logo
37 طناً إنتاج السودان من الذهب في النصف الأول 2025

37 طناً إنتاج السودان من الذهب في النصف الأول 2025

البيانمنذ 3 أيام
أعلنت الشركة السودانية للموارد المعدنية أن إنتاج السودان من الذهب بلغ نحو 37 طناً خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، في وقت يواصل فيه القطاع أداءه رغم التحديات الأمنية والاقتصادية الناجمة عن الحرب التي تعاني منها البلاد.
وكان الإنتاج في عام 2024 قد تجاوز حاجز 64 طناً، جرى تصديرها بالكامل.
ويشهد قطاع التعدين في السودان عودة تدريجية للنشاط، حيث استعادت جميع الشركات التي كانت تعمل قبل اندلاع الحرب عملياتها بالكامل. ويبلغ عدد الشركات العامة العاملة في القطاع حالياً نحو 40 شركة.
ويعد التعدين التقليدي المحرك الأبرز للصناعة، إذ يستحوذ على نحو 80% من مساحة السودان، وشهد توسعاً لافتاً في القوى العاملة، مع ارتفاع عدد العاملين فيه إلى قرابة 4 ملايين مواطن، مقارنة بنحو مليونين فقط قبل اندلاع الحرب.
وافتتحت الشركة، وهي الذراع الرقابية لوزارة المعادن مكاتبها أخيراً في ولاية جنوب كردفان ليزيد عدد الولايات المنتجة إلى 7 ولايات، لكن يظل عددها أقل من المسجل قبل الحرب بواقع 14 ولاية.
وتراهن الحكومة السودانية على الذهب كمورد استراتيجي لتعزيز الإيرادات في ظل تراجع الأنشطة الاقتصادية الأخرى وتوقف الصادرات الزراعية والصناعية، وسط استمرار النزاع المسلح الذي يعرقل سلاسل الإمداد وعمليات الإنتاج في قطاعات واسعة من البلاد.
Orange background

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد...

أخبار ذات صلة

28 جهاز خدمة ذاتية للموظفين بشرطة دبي
28 جهاز خدمة ذاتية للموظفين بشرطة دبي

الإمارات اليوم

timeمنذ 2 ساعات

  • الإمارات اليوم

28 جهاز خدمة ذاتية للموظفين بشرطة دبي

دشّنت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي 28 جهاز خدمة ذاتية للموظفين «كيوسك»، وذلك في مقر القيادة العامة، والإدارات العامة، ومراكز الشرطة على مستوى إمارة دبي، ومدارس حماية، ونادي الضباط، بهدف التيسير على الموظفين للحصول على 70 خدمة خاصة بالموارد البشرية بطريقة ذكية، وعلى مدار الساعة. وأكد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، أن أجهزة الخدمة الذاتية (كيوسك) تعد واحدة من مبادرات عدة تنفذها الإدارة العامة للموارد البشرية من أجل تيسير خدمات الموارد البشرية للموظفين في كل أماكن وجودهم، تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي في العمل على إسعاد الموظفين، إلى جانب توفير الخدمات لهم بطريقة ذكية. وأضاف أن أجهزة الخدمة الذاتية تحقق ثلاثة أهداف رئيسة، تشمل تلبية احتياجات الموظفين في الحصول على الخدمات الخاصة بهم بسهولة ويسر، وتطوير الخدمات الذاتية من بشرية إلى ذكية، وإسعاد الجمهور الداخلي لشرطة دبي. وأشار إلى أن الأجهزة ستُسهم في تلبية جميع الخدمات لموظفي القوة بطريقة ذكية بواسطة استخدام الهوية الإماراتية أو عبر الرقم الوظيفي، مؤكداً أن لهذه الأجهزة فوائد إيجابية من حيث خفض عدد الكوادر البشرية العاملة على تقديم الخدمات للموظفين، وإنجاز المعاملات في وقت قياسي، وفي يوم عمل واحد. وأوضح أن الحصول على الخدمة لا يتطلب سوى استخدام بطاقة الهوية عبر وضعها في جهاز الـ«كيوسك».

«الموارد البشرية لحكومة دبي» تنظّم مختبر التغيير المجتمعي
«الموارد البشرية لحكومة دبي» تنظّم مختبر التغيير المجتمعي

البيان

timeمنذ 4 ساعات

  • البيان

«الموارد البشرية لحكومة دبي» تنظّم مختبر التغيير المجتمعي

حيث تطرق المعنيّون إلى عدد من الموضوعات البارزة واستعرضوا الأفكار والمبادرات النوعية الرامية إلى تعزيز دور المجتمع وترسيخ التكامل بين مختلف الفئات المجتمعية. ومحور التمكين الرقمي والذكاء الاصطناعي، الذي تناول تسخير الحلول الرقمية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم خدمات مبتكرة تدعم شمولية الفئات المجتمعية، إضافة إلى محور المشاركات والشراكات الاجتماعية، الذي استند إلى تعزيز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع.

توفير 70 خدمة ذكية لموظفي شرطة دبي
توفير 70 خدمة ذكية لموظفي شرطة دبي

البيان

timeمنذ 4 ساعات

  • البيان

توفير 70 خدمة ذكية لموظفي شرطة دبي

دشنت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، 28 جهاز خدمة ذاتية للموظفين «كيوسك»، وذلك في مقر القيادة العامة، والإدارات العامة، ومراكز الشرطة على مستوى إمارة دبي، ومدارس حماية، ونادي الضباط، بهدف التيسير على الموظفين الحصول على 70 خدمة خاصة بالموارد البشرية بطريقة ذكية وعلى مدار الساعة. وأكد اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن أجهزة الخدمة الذاتية «كويسك» تعتبر واحدة من مبادرات عدة تنفذها الإدارة العامة للموارد البشرية من أجل تيسير خدمات الموارد البشرية للموظفين في كل أماكن وجودهم، تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي في العمل على إسعاد الموظفين، إلى جانب توفير الخدمات لهم بطريقة ذكية. وأضاف أن أجهزة الخدمة الذاتية تحقق 3 أهداف رئيسية هي: تلبية احتياجات الموظفين في الحصول على الخدمات الخاصة بهم بسهولة ويسر، وتطوير الخدمات الذاتية من بشرية إلى ذكية، وإسعاد الجمهور الداخلي لشرطة دبي. وأشار إلى أن الأجهزة ستُسهم في تلبية جميع الخدمات لموظفي القوة بطريقة ذكية بواسطة استخدام الهوية الإماراتية أو عبر الرقم الوظيفي، مؤكداً أن لهذه الأجهزة فوائد إيجابية من حيث خفض عدد الكوادر البشرية العاملة على تقديم الخدمات للموظفين، وإنجاز المعاملات في وقت قياسي، وفي يوم عمل واحد. وختم أن الحصول على الخدمة لا يتطلب سوى استخدام بطاقة الهوية عبر وضعها في جهاز الـ«كيوسك».

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

هل أنت مستعد للنغماس في عالم من الحتوى العالي حمل تطبيق دايلي8 اليوم من متجر ذو النكهة الحلية؟ ّ التطبيقات الفضل لديك وابدأ الستكشاف.
app-storeplay-store