ارتفاع مؤشرات السعادة وجودة الحياة في أبوظبي

عززت إمارة أبوظبي مكانتها واحدة من أفضل المدن عالمياً في جودة الحياة، والأمان، والسعادة، وذلك وفقاً لنتائج الدورة الخامسة من استبانة جودة الحياة، التي أطلقتها دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي لعام 2024.
وأظهرت النتائج أن 93.6 % من سكان أبوظبي يشعرون بالأمان عند المشي ليلاً، مما يعكس تصنيفها أكثر مدن العالم أماناً لعام 2025، وفقاً لمؤشرات عالمية، كما سجلت الإمارة ارتفاعاً في مستويات السعادة، حيث بلغ مؤشر السعادة 7.74 من 10، مقارنة مع 7.63 في الدورة الثالثة.
14 مؤشراً
وشارك في الاستبيان أكثر من 100 ألف شخص من 190 جنسية مختلفة، حيث غطى 14 مؤشراً رئيسياً للجوانب والشؤون الاجتماعية هي: الإسكان، فرص العمل والإيرادات، دخل الأسرة والثروة، التوازن بين الحياة والعمل، الصحة، التعليم والمهارات، الأمن والسلامة الشخصية، العلاقات الاجتماعية، جودة البيئة، الخدمات الاجتماعية، جودة الحياة الرقمية، والسعادة والرفاهية. إضافة إلى مؤشرين اعتمدا بالتعاون بين الدائرة ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، هما التلاحم المجتمعي، والمشاركة الاجتماعية، ما يخدم معرفة وقياس تماسك المجتمع وتفاعله في أبوظبي.
تماسك
كما بينت نتائج الاستبانة أن 75.6 % من السكان لديهم شبكة دعم اجتماعي قوية، ما يعكس أهمية التماسك المجتمعي ضمن «عام المجتمع»، فيما بلغ معدل مشاركة السكان في العمل التطوعي 34.3 %، ما يعكس الروح المجتمعية القوية.
وأكد المهندسة شيخة الحوسني، المدير التنفيذي لقطاع الرصد والابتكار الاجتماعي في دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي، أن هذه النتائج تعكس الجهود الاستراتيجية للإمارة في تعزيز جودة الحياة، حيث تظهر استبانة جودة الحياة التزام أبوظبي المستمر بتطوير سياسات مبتكرة، تضع جودة حياة الأفراد في صدارة الأولويات، كما أن تضافر الجهود بين مختلف القطاعات يسهم في تحقيق بيئة آمنة ومستدامة، حيث يشعر السكان بالاستقرار والازدهار.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 24 دقائق

• صحيفة الخليج

المطوع وكوندي على رادار خورفكان

أعلن نادي خورفكان، إنهاء خدمات الثلاثي الحارس أحمد محمود «ديدا» والمدافع عبد الله الكربي، والأرجنتيني المقيم برايان راميريز، ليصبح عدد اللاعبين الذين غادروا الفريق مع نهاية الموسم 8 لاعبين، بعد أن سبقهم الخماسي عمر جمعة ربيع، وليد حسين، سلطان فايز، وعادل سبيل، إلى جانب المدافع الكوري كون كيونج وون. ويأتي ذلك ضمن حملة تغييرات واسعة على مستوى اللاعبين بهدف إعادة هيكلة شاملة للفريق، وإعداده بصورة أفضل للموسم المقبل، وتحقيق نتائج أكثر استقراراً وتقدماً في جدول الترتيب في ظل القيادة الفنية الجديدة بقيادة المدرب حسن العبدولي. كان خورفكان أكمل تعاقده مع المدافع يوسف العامري «27 عاماً» قادماً من نادي النصر في صفقة انتقال حر لمدة موسمين، ليصبح أولى صفقات «النسور» للموسم الجديد، كما أبدى خورفكان رغبته في ضم الثنائي الحارس سهيل المطوع «25 عاماً» على سبيل الإعارة من ناديه الوصل، واللاعب الكاميروني بيير كوندي «29 عاماً» بعد تألقه مع دبا الحصن في الموسم المنصرم.

