هل توظف غوغل الخريجين الجدد أم تكتفي بأصحاب الخبرات؟

تُخرج الجامعة كل عام مجموعة من الطلاب أصحاب الكفاءات الأساسية والذين تلقوا أساسات علمية وتدريبات عملية، ولكن الشيء الوحيد الذي ينقصهم هو الخبرة التي تحتاجها الكثير من الشركات، فمعظم الشركات ترغب بأصحاب الخبرة للانخراط في الوظيفة فورا بدلا من المبتدئين الذين يحتاجون دورات تدريبية وتأهيلية للقيام بالوظيفة بنفسها.
ويعتقد الكثير من الخريجيين الجامعيين أن عليهم التقديم لشركات متواضعة لكسب الخبرات والارتقاء إلى شركات عملاقة مثل غوغل والتي هي حلم بالنسبة للكثيرين، ولكن تبقى هذه النقطة موقع جدل كبير حيث يرى البعض أن التقديم لشركة غوغل يُعد فرصة قد لا تتكرر بينما يُصر آخرون على أن الشركات الكبرى لا تقبل أشخاصا بدون خبرات. وسنجيب على هذا الجدال الواسع ونذكر ما هي متطلبات التوظيف في غوغل مع آراء خبراء التوظيف في الشركة.
هل توظف غوغل الخريجين الجدد؟
صحيح أن غوغل هي واحدة من أكبر شركات العالم وتتطلب كفاءات وخبرات خاصة، ولكن بالمقابل، فهي تفتح باب التوظيف للخريجين الجدد وتتيح لهم وظائف خاصة في المجالات التقنية مثل هندسة البرمجيات وعلوم البيانات وتكنولوجيا المعلومات، كما تُقدم العديد من البرامج والفرص التي تستهدف تحديدا الخريجين الجدد مثل برامج التدريب الداخلي ومدير المنتج ووظائف خاصة بالخريجين الجامعيين.
وقد نشرت مؤخرا عبر موقعها مجموعة من الوظائف التي لا تطلب خبرات وسنذكر أهم البرامج والفعاليات التي تديرها غوغل لدعم الخريجين الجدد رغم أنها مقتصرة على المناطق التي لديها وجود قوي فيها مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند.
برامج الخريجين الجامعيين
لدى غوغل وظائف مخصصة لخريجي الجامعات والمرشحين المبتدئين، وغالبا ما تركز هذه الوظائف على المجالات التقنية مثل هندسة البرمجيات وعلوم البيانات وتكنولوجيا المعلومات، وصُممت هذه المناصب لتزويد الخريجين الجدد بفرصة لبدء حياتهم المهنية في غوغل.
هندسة البرمجيات: يمكن للخريجين الجدد ذوي المهارات القوية في البرمجة ومعرفة هياكل البيانات والخوارزميات التقدم لوظائف هندسة برمجيات للخريجين الجدد.
علوم البيانات: بالنسبة لأولئك الذين لديهم خلفية في علوم البيانات أو الإحصاء أو التعلم الآلي، تقدم غوغل فرصا للعمل في مشاريع تعتمد على البيانات.
دعم تكنولوجيا المعلومات: تتوفر أيضا وظائف في دعم تكنولوجيا المعلومات والشبكات للخريجين الجدد.
برامج التدريب الداخلي
قد لا يكون التدريب الداخلي وظيفة بذاتها ولكنه غالبا ما يؤدي إلى وظائف بدوام كامل، وتقدم غوغل برامج تدريب مُصممة للطلاب الحاليين أو الخريجين الجدد الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة في بيئة عمل واقعية وسريعة التطور، وأهم هذه التدريبات:
تدريب في هندسة البرمجيات: يركز هذا التدريب على البرمجة وبناء المشاريع وحل المشكلات، مما يعطي فكرة عن طبيعة العمل بدوام كامل.
