«الساير» توقّع اتفاقيتين إستراتيجيتين لتعزيز الاستدامة

- محمد الساير: نؤمن بتعزيز مفاهيم المباني الخضراء كحجر أساس لمستقبل عمراني مستدام
- خالد المشعان: التعاون النوعي يرسّخ الشراكات بين القطاع الخاص والمجتمع المدني
في إطار التزامها الراسخ بتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز ممارسات البناء الأخضر في الكويت، أعلنت مجموعة الساير الدولية للتجارة العامة والمقاولات عن توقيع اتفاقيتين إستراتيجيتين، الأولى مع مجلس الكويت للمباني الخضراء لتنضم بموجبها كعضو بلاتيني في المجلس لعام 2025، والثانية مع كلية العمارة بجامعة الكويت لتأهيل طلبة الكلية ضمن برنامج «جي ساس مهني معتمد في البناء الأخضر».
وجرت مراسم توقيع مذكرة التفاهم مع المجلس في المقر الرئيسي للمجموعة، بحضور الرئيس التنفيذي للمجموعة مبارك ناصر الساير، وعضو مجلس الإدارة التنفيذي ورئيس لجنة الاستدامة محمد ناصر الساير، ورئيس مجلس إدارة «المباني الخضراء» خالد المشعان، والعميد المساعد بكلية العمارة الدكتور عمر خطاب، وعدد كبير من الحضور.
بيئة أكثر استدامة
وتهدف الشراكة مع مجلس الكويت للمباني الخضراء إلى دعم وتعزيز ممارسات البناء المستدام في الدولة، ونشر الوعي المجتمعي حول أهمية الاستدامة في القطاع العمراني، إضافة إلى تنفيذ برامج تدريبية ومبادرات ميدانية تسهم في بناء قدرات محلية مؤهلة لتحقيق هذا التحول.
وبهذه المناسبة، صرّح محمد الساير قائلاً: «نحن في مجموعة الساير نضع الاستدامة في قلب إستراتيجيتنا المؤسسية. وانضمامنا إلى مجلس الكويت للمباني الخضراء هو امتداد طبيعي لالتزامنا نحو بيئة عمل ومجتمع أكثر وعياً بمسؤولياته البيئية. كما نؤمن أن تعزيز مفاهيم المباني الخضراء في الكويت هو حجر الأساس لمستقبل عمراني مستدام، وندعو كل الجهات المعنية في القطاعين العام والخاص إلى تبني هذا النهج المسؤول والمبتكر».
تعاون نوعي
من جهته، عبّر المشعان عن ترحيبه بانضمام مجموعة الساير قائلاً: «نثمّن هذا التعاون النوعي الذي يرسّخ أهمية الشراكات المؤثرة بين القطاع الخاص والمجتمع المدني، ويعزز من فرص تحقيق الأهداف الوطنية في مجال الاستدامة وتعزيز ممارسات البناء المستدام في الكويت». وقال «قمنا بتأسيس مجلس الكويت للمباني الخضراء رسمياً عام 2017، ويعد جزءاً من شبكة عالمية تضم أكثر من 75 مجلساً للمباني الخضراء تعمل تحت مظلة المجلس العالمي للمباني الخضراء. ومن خلال مبادراته وشراكاته الإستراتيجية، يسعى المجلس إلى دعم بيئة عمرانية أكثر استدامة تسهم في تحسين جودة الحياة وحماية الأجيال القادمة».
تأهيل الكوادر الوطنية
وفي خطوة داعمة للتمكين الأكاديمي وبناء القدرات الوطنية، وقعت مجموعة الساير اتفاقية تعاون مع كلية العمارة، تهدف إلى تأهيل طلبة الكلية لبرنامج «جي ساس مهني معتمد في البناء الأخضر»، وإتاحة الفرصة لهم للاطلاع الميداني على مشاريع البناء الأخضر، الحاصلة على اعتماد «جي ساس» من قبل المنظمة الخليجية للبحث والتطوير خلال السنوات 2025، 2026، و2027.
وتُعد الاتفاقية خطوة متقدمة لتعزيز دور التعليم العالي في دعم التوجه الوطني نحو بيئة مبنية أكثر كفاءة واستدامة، عبر تزويد الطلبة بالمعرفة والتجربة العملية في أهم برامج تقييم المباني الخضراء المعتمدة إقليمياً.
