أكاديمية طويق تعلن عن إقامة أكثر من 40 معسكرًا وبرنامجًا تدريبيًا

نشر في: 3 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي
أعلنت أكاديمية طويق عن إقامة أكثر من 40 معسكرًا وبرنامجًا تدريبيًا تقنيًا متنوعًا لمختلف الفئات العمرية. وأوضحت الأكاديمية أن المعسكرات:.. هوليويتون .. المسار التأسيسي... علم البيانات وتعلم الآلة... إدارة مراكز البيانات. .. تطوير مراكز البيانات... اختبار البرمجيات والأتمتة... بناء تطبيقات ومواقع الويب باستخدام JavaScript... تصميم تجربة المستخدم (UI/UX)... طويق السيبراني. .. تصميم مراكز البيانات... دبلوم علوم البيانات والذكاء الاصطناعي... تطوير تطبيقات الجوال والويب باستخدام Flutter... تطوير الألعاب باستخدام محرك Unity. البرامج:.. أمن المعلومات... بناء ومعايرة الدرونز.‏.. Excel للمبتدئين. برامج الناشئين:.. أساسيات البايترونكس... معسكر تحليل البيانات. وأشارت إلى أن التقديم متاح الآن من خلال :
هنا
الرجاء تلخيص المقال التالى الى 50 كلمة فقط أعلنت أكاديمية طويق عن إقامة أكثر من 40 معسكرًا وبرنامجًا تدريبيًا تقنيًا متنوعًا لمختلف الفئات العمرية. وأوضحت الأكاديمية أن المعسكرات:.. هوليويتون .. المسار التأسيسي... علم البيانات وتعلم الآلة... إدارة مراكز البيانات. .. تطوير مراكز البيانات... اختبار البرمجيات والأتمتة... بناء تطبيقات ومواقع الويب باستخدام JavaScript... تصميم تجربة المستخدم (UI/UX)... طويق السيبراني. .. تصميم مراكز البيانات... دبلوم علوم البيانات والذكاء الاصطناعي... تطوير تطبيقات الجوال والويب باستخدام Flutter... تطوير الألعاب باستخدام محرك Unity. البرامج:.. أمن المعلومات... بناء ومعايرة الدرونز.‏.. Excel للمبتدئين. برامج الناشئين:.. أساسيات البايترونكس... معسكر تحليل البيانات. وأشارت إلى أن التقديم متاح الآن من خلال :
هنا
المصدر: صدى

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

رواتب السعودية

منذ 2 ساعات

• رواتب السعودية

ميناء نيوم يستقبل أولى الرافعات المؤتمتة ويعزز جاهزيته للتجارة الذكية

نشر في: 4 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي استقبل ميناء نيوم ..مركز الخدمات اللوجستية المتكامل في ..أوكساچون….، الدفعة الأولى من الرافعات الجسرية المؤتمتة بالكامل (STS) التي يُتحكم بها عن بُعد، والمخصصة لنقل الحاويات والبضائع من السفن للرصيف، كما تضمنت الدفعة أيضًا رافعات جسرية إلكترونية ذات إطارات مطاطية (eRTG). وتُعد هذه المعدات الأولى من نوعها في المملكة، ومن شأنها تسريع عمليات المناولة بدقة عالية، بما يرفع كفاءة الميناء ويعزّز مكانته مركزًا عالميًّا للتجارة الذكية والمستدامة. وستؤدي الرافعات الجديدة دورًا محوريًّا في تطبيق إستراتيجية الأتمتة الشاملة للميناء، إذ إنها تُتيح تنفيذ عمليات مناولة عالية الكفاءة ومستدامة وذات أحجام كبيرة، كما أن إمكانية التحكم بها عن بُعد يوفر نموذج عمل مجهزًا للمستقبل، إذ يُمكن للمشغلين إدارة المعدات من بيئات آمنة ومريحة. وتتزامن هذه الخطوة مع تسارع أعمال التطوير في ميناء نيوم، استعدادًا لافتتاح محطة الحاويات المتطورة رقم (1) في عام 2026، التي ستطبق نظام نقل أفقي مؤتمت، بوصفه جزءًا من خطة الميناء لتحقيق الأتمتة الكاملة. ومع بدء تشغيل التقنيات الجديدة، ستتضاعف الطاقة اللوجستية للميناء، بما يدعم النمو الصناعي في المنطقة، ويوسّع الوصول إلى الأسواق العالمية، فضلًا عن تعزيز مرونة وكفاءة سلاسل الإمداد، وفتح آفاق أعمال جديدة. واكتملت حتى الآن أعمال إنشاء رصيف بطول 900 متر، وتعميق قناة الميناء إلى 18.5 مترًا، مما يتيح استقبال أكبر السفن العابرة لقناة السويس للرسو في الميناء، الذي يتميز بموقع إستراتيجي على البحر الأحمر، أحد أكثر الممرات البحرية ازدحامًا في العالم، ويمثل بوابةً حيويةً على طريق التجارة بين الشرق والغرب. وقال المدير العام لميناء نيوم شون كيلي: ..يمثّل وصول الرافعات الآلية خطوة محورية في رحلتنا لبناء ميناء متقدم ومهيأ للمستقبل، ولن يقتصر دور الميناء على المساهمة في تسريع وتيرة النمو الصناعي في شمال غربي المملكة فقط، بل سيرسّخ أيضا موقعه بوابة تجارية رئيسة للمملكة والمنطقة، واضعة معايير جديدة للأداء والكفاءة والابتكار… وبالتوازي مع استثماراته في البنية التحتية والأتمتة، يلتزم ميناء نيوم بتطوير الكوادر المحلية، إذ أطلق برنامجًا رائدًا لتدريب الفتيات السعوديات على وظائف تقنية متقدمة، أبرزها تشغيل الرافعات عن بُعد، مما يسهم في صياغة مستقبل أكثر شمولية لقطاعي اللوجستيات والصناعة, ويشارك حاليًا عشرة متدربين من منطقة تبوك في برنامج مكثف يستمر عامين، يجمع بين التعليم التقني والتدريب العملي والتوجيه المهني. وقالت هاجر العطاوي إحدى المتدربات في البرنامج: ..أظهرت لي هذه التجربة أن لوجستيات الموانئ أكثر تعقيدًا من مجرد نقل البضائع، فهي تتطلب العمل الجماعي والدقة والمسؤولية، كما أن انضمام المزيد من السعوديات إلى هذا المجال يمنحني أملًا في مستقبل واعد تُحدد الفرص فيه بناءً على المهارات والخبرات… ومن خلال تمكين الكفاءات السعودية بالمهارات التقنية المتقدمة، يسهم الميناء في دعم رؤية نيوم الرامية إلى بناء منظومة صناعية مستدامة ومبتكرة ومتنوعة، تعزز متانة الاقتصاد الوطني وتسهم بفاعلية في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. User المصدر: عاجل

