيز التطوع
يطور الموظفون الذين يتطوعون بوقتهم مهارات جديدة ويوسعون خبراتهم أثناء مساعدة الآخرين. ما يسمح لهم باكتساب المعرفة والخبرات لتعزيز تطورهم المهني. هذا مهم بشكل خاص لجيل الألفية والجيل Z، الذين يمنحون الأولوية للتعلم والتطوير في حياتهم المهنية. تحسين الصورة العامة: يمكن أن يعزز التطوع في مكان العمل سمعة الشركة ويظهر التزامها بالتأثير الاجتماعي الإيجابي. من المرجح أيضًا أن يظل العملاء مخلصين لشركة مسؤولة اجتماعيًا.
يمكن أن يعزز التطوع في مكان العمل سمعة الشركة ويظهر التزامها بالتأثير الاجتماعي الإيجابي. من المرجح أيضًا أن يظل العملاء مخلصين لشركة مسؤولة اجتماعيًا. الاحتفاظ بالموظفين: الموظفون الذين يتطوعون بوقتهم في برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) هم أكثر عرضة للبقاء مع أصحاب عملهم. قد يتبنى الموظفون المشاركون في خدمة المجتمع والمساعي الخيرية الأخرى شعورًا بالمسؤولية الاجتماعية.
الموظفون الذين يتطوعون بوقتهم في برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) هم أكثر عرضة للبقاء مع أصحاب عملهم. قد يتبنى الموظفون المشاركون في خدمة المجتمع والمساعي الخيرية الأخرى شعورًا بالمسؤولية الاجتماعية. زيادة الإنتاجية: يحسن التطوع في مكان العمل إنتاجية الموظفين من خلال توفير فرص للموظفين لأخذ قسط من الراحة من عملهم الروتيني. مما يقلل من الإرهاق ويزيد من الرضا الوظيفي. إنه يعزز الإنتاجية من خلال تمكين الموظفين من تطوير مهارات جديدة. التعاون مع الزملاء، وتولي أدوار قيادية خارج مهامهم الوظيفية العادية.
يحسن التطوع في مكان العمل إنتاجية الموظفين من خلال توفير فرص للموظفين لأخذ قسط من الراحة من عملهم الروتيني. مما يقلل من الإرهاق ويزيد من الرضا الوظيفي. إنه يعزز الإنتاجية من خلال تمكين الموظفين من تطوير مهارات جديدة. التعاون مع الزملاء، وتولي أدوار قيادية خارج مهامهم الوظيفية العادية. جذب المواهب: يمكن لشركتك جذب أفضل المواهب من خلال إظهار الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وتوفير فرص للموظفين للتواصل مع المجتمع.
يمكن لشركتك جذب أفضل المواهب من خلال إظهار الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وتوفير فرص للموظفين للتواصل مع المجتمع. توفير التكاليف: توفر مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والتطوع توفيرًا في التكاليف للشركات من خلال تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين. تعزيز الروح المعنوية، تقليل الغياب، وزيادة الرضا الوظيفي العام. يمكن للشركات تعزيز بيئة عمل إيجابية؛ ما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر التزامًا ورضا، وفي النهاية تقليل التكاليف المرتبطة بارتفاع معدل دوران الموظفين والحاجة إلى توظيف وتدريب مكثفين.
توفر مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والتطوع توفيرًا في التكاليف للشركات من خلال تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين. تعزيز الروح المعنوية، تقليل الغياب، وزيادة الرضا الوظيفي العام. يمكن للشركات تعزيز بيئة عمل إيجابية؛ ما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر التزامًا ورضا، وفي النهاية تقليل التكاليف المرتبطة بارتفاع معدل دوران الموظفين والحاجة إلى توظيف وتدريب مكثفين. التأثير الاجتماعي الإيجابي: تؤثر برامج التطوع للشركات إيجابيًا في المجتمع، بما يحسن القيمة الاجتماعية للشركة ومساهمتها في المجتمع. يعزز التأثير الإيجابي قيمة الشركة ومساهمتها في المجتمع، ويمكن أن يجذب المستهلكين وأصحاب المصلحة الواعين اجتماعيًا.
نصائح لإنشاء برنامج تطوعي ناجح للشركات
هل أنت مستعد لنقل برنامج التطوع للشركات الخاص بك إلى المستوى التالي؟ فيما يلي ثلاث نصائح حاسمة لمساعدتك في إنشاء برنامج تطوعي للموظفين (EVP) ناجح يشارك ويلهم موظفيك ويؤثر إيجابًا على مجتمعك.
