التلال للأزياء تشارك في معرض "اصنع في الإمارات" 2025
تجسيداً للفخامة الإماراتية والابتكار الصناعي تشارك شركة التلال للأزياء، الرائدة في مجال الأزياء الرجالية التقليدية، في الدورة الرابعة من معرض "اصنع في الإمارات" (
MIITE 2025
)، الذي يُقام في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) خلال الفترة من 19 إلى 22 مايو 2025. وتأتي هذه المشاركة بالتعاون مع شركة "إنفينيتي للملابس"، أكبر منشأة متخصصة في تفصيل الكنادير في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يُعد معرض "اصنع في الإمارات" منصة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الصناعات الوطنية، حيث يشهد هذا العام مشاركة أكثر من 700 شركة عارضة على مساحة تزيد عن 68 ألف متر مربع، مع توقعات باستقطاب أكثر من 35 ألف زائر.
وتعتبر "إنفينيتي للملابس" من أبرز الشركات المتخصصة في تفصيل الكنادير في الإمارات، حيث تضم ستة أقسام إنتاجية تشمل الكنادير، الأزياء العسكرية، الأزياء الرسمية، الإكسسوارات التقليدية مثل العقال والطربوش، والمنتجات الجلدية كالأحذية العربية والمحافظ .
وقد بدأت الشركة مؤخراً في تصدير منتجاتها إلى أسواق الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أوروبا، وأفريقيا، بالتعاون مع علامة "أمان فاشن"، مما يعكس جودة المنتجات الإماراتية وقدرتها على المنافسة عالمياً.
كما أعرب السيد عبدالسلام حسن، المدير العام لشركة التلال للأزياء، عن فخره بالمشاركة في هذا الحدث الوطني، مؤكداً أن "التلال تمثل نموذجاً للأناقة العربية المتجددة، ووجودنا اليوم في (اصنع في الإمارات) هو انعكاس لالتزامنا بالجودة، والتطوير، والحفاظ على الهوية الإماراتية .
وتُعرف "التلال للأزياء" بتقديمها لتشكيلات متميزة من الكنادير، الغتر، الشمغ، النعال العربية، والعطور الشرقية والعربية، تحت علامات تجارية مثل "التلال"، "أمان"، و"كارلو". وتسعى الشركة من خلال مشاركتها في معرض "اصنع في الإمارات" إلى تسليط الضوء على جودة المنتجات الإماراتية وتعزيز حضورها في الأسواق المحلية والعالمية.
تُعد مشاركة "التلال للأزياء" في معرض "اصنع في الإمارات" خطوة مهمة نحو تعزيز الصناعات الوطنية وتوسيع نطاقها عالمياً، مما يساهم في تحقيق رؤية الإمارات في بناء اقتصاد معرفي متنوع ومستدام.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 35 دقائق
- البيان
«نسائية دبي» تطلق مبادرات مبتكرة لتمكين أجيال المستقبل
تواصل جمعية النهضة النسائية بدبي، من خلال إدارة أجيال المستقبل، إطلاق مبادرات نوعية، تهدف إلى تمكين الشباب والفتيات، وتعزيز مهاراتهم في عدة مجالات اجتماعية وثقافية، وأيضاً في مجال ريادة الأعمال والتقنيات الحديثة، واستكشاف آفاق التقنيات الحديثة، في إطار رؤية استراتيجية، تعزز الاستقرار الأسري، وتسهم في تنمية المجتمع وبناء مستقبل أكثر إشراقاً، انسجاماً مع أهداف الجمعية في دعم التنمية المجتمعية، وبناء جيل واعد. وأوضحت خولة المطروشي، مديرة إدارة فعاليات أجيال المستقبل، أن الإدارة أطلقت حزمة