4 محاور رئيسية
تعكس الشراكات الإستراتيجية التزام مجموعة الساير الواضح، بتكريس مفاهيم الاستدامة عبر جميع أنشطتها، بالارتكاز على 4 محاور رئيسية: البيئة، الاقتصاد، المجتمع، وجودة الحياة، وتسعى من خلالها إلى تقليل الأثر البيئي، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، وتبني ممارسات تشغيلية عالية الكفاءة.
كما تتماشى هذه الجهود مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية ورؤية الكويت 2035 وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

منذ 4 أيام

• الرأي

السفير كينيشيرو: الكويت واليابان على أعتاب مرحلة اقتصادية واعدة

- اتفاق مرتقب لاستيراد لحوم «واغيو» اليابانية الفاخرة إلى الكويت - «ديوانية الأعمال» تجمع رواد الاستثمار الكويتي والياباني تحت سقف واحد - مبارك الساير: شراكة ممتدة على مدى 7عقود... وطدت روابط البلدين استضاف سفير اليابان لدى البلاد موكاي كينيشيرو، في مقر إقامته، أمسية عمل خاصة بعنوان «ديوانية الأعمال اليابانية الكويتية»، جمعت نخبة من رواد الأعمال الكويتيين واليابانيين، إلى جانب عدد من المستثمرين الشباب الطامحين لبناء شراكات جديدة، إضافة إلى ضيف الشرف مساعد وزير الخارجية لشؤون آسيا السفير سميح حيات. وشكلت «الديوانية» منصة حيوية لتبادل الرؤى وتعزيز التعاون بين البلدين في قطاعات عدة، أبرزها السيارات، الأجهزة الإلكترونية، الآلات، والمنتجات الغذائية عالية الجودة، بما في ذلك المأكولات اليابانية التقليدية. وأكد السفير موكاي في كلمته الترحيبية، أن هذه الديوانية تمثل بداية لمرحلة جديدة من التواصل الاقتصادي، معلناً عن خطة لإحياء «لجنة رجال الأعمال اليابانية - الكويتية» على المستوى الحكومي، بهدف تعميق العلاقات الثنائية والدفع بها نحو آفاق جديدة من النمو. وسلط موكاي الضوء على أهمية معرض إكسبو 2025 أوساكا - كانساي، الذي يختم أعماله في أكتوبر المقبل، باعتباره فرصة استراتيجية لتعزيز الشراكات وزيادة الاستثمارات المتبادلة، في ظل تزايد الثقة الدولية بالسوق اليابانية، التي شهدت استثمارات رأسمالية تجاوزت 700 مليار دولار في 2023. كما أثنى السفير على الدور الكبير الذي تلعبه الشركات اليابانية الرائدة، مثل ميتسوبيشي، توشيبا وجيرا، في تنفيذ مشاريع البنية التحتية الحيوية في الكويت، مشدداً على أهمية تهيئة بيئة أعمال مشجعة تسهم في الارتقاء بجودة الحياة في البلاد. إلى ذلك، كشف السفير الياباني عن تعاون مشترك مع الحكومة الكويتية لإبرام اتفاقية ثنائية لاستيراد لحوم «واغيو» اليابانية الفاخرة، متوقعاً استكمال الاتفاق خلال الأشهر القليلة المقبلة. ودعا رجال الأعمال الكويتيين إلى استكشاف فرص الاستثمار في اليابان، مشيراً إلى استعداد السفارة لتقديم الدعم الكامل لنقل التكنولوجيا اليابانية إلى السوق الكويتي، معرباً عن أمله في أن تصبح الكويت نموذجاً إقليمياً للاستفادة من الابتكارات اليابانية. من جانبه، استذكر مبارك ناصر الساير، عضو مجلس الإدارة التنفيذي في مجموعة الساير، بداية العلاقة التاريخية مع اليابان، قائلاً: «في عام 1954، أصبحت مجموعة الساير أول موزع لسيارات تويوتا في الشرق الأوسط والثانية عالمياً، بفضل رؤية والدي الراحل ناصر محمد الساير، الذي ألهمته صورة لسيارة تويوتا في مجلة ريدرز دايجست، فسافر إلى اليابان حيث انبهر بالثقافة اليابانية وكرم الضيافة». وأشار الساير إلى أن الشراكة بين الساير وتويوتا «تمتد لأكثر من سبعة عقود، وأسهمت في توطيد الروابط الاقتصادية والثقافية والدبلوماسية بين البلدين». وأضاف: «نفخر اليوم بكوننا أكبر مستورد للمنتجات اليابانية في الكويت، ونسعى لتعزيز التعاون في مجالات أوسع كالتعليم، والطاقة، والذكاء الاصطناعي، والرعاية الصحية». ودعا الساير الحكومة اليابانية إلى توفير تسهيلات إضافية للمستثمرين الكويتيين، بما في ذلك تأشيرات الدخول عند الوصول، وتوسيع حضور البنوك اليابانية في الكويت. كما أكد أن الريادة اليابانية في مجالات السيارات الهيدروجينية والكهربائية، والروبوتات الطبية، والطائرات من دون طيار، تُشكل مصدر إلهام للكويت في مساعيها لتحقيق الحياد الكربوني بحلول 2060، بما يتماشى مع رؤية «كويت جديدة 2035».

