كل ما تريد معرفته عن قوائم الانتظار لمسابقات التوظيف بالحكومة
أبرز المعلومات المتعلقة بهذا النظام الجديد
وفيما يلي أبرز المعلومات المتعلقة بهذا النظام الجديد:
1- أنشأ الجهاز قائمة انتظار لكل مسابقة توظيف، وتضم أسماء المتقدمين الذين نجحوا في اجتياز الامتحان الإلكتروني، لكن لم يُرشحوا لاستكمال باقي المراحل بسبب:
- اكتمال العدد المطلوب من المرشحين الحاصلين على درجات أعلى.
- أو عدم ترشيحهم للعمل في محافظات أخرى (وذلك في حالة مسابقات وظائف معلم مساعد بوزارة التربية والتعليم فقط)
- مدة صلاحية قائمة الانتظار
2- تطبيق قائمة الانتظار بدءًا من مسابقة شغل وظائف معلم مساعد رياضيات بوزارة التربية والتعليم والتي أعلن الجهاز نتيجة الامتحان الإلكتروني لها مايو الماضي.
3- قائمة الانتظار سارية لمدة عام كامل من تاريخ إعلان نتيجة الامتحان الإلكتروني الخاص بالمسابقة.
4- لكل مسابقة قائمة انتظار خاصة بها، ولا توجد قائمة موحدة تشمل كل المسابقات.
5- يتم اللجوء إلى قائمة الانتظار والاستعانة بالأسماء الواردة بها في الحالات التالية:
• إذا تعذر استكمال أحد المرشحين للمراحل التالية.
• إذا لم يجتز أحد المرشحين إحدى المراحل التالية للمسابقة.
• إذا لم يستلم أحد الذين استكملوا جميع المراحل العمل في الجهة المعلنة.
6- مثال توضيحي لشرح الفارق بين ما كان يتم سابقًا وما يجري حاليًا، يمكن النظر إلى المثال التالي:
في حال أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن مسابقة لتعيين 1000 موظف، وتقدم لها 20 ألف متقدم، اجتاز منهم 10 آلاف الامتحان الإلكتروني بنجاح، يتم اختيار أعلى 1000 متقدم من حيث الدرجات للترشيح واستكمال باقي مراحل المسابقة.
وخلال هذه المراحل، قد يجتاز 500 فقط جميع الإجراءات، بينما لا يوفق 500 آخرون في استكمال باقي الاختبارات.
في النظام السابق
كان الجهاز يضطر إلى إعادة الإعلان عن مسابقة جديدة لشغل الـ500 وظيفة المتبقية، وهو ما يستغرق وقتًا وجهدًا إضافيين، رغم وجود 9000 ممتحن ناجح في الامتحان الإلكتروني لم يُرشحوا في المرحلة الأولى.
في النظام الجديد (قوائم الانتظار):
يتم الرجوع مباشرة إلى قائمة الانتظار، ويتم اختيار 500 ناجح من أعلى القائمة، دون الحاجة لإعادة إجراء المسابقة، بشرط أن يكون ذلك خلال مدة صلاحية القائمة التي تمتد لعام كامل من تاريخ إعلان نتيجة الامتحان.
لماذا أنشأ الجهاز قوائم الانتظار
يأتي تطبيق نظام قوائم الانتظار في إطار حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تعظيم الاستفادة من الكوادر التي اجتازت مراحل التقييم بنجاح، دون إهدار للجهد والوقت الذي بُذل في مراحل المسابقة. كما يهدف النظام إلى ضمان سرعة تغطية أي شواغر قد تطرأ بعد إعلان النتائج، مع الحفاظ على مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص. ويمثل هذا الإجراء خطوة مهمة نحو تطوير منظومة التوظيف الحكومية، من خلال بناء قاعدة بيانات جاهزة بالناجحين يمكن الرجوع إليها عند الحاجة دون تأخير.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
فيتو
منذ 36 دقائق
- فيتو
دمشق تحمل إسرائيل مسئولية التصعيد في سوريا
أحداث السويداء، حملت الخارجية السورية، اليوم الأربعاء، إسرائيل المسئولية عن التصعيد الخطير وأكدت الاحتفاظ بكامل حقوقها المشروعة في الدفاع عن سوريا. وأوضحت أن الاعتداء الإسرائيلي السافر يأتي في سياق سياسة ممنهجة لإشعال التوتر وخلق الفوضى. وتدين سوريا بأشد العبارات العدوان الإسرائيلي الغادر على مؤسسات حكومية ومنشآت مدنية في دمشق والسويداء. وقبل وقت سابق، أعلنت وكالة «سانا» نقلا عن مصدر في وزارة الداخلية السورية، التوصل إلى اتفاق لوقف إطلاق النار في السويداء من كل الأطراف. وأوضحت أن الاتفاق يتضمن وقف أي شكل من أشكال الهجوم ضد القوات الأمنية وحواجزها. كما أشارت إلى تشكيل لجنة مراقبة مكونة من الدولة السورية والمشايخ للإشراف على تنفيذ الاتفاق. ونص الاتفاق أيضا على نشر حواجز الأمن الداخلي والشرطة من الدولة ومنتسبي الشرطة من أبناء محافظة السويداء. وكذلك التوافق أيضا على آلية لتنظيم السلاح الثقيل بالتعاون مع وزارتي الداخلية والدفاع لإنهاء السلاح خارج الدولة ونص الاتفاق أيضا على الاندماج الكامل للسويداء ضمن الدولة السورية والتأكيد على سيادتها الكاملة على جميع أراضي المحافظة، وتشكيل لجنة مشتركة لتقصي الحقائق في الجرائم والانتهاكات والتعويض للمتضررين. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
