شركتان للتكنولوجيا المالية تخططان للإدراج في سوق الأسهم السعودية
وذكرت وكالة بلومبرغ أن شركة "إمكان" للتمويل، المملوكة لمصرف الراجحي، عينت "مورغان ستانلي" و"الراجحي المالية" كمستشارين لعملية الطرح العام الأولي.
وتقدم "إمكان" قروضًا صغيرة وبطاقات ائتمان للأفراد، وحققت صافي دخل بلغ 887 مليون ريال (236 مليون دولار) في عام 2024.
في السياق ذاته، تستعد شركة "تمويل الأولى"، التي تقدم حلول تمويلية للأفراد والشركات، لطرح أسهمها في السعودية، بحسب ما نقلته الوكالة.
وبلغ صافي أرباح "تمويل الأولى" نحو 181 مليون ريال العام الماضي، وفقًا للمصادر ذاتها.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة سبق
منذ 21 دقائق
- صحيفة سبق
دراسة تسلط الضوء على أثر جائزة الأمير محمد بن فهد في تحسين أداء المؤسسات الخيرية
أظهرت دراسة أعدّتها المنظمة العربية للتنمية الإدارية، التابعة لجامعة الدول العربية، حول تقييم أثر جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي، أن أبرز الآثار الإيجابية للجائزة تركزت في السمعة المؤسسية وبناء الشراكات، إلى جانب رضا المستفيدين والمجتمع، ما يعكس القيمة الرمزية والمعنوية للجائزة وأثرها في دعم مسيرة المؤسسات والجمعيات الخيرية في المملكة والعالم العربي. وقد جاءت الدراسة بمبادرة من مؤسسة الأمير محمد بن فهد، بهدف قياس أثر الجائزة على الجهات الفائزة والمشاركة خلال الفترة من 2016 إلى 2024. واعتمدت الدراسة على استبانة وزّعت على المؤسسات ذات العلاقة، وغطّت خمسة محاور رئيسة: تطوير القدرات المؤسسية والإدارية، كفاءة وفعالية تقديم الخدمات، الاستدامة المالية، السمعة المؤسسية، الشراكات، ورضا المستفيدين والمجتمع. وأوضحت النتائج أن أعلى التقييمات جاءت في محور تطوير القدرات المؤسسية والإدارية، مما يعكس أثر الجائزة في ترسيخ مبادئ الحوكمة والابتكار، بينما سجل محور كفاءة تقديم الخدمات وتطوير البرامج أدنى تقييم نسبي، ما يشير إلى الحاجة لمزيد من المتابعة والدعم في هذا الجانب، كما أظهر محور الاستدامة ضعفًا نسبيًا، ما يعكس أهمية تعزيز الشراكات وتوفير مصادر تمويل أكثر استقرارًا. وكشفت نتائج الاستبانة أن الجائزة دفعت بالمؤسسات نحو بناء رؤى استراتيجية واضحة، وتطوير السياسات والإجراءات الداخلية، وتعزيز الشفافية والحوكمة، إلى جانب تشجيع الابتكار وترسيخ ثقافة القياس والتطوير المستمر. كما حصلت محاور التقييم الكمي على درجات مرتفعة، من بينها: تطوير الرؤية الاستراتيجية (94)، تحسين السياسات والإجراءات (89)، تفعيل الشفافية والحوكمة (90)، دعم التميز والابتكار (95)، ترسيخ ثقافة القياس والتطوير المستمر (92)، واعتبار معايير الجائزة محفّزًا للتحسين المؤسسي طويل الأمد (94). وأوصت المؤسسات المشاركة بعدد من المقترحات لتطوير الجائزة، أبرزها إنشاء صناديق دعم مالي، وتنظيم ملتقيات لتبادل الخبرات، وربط الجائزة بأهداف التنمية المستدامة، مع تقديم دعم تدريبي وتمويلي للفائزين، والتأكيد على أهمية التحول الرقمي وتطوير مؤشرات قياس الأثر المجتمعي.
عكاظ
منذ 26 دقائق
- عكاظ
«الموارد» تُمكن الكوادر الوطنية في الفندقة وفنون الطهي
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب مرتبطة بالتوظيف، بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التخصصية النوعية في الفندقة وفنون الطهي. وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين كل من الصندوق ووزارة السياحة؛ وسبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تعليمية مرموقة مثل المعهد العالي للسياحة والضيافة، بهدف تمكين القطاع الخاص من الاستفادة من برامج وممكنات الصندوق بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتعزيز تنافسية القطاع في التخصصات المطلوبة في مجالات الفندقة وفنون الطهي، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتوطين الوظائف النوعية. وأكدت الاتفاقية الالتزام بتنفيذ البرامج من خلال الإسهام في دعم تكاليف التدريب خارج المملكة والمكافآت للمتدربين وفقًا للآليات المعتمدة، وتشكيل فريق عمل من الطرفين لمتابعة تنفيذ بنودها، وعقد اجتماعات دورية وفقًا للتطورات وحاجة العمل. أخبار ذات صلة
أرقام
منذ 41 دقائق
- أرقام
صندوق تنمية الموارد البشرية يُبرم اتفاقية لتمكين الكوادر الوطنية في مجالات الفندقة وفنون الطهي
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب مرتبطة بالتوظيف مع مجموعة بوتيك للضيافة -إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة-، بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التخصصية النوعية في الفندقة وفنون الطهي. ووقع الاتفاقية مدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني والمدير التنفيذي لإدارة الأفراد والثقافة في المجموعة دانيه العبيد. وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين كل من الصندوق ووزارة السياحة؛ وسبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تعليمية مرموقة مثل المعهد العالي للسياحة والضيافة، بهدف تمكين القطاع الخاص من الاستفادة من برامج وممكنات الصندوق بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتعزيز تنافسية القطاع في التخصصات المطلوبة في مجالات الفندقة وفنون الطهي، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتوطين الوظائف النوعية. وأكدت الاتفاقية الالتزام بتنفيذ البرامج من خلال الإسهام في دعم تكاليف التدريب خارج المملكة والمكافآت للمتدربين وفقًا للآليات المعتمدة، وتشكيل فريق عمل من الطرفين لمتابعة تنفيذ بنودها، وعقد اجتماعات دورية وفقًا للتطورات وحاجة العمل.
