زخم وظيفي في ختام «طموح الظفرة»
إيهاب الرفاعي (منطقة الظفرة)
اختتمت مساء أمس الأول، فعاليات معرض «طموح الظفرة للتوظيف» وسط حضور كبير من الباحثين عن العمل في مختلف مدن منطقة الظفرة، ومشاركة لافتة من المؤسسات الوطنية والشركات الرائدة التي عرضت مجموعة متنوعة من الوظائف وبرامج التدريب، ما أتاح للزوار فرصاً مباشرة للتقديم والتواصل مع مسؤولي التوظيف، بما يعكس نجاح المعرض في تحقيق هدفه الاستراتيجي بربط الكفاءات الوطنية باحتياجات سوق العمل.
وتضمن المعرض في يومه الختامي جلسات تعريفية، وورش عمل مهنية، ومقابلات فورية للوظائف، في أجواء تفاعلية تجمع بين الطموح الفردي والدعم المؤسسي، لترسيخ المعرض كحدث سنوي مرتقب في منطقة الظفرة.
شهد المعرض في نسخته الأولى إقبالاً كبيراً من الباحثين عن العمل، بالإضافة إلى عدد كبير من أبناء المنطقة للاطلاع على ما تقدمه الشركات الخاصة، وكذلك الجهات والمؤسسات الحكومية من وظائف متاحة لأبناء منطقة الظفرة، كما ساهم حسن التنظيم والجهود المبذولة من اللجنة المنظمة للمعرض في نجاح الفعاليات التي أقيمت على مدى يومين متتاليين.
كما شهد المعرض استعراض أعداد كبيرة من الشواغر الوظيفية التي قدمتها الشركات العاملة في منطقة الظفرة أمام أبناء المنطقة في مختلف التخصصات، والتي تناسب أعداد كبيرة من الكوادر المواطنة في الظفرة.
وأعلنت الجهة المنظمة للمعرض أن المعرض سيتم تنظيمه سنوياً مع دراسة كافة المقترحات والآراء التي تساهم في تقديم أفضل الخدمات للباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة ويساهم في ربط المخرجات التعليمية واحتياجات سوق العمل مع التخصصات المتوفرة من أهالي منطقة الظفرة.
مواهب
أكد حسن إبراهيم الحمادي، مدير عمليات مواهب في الظفرة، أن مركز مواهب شريك استراتيجي في معرض طموح الظفرة للتوظيف، موضحاً أن مركز مواهب بدعم من دائرة التمكين الحكومي يُعد منصة شاملة ورائدة تهدف إلى تمكين وتطوير الباحثين عن عمل في إمارة أبوظبي من خلال تقديم خدمات مخصصة وبرامج تدريبية مميزة وغيرها من الموارد والأدوات التي تعزز فرص الباحث عن عمل في الحصول على وظائف مناسبة ومستدامة.
مواهب يُعتبر المركز الأول من نوعه في دعم التوظيف على مستوى الإمارة، حيث يواكب المتغيرات في سوق العمل ويستجيب لاحتياجات أصحاب العمل، مع التركيز على إعداد الكوادر الوطنية للمهن الحالية والمستقبلية.
ويقدّم مركز مواهب مجموعة واسعة من الخدمات، تشمل تقييم المهارات لتحديد نقاط القوة والاهتمامات، وبرامج التدريب المنفردة والتأهيل المهني بالإضافة إلى مسارات تعلم خاصة بقطاعات حيوية، تخدم الخريجين الجدد والراغبين في التطور الوظيفي على حد سواء.
ومن خلال موارد المركز مثل برامج تدريبية للقطاعات الحيوية ومساحات العمل التشاركية، والأدوات الرقمية، يساعد مركز مواهب الباحثين عن عمل في رحلتهم لاستكشاف قدراتهم وإطلاق إمكاناتهم لتحقيق النمو المهني، كما توفر مساحة الواقع الافتراضي عدداً من المسارات المهنية عبر محاكاة تفاعلية وجذابة تشبه بيئات العمل الواقعية.
يسهم مركز مواهب في عملية اختيار المرشحين المناسبين، وذلك عبر شراكة قوية تجمع أصحاب الأعمال مع فريق مواهب الذين يسعون دائماً إلى ربط الباحثين عن العمل بفرص وظيفية مناسبة.
