المملكة تستضيف اجتماعا رائدا لطب العيون لتطوير علاج الوذمة البقعية السكرية وانسداد الوريد الشبكي

تحت عنوان "الهدف الشامل لمواجهة التهابات العيون" انطلقت فعاليات الاجتماع المحوري لطب العيون بالمملكة العربية السعودية في يوم ٢٥ إبريل ٢٠٢٥ تحت رعاية شركة أبفي "الشركة العالمية المتخصصة في الأبحاث وتصنيع الأدوية البيولوجية" وذلك في خطوة هامة للارتقاء بمستوى الرعاية الصحية لأمراض العيون المختلفة وخاصة الوذمة البقعية السكرية وانسداد الوريد الشبكي، وذلك بمشاركة أكثر من مائة طبيب عيون عالميين ومن جميع أنحاء المملكة، حيث اشتمل الاجتماع على محاضرات علمية بالإضافة إلى ورش عمل للاستفادة من التخصصات الطبية التطبيقية في مجال طب العيون والبصريات وتبادل المعرفة والخبرات والمساعدة في تغيير وجهة النظر حول أفضل السبل لتحسين نتائج المرضى ومناقشة طرق علاج وإدارة هذه الأمراض الشائعة.
ومن خلال محاضرته التي ألقاها د/ ماتياس إيجليكي، استشاري طب العيون، وجراح وباحث في مجال الشبكية والجسم الزجاجي، من جامعة بوينس آيرس، الأرجنتين، أشاد بانعقاد هذا الاجتماع الذي يعد فرصة جيدة لمناقشة أحدث التطورات والدراسات السريرية بحضور هذه النخبة من أخصائيي شبكية العين العالميين، إلى جانب الخبراء المحليين، وأوضح بأن مرض الوذمة البقعية السكرية والذي غالبًا ما يكون نتيجة ارتفاع مستويات السكر في الدم لدى مرضى السكري، يصاحبه تسرب الأوعية الدموية مما يؤدي إلى تورم في شبكية العين. ومن ناحية أخرى، يحدث انسداد الوريد الشبكي عند انسداد أوردة الشبكية، مما يُسبب تراكم السوائل وضعف البصر. وكلتا الحالتين خطيرتان وتتطلبان إدارة استباقية لمنع تتفاقم المرض.
وأكد د/ إيجليكي على أن تنظيم مثل هذه القمم والمؤتمرات الطبية تعتبر بمثابة منصةً لمشاركة ونشر أحدث الأبحاث والأساليب التقنية لعلاج أمراض العيون وخاصة مرض الوذمة الوريدية السكرية (DME) وانسداد الوريد الشبكي (RVO)، وهي من الأمراض التي تزداد معدلاتها مع تزايد الإصابة بمرض السكري، مما يُمكّن أطباء العيون الحاضرين من تطبيق هذه التحديثات في ممارساتهم العملية، والذي بدوره يرتقي بأساليب العلاج بالمملكة العربية السعودية وفقا لأحدث التوصيات والتقنيات العالمية، مما يُحسن حياة المرضى ويخفف من معاناتهم اليومية.
بدوره أشار د/أشرف داود، المدير العام لشركة أبفي السعودية، إلى أن استضافة المملكة العربية السعودية لمثل هذه الاجتماعات والندوات الطبية يعكس اهتمام المملكة بتعزيز التثقيف الطبي وتبادل الخبرات العلمية بين الأطباء العالميين والمحليين لتسليط الضوء على أهم المستجدات العلمية والطبية المتجددة وتقديم رعاية طبية متميزة. وبتنظيمها لهذا المؤتمر، تُؤكد شركة أبفي التزامها بتعزيز نتائج المرضى من خلال المبادرات التعليمية والتعاون بين أخصائيي رعاية العيون حيث يُعد تبادل المعرفة والخبرات في مثل هذه الفعاليات أمرًا بالغ الأهمية في الجهود المستمرة لتطوير استراتيجيات العلاج وتحسين جودة حياة المرضى والمساعدة في إحداث فرق حقيقي بحياتهم.
عن أبفي
تتمثل مهمة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتُعالج التحديات الطبية المستقبلية. كما نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس في العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك الأمراض المناعية والأورام وأمراض الأعصاب ورعاية العيون، بالإضافة إلى منتجات وخدمات أليرجان التجميلية التابعة لنا.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