تدريب "ستيب" (STEP): هو برنامج تدريب صيفي مدته 10 – 12 أسبوعا وهو مصمم لطلاب السنة الأولى والثانية وخاصة أولئك من المجموعات الأقل تمثيلا في قطاع التكنولوجيا مثل النساء والأقليات العرقية وذوي الإعاقة، ويركز البرنامج على تعزيز التنوع والشمولية في التكنولوجيا، كما يتيح للمشاركين فرصة العمل على مشاريع عملية في غوغل.
التدريب البحثي: يقدم فرصا في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات.
تدريب إدارة المنتجات: يوفر رؤى حول كيفية توجيه مديري المنتجات لتطوير المنتجات من الفكرة إلى الإطلاق.
فعاليات التوظيف في الحرم الجامعي
تزور غوغل الحرم الجامعي باستمرار بهدف التوظيف أو المشاركة في فعاليات التوظيف، حيث توظف العديد من الخريجين الجدد من خلال هذه المقابلات في الحرم الجامعي والهاكاثون والمعارض الوظيفية.
مدير المنتج المساعد
بالنسبة للخريجين الجدد المهتمين بإدارة المنتجات يعتبر برنامج مدير المنتج المساعد "إيه بي إم" (APM) في غوغل أحد أفضل مسارات التوظيف للخريجين الجدد الذين يرغبون بإدارة المنتجات، حيث صُمم للأفراد الذين لديهم اهتمام قوي بالمنتجات التقنية رغم أنه لا يتطلب خلفية تقنية.
تتشابه عملية المقابلة للخريجين الجدد في غوغل مع المقابلة الخاصة بالمرشحين ذوي الخبرة، ولكنها قد تركز أكثر على تقييم المهارات الأساسية وإمكانية النمو، وتتبع المقابلات خطوات رئيسية أولها اختبار برمجة قبل المقابلة ثم المقابلة التقنية بالنسبة للأدوار الهندسية وأخيرا المقابلة السلوكية لتقييم مدى التوافق مع قيم وثقافة الشركة.
متطلبات التوظيف في غوغل للخريجين الجدد
تختلف متطلبات التوظيف في شركة غوغل باختلاف الوظيفة، فكل وظيفة لها مؤهلاتها وشروطها ومسؤولياتها، وسنذكر بعض الوظائف التي توفرها غوغل للخريجين الجدد وأهم متطلباتها.
المؤهلات الدنيا:
شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة أو خبرة عملية معادلة.
خبرة في إنشاء واستخدام مكونات وبيئات التحقق وفق منهجية التحقق القياسية.
خبرة في التحقق من المنطق الرقمي على مستوى نقل السجل "آر تي إل" (RTL).
المؤهلات المفضلة:
درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو علوم الحاسوب.
خبرة في منهجية التحقق الشاملة "يو في إم" (UVM) أو لغات البرمجة النصية الأخرى مثل "بايثون" (Python) و "شيل" (Shell) و"باش" (Bash).
خبرة في تنفيذ وحدات المعالجة المركزية أو لغة التجميع أو حسابات "إس أو سي" (SOC).
إعلان
2- استشاري حلول تقنية
المؤهلات الدنيا:
شهادة جامعية أو خبرة عملية معادلة.
خبرة في "إس كيو إل" (SQL) والتصميم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل البيانات ولغة "بايثون" وتصوير البيانات.
المؤهلات المفضلة:
خبرة في العمل مع أدوات تصوير البيانات مثل "تابلو" (Tableau) أو "لوكر ستوديو" (Looker Studio) أو أدوات مشابهة.
خبرة في تحليل البيانات الموجهة للعملاء أو في تقديم روايات قائمة على البيانات إلى أصحاب المصلحة التنفيذيين والشركاء.
