Ooredoo تطلق عرض جديد لمرافقة الحجاج الجزائريين

مع اقتراب انطلاق موسم الحج لسنة 2025، تجدد Ooredoo التزامها بتوفير تجربة اتصال استثنائية لزبائنها وذلك بطرح بطاقتي خدمة تجوال جديدتين مخصصتين للحجاج الى البقاع المقدسة.
صُممت بطاقتي خدمة التجوال لتلبية احتياجات الحجاج وضمان اتصالات سلسة وبأسعار معقولة طوال فترة إقامتهم في المملكة العربية السعودية، وهي متاحة تحت باقتين:
بطاقة تجوال لسعودية 5000 دج: تتوفر على15 جيجابايت انترنت + مكالمات غير محدودة نحوOoredoo الجزائر، صالحة لمدة 30 يومًا.
بطاقة تجوال السعودية 2500 دج: تتيح مكالمات غير محدودة نحوOoredoo الجزائر، صالحة لمدة 30 يوماً.
يمكن استخدام هاتين البطاقتين كقسائم تعبئة الرصيد التقليدية، إذ تتضمن دليل إرشادات مفصل لضبط إعدادات الهاتف النقال بشكل سلس وسريع. هذه البطاقات متوفرة عبر جميع فروع Ooredoo، كما تتيح للزبائن البقاء على اتصال مع الأصدقاء والعائلة من خلال تشكيل الرمز *160# والاستمتاع باتصال عالي الجودة.
وبمناسبة إطلاق هذا العرض، تقوم Ooredoo بتنظيم فعالية حصرية في المحطة رقم 2 بمطار الجزائر الدولي. سيتحصل الزبائن الذين يقومون باقتناء أو تعبئة رصيد بقيمة 1000 دج أو أكثر في فضاء Ooredoo بمطار الجزائر الدولي على بطاقة تجوال تلقائياً إضافة إلى هدية رمزية، ما يُسهّل عليهم تجربتهمفور حلولهم بالمملكة العربية السعودية.
من خلال إطلاق هذا العرض، تسعى Ooredoo إلى ترسيخ مكانتها كشريك مفضل للحجاج الجزائريين، موفرة لهم حلول اتصال عملية وموثوقة لمشاركة عائلاتهم لحظات التقوى وتأدية المناسك.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

النهار

منذ 12 ساعات

• النهار

Ooredoo تطلق عرض جديد لمرافقة الحجاج الجزائريين

مع اقتراب انطلاق موسم الحج لسنة 2025، تجدد Ooredoo التزامها بتوفير تجربة اتصال استثنائية لزبائنها وذلك بطرح بطاقتي خدمة تجوال جديدتين مخصصتين للحجاج الى البقاع المقدسة. صُممت بطاقتي خدمة التجوال لتلبية احتياجات الحجاج وضمان اتصالات سلسة وبأسعار معقولة طوال فترة إقامتهم في المملكة العربية السعودية، وهي متاحة تحت باقتين: بطاقة تجوال لسعودية 5000 دج: تتوفر على15 جيجابايت انترنت + مكالمات غير محدودة نحوOoredoo الجزائر، صالحة لمدة 30 يومًا. بطاقة تجوال السعودية 2500 دج: تتيح مكالمات غير محدودة نحوOoredoo الجزائر، صالحة لمدة 30 يوماً. يمكن استخدام هاتين البطاقتين كقسائم تعبئة الرصيد التقليدية، إذ تتضمن دليل إرشادات مفصل لضبط إعدادات الهاتف النقال بشكل سلس وسريع. هذه البطاقات متوفرة عبر جميع فروع Ooredoo، كما تتيح للزبائن البقاء على اتصال مع الأصدقاء والعائلة من خلال تشكيل الرمز *160# والاستمتاع باتصال عالي الجودة. وبمناسبة إطلاق هذا العرض، تقوم Ooredoo بتنظيم فعالية حصرية في المحطة رقم 2 بمطار الجزائر الدولي. سيتحصل الزبائن الذين يقومون باقتناء أو تعبئة رصيد بقيمة 1000 دج أو أكثر في فضاء Ooredoo بمطار الجزائر الدولي على بطاقة تجوال تلقائياً إضافة إلى هدية رمزية، ما يُسهّل عليهم تجربتهمفور حلولهم بالمملكة العربية السعودية. من خلال إطلاق هذا العرض، تسعى Ooredoo إلى ترسيخ مكانتها كشريك مفضل للحجاج الجزائريين، موفرة لهم حلول اتصال عملية وموثوقة لمشاركة عائلاتهم لحظات التقوى وتأدية المناسك.