حدد أهدافًا وغايات قابلة للقياس
مفتاح تنفيذ برنامج تطوعي للموظفين (EVP) ناجح هو تحديد أهداف واضحة لما تريد المنظمة تحقيقه من هذه البرامج. كما يمكن أن تركز الأهداف المحددة والقابلة للقياس على قضايا مختلفة، مثل: أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، عدد الموظفين المشاركين، إجمالي ساعات التطوع، والمزيد. يمكّن هذا المنظمات من تتبع التقدم، قياس تأثير البرنامج، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تحسين وتطوير مبادراتها التطوعية.
قدم هدفًا قويًا
يمكن لبرامج التطوع أن توحد الفرق عبر الأقسام والتسلسلات الهرمية، خاصة إذا كانت متوافقة مع مهمة المنظمة وأهدافها.
صمم برامج تزيد من مشاركة الموظفين إلى أقصى حد بالتأكد من أن جميع مراحل الوعي والعمل والتضخيم تعكس التزام المنظمة بمهمتها.
أعلن جهود برامجك
يمكن أن يساعد الترويج لبرامج التطوع للشركات الخاصة بك لزيادة الرؤية داخل المنظمة، وكذلك بناء علامتك التجارية خارجيًا، على تحقيق أقصى تأثير إيجابي.
التواصل المنتظم والمفتوح أمر حيوي. يمكن أن تساعد زيادة رؤية برامج التطوع للموظفين داخل المنظمات في إشراك المزيد من الموظفين، ويساعد الإعلان عن هذه الجهود في تعزيز الثقة وصورة إيجابية للعلامة التجارية مع مجتمعك.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
سعورس
منذ 3 ساعات
- سعورس
1.2 مليار دولار بارتفاع 11 %.. العلامة التجارية لصندوق الاستثمارات أعلى قيمة عالمياً
وذكر تقرير"براند فاينانس"، الرائدة عالمياً في استشارات تقييم العلامات التجارية، أن تحقيق الصندوق لإنجازات عديدة دعم أداء علامته التجارية، بينها النمو القوي والمستمر لأصوله الُمدارة؛ بفضل النتائج الإيجابية للشركات السعودية، ونضوج مشاريعه المرتبطة برؤية 2030. وسبق أن رفعت وكالة"موديز" للتصنيف الائتماني، تصنيف الصندوق من (A1) إلى (AA3) خلال 2024، في حين أكدت وكالة "فيتش" تصنيفها للصندوق عند (A +) مع نظرة مستقبلية مستقرة. وحّل الصندوق في المركز الأول عالمياً بشكل مشترك في الالتزام والأداء لمعايير الحوكمة والاستدامة والمرونة، على قائمة تضم 200 مستثمر سيادي، مع نسبة التزام بلغت 100 في المائة خلال عام 2025، وفق التقرير الصادر عن مؤسسة Global SWF، ويعد واحداً من أبرز المستثمرين العالميين الأكثر تأثيراً، ويعمل على تمكين القطاعات والفرص الجديدة، التي تسهم في رسم ملامح الاقتصاد العالمي، ودفع عجلة التحول الاقتصادي في المملكة. وتستهدف إستراتيجية الصندوق استثمار نحو تريليون ريال تراكمياً بنهاية عام 2025، في المشروعات والاستثمارات المحليّة، والمساهمة بنحو 1.2 تريليون ريال في الناتج المحلّي الإجمالي غير النفطي بشكلٍ تراكمي من خلال شركات محفظته، لترسيخ التنوع الاقتصادي والتنمية المستدامة والمتطورة في المملكة. ومنذ عام 2017، ساهم الصندوق في استحداث أكثر من 1.1 مليون فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة محلياً وعالمياً. واستطاع تأسيس 103 شركات. وبالنسبة للأصول تحت إدارته، فقد بلغت أكثر من 3.47 تريليون ريال، مستهدفًا الوصول إلى نحو 4 تريليونات ريال (1.07 تريليون دولار) بنهاية العام الحالي. استثمارات مؤثرة قال الرئيس والمدير التنفيذي للشركة ديفيد هاي: إن الأبحاث أكدت الدور الإيجابي للاستثمارات المؤثرة ل "السيادي السعودي" في بناء الوعي والمكانة للعلامة التجارية، خاصة في المجال الرياضي الدولي، عبر العديد من الأمثلة؛ من أهمها استثماره في نادي نيوكاسل وتحويله إلى نادٍ قادر على المنافسة، وحصد الألقاب، إلى جانب رعاياته لمجموعة من أشهر الرياضات عالميًا؛ بما في ذلك الغولف، والتنس، وسباقات المحركات الكهربائية.
