إخماد حريق في خزاني وقود بمصنع بالرياض
وأشارت المديرية العامة للدفاع المدني عبر حسابها الرسمي بمنصة إكس إلى عدم وجود إصابات جراء حريق خزان الوقود.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
العين الإخبارية
منذ 10 دقائق
- العين الإخبارية
«الجيل المنسي».. الذكاء الاصطناعي يطيح بـ«أبناء إكس» من قمة هرم القيادة
تم تحديثه الخميس 2025/8/14 12:13 ص بتوقيت أبوظبي يبذل العديد من الموظفين عقودا من الجهد والعرق في سبيل تسلق السلم الوظيفي في الشركات، لكن الوصول إلى أعلى المراتب يفتقد ما أصبح يعرف بـ"الجيل المنسي" من الموظفين، وقد يقصى من هذا المستوى بسبب ترددهم في استخدام الذكاء الاصطناعي. ووفقا لبحث أجرته مؤسسة "كونفرنس بورد" ومؤسسة "إسغوج"، فإن حوالي 41.5% من الرؤساء التنفيذيين في قائمة راسل 3000 يبلغون من العمر 60 عاما على الأقل، وهم جزء من جيل طفرة المواليد "البومرز"، بزيادة عن 35.1% في عام 2017. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد الرؤساء التنفيذيين من جيل الألفية، من هم في الثلاثينيات والأربعينيات من العمر، من 13.8% إلى 15.1% خلال تلك السنوات الثماني. لكن جيل إكس أرباب الخمسينيات من العمر، الذي يدخل المراحل العليا من مسيرته المهنية حاليا، لا يشهد نفس الارتفاع في التمثيل، بحوالي 43.4% من الأشخاص في الخمسينيات من العمر هم رؤساء تنفيذيون، بانخفاض عن 51.1% خلال الفترة نفسها، حتى أصبحوا يعرفون بالجيل المنسي لعدم تقبلهم للذكاء الاصطناعي كما هو الحال مع جيل الألفية. وبينما لا يزال جيل إكس يُمثل النسبة الأكبر من الرؤساء التنفيذيين، إلا أنهم يواجهون تضاؤلًا في فرصهم مقارنةً بنظرائهم من جيل الألفية. فبدلًا من منح وظائفهم للجيل التالي الذي يليهم، يتجاهل جيل طفرة المواليد جيل إكس مُفضلا ترقية المواهب الشابة إلى مناصبهم. ويرجع الخبراء جزءا كبيرا من هذا التغيير إلى تزايد أهمية الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل. فجميع الشركات تقريبا تدمج التقنيات المتقدمة في استراتيجيات أعمالها، ويمتلك جيل الألفية عموما المهارات الرقمية اللازمة لقيادة هذا التغيير. الجيل "المنسي" يبدي قلقه من الذكاء الاصطناعي وتقول مجلة "فورتشيون" ليس سرًا أن الذكاء الاصطناعي هنا ليبقى، ويُصر الرؤساء التنفيذيون على أن العمال الوحيدين الذين سيزدهرون هم أولئك الذين يتبنون هذه التكنولوجيا. ومع ذلك، فإن الأجيال الأكبر سنًا أكثر ترددًا في استخدام ChatGPT والأدوات الأخرى مقارنة بالشباب الرقميين. وجيل الألفية يعتبر الأكثر إيجابية فيما يخص تبني التكنولوجيا المتقدمة، إذ يستخدم حوالي 50% من جيل الألفية الذكاء الاصطناعي المُولِّد في العمل، مقارنةً بـ34% فقط من جيل إكس، و19% من جيل طفرة المواليد، وفقًا لتقرير صادر عام 2024 عن وكالة التوظيف راندستاد. بالإضافة إلى ذلك، يُبدي الموظفون الأصغر سنًا تفاؤلا أكبر تجاه التكنولوجيا، إذ يُبدي 55% من جيل الألفية تفاؤلًا بشأن الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي، مقارنة بـ37% من جيل إكس، و36% من جيل طفرة المواليد. وفي حين أن الجيل الأكبر سنا هو الأقل استعدادا وتفاؤلا فيما يتعلق باستخدام الذكاء الاصطناعي، إلا أنهم يبحثون عن خلفاء أكثر استعدادا. وجيل الألفية هو الأنسب تمامًا، فهم في سن يسمح لهم بامتلاك خبرة في هذا المجال، ونشأوا مع الإنترنت، ولديهم نظرة مستقبلية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال، أما جيل زد، فهو أصغر سنا، وجيل إكس أكثر ترددًا في استخدام