تونسكوب

منذ 3 أيام

• تونسكوب

Ooredoo تونس تطلق برنامج'مفوّلة 2025' كلّ عملية شحن هي فرصة لربح جوائز قيّمة

تطلق Ooredooتونس مفوّلة 2025، وهو برنامج ترفيهي جديد يحوّل كل عملية شحن إلى فرصة لربح جوائز مميزة، سواء بطريقة مباشرة أو من خلال سحوبات شهرية ضخمة. ابتداءً من 6 ماي ، كل حريف يقوم بشحن رصيده بمبلغ 2 دينارات أو أكثر، سيحصل تلقائيًا على فرصة للّعب في صندوق المفاجآت مفوّلة. يمكنك ربح جوائزفورية مثل الإنترنت، دقائق المكالمات أو نقاط Merci. وهذه التجربة متاحة للجميع عبر تطبيق MyOoredoo أو عن طريق رمز *3333# بالنسبة لمستعملي الهواتف الكلاسيكية. لكن المفاجآت لا تتوقّف هنا. فكل عملية شحن إضافية تزيد من حظوظ المشتركين للفوز بجوائز شهرية كبرى ، تتماشى مع المناسبات الوطنية والعائلية. في شهر ماي ، ينطلق البرنامج بجائزة مالية قدرها 5000 دينار بمناسبة عيد الأم. في جوان، جائزة أخرى بنفس القيمة تُقدّم بمناسبة عيد الأضحى المبارك. أما شهر جويلية، فهو يحمل مفاجأة صيفية مضاعفة: 5000 دينار و رحلة للأحلام إلى جزر المالديف لشخصين. في أوت ، الجائزة تشمل 5000 دينار و هاتف iPhone 16 الجديد. في سبتمبر ، ومع العودة المدرسية ، تنتظر الفائزين جائزة نقدية بقيمة 5000 دينار وثلاثة هواتف من الجيل الخامس.أما أكتوبر فيأتي ب جائزة خريفية بقيمة 5000 دينا ر، ليكون الختام في نوفمبر مع سحب ضخم والفوز ب جولة حول العالم، وسيارة جديدة ، و جائزة نقدية أخيرة مبهرة. ومن المتوقع أن يتجاوز عدد الفائزين 120,000 شخص شهريًا، إلى جانب 14 جائزة كبرى خلال كل فترة اللعب، ما يجعل مفوّلة 2025 تجربة فريدة تملأها المفاجآت والفرح. وفي هذا السياق، قال سونيل ميشرا، ا لمدير التنفيذي للتسويق في Ooredooتونس: 'تهدف هذه المبادرة إلى خلق لحظات مليئة بالفرح والتقدير لحرفائناالكرام. إنها طريقتنا في شكرهم وتعزيز العلاقة معهم من خلال كل عملية شحن.' مفوّلة 2025 ليست مجرد حملة جوائز، بل هي دعوة للفرح وخلق لحظات لا تُنسى.

الأنباء

منذ 3 أيام

• الأنباء

«الوطني» يختتم بنجاح النسخة الثانية لبرنامج «NBK RISE»