سعورس
منذ 3 ساعات
- سعورس
صندوق الاستثمارات العامة يحافظ على صدارة العلامات التجارية السيادية عالميًا
وبحسب التقرير الصادر عن الشركة العالمية المتخصصة في تقييم العلامات التجارية، فقد بلغت قيمة علامة الصندوق 1.2 مليار دولار أمريكي، مسجلة نموًا بنسبة 11% مقارنة بعام 2024، ما جعله الأسرع نمواً ضمن نظرائه من صناديق الثروة السيادية الكبرى. كما جاء الصندوق في المرتبة السابعة عالميًا من حيث نسبة الأصول التي يديرها إلى قيمة علامته التجارية، ليكون بذلك الوحيد من صناديق الثروة السيادية ضمن العشر الأوائل على مستوى العالم. أداء متفوق وقوة مؤثرة وفيما يتعلق ب"قوة العلامة التجارية"، حلّ الصندوق في المركز الثاني عالميًا، حاصدًا 62.9 نقطة وتصنيف A+، ما يعكس تنامي فعالية حضوره وتأثيره في سلوك المستثمرين وأصحاب المصلحة، كما يعزز جاذبيته للتمويل والشراكات والموهبة. ورأت "براند فاينانس" أن هذا التميز لا يقتصر فقط على النمو الكمي للأصول، بل يمتد إلى نجاح الصندوق في نشر الوعي بأنشطته وتعزيز ثقافة التأثير الاقتصادي الإيجابي، بما يتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030. ريادة في الاستثمارات المؤثرة و أشار تقرير "براند فاينانس" إلى أن من أبرز محفزات النمو في قيمة العلامة التجارية للصندوق، هو الزخم المتزايد في استثماراته ذات التأثير العالي، وخصوصًا في قطاع الرياضة العالمي. حيث أوضح الرئيس التنفيذي للشركة، ديفيد هاي، أن استثمار الصندوق في نادي نيوكاسل الإنجليزي، ومجموعة من الرياضات العالمية مثل الغولف والتنس وسباقات المحركات الكهربائية، ساهم في بناء صورة عالمية مرموقة للعلامة. وأضاف التقرير أن عام 2024 شهد شراكات رياضية دولية مهمة أبرمها الصندوق ضمن مبادرة E360، مع مؤسسات كبرى مثل رابطة محترفي التنس (ATP)، رابطة محترفات التنس (WTA)، اتحاد الكونكاكاف، إضافة إلى "فورمولا إي" و"إكستريم إي" و"إي 1"، ما أدى إلى جذب جماهير وأسواق جديدة. مؤشرات الأداء العالمية وتزامن ذلك مع تحسن كبير في مؤشرات التصنيف الائتماني للصندوق، إذ رفعت وكالة موديز تصنيفه إلى Aa3 في عام 2024، وأكدت وكالة فيتش تصنيفه عند A+ بنظرة مستقبلية مستقرة. كما أظهر تقرير مؤسسة Global SWF أن الصندوق جاء في المرتبة الأولى عالميًا في الالتزام بمعايير الحوكمة والاستدامة والمرونة (GSR)، بنسبة التزام بلغت 100% ضمن قائمة شملت 200 مستثمر سيادي. كما أشار التقرير إلى أن صندوق الاستثمارات العامة أسّس منذ عام 2017 نحو 103 شركة جديدة، وأسهم في خلق أكثر من 1.1 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة محليًا ودوليًا. استراتيجية نمو واضحة ضمن استراتيجيته الممتدة بين عامي 2021 و2025، يستهدف الصندوق: استثمار تراكمي يصل إلى تريليون ريال سعودي (267 مليار دولار) في مشاريع واستثمارات محلية. المساهمة ب1.2 تريليون ريال (320 مليار دولار) في الناتج المحلي غير النفطي. رفع الأصول تحت الإدارة إلى نحو 4 تريليونات ريال (1.07 تريليون دولار) بنهاية 2025. وقد بلغ حجم الأصول تحت إدارة الصندوق أكثر من 3.47 تريليون ريال (925 مليار دولار) حتى وقت صدور التقرير. مقارنة عالمية على صعيد الشركات، تصدّرت شركة "بلاك روك" القائمة بقيمة علامة تجارية بلغت 8.3 مليار دولار، تلتها "جي بي مورغان" بقيمة 7.2 مليار دولار. أما من حيث "قوة العلامة"، فقد احتفظت "جي بي مورغان" بالمركز الأول، تليها "بلاك روك". منهجية التقييم الجدير بالذكر أن "براند فاينانس" تعتمد في تقييماتها على استطلاعات موسّعة شملت أكثر من 175 ألف مشارك في 31 قطاعاً و41 دولة، في حين تُعد هذه الدراسة أول تصنيف شامل من نوعه يركز على تقييم العلامات التجارية لصناديق الثروة السيادية حول العالم.