الجريدة

منذ 4 أيام

• الجريدة

سفير اليابان: نتطلع لتكون الكويت مركزاً إقليمياً لنشر ابتكاراتنا

أعرب السفير الياباني لدى البلاد، كينيتشيرو موكاي، عن أمله أن تصبح الكويت مركزاً إقليمياً لتبنّي ونشر الابتكارات اليابانية في الشرق الأوسط، مثل السعودية والإمارات. جاء ذلك خلال كلمة ألقاها موكاي، في عشاء عمل أقيم مساء أمس الأول بمقر إقامته بعنوان «ديوانية الأعمال اليابانية - الكويتية»، بحضور مساعد وزير الخارجية لشؤون آسيا، السفير سميح جوهر حيات، ونخبة من كبار رجال الأعمال الكويتيين وعدد من ممثلي القطاعين الحكومي والخاص. وأكد أن هذه الديوانية تشكّل فرصة لتبادل الرؤى والطموحات الرامية إلى تعزيز العلاقات التجارية بين البلدين، وإعادة تفعيل «لجنة الأعمال اليابانية - الكويتية» على المستوى الحكومي. وذكر أن المرحلة الحالية تمثّل نقطة تحوّل في العلاقات الاقتصادية بين البلدين، داعياً إلى تعميق التعاون، لاسيما في مجالات التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية. وأضاف أن اليابان تُعد سوقاً ضخمة وجاذبة للاستثمار، وأن أمام رجال ورواد الأعمال الكويتيين فرصا متعددة لدخول الأسواق اليابانية وتوسيع استثماراتهم في ضوء تيسيرات تمنح للمبادرين الأجانب، موضحا أن قيمة الاستثمارات الرأسمالية بلغت نحو 700 مليار دولار عام 2023. وتحدّث السفير عن دور الشركات اليابانية الرائد في البنية التحتية بالكويت في مشاريع تشمل محطات الكهرباء في الصبية والزور والدوحة. وأكد أن هذه المشاريع ليست مجرد أعمال تجارية، بل هي مساهمات أساسية في تحسين حياة الناس. لكنه أشار أيضاً إلى أنه «رغم التزامها الكبير، تواجه الشركات اليابانية تحديات كبيرة في هذا المجال. فعلى سبيل المثال: نظام المناقصات الطويل والمعقّد، والتأخيرات المتكررة، وغياب عناصر إزالة الكربون من المشاريع، ونود أن نطلب من شركائنا وأصحاب المصلحة العمل معنا لتشجيع الحكومة الكويتية على اتخاذ خطوات لتحسين الوضع الحالي». الساير من ناحيته، قال الرئيس التنفيذي لـ «مجموعة الساير» مبارك ناصر الساير، في كلمة أمام الحضور، «نيابة عن المجموعة، يسعدنا تقوية الروابط بين البلدين من خلال تميّز المنتجات والخدمات اليابانية والعلاقات الدبلوماسية القوية، وبصفتنا أكبر مستورد للسلع اليابانية في الكويت، فقد استطعنا - بكل فخر - أن نكون جسرا يربط بين بلدينا، مع تسليط الضوء على إرث اليابان في الابتكار والدقّة والموثوقية». واعتبر الساير أن «ريادة اليابان في التقنيات المتقدمة تضع معياراً عالمياً للاستدامة والابتكار»، مشيراً إلى أنه «في إطار التزامها بتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050، تقدّم اليابان من خلال تقدمها التقني دروساً قيمة للكويت، التي تعد من أكبر مصدّري النفط، وتطمح إلى تحقيق الحياد الكربوني في قطاعها النفطي بحلول عام 2050، وعلى مستوى البلاد بحلول عام 2060»، مشيراً إلى أنه «يمكن للكويت الاستفادة من خبرات اليابان لتحقيق التوافق مع رؤيتها الجديدة 2035، التي يقودها سمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد، وعلى سبيل المثال، تحويل أسطول سيارات الأجرة في الكويت إلى مركبات تعمل بالكهرباء أو الهيدروجين يمكن أن يسهم في تقليل استهلاك الوقود المحلي، والحفاظ على الموارد، وزيادة صادرات النفط». وحضّ الساير الحكومة اليابانية «على النظر في منح تأشيرات دخول عند الوصول للمواطنين الكويتيين، مما يسهل التبادل والتواصل بشكل أكبر».