خبرة في أنظمة إدارة قواعد البيانات وإدارة سير العمل في "إس كيو إل".
خبرة في تقنيات الويب مثل "جافا سكربت" (JavaScript) و"إتش تي إم ال" (HTML).
3- أخصائي جذب المواهب في برنامج "جي ريتش" (gReach) للأشخاص ذوي الإعاقة.
المؤهلات الدنيا:
شهادة جامعية أو ما يعادلها من خبرة عملية.
القدرة على التواصل باللغتين الصينية والإنجليزية بطلاقة لإنشاء محتوى خاص بمبادرات العلامات التجارية المحلية والتواصل مع المواهب المحلية الناطقة بالماندرين ودعم أنشطة التوعية المحلية.
المؤهلات المفضلة:
خبرة في إدارة المشاريع وتحقيق النتائج مع الاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على تفسير مجموعات البيانات المختلفة لفهم الأنماط والتوصل إلى حلول.
القدرة على العمل بشكل مستقل باتباع نهج استباقي قائم على النتائج والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف.
القدرة على العمل في بيئة عمل غير مستقرة ومتغيرة مع مهارات ممتازة في حل المشكلات.
وهذه بعض الأمثلة لوظائف غوغل وهناك وظائف أخرى تطلبها الشركة مثل أخصائي تسويق منتجات ومهندس وحدة معالجة مركزية ومهندس برمجيات ومهندس تصميم واجهات وغيرها، وكل فترة تطلب غوغل موظفين لشواغر مختلفة لذلك فالفرص لا تتوقف أبدا.
وظائف غوغل بين الخريجين الجدد وأصحاب الخبرة
قد تكون موازنة المعادلة بين حديثي التخرج وأصحاب الخبرة والكفاءة أمرا صعبا نظرا لاحتدام المنافسة بين شركات التكنولوجيا الكبرى وحاجة غوغل لموظفين ذوي كفاءات عالية، ولكن الفكرة الجديدة قد تنبع من شخص جديد ولهذا تُعلق غوغل بعض آمالها بالخريجين الجدد.
وعند طرح سؤال عن إمكانية الحصول على وظيفة لخريج جامعي جديد مقارنة بالمحترف ذي الخبرة، أجاب كورت غونثيروث وهو مهندس برمجيات ومؤلف كتب برمجة "أعتقد ذلك لأن التوقعات في غوغل تكون في أدنى مستوياتها دائما عند التعامل مع الخريجين الجدد، والحصول على درجات جيدة في جامعة جيدة واجتياز اختبار برمجة معقول هو كل ما تحتاجه كمبتدئ"، وأضاف "عندما تقوم غوغل بمقابلة مطور ذي خبرة، فإنها تزيد من صعوبة الاختبار على الرغم من أن الناس لا يصبحون أذكى عند التقدم بالعمر، وفي النهاية فإن الأشخاص الذين يبقون في غوغل هم الأفضل على الإطلاق".
ومن جانبه، قال بوب سي وهو موظف سابق في غوغل شغل منصب مسؤول التوظيف الرئيسي في قسم الهندسة: "يجري تعيين الخريجين الجدد بناءً على قوتهم الفكرية الهائلة، بينما لا يعتمد تقييم المرشحين ذوي الخبرة على قوتهم الفكرية فحسب، بل يحتاجون إلى إظهار خبرتهم بالدور الوظيفي ومهارتهم القيادية".
وأضاف بوب سي "من أنجح الطرق للحصول على وظيفة في غوغل هي التدرب هناك ثم الحصول على وظيفة بدوام كامل من خلال عملية تدعى تحويل المتدربين في الشركة، ليس لأن هذه العملية سهلة ولكن لأن تقييمات الأداء من المشرف وفريقه تُعطى وزنا كبيرا، وتميل أن تكون أقل عرضة للنتائج السلبية الخاطئة مقارنة بـ4 مقابلات مدتها ساعة واحدة".