من الفعاليات المتنوعة تماشياً مع إعلان عام 2025 عاماً للمجتمع «ودعماً لأهداف أجندة دبي الاجتماعية 33» تحت شعار «الأسرة أساس الوطن»، والتي تسعى إلى تكوين أسر مستقرة وتهيئة أجيال واثقة بقدراتها، متمسكة بهويتها وجاهزة للمستقبل. وحول أبرز المبادرات أفادت المطروشي بأن مبادرة «الإذاعة الصوتية» تهدف إلى تعزيز مهارات صناع المحتوى من الجنسين، للارتقاء بمحتواهم وتوجيههم نحو إعداد محتوى هادف يفيد المجتمع والوطن، وأن الإدارة أطلقت مبادرة «وصل»، وهي عبارة عن ورش تشكل حلقة وصل بين الأمهات وأبنائهن، وتتيح لهن التعرف على صفاتهم، والاستماع إلى آرائهم بغرض تعزيز التواصل فيما بينهم، وخلق أجواء ودية، وفتح جسور للحوارات البناءة. وأضافت أن الإدارة نظمت أيضاً مهرجان النهضة الاستثماري الوطني «ريتش» تحت شعار «شباب اليوم للغد»، لتمكين رواد الأعمال الشباب، من خلال توفير بيئة استثمارية حيوية، وعرض مشاريعهم على الجمهور والشركاء، بالإضافة إلى ورش عمل تعليمية وتفاعلية، شارك فيها 180 مشاركاً. كما نظمت الجمعية برنامج «تطوع واعمل» مدته 3 أشهر، واستقطبت 50 خريجاً وخريجة ممن لم يلتحقوا بعمل للتطوع في المؤسسات الحكومية والخاصة، بغرض تعزيز خبراتهم ومهاراتهم التدريبية، حيث تم توظيف 15 منهم في هذه المؤسسات، التي تطوعوا فيها. وأشارت إلى أن مبادرة «خبرة» تهدف إلى دعم الفتيات عبر تسليحهن بالخبرات والمهارات اللازمة لسوق العمل، أما مبادرة «إنجاز» فهي تهدف إلى دعم خريجات برنامج إنجاز، الذي تنفذه جامعة الوصل بدبي، بالتعاون مع كليات التقنية العليا من خلال توظيفهن في الجمعية. ظواهر دخيلة كما طرحت الجمعية أيضاً مبادرات تستقطب الأمهات، للتعرف على التحديات التي تواجههن في تربية الأبناء والتعامل مع أفراد الأسرة ومدرسة الأبناء، والوقوف على مقترحاتهن وبحث تطبيقها من خلال إطلاق ورش ومبادرات لتحسين جودة حياة الأسرة. وأفادت مديرة إدارة فعاليات أجيال المستقبل أن هذه الورش تهدف إلى توعية الأمهات والأبناء بكيفية التصدي للظواهر السلبية والدخيلة على مجتمعنا مثل التحرش والتنمر في المدارس. وحول «ظواهر وحلول» أوضحت أنها مبادرة خاصة بطلبة المدارس، لتعزيز الإيجابية عبر تنظيم جلسات تناقش اهتمامهم وتحدياتهم، وتدرس مقترحاتهم. وقالت: إن الإدارة لم تغفل إطلاق برامج علاجية لامنهجية، للطلبة والأطفال الذين تعرضوا لمواقف أثرت على نفسيتهم مثل برنامج «مخطط ايشكاوا هيكل السمكة»، لمساعدتهم وتدريبهم على العلاج النفسي الذاتي، كما تنظم باستمرار مبادرات مثل «تهادوا تحابوا»، لتعزيز التواصل بين طلبة المدارس، وتقوية العلاقات والروابط المجتمعية. مجالات تطوعية وأشارت إلى مبادرة «صناعة الأجيال»، التي تستهدف طالبات مرحلة الثانوية، وتشمل إلحاقهن بمجالات تطوعية وتدريبية وتعلمهن مهارات أساسية للتأهيل لسوق العمل. أما مبادرة «إبداع جيل»، التي نظمتها الجمعية، بالتعاون مع أكاديمية الشبكة التقنية، لتدريب الشباب والفتيات على صيانة السيارات، فتهدف إلى تأهيلهم لمهن مستقبلية، وتعزيز ثقافة العمل اليدوي والتقني بينهم.