اختتم بنك الكويت الوطني بنجاح فعاليات النسخة الثانية من برنامج «NBK RISE» لتطوير القيادات النسائية، الذي استمر على مدار 9 أشهر بزيارة خاصة لجامعة IE Business School في إسبانيا، ضمن المحطة التدريبية الأخيرة للمشاركين في البرنامج. ويعد برنامج «NBK RISE» مبادرة فريدة من نوعها، صممت خصيصا لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، حيث تأتي هذه المبادرة تماشيا مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخا لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقا لأرقى المعايير العالمية. وشهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خلفيات مهنية متنوعة، شملت موظفات من بنك الكويت الوطني - الكويت ومواقعه الدولية، بالإضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل مؤسسة البترول الكويتية، وشركة Ooredoo، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، وJ's Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنر نيويورك. وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية وكيفية التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على تجهيز وإعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية مميزة في المستقبل. وعقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج، والتي ركزت على المهارات السلوكية والتأثيرية بالتعاون مع IE Business School في مدريد، وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية، مثل قيادة ومواجهة التحديات، القيادة الاستراتيجية، الاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، اتخاذ القرارات الفعالة، التفويض والتمكين، والرفاهية العامة. كما استعراض المتدربون القدرة على العمل مع مدربهم التنفيذي من كلية IE للأعمال في مدريد، لمواصلة تطوير مشاريعهم النهائية استعدادا للعروض التقديمية للإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات القيادية المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج. ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل امتد ليشمل تعزيز التواصل العالمي والتعرف على الخبرات الدولية المتنوعة، وقد ساهم ذلك في تعميق الفهم المشترك وتعزيز التعاون الاستراتيجي عبر الحدود، ما أثمر عن إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول. وشارك رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني بالزيارة، وتم تنظيم مأدبة عشاء على شرف سفير الكويت بإسبانيا زياد الأنبعي ونخبة من القيادات النسائية البارزة، إلى جانب حضور مدير العمليات لمنطقة الشرق الأوسط في جامعة IE مدريد كونستانتينو دي زبالا، وقيادات الجامعة وعدد من الطلبة الكويتيين المنتسبين للجامعة. وعلى هامش فعاليات ختام البرنامج، أقيمت حوارات حصرية تناولت قضايا الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، شارك فيها عماد العبلاني، وأدارتها البروفيسورة كريتي جين من جامعة IE، حيث تم تبادل وجهات النظر والرؤى العالمية حول أحدث الاستراتيجيات المتبعة في مجالي الموارد البشرية والقيادة، وقد أتاحت هذه الفعالية فرصة استراتيجية للمشاركات في البرنامج للتواصل المباشر مع شخصيات ديبلوماسية وأكاديمية بارزة، ما ساهم في توسيع شبكاتهن المهنية العابرة للحدود وتعزيزها. ويحرص بنك الكويت الوطني دائما على تعزيز تكافؤ الفرص ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل من خلال مختلف المبادرات الإستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يوفرها لدعم وتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد في زيادة عدد النساء اللواتي يتولين المناصب القيادية والإشرافية في البنك. وتعد زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصا للمشاركة في صنع القرارات الحاسمة للمؤسسات من أبرز التوجهات الاستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما أن المرأة تنخرط بشكل أكبر في القضايا الاجتماعية، وهو ما يسهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة وتخلق تأثيرا إيجابيا في المجتمع على المدى الطويل. ويسعى برنامج «NBK RISE» إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات من خلال تعزيز مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث يقمن خريجات البرنامج بتوجيه المرشحات الطموحات في المستقبل، ما يؤسس لدورة مستدامة تدعم استمرارية البرنامج ومواصلة تأثيره الإيجابي. ويعكس البرنامج التزام بنك الكويت الوطني الراسخ بتعزيز التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة لتحقيق طموحاتها المهنية، وحصل على إشادة واسعة النطاق، وحصد العديد من الجوائز المرموقة من بينها جائزة التميز في تنمية وتطوير القيادات النسائية من مؤسسة «MERIT»، كما حصل على الجائزة البرونزية في فئة التميز في الشمول والمساواة والتنوع ضمن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2023 من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية «SHRM». ويفخر بنك الكويت الوطني بريادته في اتباع مبادئ المساواة في مكان العمل عبر كافة مواقعه الدولية، حيث تمثل المرأة 43.2% من القوى العاملة بالمجموعة كما تمثل الإناث 29.7% من الكوادر الوطنية العاملة بالمناصب الإدارة العليا وما فوقها، كما يفخر البنك بعدم وجود فجوة بين رواتب الذكور والإناث من العاملين لديه، وتعد مبادرة «NBK RISE» بمثابة شهادة تؤكد المكانة الريادية لمجموعة بنك الكويت الوطني في تنمية وتطوير الدور المؤسسي في المجتمع. وبالتعاون مع أبرز الجامعات ومراكز التدريب حول العالم يوفر البنك وبشكل مستمر برامج متخصصة وورش عمل لتطوير القيادات النسائية وزيادة الوعي بالاختلافات بين الجنسين، وكيفية تسخير هذه الاختلافات لتحسين الإنتاجية وزيادة الابتكار، كما يقوم الوطني بتوسيع التزامه بالتنوع والشمول لعملائه، حيث أطلق بعض المنتجات والخدمات للعميلات ورائدات الأعمال، ويواصل مساعيه في هذا المجال بشكل أكبر، وذلك في إطار التزامه بتعزيز الشمول المالي.