زين البحرين تقيم غبقة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة
نظمت زين البحرين غبقة رمضانية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، بالتعاون مع مجتمع Women Techmakers. حضر الغبقة أكثر من 30 امرأة من رائدات في مجال التكنولوجيا، حيث تم مناقشة مجموعة من المواضيع في مجال التكنولوجيا وتبادل الخبرات والمعرفة.
يقدم مجتمع Women Techmakers العديد من الموارد للنساء في مجال التكنولوجيا والمعرفة الرقمية لمساعدتهم على التقدم والتوسع وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح والازدهار في عالم اليوم. تعمل زين البحرين بنشاط على تعزيز قدرات المرأة وتمكينها للقيام بأدوار مؤثرة في مختلف القطاعات لتحقيق الشمولية والمساواة بين الجنسين.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
أخبار الخليج
منذ 4 أيام
- أخبار الخليج
«زين البحرين» تتعاون مع «لوموفاي» لتطوير الكفاءات عبر منصة إدارة المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي
أعلنت زين البحرين، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا في المملكة، توقيع شراكة استراتيجية مع «لوموفاي»، المنصة البحرينية المتخصصة في تطوير المهارات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف توفير فرص تدريبية متقدمة لموظفي الشركة من خلال منصة رقمية مبتكرة. تمكن هذه المبادرة موظفي زين البحرين من الوصول إلى مكتبة تدريبية رقمية تضم أكثر من 100, 000 دورة تغطي مواضيع متنوعة تشمل التميز في خدمة العملاء، والتفاوض، وتحليل البيانات الضخمة، والتخطيط الاستراتيجي، وغيرها من المهارات الأساسية. وتعكس هذه الشراكة التزام زين البحرين المتواصل بالاستثمار في كوادرها البشرية من خلال ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتعزيز النمو المهني والشخصي للموظفين. كما تتيح المنصة الذكية المقدمة من «لوموفاي» إمكانية تحليل احتياجات الموظفين التدريبية بشكل دقيق وتقديم برامج تطويرية مصممة خصيصاً بما يواكب متطلبات كل موظف ويعزز من أثر المبادرات الاستراتيجية لتطوير الكفاءات. علق محمد زين العابدين، المدير المنتدب لشركة زين البحرين، قائلاً: «شراكتنا مع »لوموفاي« خطوة استراتيجية نحو تقديم تجربة تطوير متكاملة تعزز النمو المهني والشخصي للموظفين. وتندرج هذه الشراكة ضمن سلسلة مبادراتنا الهادفة إلى تنمية قدرات الموظفين وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم التطوير المهني المستدام، مما ينعكس إيجابياً على الأداء ويعزز كفاءة وجاهزية الموظفين لمواكبة متغيرات سوق العمل الرقمي. نحن فخورون بالتعاون مع منصة وطنية متخصصة في التدريب والتطوير، مؤكدين على أن هذه الخطوة لها أثر إيجابي كبير على فريق العمل». وقال أحمد فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة لوموفاي: «نفخر بالتعاون مع زين البحرين لتبنّي نهج ذكي واستراتيجي لصقل مهارات الموظفين. تهدف هذه الشراكة إلى بناء تجربة تدريب وتطوير متكاملة، مدعومة بأحدث الأدوات التقنية على منصة لوموفاي، لتحقيق أهداف الشركة واحتياجات المواهب المستقبلية».
أخبار الخليج
٢٥-٠٣-٢٠٢٥
- أخبار الخليج
زين البحرين تقيم غبقة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة
نظمت زين البحرين غبقة رمضانية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، بالتعاون مع مجتمع Women Techmakers. حضر الغبقة أكثر من 30 امرأة من رائدات في مجال التكنولوجيا، حيث تم مناقشة مجموعة من المواضيع في مجال التكنولوجيا وتبادل الخبرات والمعرفة. يقدم مجتمع Women Techmakers العديد من الموارد للنساء في مجال التكنولوجيا والمعرفة الرقمية لمساعدتهم على التقدم والتوسع وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح والازدهار في عالم اليوم. تعمل زين البحرين بنشاط على تعزيز قدرات المرأة وتمكينها للقيام بأدوار مؤثرة في مختلف القطاعات لتحقيق الشمولية والمساواة بين الجنسين.
أخبار الخليج
٠٥-١١-٢٠٢٤
- أخبار الخليج
في حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية 2024.. زين البحرين تفوز بجائزة «الاستدامة في الموارد البشرية»
يسر زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، أن تعلن فوزها بجائزة «الاستدامة في الموارد البشرية» خلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية 2024 الذي أقيم مؤخراً في 8 أكتوبر. ويعد هذا التكريم دليلاً على التزام زين البحرين بتطبيق ممارسات مستدامة وحرصها المتواصل لتعزيز رفاهية موظفيها وإحداث تأثير مجتمعي إيجابي بشكل عام، وذلك من خلال دمج المسؤولية الاجتماعية والشمولية في جميع ممارسات أعمال الشركة. خلال عام 2024، أطلقت زين البحرين ودعمت العديد من المبادرات المؤثرة التي ساهمت في تحقيق هذا الإنجاز. ساهمت هذه المبادرات في إبراز دور الشركة الريادي في تعزيز الاستدامة، التنوع والشمول، الابتكار والتحول الرقمي وخلق ثقافة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين. من بين أبرز المبادرات التي أطلقتها زين البحرين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والمجلس الأعلى للبيئة هي مسابقة النفايات الإلكترونية الوطنية، حيث جمع الطلاب من أكثر من 20 مدرسة في المملكة ما يزيد على 8 أطنان من النفايات الإلكترونية. كما ساهمت مبادرة زين البحرين للخدمة الصحية الوطنية الأولى من نوعها في المملكة «نتواصل»، وهو مركز مرئي للتطبيب بلغة الإشارة في مراكز الرعاية الصحية الأولية، وهي الخدمة الصحية الأولى من نوعها في مملكة البحرين التي تهدف إلى تلبية احتياجات فئة الصم وضعاف السمع من خلال تعزيز التواصل الفعال مع الأطباء والكوادر الصحية. تعكس هذه المبادرة استراتيجية زين البحرين للتنوع والشمولية، والتي هي مكون رئيسي من المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. بالإضافة إلى ذلك، ساهمت مبادرة «بدون أوراق» التي أطلقتها الشركة لتقليل استخدام الورق بتوفير أكثر من 13 طناً، مما عزز الكفاءة التشغيلية لزين من خلال التحول الرقمي. وعلقت فاطمة حيدر، مدير أول للاستدامة والشمولية وثقافة العمل في زين البحرين، قائلة: «يسعدنا أن نحظى بهذا التقدير الذي يعكس التزام زين البحرين في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. هذه الجائزة هي دليل على تفاني زين البحرين في الالتزام بالتميز في جميع إعمالها وخلق ثقافة تقدر المجتمع وبيئة عمل إيجابية تدعم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية». تكرم حفل جوائز قمة الموارد البشرية المرموقة الإنجازات والممارسات الاستثنائية للشركات والأفراد وأصحاب العمل المثاليين الذين يشكلون مستقبل إيجابي في العمل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.