يعد مركز مواهب منصة تتحقق فيها الطموحات وتزدهر فيها الكفاءات ويتشكل فيها مستقبل التمكين لكوادر وطنية استثنائية.
43 شاغراً
أكد مجدي قطيش مدير الموارد البشرية بمجموعة المارينا القابضة، أن «الإقبال الكبير الذي شهده معرض طموح للتوظيف يعكس نجاح المعرض في جذب مختلف أبناء منطقة الظفرة للتعرف على الوظائف المتاحة داخل الشركات العاملة في منطقة الظفرة. مجموعة المارينا القابضة تحرص على استقطاب الكفاءات المواطنة من مختلف التخصصات للعمل ضمن مجموعة العمل لديها»، مؤكداً أن المجموعة استعرضت خلال معرض طموح الظفرة للتوظيف أكثر من 43 شاغراً وظيفياً لدى المجموعة متاحة أمام المواطنين من الجنسين للالتحاق فوراً بتلك الوظائف متى توافرت متطلبات وشروط التعيين لكل وظيفة من تلك الوظائف.
وبين قطيش، أن الشواغر المتاحة في المجموعة تتضمن وظائف متنوعة، منها مدير تطوير ومدير تسويق ومساعد تقنية المعلومات ومساعد إداري وخدمة العملاء ووكيل خدمة الحجوزات وأمين مخزن ومنسق إيجارات ومدير تنسيق الإيجارات ومنسق خدمة الشراب والطعام ومنسق الموارد البشرية وضابط توظيف ومنسق رقمي ومراقب حسابات وضابط جودة وسلامة ومدير مرافق، وغيرها من الوظائف الأخرى العديدة التي نحتاج إليها ضمن منظومة العمل في المجموعة.
وأكد قطيش أن المارينا القابضة تحرص على رفع المهارات الوظيفية لكافة المواطنين الذين يتم اختيارهم ضمن المجموعة من خلال تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل التي تؤهلهم للانخراط بكفاءة عالية في منظومة العمل بكل سهولة ويسر.
وأكدت خلود الصوافي، المديرة التنفيذية في إدارة المشاريع الاستراتيجية بشركة الظفرة للخدمات الفنية، أن النسخة الأولى من معرض طموح الظفرة للتوظيف نجحت في استقطاب أعداد كبير من الباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة، للاطلاع على أهم الوظائف المتاحة والتي يحتاجها سوق العمل في المنطقة مما سهل على كل من الشركات والمؤسسات التي تبحث عن كوادر مواطنة في الوصول إلى ما تحتاجه من كفاءات متميزة، كما سهل على الشباب الباحثين عن العمل في التعرف أكثر عن متطلبات سوق العمل في المنطقة.
وأضافت الصوافي، أن الشركة أجرت خلال معرض طموح الظفرة للتوظيف مجموعة من المقابلات للمواطنين من الجنسين للعمل ضمن مشاريع الشركة المتعددة، ونجحت في استقطاب عدد من الكفاءات المواطنة للعمل لديها كما ستسعى إلى أن تظل جميع أبواب التوظيف مفتوحة أمام المواطنين من أبناء منطقة الظفرة في جميع الأوقات للانضمام إلى الكوادر المواطنة المتميزة في مختلف تخصصات الشركة.
وأكد عدد من الباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة الذين تواجدوا داخل معرض التوظيف للاطلاع على أهم ما تقدمه الشركات العارضة سواء من القطاع الحكومي أو الخاص من وظائف شاغرة متاحة أمام المواطنين أن المعرض تميز في نسخته الأولى بكونه دون أوراق، حيث يتقدم الباحث عن العمل مباشرة لإجراء المقابلات الفورية دون حمل أوراقه ومستنداته ومؤهلاته معه.
ويؤكد أحمد صالح باحث عن عمل أنه تقدم لإجراء عدة مقابلات ولم يحمل معه أي مستندات، حيث إنه قام بتحميل تلك المستندات مباشرة على الموقع الخاصة بالمعرض قبل الحضور، وبمجرد الدخول على الشركة التي أرغب في إجراء المقابلة معها تكون كافة المستندات معروضة أمام الشركة دون استخدام أوراق لتلك المستندات، وهو ما سهل على الباحث عن عمل حمل عدة نسخ من مؤهلاته وخبراته لتقديمها لكل مقابلة يقوم بإجرائها.