رواتب السعودية

منذ 3 ساعات

• رواتب السعودية

«الضريبة والجمارك» تدعو المنشآت إلى تقديم نماذج استقطاع الضريبة عن شهر مايو

نشر في: 4 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي دعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المنشآت الخاضعة لضريبة الاستقطاع في المملكة إلى تقديم نماذج استقطاع الضريبة عن شهر مايو 2025م، وذلك في موعدٍ أقصاه 10 يونيو 2025م. وحثّت الهيئة المنشآت على المسارعة بتقديم نماذج استقطاع الضريبة من خلال موقعها الإلكتروني ( تجنبًا لغرامة التأخر عن السداد في المدة المحددة، بواقع 1% من الضريبة غير المسددة عن كل ثلاثين يوم تأخير من تاريخ الاستحقاق. ودعت المكلفين من قطاع الأعمال الراغبين في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن ضريبة الاستقطاع، إلى التواصل معها عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993) الذي يعمل على مدار (24) ساعة طوال أيام الأسبوع أو حساب ..اسأل الزكاة والضريبة والجمارك.. على منصة (إكس) (@Zatca_Care) أو البريد الإلكتروني ([email protected]) أو من خلال المحادثات الفورية عبر الموقع الإلكتروني للهيئة. وتُفرض ضريبة الاستقطاع على جميع المبالغ المدفوعة من مصدر في المملكة للجهات غير المقيمة التي ليس لديها منشأة دائمة في المملكة، وفقًا للأسعار المحددة في المادة الثامنة والستين من نظام ضريبة الدخل والمادة الثالثة والستين من لائحته التنفيذية​. المصدر: عاجل

رواتب السعودية

منذ 4 ساعات

• رواتب السعودية

المركزية في المنظمات

نشر في: 4 يونيو، 2025 - بواسطة: خالد العلي لا تزال بعض المنظمات تعاني من هذا الداء العضال »المركزية«، وهي بكل بساطة تمركز السلطة وصلاحيات اتخاذ القرار في يد سلطة واحدة، مع عدم الأخذ بالاعتبار لدور أعضاء فريقه وإمكاناتهم، وأنه الفذ الهمام الذي لا قبله ولا بعده. سيناريو يتكرر، ولا تكاد تخلو منه بعض بيئات الأعمال بدواعي (الصلاحيات الممنوحة) و(حب السلطة) من بعض القادة غير مستشعرين تبعاته على الفريق بشكل خاص وعلى المنظمة بشكل عام، مع الأخذ بالاعتبار أن »المركزية« قد تكون مفيدة في بعض الحالات الخاصة. لكن، لا نغفل عن دور التواصل المؤسسي الداخلي الفعّال في تطوير بيئات الأعمال، وما له من نصيب الأسد في التوعية والتخفيف من مثل هذه الممارسات في القيادة، ومحاولة تصحيح بعض المفاهيم التي لا تزال لدى بعض القادة والتي قد لا تتناسب مع هذا الجيل المبدع، لما لها من تكبيل لصلاحياتهم وتحجيم لأدوارهم، والذي ينتج عنه التأخر في اتخاذ القرارات وقلة المرونة، ولا تتناسب أيضًا مع ثورة التقنية التي تميزت بها المملكة، ووصلت بها إلى مراحل متقدمة ما شاء الله. حريٌّ بنا أن نأخذ بيده (القائد المركزي) وأن نعينه ولا نعين عليه، ونكون معه قلبًا وقالبًا، فريقًا وأعضاء، بمحاولة نشر المفاهيم الصحيحة عن القيادة الحديثة والعادات الإيجابية التي من شأنها أن تنهض بالعمل صعودًا، إما بالتوعية أو ورش العمل والاجتماعات القصيرة، أو محاولة طرح أفكار جديدة مع ذكر إيجابياتها. وباعتقادي، هذا أحد أهم أدوار التواصل المؤسسي الداخلي الفعالة ورسالته السامية. القائد الماهر والمبدع، هو من يثق بقدرات فريقه، ويؤمن بإمكاناتهم، ويمنحهم الفرصة ليكتب كل عضو قصته الخاصة به في تنفيذ المهام الموكلة له بكل أريحية، ويفوّض الصلاحيات بتوازن، ويمكّن المبدعين ليتألقوا في سماء النجومية، ويصلوا جميعًا إلى الهدف المنشود. صالح الشهري ماجستير في الإدارة العامة المصدر: عاجل