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الجزيرة

منذ يوم واحد

• الجزيرة

قضية ضد "غوغل".. والمدعي أم فقدت طفلها نتيجة الذكاء الاصطناعي

تواجه شركة "كاراكتر. إيه آي" ( المملوكة لشركة "ألفابيت" العالمية المالكة لـ" غوغل" قضية شائكة في محاكم فلوريدا، إذ ادعت سيدة أن التطبيق كان سببًا في انتحار ابنها الذي يبلغ من العمر 14 ربيعًا، حسب وكالة "رويترز". تعد هذه القضية الأولى من نوعها في الولايات المتحدة ضد شركات الذكاء الاصطناعي، إذ بُنيت القضية بأكملها على ادعاء أن الشركة فشلت في حماية الحالة النفسية للطفل وتسببت في انتحاره بعدما أصبح مهووسًا بالحديث مع روبوت الدردشة الذكية. من جانبها أكدت "كاراكتر. إيه آي" أنها تنوي الاستئناف في القضية كونها تستخدم مجموعة من ميزات الأمان المتنوعة لحماية الأطفال والقصر الذين يستخدمون المنصة خوفًا من التبعات الخطيرة، وهو ما عززه بيان خوسيه كاستانيدا المتحدث الرسمي باسم "غوغل" الذي قال إنهم يختلفون مع القضية بشكل كامل مؤكدا أن "غوغل" مختلفة تمامًا عن "كاراكتر. إيه آي" رغم كونهم مملوكين لنفس المجموعة، ولكنها لم تسهم بأي شكل من الأشكال في بناء خدمات الشركة أو حتى الشخصيات الوهمية الموجودة بها. تخطت هذه القضية مرحلة الادعاء الأولي، إذ ألزمت محكمة فلوريدا الشركتين بالمثول أمامها والدفاع عن أنفسهم في هذه القضية، وذلك بعد أن فشلت الشركة في إثبات أن القضية تندرج تحت بنود حماية حرية التعبير التي ينص عليها الدستور الأميركي. وتجدر الإشارة إلى أن الظهور الأول للقضية كان في أكتوبر/تشرين الأول الماضي، وذلك بعد أن انتحر سويل سيتزر في فبراير/شباط من العام ذاته، ورغم محاولات الشركات المستمرة في إثبات عدم صحة القضية، فإن قاضية المحكمة الجزئية الأميركية آن كونواي وجدت أن الاتهام صحيح ويجب أن تستمر القضية.

العرب القطرية

منذ 2 أيام

• العرب القطرية

‫ المنتدى الاقتصادي يناقش الفرص والتحديات.. الرئيس التنفيذي لـ «أريدُ»: 26 ألف وظيفة في الذكاء الاصطناعي خلال السنوات المقبلة