الرأي

١١-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«AUM» تكرّم شركاءها الإستراتيجيين في حفل «جوائز الشركات المتميزة 2025»

تقديراً لشراكتها الإستراتيجية مع نخبة من الشركات المحلية والعالمية المتميزة في الكويت، نظمت جامعة الشرق الأوسط الأميركية AUM احتفالها السنوي لتوزيع جوائز الشركات المتميزة AUM Corporate Awards 2025، جاء هذا الحفل تكليلاً لجهود الشركات ومشاركتها في المعرض الوظيفي الحادي عشر، وتكريماً لدعمهم الاستثنائي لخريجي الجامعة ومساهماتهم الكبيرة في تعزيز نموهم ونجاحهم المهني. تم تنظيم الحفل في الحرم الجامعي بحضور رئيس مجلس إدارة شركة هيومن سوفت القابضة، طارق العثمان الذي أعرب خلال كلمته عن فخره بالشراكة مع الشركات المتميزة وشدد فيها على أهمية دعم وتمكين الشباب، معتبراً أن الهدف هو رؤية طلبة AUM ناجحين في حياتهم ومسيرتهم المهنية. وشدّد على أحد أهم أهداف AUM، وهو دعم بناء شخصية الطالب، وغرس المهارات التي يحتاجها ليكون جاهز للحياة المهنية ولسوق العمل بعد التخرج. وأكمل: «منذ انطلاقنا، ونحن حريصون على توفير فرص متنوعة لطلبتنا بهدف أن نغرس فيهم روح العمل الجماعي، إلى جانب تطوير قدراتهم الفردية كمشاركتهم في البطولات الرياضية، أو المسابقات العالمية، أو حضور المؤتمرات الدولية، وورش عمل مكثّفة». وفي نهاية حديثه، أعرب طارق العثمان عن شكره للشركات والمؤسسات على ثقتها في طلبة وخريجي AUM، وعلى تدريبهم، وتوظيفهم وتعزيز ثقتهم بأنفسهم ليكونوا رواد أعمال وقادة المستقبل. تم خلال الحفل توزيع جوائز على عدد من الشركات في فئات متعددة منها فئة أعلى نسبة توظيف واستقطاب المواهب من خريجي AUM لعام 2024-2025، وجوائز عن فئة أفضل الشركات الداعمة لتدريب طلبة AUM، وجوائز للشركات التي ساهمت في النمو والتطوير المهني للطلبة والخريجين. كما تم تكريم جميع الشركات الراعية والمشاركة في المعرض والبالغ عددها أكثر من 55 شركة من ضمنها: بنك الكويت الوطني، وشركة الاتصالات المتنقلة زين- الكويت، وبنك بوبيان، وبنك برقان، والبنك الأهلي الكويتي، والبنك التجاري الكويتي، ومجموعة الخليج للتأمين، وبنك وربة، وشركة امتيازات الساير، وصناعات الغانم، وشركة نفط الكويت، وشركة SLB، شركة JTC وشركة بيكر هيوز، وإرنست ويونع، ووزارة المالية، والهيئة العامة للقوى العاملة، والهيئة العامة للاستثمار، وشركة NESR، شركة مجموعة معرفي، بنك الكويت الدولي، وشركة كيه بي إم جي (KPMG)، ومجموعة الحساوي، ومجموعة الساير، وبنك البحرين والكويت، وشركة كارير (Carrier)، وكي دي دي (KDD)، وشركة «قلم»، وشركة Motery الكويت، وشركة المرطبات العربية ABC، وشركة فلاورد، ومستشفى دار الشفاء، وطيران الجزيرة، ومعهد الدراسات المصرفية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شركة ديار المتحدة، اتحاد الصناعات الكويتية، شركة ميزان القابضة، شركة ABB، والحمرا للاستثمارات الاقتصادية، مجموعة سيتي، ومنظمة آيسك AIESEC، وأجيليتي، وهواوي، وإي زد أن أو اند أم AZN O&M Company، ولوياك، وشركة المتكاملة اللوجيستية