ويشير عبدالله إبراهيم أن معرض التوظيف كان ناجحاً بشكل كبير، حيث تم تحديد الفئات المستهدفة من المعرض سواء كانوا باحثين عن العمل من أبناء المنطقة أو شركات تعمل في المنطقة، وهو ما سهل على الجميع التواصل المباشر مع الشركات والباحثين عن عمل على عكس المعارض الأخرى، التي كان الجميع يتقدم إليها مما يستنزف وقتاً وجهداً إضافياً وأغلبه دون فائدة.
ويشير مسلم محمد المزروعي إلى أن ما لمسه من حسن تنظيم وترتيب خلال إجراء المقابلات في معرض الظفرة للتوظيف كان متميزاً ويعكس نجاح المعرض في نسخته الأولى، خاصة أن جميع الوظائف المعروضة كانت لأبناء منطقة الظفرة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاتحاد
منذ 5 أيام
- الاتحاد
معارض "نافس" للتوظيف تتيح آلاف الفرص للمواطنين في 2025
يواصل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال برنامج "نافس"، جهوده الرامية إلى تمكين المواطنين من الانخراط الفاعل في سوق العمل بالقطاع الخاص، وذلك عبر سلسلة من المبادرات والفعاليات التي شملت معارض توظيف متخصصة نُظمت في كل من العين والظفرة خلال الثلث الأول من عام 2025. وشهدت الأشهر الأولى من العام الجاري تنظيم عدد من معارض التوظيف بهدف استكشاف فرص العمل، والتدريبات المتاحة في سوق العمل، حيث استقطب كل من معرض "مصنعين" في مدينة العين و"إثراء للتوظيف" ومعرض "طموح الظفرة للتوظيف 2025"، أكثر من 8500 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل. وطرحت المعارض الثلاثة مجتمعة ما يزيد عن 1500 من الشواغر الوظيفية بتخصصاتها وقطاعاتها المختلفة، إلى جانب إجراء مجموعة كبيرة من المقابلات الفورية التي أسهمت في تسريع وتيرة التوظيف وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل. وفي هذا السياق، جاء تنظيم النسخة الرابعة من معرض "مصنعين" في مدينة العين خلال شهر فبراير، بشراكة إستراتيجية ضمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، إلى جانب "أدنوك"، وبرنامج "مصنعين"، ومجالس أبوظبي، ومجموعة "اتصالات إي آند". وتم خلال المعرض طرح أكثر من 500 فرصة وظيفية، بمشاركة 23 شركة من أعضاء برنامج "المحتوى الوطني"، كما شهد الحدث حضور أكثر من 3000 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل، وتم خلاله إجراء أكثر من 10 آلاف مقابلة فورية موزعة على تخصصات مهمة شملت الهندسة، وتقنية المعلومات، والمحاسبة، وسلاسل التوريد، والتصميم، مستهدفة المؤهلات الأكاديمية المختلفة. كما شهدت مدينة العين تنظيم معرض "إثراء" للتوظيف، الذي جاء ثمرة تعاون مشتركة بين معهد الإمارات المالي ومصرف الإمارات المركزي و"نافس"، بمشاركة أكثر من 25 جهة من القطاعين المالي والحكومي، وأسهم في تعزيز فرص التوظيف والتدريب، لا سيما في القطاع المالي والمصرفي، وذلك من خلال توفير أكثر من 300 شاغر وظيفي. ويأتي تنظيم المعرض في إطار مبادرة "نافس" التي أطلقها سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، في شهر ديسمبر من عام 2024 للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين، والهادفة إلى توفير 2000 وظيفة، من بينها 1700 فرصة وظيفية في القطاع المالي والمصرفي، إلى جانب توفير 2000 فرصة تدريبية. أما في منطقة الظفرة، فأُقيم معرض "طموح الظفرة للتوظيف 2025" بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، مستهدفًا شباب المنطقة من الخريجين والباحثين عن عمل؛ حيث استقطب أكثر