الدوحة - العرب أكد سعادة الشيخ علي بن جبر بن محمد آل ثاني، الرئيس التنفيذي لـ «أريدُ قطر»، أن الشركة ملتزمة بالاستثمار في التكنولوجيا المتطورة، وأحدثها تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بهدف تمكين مختلف القطاعات الاقتصادية، ودعم مسيرة التحول الرقمي لدولة قطر. وأوضح الرئيس التنفيذي لـ «أريدُ قطر»، خلال جلسة بعنوان: تحقيق إمكانات الذكاء الاصطناعي ضمن منتدى قطر الاقتصادي 2025، أن الشركة مستمرة في الاستثمار في التكنولوجيا المتطورة بما يتماشى مع مسيرة التحول الرقمي في دولة قطر. وقال سعادته:» نعمل على أن تكون بنيتنا التحتية أكثر ذكاء، ولتحقيق ذلك علينا الاستثمار وتوسيع مراكز البيانات لدينا، وتحقيق ذلك يتطلب تسريع وتيرة تبني أدوات الذكاء الاصطناعي، إذ نحتاج الذكاء الاصطناعي لإدارة البنية التحتية، وخدمات العملاء، وتحويل أنظمتنا من أنظمة تفاعلية إلى استباقية، خاصة وأن الاستثمار في الأدوات المناسبة سيحسن عمليات الصيانة الوقائية لدينا». وأضاف قائلا:» نحن ملتزمون بالقيام بما يجب فعله للاستفادة من هذه التكنولوجيا، ولهذا يجب أن نواصل الاستثمار في المجالات المناسبة، والاستثمار في الابتكارات المناسبة، ولا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنى التحتية، لكن يجب أن يكون هناك استثمار في الابتكار، وأن نكون رائدين في هذا المجال». مبادرات الذكاء الاصطناعي وأكد سعادة الشيخ علي بن جبر بن محمد آل ثاني، أن الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030 أصبحت واقعا في طور التنفيذ الفعلي، بالإضافة إلى الأجندة الرقمية 2030 والتي تهم قطاع الاتصالات وباقي القطاعات، لافتا إلى أن دولة قطر خصصت نحو 2.5 مليار دولار من أجل مبادرات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. وأوضح أن جزءا من تلك الاستراتيجية يتمثل في خلق فرص عمل في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الاتصال والمعلومات، ومن المنتظر أن يتم توفير أكثر من 26 ألف فرصة عمل جديدة خلال السنوات المقبلة لتحقيق هذه الاستراتيجية. أداة تشغيلية فعالة بدورهم رأى متحدثون في الجلسة الحوارية المنعقدة تحت عنوان «نظرة المستثمرين في التكنولوجيا: الذكاء الاصطناعي أصبح واقعا فماذا بعد؟»، أن الموجة الحالية للتكنولوجيا تمثل نقطة تحول في طريقة اتخاذ القرار وإدارة الشركات، وتحديد مجالات الاستثمار التالية. وأجمع هؤلاء على أن الذكاء الاصطناعي لم يعد تقنية مستقبلية بل أداة تشغيلية فعالة تستخدم بالفعل في تقييم الاستثمارات، وتحليل البيانات، وتحسين الكفاءة التشغيلية داخل المؤسسات، مستعرضين رؤاهم حول كيفية تبني الذكاء الاصطناعي في نماذج الأعمال، والقطاعات الواعدة للاستثمار، والمخاطر الكامنة، إضافة إلى الأثر المتوقع على القوى العاملة. وأوضح هنري نغوين رئيس مجلس إدارة Phoenix Holdings، أن الذكاء الاصطناعي أداة قادرة على معالجة كميات هائلة من البيانات وتوجيهها لحل مشكلات دقيقة وواقعية، وأن التقدم السريع في هذا المجال يعود إلى طفرة في قدرات الحوسبة التي مكنت النماذج الذكية من تقديم نتائج فورية، كما هو الحال في نماذج مثل «تشات جي بي تي» و VO3 من غوغل، والتي تمثل قفزات نوعية في سرعة المعالجة وتعدد الاستخدامات. اتخاذ القرار الاستثماري من جهته، شدد كريس فارمر الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة SignalFire، التي تعد أول شركة رأس مال مغامر مبنية على منصة ذكاء اصطناعي، على أن الأخيرة توظف هذه التقنية في جميع مراحل اتخاذ القرار الاستثماري، بدءا من جمع وتحليل البيانات عن أكثر من 650 مليون شخص، وصولا إلى التنبؤ بفرص النمو في الشركات الناشئة. وقال فارمر إن البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، رغم أهميتها، بدأت تشهد تحولها إلى سلعة عامة، وهو ما يحرك اهتمام المستثمرين نحو طبقة التطبيقات التي تحوي بيانات ضخمة داخل المؤسسات، يمكن جمعها وتحليلها باستخدام الذكاء الاصطناعي لصنع قرارات استراتيجية. وأضاف: «السباق اليوم يدور حول تجميع البيانات، وتأثيرات شبكة البيانات هي جوهر أطروحتنا الاستثمارية». العناية القانونية والمالية بدورها، عرضت سمية بوعزة الرئيسة التنفيذية لمجموعة Multiply، كيف تبنت مجموعتها الذكاء الاصطناعي في مرحلتي الاستثمار والتشغيل، موضحة أنهم أضافوا منذ سنوات العناية التقنية، بما يشمل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى جانب العناية القانونية والمالية أثناء تقييم الفرص الاستثمارية. وأشارت إلى أن المجموعة أطلقت مؤخرا نظاما ذكيا يدعى «MAI»، يشبه مراقب مجلس إدارة افتراضي، يساعد على تحسين عملية اتخاذ القرار ويعزز الشفافية. كما دمجوا أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارات الموارد البشرية والمالية والقانونية، مما أدى إلى توفير أكثر من 140 ألف ساعة عمل. وفي ختام الجلسة، اتفق المشاركون ردا على سؤال حول تصورهم لما قد يقود إليه الذكاء الاصطناعي بعد خمس سنوات، على أن التقدم السريع يجعل من الصعب رسم خريطة طريق دقيقة، لكنهم أجمعوا على أن الذكاء الاصطناعي سيستمر في أتمتة المهام المتكررة، مما يحرر الطاقات ويرفع كفاءة القوى العاملة للتركيز على مهام أعلى قيمة للبشرية من قبيل الابتكار.