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
83 موظفاً معتمداً من «خبراء التميز» في «ديوا»
دبي: «الخليج» اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» الدورة الرابعة من برنامج «خبراء التميز والتقييم المؤسسي» الداخلي الهادف إلى بناء وتعزيز قدرات قيادات الهيئة وفق معايير برنامج دبي للتميز الحكومي وأفضل الممارسات العالمية تضمن البرنامج، الذي امتد على مدار 6 أيام، 35 جلسة، بالإضافة إلى يوم تقييم عملي تجريبي وشارك فيه 20 متدرباً من كافة قطاعات الهيئة ممن يشغلون منصب نائب الرئيس أو مدير أول، للارتقاء بخبراتهم ومعارفهم حول طرق تطوير قطاعاتهم واستخدام أدوات التقييم والتحسين المستمر. ومع اختتام هذه الدورة، بلغ إجمالي عدد الموظفين المعتمدين من البرنامج 83 موظفاً منذ إطلاقه. وأثنى سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، على مستوى الكفاءة والمهنية الذي يتمتع به المشاركون وحرصهم على مشاركة أفكارهم وخبراتهم المتراكمة في مجال عمليات التقييم ولفت إلى الدور الجوهري الذي يؤديه الموظفون في تعزيز مكانة الهيئة بوصفها إحدى أكثر المؤسسات الخدماتية تميزاً وابتكاراً على مستوى العالم ومساهمتهم البنّاءة في جعل الهيئة معياراً للنضج المؤسسي ومرجعاً عالمياً لتطوير وتطبيق أفضل الممارسات في جميع أنشطتها وعملياتها التشغيلية. وأضاف: «نعمل وفق الرؤية الثاقبة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لجعل دبي نموذجاً ملهماً للتميز والريادة وجعل التميز نهجاً راسخاً ومضماراً يتسابق فيه الجميع وأعتز بالكفاءات الوطنية وموظفي الهيئة الذين يسعون دوماً لصقل مهاراتهم وإطلاق طاقاتهم وأحثهم على الاستمرار في العمل الجاد ومشاركة معارفهم مع زملائهم».
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
تسلّمت ثمن سيارة وعرضتها للبيع.. وامتنعت عن تسليمها
أبوظبي: «الخليج» قضت محكمة العين للدعاوى المدنية والتجارية والإدارية، بإلزام سيدة بأن تؤدي لشخص 23 ألفاً و500 درهم، في قضية عرض بيع سيارة على أحد مواقع التواصل. وجاء في تفصيل القضية أن شخصاً أقام دعوى على سيدة لإلزامها بإرجاع 23 ألفاً و500 درهم، إليه، فضلاً عن الرسوم والمصاريف، على سند من أنها عرضت مركبة للبيع على أحد مواقع التواصل، وتواصل معها لشرائها، وبعد اتفاقهما على التعاقد، حوّل إليها المبلغ مقدم تعاقد، إلا أنها لم تف بالتزامها، وتسليمه المركبة. كما أنها لم تردّ المبلغ له عند طلبه. وأرفق في أوراق القضية صوراً من محادثات هاتفية، وصورة من تحويل بنكي. وقضت المحكمة وقبل الفصل في الموضوع، بتحليف الشخص اليمين المتممة. وحضر الجلسة، وحلف اليمين، وبذلك استكملت المحكمة الدليل على الدعوى بيمينه، على أن له في ذمة السيدة 23,500 درهم، نتيجة عدم تنفيذ عقد البيع الشفوي على المركبة، ومن ثم يكون الثابت للمحكمة أن ذمة السيدة مشغولة للمشتري بالمبلغ، لعدم تنفيذ التزامها، ما قضى بإلزامها بإعادته إليه.