التكنولوجيا. ولكن قد يكون هناك عامل آخر، حيث يتم تجاهل جيل إكس في العمل بشكل عام، فبسبب التمييز العمري في مكان العمل وتوقع تقاعدهم قريبًا، يتم تجاهل جيل إكس في فرص العمل. ويقول حوالي 22% من الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 40 عامًا فأكثر إن أماكن عملهم تتجاهل الموظفين الأكبر سنًا في المهام الصعبة، ويقول 16% إنهم شهدوا نمطًا من تجاوزهم في الترقيات لصالح الموظفين الأصغر سنًا. جيل الألفية وتستعد شركات بمليارات الدولارات بالفعل لموجة جديدة من الرؤساء التنفيذيين من جيل الألفية، حيث ترقيهم إلى هذا المنصب بدلا من جيل إكس الذي انتظر دوره. وفي أغسطس/آب الماضي، حققت ريد لوبستر إنجازا تاريخيا بتعيين أصغر رئيس تنفيذي لها، دامولا أداموليكن، في سن الخامسة والثلاثين فقط. وتولى دامولا زمام الأمور في سلسلة مطاعم المأكولات البحرية المتعثرة، بعد أن شغل سابقا منصب الرئيس التنفيذي لشركة بي. إف. تشانغز عندما كان في الحادية والثلاثين من عمره، ومحللًا للخدمات المصرفية الاستثمارية في غولدمان ساكس. وأعلن الرئيس التنفيذي من جيل الألفية بداية جديدة لاستراتيجية ريد لوبستر القيادية، وقد جعلته طاقته الإيجابية والملهمة شخصية محبوبة لدى الرؤساء التنفيذيين والعملاء على حد سواء. كما عينت شركة كيكستارتر، المتخصصة في جمع التبرعات للمشاريع، أحد جيل الألفية رئيسًا تنفيذيًا لها في عام 2022، عندما كان في الثالثة والثلاثين من عمره فقط. ومنذ ذلك الحين، أصبح رائد الأعمال المتسلسل والرئيس التنفيذي من جيل الألفية، إيفريت تايلور، قوةً لا يستهان بها، حيث أدرج اسمه في قائمة فوربس "30 تحت 30" لجهوده في تعزيز مكانته في مجالي الفنون والتسويق. وهناك أيضًا شركة "لايم" للدراجات البخارية والدراجات الكهربائية، التي عينت واين تينغ، البالغ من العمر 36 عاما آنذاك، رئيسا تنفيذيا لها عام 2020. وكان هذا الشاب من جيل الألفية رئيسا لمكتب الرئيس التنفيذي لشركة أوبر، كما عمل مستشارا سياسيا أول للبيت الأبيض، وشريكا في قسم الاستثمار الخاص لشركة "باين كابيتال". US
صحيفة المواطن
منذ 13 دقائق
- صحيفة المواطن
ضبط 6 رجال و5 نساء وافدين لممارستهم الدعارة في شقة بنجران
ضبطت شرطة منطقة نجران بالتنسيق مع الإدارة العامة للأمن المجتمعي ومكافحة الاتجار بالأشخاص 11 وافدًا (6 رجال، 5 نساء)؛ لممارستهم الدعارة في شقة سكنية. وقال الأمن العام عبر حسابه الرسمي بمنصة إكس إن المتهمين جرى إيقافهم واتخاذ الإجراءات النظامية بحقهم وإحالتهم إلى النيابة العامة.
صحيفة المواطن
منذ 13 دقائق
- صحيفة المواطن
8 خطوات للحصول على خدمة نقل اللوحات عبر أبشر
استعرضت الإدارة العامة للمرور، طريقة الحصول على خدمة نقل اللوحات عبر منصة أبشر. طريقة الحصول على خدمة وقالت إدارة المرور عبر منصة إكس إن هذه الخدمة تتيح لمالك المركبة نقل لوحات مركبته إلى مركبة أخرى بكل سهولة عبر منصة وزارة الداخلية الإلكترونية أبشر، دون الحاجة إلى زيارة الإدارة. وتابعت، أنه يمكن الوصول للخدمة من خلال تسجيل الدخول إلى منصة أبشر، واختيار الخدمات الإلكترونية ثم اختيار المركبات، إدارة المركبات، نقل اللوحات. وبعدها يتم اختيار 'طلب جديد' ثم اختيار نقل اللوحات بين مركبتي ومركبة مالك آخر، وإدخال بيانات الطرف الآخر، وإدخال رمز التحقق المرسل لهاتف مالك اللوحة الأخرى، ومراجعة الطلب ودفع الرسوم. وبحسب المرور، تشمل مزايا الخدمة ضمان استلام المبلغ بأمان، وإمكانية تنفيذ الخدمة في أي وقت ومكان، واستلام رخصة السير من خلال الناقل البريدي.
