"مياه الفيوم" تنظم دورة تدريبية في مهارات السكرتارية والتحول الرقمي

نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب بالفيوم دورة تدريبية بعنوان 'مهارات السكرتارية والتحول الرقمي'، استهدفت العاملين بوظيفة كاتب ومدخل بيانات ضمن برنامج المسار الوظيفي، وذلك بتوجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم.
تهدف الدورة إلى تعزيز مهارات السكرتارية، بما يشمل أنواع الاتصال الفعّال، إدارة الوقت، إجراء الاتصالات الرأسية والأفقية بكفاءة، التعامل مع برنامج DMS، كتابة المراسلات والمذكرات والتقارير، حفظ وأرشفة الملفات، وإدارة الاجتماعات. كما ركّزت الدورة على التحول الرقمي في بيئة العمل، من خلال تأهيل الموظفين لاستخدام الأنظمة الإلكترونية الحديثة، واتمام العمليات الإدارية، وتعزيز مهاراتهم في التعامل مع البرمجيات المتقدمة لإدارة البيانات والمراسلات، مما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق الاستفادة القصوى من التطورات التكنولوجية.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار حرص الشركة على تطوير كوادرها من خلال تدريب الموظفين على أحدث التقنيات والأساليب، مما يسهم في رفع كفاءة العمل، وتقليل الوقت المستغرق في تنفيذ المهام، وتعزيز الإنتاجية، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على أداء الشركة ككل.
من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن الدورة التدريبية استمرت ثلاثة أيام متواصلة بمركز التدريب في محطة مياه العزب الجديدة، ونفّذها محمد محمود صالح، مشيرًا إلى أن هذه الدورة تأتي ضمن خطة الشركة لتعزيز التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل وفق أحدث النظم التكنولوجية.
inbound7149122884037626991
inbound2540932322429917073
inbound8895232915173397514
inbound3105578312239209844

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البوابة

منذ 5 أيام

• البوابة

"مياه الفيوم" تكرم فريق الإدارة العامة للتدريب وقطاع الموارد البشرية

كرّم المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، فريق عمل الإدارة العامة للتدريب وكافة العاملين بمركز تدريب الشركة، وذلك تقديرًا لجهودهم التي توّجت بحصول المركز على شهادة الأيزو 21001:2018 الخاصة بنظم إدارة المؤسسات التعليمية، وذلك في إطار سعيها المستمر للارتقاء بالأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التميز. وأكد "النجار" أن هذا الإنجاز يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة تدريبية متكاملة ترتكز على أعلى معايير الكفاءة والاحترافية، بما يعزز من جودة التدريب ويرفع كفاءة العاملين لمواكبة تطورات سوق العمل، مشيدًا بما أظهره الفريق من عمل دؤوب وحرص على التطوير المستمر. تكريم كوادر قطاع الموارد البشرية كما تم تكريم كوادر قطاع الموارد البشرية، تقديرًا لدورهم المحوري في تقديم أفضل الخدمات للموظفين، في رفع مستوي الأداء المؤسسي. سامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية من جانبه، أعرب سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، عن شكره وتقديره للمهندس محمد عبد الجليل النجار على دعمه المستمر للقطاع، وحرصه على رفع الروح المعنوية للعاملين في مختلف التخصصات، مشيرًا إلى أن هذا التكريم كان له أثر إيجابي كبير في نفوس العاملين، ودافعًا لهم لمواصلة العطاء بروح الفريق. واختتم العاملون مراسم التكريم بتوجيه الشكر والتقدير لرئيس مجلس الإدارة، معبرين عن تطلعهم لتحقيق انجازات جديدة في مختلف مجالات العمل. inbound3898282740564672924 inbound1466938523002534680 inbound3075681225934432401 inbound8814623327647495491 inbound8557422531984883236 inbound2877682680390534824 inbound1579610106301782288 inbound7072407958371856460 inbound1834802248286870989 inbound5758122481737832804 inbound4936364433815523132 inbound7098344053484473265 inbound8865557180213963614 inbound6834586232297518627 inbound2054371786842587863 inbound6154957653628480001 inbound2020562044945154749

البوابة

١٤-٠٥-٢٠٢٥

• البوابة

"مياه الفيوم" تنظم اختبارات المسار الوظيفي لترقية العاملين لعام 2024/2025

نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم اختبارات اعتماد المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية للعام المالي 2024/2025، وذلك بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة، تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب. وأعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، أن هذه الاختبارات تأتي في إطار خطة الشركة لتأهيل وترقية العاملين للدرجات الوظيفية الأعلى، وتسكينهم في القطاعات والإدارات المختلفة وفقًا لتخصصاتهم، وذلك بعد خضوعهم لبرامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع كفاءتهم الفنية وتنمية مهاراتهم الوظيفية، بما ينعكس على تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. اختبارات المسار الوظيفي من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي تُعد شرطًا أساسيًا للترقية وفقًا لتعليمات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وقد ساهم تطبيق هذا النظام في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، مؤكداً أن اجتياز هذه الاختبارات يحفز العاملين على تطوير أنفسهم مهنياً والمشاركة الفعالة في منظومة العمل المؤسسي. المسار الوظيفي بالشركة القابضة وفي السياق ذاته، أشار سامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، إلى أن الاختبارات استمرت لمدة خمسة أيام متواصلة بمشاركة 831 من مستحقي الترقية والنصف المدة البينية، بحضور ممثلين من الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، بالإضافة إلى مراقبين من شركتي مياه المنيا وصرف القاهرة. inbound2325497260366795375 inbound3011850245346642518 inbound4800961307312187655 inbound3442579394810851822 inbound2888909717670329626

البوابة

٠٤-٠٥-٢٠٢٥

• البوابة

"مياه الفيوم" تنفذ صيانة واستبدال 5640 عداد مياه خلال الربع الأول من 2025

أعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، عن تنفيذ أعمال صيانة واستبدال لـ 5640 عداد مياه خلال الربع الأول من عام 2025. وأكد النجار، على ضرورة تكثيف الجهود لإصلاح العدادات المعطلة واستبدال التالفة بجميع مراكز المحافظة، بهدف تقليل فاقد مياه الشرب والمساهمة في ترشيد الاستهلاك، بما يضمن استدامة الخدمة وجودتها للمواطنين. تسريع إجراءات الاستبدال والصيانة وشدد، على أهمية تسريع إجراءات الاستبدال والصيانة، وتيسير المعاملات على المواطنين خلال عمليات الإصلاح أو تركيب العدادات الجديدة. من جانبها، أوضحت المهندسة أماني شكري، مدير عام الإدارة العامة لصيانة وتركيب العدادات، أن الإدارة تنفذ خطتها بالتنسيق مع القطاع التجاري والإدارة العامة للفاقد والمياه غير المحاسب عليها، إلى جانب التعاون مع الإدارة العامة لنظم المعلومات الجغرافية (GIS) لاستكمال توقيع إحداثيات جميع العملاء ممن لديهم عدادات مسبقة الدفع، في إطار التحول الرقمي وحوكمة البيانات.