زاوية

منذ 19 ساعات

• زاوية

أستر دي إم للرعاية الصحية تحصل على شهادة "أفضل بيئة عمل" في السعودية ودول الخليج

الرياض: حصلت شركة أستر دي إم للرعاية الصحية، إحدى أكبر مزودي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، على شهادة "أفضل بيئة عمل" (Great Place to Work®) في المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عمان، وقطر. ويعكس هذا التقدير التزام "أستر" بترسيخ ثقافة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين والفخر بمساهماتهم في تحقيق رسالة المؤسسة. وبالاستناد إلى قيمها الأساسية: الشغف، الرحمة، النزاهة، التميز، الوحدة، والاحترام، تضع أستر موظفيها في صميم نجاحها. ويتجاوز التزامها بشعارها "سنعاملك جيداً" حدود المرضى ليشمل الموظفين أيضاً، من خلال تقدير إنجازاتهم، والاستثمار في تطوير مهاراتهم، وتعزيز التواصل المفتوح. وقد ساهم ذلك في خلق بيئة شاملة وداعمة يزدهر فيها الموظفون. كما أن ثقافة الإصغاء في المؤسسة تتيح لملاحظات الموظفين أن تشكل السياسات وتحسّن بيئة العمل بشكل مستمر، وهو ما يعزز قدرة أستر على تمكين موظفيها لتقديم أفضل رعاية ممكنة. وعلّقت أليشا موبين، مدير الإدارة والرئيسة التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي ، قائلة: "موظفونا هم أعظم نقاط قوتنا، وهذا التقدير يؤكد على الثقافة التي بنيناها على مرّ السنين ونعمل على تغذيتها يومياً. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل تُقدّر وتُلهم وتدعم كل فرد، لضمان نموه بما يتماشى مع رسالة المؤسسة الأكبر". ومن جهته، قال محمد الشمري، الرئيس التنفيذي لمستشفيات وعيادات أستر – السعودية: "في أستر، نؤمن بأن ثقافة العمل المزدهرة تنعكس مباشرة على جودة الرعاية الصحية. إن حصولنا على هذا التقدير في المملكة هو دليل على التزامنا بتوفير بيئة يشعر فيها الموظفون بأنهم محل تقدير، ولديهم فرص للنمو. ومع توسعنا المستمر في المملكة، سنواصل الاستثمار في كوادرنا وتعزيز الفرص المهنية للمواطنين السعوديين وبناء فريق قوي وشامل يدفع برسالتنا إلى الأمام". ويمثل موظفو أستر، البالغ عددهم أكثر من 15,000 في دول الخليج، إحدى أكبر القوى العاملة في المنطقة. وقد صوّت 76% من الموظفين على أن أستر تُعد "أفضل بيئة عمل"، مما يسلّط الضوء على البيئة الشاملة والداعمة التي تم بناؤها على مدار 38 عاماً. وتضم شبكة أستر في المملكة العربية السعودية مستشفى أستر سند في الرياض، بالإضافة إلى 16 صيدلية مدعومة بمنصتها الصحية الرقمية myAster. وأضاف جاكوب جاكوب، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة: "الموظفون هم دوماً ميزة أستر التنافسية. وهذه الشهادة تعكس الشعور العميق بالمجتمع الذي بنيناه داخل أستر. إن جهودنا لخلق بيئة يسودها الثقة والاحترام والنمو ساعدت موظفينا على التفاعل بعمق مع رسالتنا وقيمنا. وهذه مجرد بداية، ونحن ملتزمون بدعم رفاههم وتمكين مسيرتهم