من 2500 باحث عن عمل، وعُرضت خلاله أكثر من 680 فرصة وظيفية، كما استقبل ما يزيد على 1500 سيرة ذاتية، ما يعكس الاقبال الكبير من الكوادر الوطنية الشابة على استكشاف آفاق مهنية جديدة. وحول مستجدات برنامج "نافس"، كشفت أحدث البيانات الصادرة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن ارتفاع عدد المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والمصرفي إلى أكثر من 134 ألف مواطن، في حين تجاوز عدد المستفيدين من المبادرات والحوافز التي يقدّمها البرنامج 111 ألف مواطن منذ إطلاقه. وأوضحت البيانات انضمام أكثر من 115 ألف مواطن ومواطنة إلى سوق العمل في القطاع الخاص، فيما استفادت من البرنامج أكثر من 28 ألف منشأة عاملة في القطاعين الخاص والمصرفي. ويدعم "نافس" أيضًا تنمية الكفاءات الصحية الوطنية، من خلال التعاون مع 11 مؤسسة أكاديمية ضمن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي. وتؤكد هذه الأرقام التقدم المستمر في تحقيق مستهدفات برنامج "نافس"، الذي يسعى إلى رفع نسب التوطين النوعي، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وتعزيز مشاركتهم في قيادة عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات. ويستعد البرنامج لمواصلة زخمه خلال الفترة المقبلة من عام 2025، عبر تنظيم المزيد من المعارض التخصصية، وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المعنية، بما يضمن استدامة المبادرات، ويعزز من فرص اندماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل الخاص، تحقيقا لرؤية الدولة بالاستثمار في الإنسان كركيزة رئيسية للتنمية الشاملة.
الاتحاد
٠٢-٠٥-٢٠٢٥
- الاتحاد
زخم وظيفي في ختام «طموح الظفرة»
إيهاب الرفاعي (منطقة الظفرة) اختتمت مساء أمس الأول، فعاليات معرض «طموح الظفرة للتوظيف» وسط حضور كبير من الباحثين عن العمل في مختلف مدن منطقة الظفرة، ومشاركة لافتة من المؤسسات الوطنية والشركات الرائدة التي عرضت مجموعة متنوعة من الوظائف وبرامج التدريب، ما أتاح للزوار فرصاً مباشرة للتقديم والتواصل مع مسؤولي التوظيف، بما يعكس نجاح المعرض في تحقيق هدفه الاستراتيجي بربط الكفاءات الوطنية باحتياجات سوق العمل. وتضمن المعرض في يومه الختامي جلسات تعريفية، وورش عمل مهنية، ومقابلات فورية للوظائف، في أجواء تفاعلية تجمع بين الطموح الفردي والدعم المؤسسي، لترسيخ المعرض كحدث سنوي مرتقب في منطقة الظفرة. شهد المعرض في نسخته الأولى إقبالاً كبيراً من الباحثين عن العمل، بالإضافة إلى عدد كبير من أبناء المنطقة للاطلاع على ما تقدمه الشركات الخاصة، وكذلك الجهات والمؤسسات الحكومية من وظائف متاحة لأبناء منطقة الظفرة، كما ساهم حسن التنظيم والجهود المبذولة من اللجنة المنظمة للمعرض في نجاح الفعاليات التي أقيمت على مدى يومين متتاليين. كما شهد المعرض استعراض أعداد كبيرة من الشواغر الوظيفية التي قدمتها الشركات العاملة في منطقة الظفرة أمام أبناء المنطقة في مختلف التخصصات، والتي تناسب أعداد كبيرة من الكوادر المواطنة في الظفرة. وأعلنت الجهة المنظمة للمعرض أن المعرض سيتم تنظيمه سنوياً مع دراسة كافة المقترحات والآراء التي تساهم في تقديم أفضل الخدمات للباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة ويساهم في ربط المخرجات التعليمية واحتياجات سوق العمل مع التخصصات المتوفرة من أهالي منطقة الظفرة. مواهب أكد حسن إبراهيم الحمادي، مدير عمليات مواهب