البيان

منذ ساعة واحدة

• البيان

"أوقاف دبي" تسجل أول وصية خيرية بنظام سجل الوصايا الجديد

سجلت مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر في دبي أول وصية خيرية بنظام سجل الوصايا لفاعلة خير أوصت بثلث ممتلكاتها لمختلف أوجه الخير والبر والأوقاف. وتم تسجيل الوصية بالتعاون والتنسيق مع محاكم دبي وفق قانون المؤسسة رقم 17 لسنة 2022 الذي أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" الذي تضمن العديد من المزايا للمقيمين والجاليات من جميع الطوائف والمواطنين من الإمارات كافة ومنحهم فرصة التوصية بإدارة تركاتهم عن طريق المؤسسة لإدارتها واستثمارها لمصلحة الورثة أو القصر ومن في حكمهم في "سجل الوصايا" لدى "أوقاف دبي" تقيّد فيه الوصايا الصادر بها حكم أو قرار من المحكمة المختصة. وثمن سعادة علي المطوع الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر في دبي مبادرة فاعلة الخير التي أوصت بثلث ممتلكاتها لمختلف أوجه الخير ودعم مستهدفات الوقف الإنسانية وسجّلت المؤسسة الوصية في سجل الوصايا بالتنسيق مع محاكم دبي مع التأكيد على التزام المؤسسة بإدارة وتنفيذ الوصايا والمحافظة عليها وتقديم النصح والمشورة لمن يتولى تنفيذ الوصية في حال تم تعيينه. وأضاف المطوع أن سجل الوصايا يشمل جميع شرائح المجتمع الإماراتي من مواطنين ومقيمين ومن مختلف الديانات داخل دبي وذلك وفق الأحكام والتشريعات السارية في الإمارة، لافتا إلى أن القانون منحهم فرصة وضع أموالهم واستثمارها في جهة حكومية أمينة على أموال أولادهم القصر والبالغين فضلا عن إدارة وتنفيذ الوصايا الموجهة لعموم الخير التي لم يعين فيها وصي.

سكاي نيوز عربية

منذ ساعة واحدة

• سكاي نيوز عربية

دنفر "رئيس السعادة".. كلب يُبهج القلوب في شركة هندية

وقد تبنّت شركات كبرى مثل "أمازون" و"غوغل" هذا التوجّه منذ سنوات، مدفوعة بأبحاث تُظهر أن وجود الحيوانات في بيئة العمل يساهم أيضا في زيادة الإنتاجية. وفي خطوة مبتكرة ولافتة، جذبت شركة ناشئة مقرها مدينة حيدر آباد الهندية اهتمام الجمهور بعد إعلانها توظيف كلب من نوع "غولدن ريتريفر" في منصب "رئيس قسم السعادة". الشركة، التي تحمل اسم Harvesting Robotics والمتخصصة في تطوير حلول إزالة الأعشاب الضارة بالليزر لدعم الزراعة المستدامة، أعلنت عبر منشور لطيف على منصة "لينكد إن" عن انضمام الكلب "دنفر" إلى فريقها. وكتب المؤسس المشارك، راهول أريباكا، في المنشور: "تعرفوا على أحدث موظف لدينا، دنفر – رئيس السعادة. لا يبرمج، ولا يهتم، فقط يحضر يوميا، يسرق القلوب، وينشر الطاقة الإيجابية. وبالمناسبة، أصبحنا رسميا شركة صديقة للحيوانات الأليفة. أفضل قرار اتخذناه. وللعلم: لديه أفضل امتيازات في الشركة". وسرعان ما لقي المنشور تفاعلًا واسعًا، محققًا أكثر من 11 ألف مشاهدة، ومئات التعليقات التي أشادت بالفكرة، ووصفتها بأنها "الأجمل لهذا اليوم". تؤكد الأبحاث الصادرة عن "معهد البحث في العلاقة بين الإنسان و الحيوان" (HABRI) أن 87 بالمئة من الموظفين في بيئات عمل صديقة للحيوانات الأليفة يشعرون بولاء أكبر تجاه شركتهم، بينما أفاد 91 بالمئة منهم بأنهم يشعرون بمزيد من التفاعل والانخراط في العمل.