Integrated، وشركة إنجاز الكويت، ومجموعة أباريل، ودي إتش إل إكسبريس، وهاليبرتون، وشركة نستله، وأرامكس، وشركة PwC، وشركة الأنظمة الآلية (ACS)، وشركة كيمكو، اتحاد الصناعات الكويتية وغيرهم. تكريم الشركات المتميزة من جهتهم، أعرب ممثلو الشركات خلال الحفل عن تقديرهم لشغف طلبة وخريجي AUM واستعدادهم للعمل والتعلم. وأشادوا بالتزامهم بالتطوير المستمر وحرصهم على المساهمة الفعّالة في مجالاتهم. وأشار العديد منهم إلى أن خريجي AUM يملكون رغبة حقيقية في النمو المهني، ما يجعلهم ركيزة أساسية لمؤسساتهم وأشادوا بتأثيرهم الإيجابي على الشركات التي ينضمون إليها. بنك الكويت الوطني قال جرّاح الشطي، مدير استقطاب المواهب في بنك الكويت الوطني: «تساهم AUM من خلال هذه الفعاليات في عملية انتقال الطالب من حياته التعليمية إلى سوق العمل بسلاسة. وأكثر ما يسعدنا في البنك الوطني هو أن نكون جزءاً من رحلة الطالب معنا؛ بدايةً من التدريب ووصولاً إلى توليه مناصب قيادية. وهذه الرحلة ما هي إلّا انعكاس للشراكة الإستراتيجية بين البنك الوطني وAUM. شركة زين - الكويت أعرب حمد المصيبيح، مدير إدارة العلاقات العامة بشركة زين الكويت، عن سعادته باستضافة AUM لهم في هذه الاحتفالية المميزة. وقال:«نتشرف بهذا التعاون بين زين وAUM المستمر على مدار سنوات. فهذه الشراكة هو استمرار واستكمال لأهمية تمكين الشباب وقطاع التعليم. واليوم أؤكد أن أكبر نسبة من موظفي زين هم من خريجي AUM. وهذا بحد ذاته يؤكد على شيء واحد، وهو دور المؤسسة الأكاديمية في قطاع التعليم». البنك الأهلي الكويتي عبرت أفراح الأربش، مدير عام قطاع الموارد البشرية عن رأيها قائلة:«شراكتنا مع AUM شراكة إستراتيجية نفخر فيها. ونحن متواجدون هنا من صميم إيماننا بأهمية ربط قطاع التعليم بالقطاع الخاص وسوق العمل. فخورين بمخرجات AUM، ونتطلع للدفعات القادمة منهم كموظفي المستقبل في القطاع المصرفي». البنك التجاري الكويتي بدورها، أعربت سبأ الزنكي، مدير أول إدارة استقطاب المواهب - قطاع الموارد البشرية في البنك التجاري الكويتي عن خالص تقدير البنك لـ AUM لمنحهم فرصة المشاركة في المعرض الوظيفي وإتاحة الفرصة لهم لمقابلة طلبتها المتمزين والموهوبين، والتحدث معهم عن أحلامهم وطموحاتهم المستقبيلة. صناعات الغانم شدّد جاسم الحساوي، المدير التنفيذي لمجموعة توزيع التجزئة والأغذية والمشروبات في شركة صناعات الغانم، على الشراكة الإستراتيجية التي تجمع بين المؤسستين، وسلّط الضوء على مواهب خريجي AUM وأهميتهم في دعم القطاع الخاص. بنك برقان من جانبه، تحدث نقيب أمين، مدير عام - الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان عن تميز AUM سنة عن سنة قائلاً:«برأيي، أي مؤسسة في أي مجال كانت ستتميز طالما لديها رسالة معينة تطمح لتحقيقها. ورسالة AUM سمعناها من قبل من السيد طارق العثمان التي تتلخص في بناء الوطن، وليس فقط تعليم الطلبة». امتيازات الساير قالت زينب دشتي، مدير الموارد البشرية في شركة امتيازات الساير: «استمتعنا بتفاعل الطلبة معنا خلال اليومين الماضيين في معرض