في الظفرة، أن مركز مواهب شريك استراتيجي في معرض طموح الظفرة للتوظيف، موضحاً أن مركز مواهب بدعم من دائرة التمكين الحكومي يُعد منصة شاملة ورائدة تهدف إلى تمكين وتطوير الباحثين عن عمل في إمارة أبوظبي من خلال تقديم خدمات مخصصة وبرامج تدريبية مميزة وغيرها من الموارد والأدوات التي تعزز فرص الباحث عن عمل في الحصول على وظائف مناسبة ومستدامة. مواهب يُعتبر المركز الأول من نوعه في دعم التوظيف على مستوى الإمارة، حيث يواكب المتغيرات في سوق العمل ويستجيب لاحتياجات أصحاب العمل، مع التركيز على إعداد الكوادر الوطنية للمهن الحالية والمستقبلية. ويقدّم مركز مواهب مجموعة واسعة من الخدمات، تشمل تقييم المهارات لتحديد نقاط القوة والاهتمامات، وبرامج التدريب المنفردة والتأهيل المهني بالإضافة إلى مسارات تعلم خاصة بقطاعات حيوية، تخدم الخريجين الجدد والراغبين في التطور الوظيفي على حد سواء. ومن خلال موارد المركز مثل برامج تدريبية للقطاعات الحيوية ومساحات العمل التشاركية، والأدوات الرقمية، يساعد مركز مواهب الباحثين عن عمل في رحلتهم لاستكشاف قدراتهم وإطلاق إمكاناتهم لتحقيق النمو المهني، كما توفر مساحة الواقع الافتراضي عدداً من المسارات المهنية عبر محاكاة تفاعلية وجذابة تشبه بيئات العمل الواقعية. يسهم مركز مواهب في عملية اختيار المرشحين المناسبين، وذلك عبر شراكة قوية تجمع أصحاب الأعمال مع فريق مواهب الذين يسعون دائماً إلى ربط الباحثين عن العمل بفرص وظيفية مناسبة. يعد مركز مواهب منصة تتحقق فيها الطموحات وتزدهر فيها الكفاءات ويتشكل فيها مستقبل التمكين لكوادر وطنية استثنائية. 43 شاغراً أكد مجدي قطيش مدير الموارد البشرية بمجموعة المارينا القابضة، أن «الإقبال الكبير الذي شهده معرض طموح للتوظيف يعكس نجاح المعرض في جذب مختلف أبناء منطقة الظفرة للتعرف على الوظائف المتاحة داخل الشركات العاملة في منطقة الظفرة. مجموعة المارينا القابضة تحرص على استقطاب الكفاءات المواطنة من مختلف التخصصات للعمل ضمن مجموعة العمل لديها»، مؤكداً أن المجموعة استعرضت خلال معرض طموح الظفرة للتوظيف أكثر من 43 شاغراً وظيفياً لدى المجموعة متاحة أمام المواطنين من الجنسين للالتحاق فوراً بتلك الوظائف متى توافرت متطلبات وشروط التعيين لكل وظيفة من تلك الوظائف. وبين قطيش، أن الشواغر المتاحة في المجموعة تتضمن وظائف متنوعة، منها مدير تطوير ومدير تسويق ومساعد تقنية المعلومات ومساعد إداري وخدمة العملاء ووكيل خدمة الحجوزات وأمين مخزن ومنسق إيجارات ومدير تنسيق الإيجارات ومنسق خدمة الشراب والطعام ومنسق الموارد البشرية وضابط توظيف ومنسق رقمي ومراقب حسابات وضابط جودة وسلامة ومدير مرافق، وغيرها من الوظائف الأخرى العديدة التي نحتاج إليها ضمن منظومة العمل في المجموعة. وأكد قطيش أن المارينا القابضة تحرص على رفع المهارات الوظيفية لكافة المواطنين الذين يتم اختيارهم ضمن المجموعة من خلال تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل التي تؤهلهم للانخراط بكفاءة عالية في منظومة العمل بكل سهولة ويسر. وأكدت خلود الصوافي، المديرة التنفيذية في إدارة المشاريع الاستراتيجية بشركة الظفرة للخدمات الفنية، أن النسخة الأولى من معرض طموح الظفرة للتوظيف نجحت في استقطاب أعداد كبير من الباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة، للاطلاع على أهم الوظائف المتاحة والتي يحتاجها سوق العمل في المنطقة مما سهل على كل من