المهنية". وقالت سارة لويس-كولين، نائب رئيس قسم التقدير العالمي في منظمة Great Place to Work: "إن شهادة أفضل بيئة عمل تُعد إنجازاً مرموقاً يتطلب التزاماً مستمراً لتحسين تجربة الموظف بشكل شامل. وتعتمد هذه الشهادة فقط على آراء الموظفين حول بيئة عملهم في الوقت الفعلي، ما يجعلها معياراً عالمياً يُحتذى به". وأضافت: "إن حصول أستر دي إم للرعاية الصحية على هذا التقدير يؤكد أنها من بين أفضل الشركات للعمل فيها، وتوفر بيئة عمل مثالية لموظفيها". ومع وجود أكثر من 1000 موظف في السعودية فقط، تُوحّد أستر دي إم للرعاية الصحية كوادرها تحت رسالة واحدة: تقديم رعاية صحية ميسورة وعالية الجودة يمكن الوصول إليها بسهولة. وتعتزم الشركة توسيع قواها العاملة في المملكة، إلى جانب توسيع الفرص المهنية للسعوديين، وتنفيذ برامج تطوير القيادة، ودعم الحملات الصحية المحلية بما يتماشى مع رؤية المملكة لمستقبل أكثر صحة. حول أستر دي إم للرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي تأسست أستر دي إم للرعاية الصحية عام 1987 على يد الدكتور آزاد موبين، وهي تُعدّ واحدة من أبرز مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة، مع حضور قوي في جميع دول مجلس التعاون الخليجي الست. تلتزم أستر برؤيتها المتمثلة في تقديم رعاية صحية عالية الجودة وميسورة التكلفة، من خدمات الرعاية الأولية إلى الرعاية المتقدمة، تحت شعارها "سنعتني بك جيدًا". يشمل نموذج الرعاية الصحية المتكامل للشركة 15 مستشفى، و117 عيادة، و285 صيدلية في دول مجلس التعاون، حيث تخدم جميع شرائح المجتمع من خلال ثلاث علامات تجارية مميزة: أستر، ميدكير، وأكسس. وتعمل أستر باستمرار على التكيف مع احتياجات المرضى المتغيرة، مما يضمن الوصول إلى الرعاية الصحية ذات الجودة عبر القنوات التقليدية والرقمية، ويتجلى ذلك في إطلاق أول تطبيق متكامل للرعاية الصحية في المنطقة، "myAster". مع تركيز ثابت على الابتكار ونهج يتمحور حول المريض، تلتزم فرق العمل في أستر، التي تضم 1673 طبيبًا و3692 ممرضًا، بتقديم خدمات رعاية صحية عالمية المستوى عبر مجموعة واسعة من التخصصات الطبية والجراحية. حول شهادة أفضل بيئة عمل™ شهادة Great Place to Work ® هي أرفع تقدير يُمكن أن تناله الشركات كـ "أفضل صاحب عمل"، وتُمنح بناءً على آراء الموظفين حول بيئة العمل ومدى شعورهم بالثقة والرضا. وتُعد هذه الشهادة معياراً عالمياً معترفاً به من قبل الموظفين وأرباب العمل، حيث يتقدم أكثر من 10,000 شركة سنوياً من 60 دولة للحصول عليها. تُعد منظمة Great Place To Work® المرجع العالمي لثقافة بيئة العمل، بخبرة تمتد لأكثر من 30 عاماً من الأبحاث والبيانات، بهدف مساعدة المؤسسات على بناء بيئات عمل متميزة للجميع. وتُقيّم المنصة التكنولوجية الخاصة بالمنظمة تجربة جميع الموظفين، وتُمنح الشركات المتميزة شهادات Great Place to Work® أو تُدرج على قوائم "أفضل أماكن العمل" حول العالم. -انتهى-