الجزيرة

منذ 4 أيام

• الجزيرة

أبرز الإعلانات في مؤتمر "غوغل" للمطورين 2025

أنهت " غوغل" مؤتمرها السنوي للمطورين الذي تطلق عليه "غوغل آي/أو" (Google I/O)، وكما جاءت التوقعات، كان لتقنيات الذكاء الاصطناعي نصيب الأسد من الإعلانات في المؤتمر، بدءًا من تعزيز بحث "غوغل" بالذكاء الاصطناعي وتعميم التجربة الخاصة به، وحتى أدوات توليد الصور ومقاطع الفيديو والنصوص المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. ضم المؤتمر أيضًا بعض التحديثات للمنتجات الجديدة من "غوغل" التي كانت الشركة أعلنت عنها في وقت سابق، وإليكم أبرز ما جاء في المؤتمر. البحث المعزز بالذكاء الاصطناعي قادم للجميع أعلنت "غوغل" أن مزايا البحث المعزز بالذكاء الاصطناعي قادم لجميع المستخدمين حول العالم بدءًا من مستخدمي الولايات المتحدة، وذلك بعد انتهاء الفترة التجريبية التي أمضاها النموذج في بعض الدول ومع بعض المستخدمين. قدّمت الشركة أيضًا بعض التحسينات على مزايا البحث المعزز بالذكاء الاصطناعي، إذ أطلقت عليه الآن "وضع الذكاء الاصطناعي" (Ai Mode)، وهو يظهر إلى جانب قوائم البحث المعتادة الخاصة بالشركة، أي قائمة بحث الأخبار والصور ومقاطع الفيديو وهكذا. يتيح هذا الوضع للمستخدمين التواصل مباشرة مع "جيميناي" والاستفادة من المزايا الخاصة به في عملية البحث بدلًا من التوجه إلى صفحة الدردشة الخاصة به، وأضافت الشركة أن هذا الوضع يحصل على مجموعة من التحسينات والمزايا الجديدة خلال العام. "جيميناي ألترا" كشفت الشركة عن باقة اشتراك جديدة من أجل استخدام نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بها "جيميناي" وهي تدعى "ألترا" وتبلغ قيمة الاشتراك بها 250 دولارا شهريًا، وتضم هذه الباقة كافة خدمات الذكاء الاصطناعي التي تقدمها الشركة إلى جانب الأدوات الخاصة بها. ويشمل ذلك الأدوات الجديدة التي كشفت عنها الشركة ضمن فعاليات مؤتمر "غوغل آي/ أو 2025" بدءًا من أداة "فيو 3" (Veo 3) لتوليد مقاطع الفيديو وأداة التفكير العميق التي لم تطرحها الشركة بعد، كما أن الباقة الجديدة تضم حدود استخدام أعلى لكافة هذه الأدوات وأدوات "نوت بوك إل إم" (Notebook LM) و"ويسك" (Whisk) أيضًا. ولا تنتهي مزايا الباقة هنا، بل يحصل المشتركون فيها على وصول خاص لروبوت دردشة "جيميناي" مباشرة في متصفح "كروم" إلى جانب بعض عملاء الذكاء الاصطناعي الذين تم تطويرهم باستخدام منصة "غوغل" واشتراك "يوتيوب بريميوم" (Youtube Premium) ومساحة تخزين في خدمات "غوغل" السحابية تصل إلى 30 تيرابايت. وضع تفكير عميق محسن في "جيميناي" أعلنت "غوغل" عن وضع التفكير العميق المحسن في روبوت الدردشة الخاص