التوظيف. وبالنسبة لنا كشركات خاصة، هذه هي نوعية الطلبة التي نتطلع لاستقطابها». بنك بوبيان عبر خالد الرحماني، مساعد مدير عام في بنك بوبيان عن رأيه قائلاً:«الـ AUM ليست فقط مكاناً نلتقي فيه بأفراد موهوبين؛ بل أيضاً نأخذ فكرة عن جيل المستقبل». بنك بوبيان حصل على العديد من الجوائز، وأهمها كانت «جائزة أفضل بنك في خدمة العملاء»، وهذه الخدمة لم تأتِ لولا مواهب خريجي AUM المميزة». شركة JTC أما هاشم دلواي، رئيس الموارد البشرية والإدارة في شركة JTC، قال:«نقدّر لـ AUM إعطائنا فرصة المشاركة في المعرض والالتقاء بطلبتها وخريجيها الموهوبين. لقد انبهرنا بهم، ورأينا تميزهم من خلال المقابلات والحوارات التي أجريناها معهم. فهم واثقون بأنفسهم وبقدراتهم لجعل المستقبل أفضل». مجموعة الخليج للتأمين أوضح عمر النجار، مدير أول إدارة استقطاب وتطوير المواهب في مجموعة الخليج للتأمين، أن شراكة المجموعة مع AUM ليست فقط لفرص التوظيف. بل هذه الشراكة أتاحت لهم من خلال المعرض فرصة توعية الطلبة حول فكرة العمل في قطاع التأمينات؛ من خلال تنظيم جلسات نقاشية هدفت لمنحهم المعرفة اللازمة حول طبيعة العمل في القطاع. شركة نفط الكويت قال إسماعيل رمضان، بالنيابة عن بشار الخشتي، مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي في شركة نفط الكويت:«نفخر بشراكتنا مع AUM، ونأمل بأن نكون داعماً كبيراً معكم لخدمة هذا الوطن». مجموعة معرفي وعبّر عبدالحكيم معرفي، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة معرفي، عن سعادته بمخرجات AUM معبراً عنهم بأنهم «يرفعون الراس». معهد الدراسات المصرفية قال رئيس قسم الشؤون الإدارية في معهد الدراسات المصرفية عبدالوهاب المبيليش،:«خريجو AUM متميزون فعلاً من ناحية مواهبهم وإبداعهم وتطلعهم للمستقبل؛ وهذا ما نطمح له في معهد الدراسات المصرفية بشكلٍ خاص، والقطاع المصرفي بشكلٍ عام». بنك وربة محمد العتيبي، ممثل بنك وربة من قسم الموارد البشرية، قال:«إن شعوري مختلف، فلقد عدت إلى جامعتي؛ ولكن ليس كطالب، بل كممثل عن بنك وربة. شهادتي مجروحة بـ AUM، فأنا قضيت فيها أربع سنوات تعلمت خلالها الكثير من المهارات التي ساعدتني في حياتي المهنية، وبالأخص في عملي بِبنك وربة. ومشاركتنا في هذا المعرض لم تكن مشاركة عابرة، بل مشاركة نلتقي خلالها العديد من الطاقات الشبابية اللي تحدثنا معهم عن طموحاتهم. ونحن في بنك وربة نؤمن بصناعة الفرص. فدعونا نسعى ونتعلم ونتطور لنملك الغد». شركة بيكر هيوز قالت هبة مشاري، مديرة التكويت في بيكر هيوز: «نحرص كل عام على المشاركة في معرض التوظيف في AUM للالتقاء بالطلبة والتحدث معهم سواء عن فرص عمل أو فرص تدريب. وهدفنا وAUM واحد، وهو التركيز على دعم وتطوير المواهب من أجل المستقبل». شركة الحمرا للاستشارات الاقتصادية أعرب عبدالوهاب الحجي، الرئيس التنفيذي في شركة الحمرا للاستشارات الاقتصادية، عن فخره بالشراكة مع AUM. وشدّد على تميز خريجي AUM دائماً. وأضاف:«إنهم خريجو الإبداع، وخريجو الابتكار والتميز، لما يملكون من طاقة للتغيير والإنجاز دائماً». إرنست