الشركات والمؤسسات التي تبحث عن كوادر مواطنة في الوصول إلى ما تحتاجه من كفاءات متميزة، كما سهل على الشباب الباحثين عن العمل في التعرف أكثر عن متطلبات سوق العمل في المنطقة. وأضافت الصوافي، أن الشركة أجرت خلال معرض طموح الظفرة للتوظيف مجموعة من المقابلات للمواطنين من الجنسين للعمل ضمن مشاريع الشركة المتعددة، ونجحت في استقطاب عدد من الكفاءات المواطنة للعمل لديها كما ستسعى إلى أن تظل جميع أبواب التوظيف مفتوحة أمام المواطنين من أبناء منطقة الظفرة في جميع الأوقات للانضمام إلى الكوادر المواطنة المتميزة في مختلف تخصصات الشركة. وأكد عدد من الباحثين عن العمل من أبناء منطقة الظفرة الذين تواجدوا داخل معرض التوظيف للاطلاع على أهم ما تقدمه الشركات العارضة سواء من القطاع الحكومي أو الخاص من وظائف شاغرة متاحة أمام المواطنين أن المعرض تميز في نسخته الأولى بكونه دون أوراق، حيث يتقدم الباحث عن العمل مباشرة لإجراء المقابلات الفورية دون حمل أوراقه ومستنداته ومؤهلاته معه. ويؤكد أحمد صالح باحث عن عمل أنه تقدم لإجراء عدة مقابلات ولم يحمل معه أي مستندات، حيث إنه قام بتحميل تلك المستندات مباشرة على الموقع الخاصة بالمعرض قبل الحضور، وبمجرد الدخول على الشركة التي أرغب في إجراء المقابلة معها تكون كافة المستندات معروضة أمام الشركة دون استخدام أوراق لتلك المستندات، وهو ما سهل على الباحث عن عمل حمل عدة نسخ من مؤهلاته وخبراته لتقديمها لكل مقابلة يقوم بإجرائها. ويشير عبدالله إبراهيم أن معرض التوظيف كان ناجحاً بشكل كبير، حيث تم تحديد الفئات المستهدفة من المعرض سواء كانوا باحثين عن العمل من أبناء المنطقة أو شركات تعمل في المنطقة، وهو ما سهل على الجميع التواصل المباشر مع الشركات والباحثين عن عمل على عكس المعارض الأخرى، التي كان الجميع يتقدم إليها مما يستنزف وقتاً وجهداً إضافياً وأغلبه دون فائدة. ويشير مسلم محمد المزروعي إلى أن ما لمسه من حسن تنظيم وترتيب خلال إجراء المقابلات في معرض الظفرة للتوظيف كان متميزاً ويعكس نجاح المعرض في نسخته الأولى، خاصة أن جميع الوظائف المعروضة كانت لأبناء منطقة الظفرة.
الاتحاد
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
- الاتحاد
700 شاغر وظيفي للمواطنين في اليوم الأول لمعرض «طموح الظفرة للتوظيف»
إيهاب الرفاعي (منطقة الظفرة) تحت رعاية ديوان ممثِّل الحاكم في منطقة الظفرة، وبتنظيم من كليات التقنية العليا، انطلقت صباح أمس، فعاليات النسخة الأولى من معرض «طموح الظفرة للتوظيف»، والذي تختتم فعالياته مساء اليوم، وسط حضور كبير من الباحثين عن العمل والجهات العارضة والشركات الوظيفية. وأوضح المهندس عبدالرحمن الجحوشي، المدير التنفيذي لكليات التقنية العليا في الظفرة، أن المعرض الذي يقام في نسخته الأولى شهد إقبالاً كبيراً من الباحثين عن العمل، بجانب الشركات المشاركة في المعرض، مما يعكس مدى نجاح المعرض في تحقيق أهدافه والوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من أبناء منطقة الظفرة في مختلف التخصصات، مبيناً أن المعرض يقام بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، ومركز مواهب التابع للتمكين الحكومي، برعاية كريمة من ديوان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة وأضاف الجحوشي: إن المعرض انطلق بمشاركة أكثر من 40 جهة مشاركة استعرضت العديد من المتخصصات المختلفة التي تلامس احتياجات ومتطلبات أبناء منطقة