بها، ويعمل مع روبوت "جيميناي 2.5 برو" (Gemini 2.5 Pro)، وبحسب بيان الشركة، فإن الوضع المحسن يعمل على التفكير في أكثر من إجابة على السؤال قبل تقديم الإجابة النهائية. ورغم أن الشركة لم تدخل في الكثير من التفاصيل حول آلية عمل الوضع الجديد، إلا أنها أعلنت بدء اختباراته مع مجموعة من الشركاء المعتمدين، وأكدت أنها تأخذ وقتها في اختبارات الأمان والمنطق قبل طرحه بشكل رسمي للعامة. تغير اسم "بروجيكت ستار لاين" (Project Starline) في السنوات الماضية، أعلنت "غوغل" عن مشروع متطور لمحادثات الفيديو يدعى "بروجيكت ستار لاين"، وهو يتيح إجراء محادثات فيديو ثلاثية الأبعاد كأن الطرفين يجلسان متقابلَين، والآن أعلنت الشركة تغيير اسمه إلى "غوغل بيم" (Google Beam). المفاجأة الحقيقية كانت الإعلان عن قرب طرح المشروع الجديد للمستخدمين في تعاون مع شركة "إتش بي" (HP) التي تقدم أجهزة خاصة تدعم المشروع الجديد، وهي تضم مساحة إضاءة متصلة ب6 كاميرات مختلفة من أجل توليد صورة ثلاثية الأبعاد واقعية. "فيو 3″ (Veo 3) لتوليد مقاطع الفيديو و"إيماجين 4" (Imagen 4) لتوليد الصور كشفت "غوغل" أيضًا عن الجيل الجديد من أدوات توليد مقاطع الفيديو والصور الخاصة بها، وبحسب إعلان الشركة، فإن "فيو 3" أصبح الآن قادرًا على توليد الأصوات والضوضاء المحيطة وحتى بعض المحادثات الصوتية للمقاطع الخاصة بها، فضلًا عن تحسين جودة المقاطع المولدة من الأداة. وأما "إيماجين 4" فقد حصلت على تحسينات في السرعة والدقة، ومن المتوقع أن تزداد سرعتها بعد الإطلاق النهائي لها، إذ تنوي الشركة طرح نسخة أسرع بـ10 مرات من "إيماجين 3″، كما أصبحت الأداة الآن قادرة على توليد الصور ذات التفاصيل الدقيقة والتحكم فيها، مثل أنواع الملابس والخيوط المستخدمة إلى جانب قطرات المياه وفِراء الحيوانات. وضّحت "غوغل" أن "إيماجين 4" قادرة على التعامل مع مختلف أساليب الصور والرسم، بدءًا من الصور الواقعية وحتى التجريدية، كما أن الأداة أصبحت تدعم دقة أعلى في الصور الآن، وكلاهما متاحان منذ الآن ضمن اشتراك "جيميناي ألترا" الجديد. أداة ذكاء اصطناعي توليدي موجهة لصناع الأفلام كشفت "غوغل" خلال المؤتمر عن أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي الخاصة بها، وهي أداة "فلو" (Flow) الموجهة لصناع الأفلام والسينما بشكل عام، وهي تأتي على شكل تطبيق منفصل يجمع بين مزايا "إيماجين" و"فلو" و"جيميناي" من أجل توليد مقاطع فيديو تصل مدتها إلى 8 ثوان بناءً على الصور أو النصوص المدخلة. وتضم الأداة أيضًا ميزة بناء المشاهد والتعديل فيها كما ترغب، ومن المتوقع أن توفر الشركة نسخة احترافية قادرة على توليد مقاطع