زاوية

منذ يوم واحد

• زاوية

المملكة تستضيف اجتماعا رائدا لطب العيون لتطوير علاج الوذمة البقعية السكرية وانسداد الوريد الشبكي

تحت عنوان "الهدف الشامل لمواجهة التهابات العيون" انطلقت فعاليات الاجتماع المحوري لطب العيون بالمملكة العربية السعودية في يوم ٢٥ إبريل ٢٠٢٥ تحت رعاية شركة أبفي "الشركة العالمية المتخصصة في الأبحاث وتصنيع الأدوية البيولوجية" وذلك في خطوة هامة للارتقاء بمستوى الرعاية الصحية لأمراض العيون المختلفة وخاصة الوذمة البقعية السكرية وانسداد الوريد الشبكي، وذلك بمشاركة أكثر من مائة طبيب عيون عالميين ومن جميع أنحاء المملكة، حيث اشتمل الاجتماع على محاضرات علمية بالإضافة إلى ورش عمل للاستفادة من التخصصات الطبية التطبيقية في مجال طب العيون والبصريات وتبادل المعرفة والخبرات والمساعدة في تغيير وجهة النظر حول أفضل السبل لتحسين نتائج المرضى ومناقشة طرق علاج وإدارة هذه الأمراض الشائعة. ومن خلال محاضرته التي ألقاها د/ ماتياس إيجليكي، استشاري طب العيون، وجراح وباحث في مجال الشبكية والجسم الزجاجي، من جامعة بوينس آيرس، الأرجنتين، أشاد بانعقاد هذا الاجتماع الذي يعد فرصة جيدة لمناقشة أحدث التطورات والدراسات السريرية بحضور هذه النخبة من أخصائيي شبكية العين العالميين، إلى جانب الخبراء المحليين، وأوضح بأن مرض الوذمة البقعية السكرية والذي غالبًا ما يكون نتيجة ارتفاع مستويات السكر في الدم لدى مرضى السكري، يصاحبه تسرب الأوعية الدموية مما يؤدي إلى تورم في شبكية العين. ومن ناحية أخرى، يحدث انسداد الوريد الشبكي عند انسداد أوردة الشبكية، مما يُسبب تراكم السوائل وضعف البصر. وكلتا الحالتين خطيرتان وتتطلبان إدارة استباقية لمنع تتفاقم المرض. وأكد د/ إيجليكي على أن تنظيم مثل هذه القمم والمؤتمرات الطبية تعتبر بمثابة منصةً لمشاركة ونشر أحدث الأبحاث والأساليب التقنية لعلاج أمراض العيون وخاصة مرض الوذمة الوريدية السكرية (DME) وانسداد الوريد الشبكي (RVO)، وهي من الأمراض التي تزداد معدلاتها مع تزايد الإصابة بمرض السكري، مما يُمكّن أطباء العيون الحاضرين من تطبيق هذه التحديثات في ممارساتهم العملية، والذي بدوره يرتقي بأساليب العلاج بالمملكة العربية السعودية وفقا لأحدث التوصيات والتقنيات العالمية، مما يُحسن حياة المرضى ويخفف من معاناتهم اليومية. بدوره أشار د/أشرف داود، المدير العام لشركة أبفي السعودية، إلى أن استضافة المملكة العربية السعودية لمثل هذه الاجتماعات والندوات الطبية يعكس اهتمام المملكة بتعزيز التثقيف الطبي وتبادل الخبرات العلمية بين الأطباء العالميين والمحليين لتسليط الضوء على أهم المستجدات العلمية والطبية المتجددة وتقديم رعاية طبية متميزة. وبتنظيمها لهذا المؤتمر، تُؤكد شركة أبفي التزامها بتعزيز نتائج المرضى من خلال المبادرات التعليمية والتعاون بين أخصائيي رعاية العيون حيث يُعد تبادل المعرفة والخبرات في مثل هذه الفعاليات أمرًا بالغ الأهمية في الجهود المستمرة لتطوير استراتيجيات العلاج وتحسين جودة حياة المرضى والمساعدة في إحداث فرق حقيقي بحياتهم. عن أبفي تتمثل مهمة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتُعالج التحديات الطبية المستقبلية. كما نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس في العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك الأمراض المناعية والأورام وأمراض الأعصاب ورعاية العيون، بالإضافة إلى منتجات وخدمات أليرجان التجميلية التابعة لنا.

البيان

منذ 2 أيام

• البيان

مأوى الأطفال الذكور في دبي.. خدمات 5 نجوم

هذا المبنى الذي يؤوي المعنفين من الأطفال الذكور سواء لفظياً أو معنوياً أو جسدياً أو حتى جنسياً، من يدخله لا يصدق أن هذا المكان حقيقي حين يصله للمرة الأولى، فالمأوى لا يكتفي بتقديم مكان للإيواء، بل يشمل طيفاً من الخدمات المصممة بدقة لاحتواء الأطفال من الذكور المعنفين، هناك جلسات دعم نفسي فردية وعلاج جماعي، تضمن السرية والخصوصية، وتثقيف نفسي واستشارات قانونية، لمساعدتهم في القضايا الأسرية، وبرامج تأهيل مهني تساعدهم على إعادة إطلاق حياتهم العملية. وبينت أن الحاجة لإنشاء هذا المأوى انطلقت من جانبين، وهما أن المؤسسة منذ إنشائها في عام 2007 إلى 2024 كانت تقدم المأوى للنساء والأطفال والذكور دون 12 عاماً، أما الفتيات فمن سن يوم إلى 18 عاماً، «ولم نستطع خلط الأطفال الذكور بعد سن 11 عاماً بالنساء والفتيات كونهم يعتبرون في سن البلوغ، وذلك لعدة أسباب، أبرزها ثقافية مجتمعية وحفاظاً على سلامة وخصوصية النساء والفتيات». وأفادت بأن الحاجة جاءت لتغطية هذه الشريحة، التي تعتبر قانوناً ضمن شريحة الأطفال حتى سن 17 عاماً لا سيما المهملين والمساء إليهم والمعرضين لكل أنواع العنف والاستغلال، مشيرة إلى أن أكثر أنواع العنف بحسب إحصاءات الأعوام الماضية هي العنف النفسي واللفظي. وقالت سيتم توفير أيضاً ملاعب وأنشطة رياضية في حديقة المأوى، إلى جانب أنشطة ترفيهية.