الظفرة، كما وفر المعرض أيضاً أكثر من 700 وظيفة في مختلف التخصصات للباحثين عن العمل في منطقة الظفرة، كما بلغ عدد الباحثين عن العمل الذين أتموا عمليات التسجيل أكثر من 800 باحث عن عمل، خاصة أن المعرض يُعَدُّ منصة استراتيجية سنوية تعزِّز التواصل المباشر بين الطلبة والخريجين الإماراتيين، ونخبة من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، ما يعزِّز المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، حيث يُتيح فرصاً نوعية للتوظيف والتدريب المهني في منطقة الظفرة لتمكين الشباب الإماراتي من الانخراط في بيئات عمل متقدِّمة، وبناء مسارات مهنية واعدة. ويتضمن المعرض هذا العام 3 أقسام رئيسة، القسم الأول المعرض والذي يضم مجموعة متنوعة من العارضين من مختلف الشركات والجهات، بينما يتضمن القسم الثاني ورشاً ومحاضرات متنوعة، أما القسم الثالث من المعرض، فيتضمن مقابلات فورية للباحثين عن العمل مع ممثلي الشركات والمؤسسات. ويتميز المعرض هذا العام بأنه سيكون مقابلات بلا ورق، وذلك من خلال قيام الشخص الباحث عن العمل بتسجيل بياناته وإرفاق أوراقه عند التسجيل، ليحصل بعدها الشخص على كود خاص به يمكن استخدامه عند إجراء المقابلة، دون الحاجة لتقديم أوراق عند إجراء المقابلة، حيث يمكن لممثلي الشركات الاطلاع على كافة بيانات ومعلومات الشخص الباحث عن العمل فور وصوله من خلال الكود الخاص به. شركة أهل الظفرة يهدف المعرض إلى ترسيخ مكانته كحدث محوري في دعم التوظيف والتنمية المهنية في المنطقة، من خلال خلقِ بيئةٍ تفاعليَّةٍ تجمع الطموح الفردي بفرص العمل المتاحة، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، بما يسهم في دعم رؤية دولة الإمارات المستقبلية نحو اقتصاد مستدام. ويؤكد عبدالخالق العامري، الرئيس التنفيذي لشركة الظفرة للعمليات الفنية، أن معرض طموح الظفرة للتوظيف أثبت نجاحه في نسخته الأولى، سواء من حيث عدد المشاركين واستقطاب الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، موضحاً أن شركة الظفرة للعمليات الفنية هي أحد أكبر الكيانات الاقتصادية في منطقة الظفرة، وتحرص على أن تكون قبلة الباحثين عن العمل في منطقة الظفرة من مختلف التخصصات. وأضاف العامري: أن شركة الظفرة هي شركة أهل الظفرة، لذلك نحرص على استقطاب كافة الكوادر المواطنة من مختلف التخصصات للعمل ضمن مشاريع الشركة المتنوعة، والمتعددة، كما تقوم الشركة بعمليات التدريب والتأهيل للكوادر التي يتم اختيارها للعمل ضمن الشركة. وبين العامري أن اليوم الأول من المعرض شهد إقبالاً كبيراً من الباحثين عن العمل، وبناء عليه تم إجراء عدد كبير من المقابلات في مختلف التخصصات التي تحتاج إليها الشركة، على أن يتم فحص تلك الطلبات والرد على أصحابها خلال فترة زمنية قليلة وفي أسرع وقت. الباحثون عن عمل أشاد عدد كبير من الباحثين عن عمل في منطقة الظفرة بمعرض «طموح الظفرة للتوظيف»، والذي شهد إقبالاً كبيراً ومشاركات واسعة من الشركات العارضة. ويؤكد إبراهيم الحمادي، أحد الباحثين عن العمل، أن المعرض ناجح بكل المقاييس، ويضم عدداً من التخصصات التي تلامس احتياجاته، ويبحث من خلالها عن الفرصة المناسبة. وبينت سلمى المزروعي أنها كانت تبحث عن تخصص تكنولوجيا المعلومات، وقدمت في أكثر من معرض توظيف في أبوظبي، وكانت هناك معاناة في الانتقال إلى خارج المنطقة لحضور معارض التوظيف، ولكن وجود معرض طموح الظفرة قدم خدمة كبيرة لأبناء المنطقة.