البلاد السعودية
منذ 5 ساعات
- البلاد السعودية
1.2 مليار دولار بارتفاع 11 %.. العلامة التجارية لصندوق الاستثمارات أعلى قيمة عالمياً
البلاد (الرياض) للعام الثاني على التوالي، حلَّت العلامة التجارية لصندوق الاستثمارات العامة في المرتبة الأولى؛ باعتبارها الأعلى قيمة بين علامات الصناديق السيادية العالمية ، وفقاً لتقرير شركة 'براند فاينانس'، مشيرا إلى قيمة العلامة التجارية للصندوق بـ 1.2 مليار دولار، بارتفاع 11 % عن 2024، ما يجعلها الأسرع نمواً بين نظرائها. وذكر تقرير'براند فاينانس'، الرائدة عالمياً في استشارات تقييم العلامات التجارية، أن تحقيق الصندوق لإنجازات عديدة دعم أداء علامته التجارية، بينها النمو القوي والمستمر لأصوله الُمدارة؛ بفضل النتائج الإيجابية للشركات السعودية، ونضوج مشاريعه المرتبطة برؤية 2030. وسبق أن رفعت وكالة'موديز' للتصنيف الائتماني، تصنيف الصندوق من (A1) إلى (AA3) خلال 2024، في حين أكدت وكالة 'فيتش' تصنيفها للصندوق عند (A +) مع نظرة مستقبلية مستقرة. وحّل الصندوق في المركز الأول عالمياً بشكل مشترك في الالتزام والأداء لمعايير الحوكمة والاستدامة والمرونة، على قائمة تضم 200 مستثمر سيادي، مع نسبة التزام بلغت 100 في المائة خلال عام 2025، وفق التقرير الصادر عن مؤسسة Global SWF، ويعد واحداً من أبرز المستثمرين العالميين الأكثر تأثيراً، ويعمل على تمكين القطاعات والفرص الجديدة، التي تسهم في رسم ملامح الاقتصاد العالمي، ودفع عجلة التحول الاقتصادي في المملكة. وتستهدف إستراتيجية الصندوق استثمار نحو تريليون ريال تراكمياً بنهاية عام 2025، في المشروعات والاستثمارات المحليّة، والمساهمة بنحو 1.2 تريليون ريال في الناتج المحلّي الإجمالي غير النفطي بشكلٍ تراكمي من خلال شركات محفظته، لترسيخ التنوع الاقتصادي والتنمية المستدامة والمتطورة في المملكة. ومنذ عام 2017، ساهم الصندوق في استحداث أكثر من 1.1 مليون فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة محلياً وعالمياً. واستطاع تأسيس 103 شركات. وبالنسبة للأصول تحت إدارته، فقد بلغت أكثر من 3.47 تريليون ريال، مستهدفًا الوصول إلى نحو 4 تريليونات ريال (1.07 تريليون دولار) بنهاية العام الحالي. استثمارات مؤثرة قال الرئيس والمدير التنفيذي للشركة ديفيد هاي: إن الأبحاث أكدت الدور الإيجابي للاستثمارات المؤثرة لـ 'السيادي السعودي' في بناء الوعي والمكانة للعلامة التجارية، خاصة في المجال الرياضي الدولي، عبر العديد من الأمثلة؛ من أهمها استثماره في نادي نيوكاسل وتحويله إلى نادٍ قادر على المنافسة، وحصد الألقاب، إلى جانب رعاياته لمجموعة من أشهر الرياضات عالميًا؛ بما في ذلك الغولف، والتنس، وسباقات المحركات الكهربائية.