فيتو
منذ 44 دقائق
- فيتو
الحكومة تناقش عرض مقترح لإنشاء كيان موحد لإدارة منظومة التعليم الأهلي في مصر
عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعا، مساء اليوم؛ بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، لمتابعة منظومة الجامعات الأهلية، وذلك بحضور الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، والدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي. كما حضر الاجتماع الدكتور/ السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، والدكتور/ شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، والدكتور/ أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، والدكتور/ محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، والدكتور/ حسين عيسى، رئيس جامعة عين شمس الأسبق، رئيس قطاع الدراسات التجارية بالمجلس الأعلى للجامعات، والدكتور/ محمد الشرقاوي مساعد وزير التعليم العالي للسياسات والشؤون الاقتصادية وعلي السيسي، مساعد وزير المالية لشئون الموازنة العامة، وعدد من المسئولين المعنيين. وفي مستهل الاجتماع، أكد رئيس الوزراء دور الجامعات الأهلية في دعم منظومة التعليم العالي والبحث العلمي في مصر، وذلك من خلال ما تتيحه من فرص تعليمية متنوعة تسهم في إعداد كوادر مؤهلة لمختلف متطلبات سوق العمل المحلية والأجنبية، هذا فضلا عن دورها في تعزيز تنافسية المؤسسات التعليمية، ودعم وتشجيع الابتكار وريادة الأعمال والارتقاء بجودة التعليم في العديد من المجالات والقطاعات ذات الأولوية للدولة المصرية، وذلك بما يواكب التطورات العالمية في هذه القطاعات. وخلال الاجتماع، قدم الدكتور أيمن عاشور عرضًا لمقترح متكامل لمنظومة التعليم الأهلي في مصر، مشيرًا إلى أن فكرته تقوم على تأسيس كيان مدمج يتبعه الكيانات الأكاديمية والخدمية من جامعات ومستشفيات وخدمات لوجستية، موضحًا أن هذا المقترح يستهدف إنشاء منظومة متكاملة للتعليم الأهلي، تضم عددا من الكيانات. وأضاف الوزير: تتولى هذه المنظومة المتكاملة تحقيق التنسيق والتكامل بين الجامعة الحكومية ومختلف الجامعات ومؤسسات التعليم العالي الأخرى التى ساهمت الجامعة الحكومية في إنشائها أو الخاضعة لإشرافها، وذلك بما يحقق التنمية المستدامة وجودة العملية التعليمية كهدف أساسي من أهداف المبادرة الرئاسية تحالف وتنمية. وخلال عرضه، تناول وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بالتفاصيل النموذج التطبيقي المقترح على عدد من الجامعات المصرية المطروحة للدخول في المرحلة الأولي من تطبيق هذه المنظومة بما يسهم في تطوير نظم حوكمة التعليم الأهلي. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
فيتو
منذ ساعة واحدة
- فيتو
قانون العمل الجديد، تعرف على الضمانات الجديدة لحماية العمال
يبدأ العمل بـقانون العمل الجديد رسميا بدءا من 1 سبتمبر المقبل، بعد الانتهاء من القرارات التنفيذية الخاصة به، وذلك وفقا لتصريحات وزير العمل. العامل في حماية القانون وبتطبيق القانون فعليا في سبتمبر المقبل، يصبح العامل في حماية القانون، حيث واجه مشروع قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص وذلك في خطوة من المشرع لحماية حقوق الطرفين وعدم تعدي أيا منهما على حقوق الآخر. في هذا الصدد، نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر ونصت المادة (165): إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا. ووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف. ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل. فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة. فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