أطول من 8 ثوان في المستقبل القريب. نظارة الواقع المعزز من "غوغل" استعرضت الشركة أيضًا نظارة الواقع المعزز الخاصة بها والتي تطلق عليها مشروع "أورا" (Aura)، وهي تأتي بالتعاون مع شركة "إكس ريل" (Xreal)، ورغم أن الاستعراض تضمن عرض مقطع سريع للغاية للنظارة، إلا أن الشركة أعلنت عن دعم "جيميناي" مباشرةً منها. تنوي الشركة أيضًا التعاون مع "سامسونغ" وعدد من الشركات الرائدة لتقديم طرز متنوعة من نظارات واقع معزز مستقبلًا. أداة جديدة لتصميم واجهات التطبيقات كشفت "غوغل" عن أداة "ستيتش" (Stitch)، وهي أداة جديدة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي من أجل بناء واجهات التطبيقات مباشرة وبشكل سريع للغاية، وتعتمد الأداة على مجموعة من السمات الخاصة المبنية بداخلها مباشرة. يمكن تعديل السمات والأشكال الموجودة داخل الأداة عبر تعديل الوصف الخاص بها، كما يمكن استخدام مزايا النماذج السلكية والرسومات الأولية ولقطات الشاشة لاقتباس التصميم من واجهات المستخدم الأخرى، ويمكن الوصول إلى الأداة مباشرة من معامل "غوغل". الترجمة المباشرة في "غوغل ميت" (Google Meet) تحصل أداة الاجتماعات الخاصة بـ"غوغل" على ميزة جديدة تتيح لك ترجمة الكلام بشكل مباشر وحي داخل المنصة من أي لغة إلى أخرى بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي، ولكنها في الوقت الحالي تدعم اللغة الإسبانية والإنجليزية فقط. واجهة جديدة لنظام "وير أو إس 6" (Wear OS6) كشفت "غوغل" عن واجهة جديدة لنظام الساعات الذكية الخاص بها "وير أو إس 6" (Wear OS6)، وتمتاز الواجهة الجديدة بكونها موحدة ومتسقة مع نظام "أندرويد 16" الجديد، كما يحصل النظام الجديد على خط جديد للاستخدام مع الواجهة، وهو ما يسهل على المطورين تطوير البرمجيات لها. مزايا الذكاء الاصطناعي في "أندرويد ستوديو" (Android Studio) وضحت الشركة أن واجهة التطوير البرمجية الخاصة بها "أندرويد ستوديو" تحصل على مجموعة من مزايا الذكاء الاصطناعي التي تتيح دمج عملاء الذكاء الاصطناعي مباشرة مع الواجهة واستخدامهم في تطوير البرمجيات. كما يمكن لعملاء الذكاء الاصطناعي فحص التطبيقات وتجربتها لضمان جودتها والعثور على الاخطاء البرمجية قبل نشر التطبيقات. "كروم" يساعدك على تحديث كلمات المرور المسربة منذ فترة أضافت "غوغل" إلى متصفح "كروم" إمكانية فحص الكلمات المخزنة والبحث عن الكلمات التي ظهرت في تسريبات البيانات الكبيرة، والآن تضيف خاصية جديدة تتيح لك تحديث كلمة المرور المسربة في المواقع المدعومة. ومن المتوقع أن تكون هذه الميزة مدعومة من قلة من المواقع في البداية قبل انتشارها وتبنيها من مختلف المواقع مستقبلًا.