اند يونغ قال عبدالله الكندري، مدير الضرائب في شركة إرنست اند يونغ:«تواجدي هنا جداً خاص، فأنا خريج AUM لعام 2014. وأيضاً استكملت دراسة الماجستير MBA هنا عام 2019. ومنذ ذلك الوقت، نحرص على المشاركة في المعرض الوظيفي، لأننا نرى مخرجات الجامعة، وسوق العمل بحاجة لهكذا مخرجات. وفي النهاية، أود أن أشكر AUM على خطتها الواضحة جداً لتخريج أفراد جاهزين لسوق العمل ليس فقط أكاديمياً، ولكن أيضاً من ناحية المهارات المناسبة لسوق العمل». شركة الألبان الكويتية الدنماركية KDD عبر عبدالعزيز بهبهاني، مساعد مدير ضبط الجودة في شركة الألبان الكويتية الدنماركية KDD:«أنا خريج AUM، وأستطيع القول إن خريج AUM لديه المميزات الموجودة في طلبة الجامعات الأخرى. لكن، يتميز عنهم بشيء واحد إضافي؛ وهي (المرونة). نحن كخريجين من AUM، تعودنا على فكرة أن كل شيء يتغير. لذلك، يجب علينا أن نتعلّم ونتأقلم مع الأوضاع الجديدة. تخرجت في الجامعة منذ ست أو سبع سنوات، ولكن مازلت أحرص على حضور فعالياتها لأرى ما الجديد والمميز الذي تطلعت إليه، وكل مرة يزداد فخري بجامعتي». شركة (KPMG) زبير باتل، مدير إدارة الضرائب في كيه بي إم جي (KPMG) قال:«طلبة AUM مميزون في شركة KPMG، خاصةً في مجال الضرائب». وأعرب عن فخره بهذه الشراكة مع AUM وسعادته للمشاركة في المعرض، حيث التقى بنخبة من العقول الرائعة. وشدد على تميز خريجي AUM، إلى جانب تعبيره عن تقديره للجامعة على تخريج طلبة مميزين لسوق العمل. شركة «قلم» قال حمد سامي العلي، المدير العام لشركة «قلم» للدعاية والتسويق:«اجعلوا من طلبة AUM أولوية لشركاتكم. فأنا لدي موظفة من خريجات AUM. صحيح أنها مهندسة ونحن شركة تسويق، لكنها من أنجح الموظفات لدينا. ليس من الضروري أن يكون تخصص الطالب هو ذاته شغفه. فالشغف هو رغبة في تقديم شيء للوطن، وهذا ما تؤسسه AUM». آيسك الكويت أكدّت الرئيس التنفيذي لمؤسسة آيسك الكويت، ميسون العطار، أن AUM أصبحت رمزاً للإيمان والثقة بالشباب من خلال دعمها لهم وتمكين قدراتهم من دون أي حواجز. وأضافت:«أقدر شراكاتنا مع AUM وأتطلع لتوفير فرص أكبر وأكثر لشباب المستقبل بالأخص معهم». شركة ديار المتحدة شادي نجار، المدير التنفيذي لتطوير ودمج التطبيقات في شركة ديار المتحدة قال: إن«تنظيم AUM لهكذا فعاليات ناجحة ينعكس حتماً من خلال طلبتها المنظمين، والذين بدورنا نبحث عنهم للانضمام إلينا والاستفادة من مواهبهم التي ساعدتهم الجامعة في صقلها». اتحاد الصناعات الكويتية قال صالح الشطي، ضابط اتصال بالنيابة عن المدير العام هدى البقشي لاتحاد الصناعات الكويتية:«خريجو AUM مميزون. والدليل على ذلك عندما وظفنا مخرجات الجامعة في القطاع الصناعي من مختلف تخصصات الهندسة، فقد أثبتوا جدارتهم منذ فترة التدريب وحتى التعيين في مناصب قيادية. ونحن نطمح للمزيد من النجاح وتعيين مخرجات من AUM». شركة Motery عبدالله عماد العتيقي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Motery، قال:«فخور بأني خريج AUM. ومشاركتنا في هذا المعرض غرضها توظيف مخرجات AUM لأننا نثق بهم». الشركة المتكاملة اللوجيستية أميت شارما رئيس الموارد البشرية في الشركة المتكاملة اللوجيستية Integrated، الذي هو أيضاً خريج AUM، أكد أن الجامعة حريصة على تجهيز طلبتها لسوق العمل دائماً. شركة AZN O&M قريش ناير، مدير الشؤون الإدارية والموارد البشرية في شركة AZN O&M، أشاد بالعلاقة طويلة الأمد بينAZN وAUM بفضل طارق العثمان وفريق الجامعة. طيران الجزيرة أمّا نهى حسين، مسؤول استقطاب المواهب في طيران الجزيرة فقد عبرّت عن سعادتها للمشاركة في المعرض ومقابلة الطلبة للتحدث أكثر عن الفرص الوظيفية في الشركة، وقطاع الطيران بشكلٍ عام. وأكدت أن هذا التكريم لا يعكس إلّا حرص الجامعة على توفير فرص العمل المناسبة للطلبة والخريجين. وتوجهت بالشكر لزميلها أحد خريجي AUM والموظف حالياً في الجزيرة على دعمه للفريق خلال المعرض. شركة المرطبات العالمية ABC أشار تامر البهطيطي، مدير الموارد البشرية في شركة المرطبات العالمية ABC، أن:«كل سنة AUM تبهرنا بتميزها. ومن جهتنا فنحن حريصون على المشاركة في فعالياتها كل عام، وبالأخص معرض التوظيف بهدف الالتقاء بخريجيها وتوظيفهم نظراً لكفاءتهم وروح المسؤولية التي يتمتعون بها». شركة فلاورد ديفيد جون، مدير إدارة الأفراد والثقافة المؤسسية في شركة فلاورد، قال:«هذه كانت مشاركتا الأولى في معرض AUM، نحن منبهرون بتفاعل ومواهب الطلبة والخريجين. ونتطلع لاستقبالهم كمتدربين وموظفين لدينا في المستقبل». مجموعة الساير جاك فغالي، رئيس الخدمات المركزية في مجموعة الساير:«نتمنى أن تكون هناك علاقة إستراتيجية طويلة بين مجموعة الساير وAUM في المستقبل. تفاعل الطلبة معنا ورؤية هذا الحرم الجامعي المميز يشعرنا بأن الجيل التالي من القادة في الكويت في أيدٍ أمينة». مجموعة أباريل أكدت سادية رحمن، مدير موارد بشرية والتدريب في مجموعة أباريل عن سعادتهم بالمشاركة في المعرض للسنة الرابعة على التوالي. وأضافت:«نتطلع للمقابلات، والعمل مع المزيد من خريجي AUM، وأن تستمر شراكتنا». شركة ABB من جهتها، قالت مها عبدالحليم، مدير الموارد البشرية في شركة ABB:«الطلبة والخريجون حقاً أبدوا خلال المعرض استعداداً لتلقي التدريب المناسب وتطوير قدراتهم، وليس فقط للعثور على وظيفة». مجموعة الحساوي أمّا فوزي سمير الكريدلي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة الحساوي، فقد قدّر حرص AUM على الاستثمار البشري؛ وشدد على سعي المجموعة الدائم لتوظيف خريجي AUM. لوياك من جانبه، شدّد أحمد عبدالمحسن، مساعد مدير قسم التواصل في لوياك، على حرصه على المشاركة في الفعالية كل عام. وعبّر عن فخره بأن أكبر عدد من الشباب المشاركين في لوياك هم من AUM؛ معتبراً أن الجامعة حريصة على تمكين وتأهيل قادة المستقبل. دي اتش إل إكسبريس DHL شدد مدير عام الموارد البشرية بشركة DHL، نادر فوزي، بالنيابة عن مدير الموارد البشرية فريد أمين، على أن الجامعة لا تدخر جهداً في إعداد الشباب لتولي مناصب قيادية مستقبلاً. وأضاف:«بصفتنا شركة لوجستية عالمية رائدة، نفخر بخريجي AUM ونتطلع إلى مزيد من الشراكة مستقبلاً وتوظيف المزيد منهم».