
حركة تنقلات وتكليفات لمديري الشؤون المالية والعقود بعدد من شركات قطاع البترول
وفيما يلي أبرز التكليفات:
في قطاع الشؤون المالية:
محمد سيد عبد الهادي عبد الغني
المنصب الجديد: مساعدًا لرئيس الشركة للشؤون المالية والتجارية بشركة تكنولوجيا الأخشاب WOOTECH.
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة من جامعة القاهرة عام 1995. بدأ مسيرته المهنية في الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم) عام 2007 كـ"رئيس قسم الشؤون المالية والاقتصادية". تدرج بالمناصب ليصبح مساعد مدير عام الحسابات في 2014، ثم مدير عام الضرائب وحسابات العملاء والأصول الثابتة في 2020.
هيثم فخري عبده صالح
المنصب الجديد: مساعدًا لرئيس الشركة للشؤون المالية بشركة تنمية للبترول.
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة من جامعة الزقازيق عام 1991. بدأ مسيرته المهنية كمحاسب بشركة إنبي في 2001. تدرج بالمناصب داخل الشركة حتى أصبح مساعد مدير عام الشؤون المالية بالشركة في 2019، ثم مدير عام الشؤون المالية في 2021.
ياسر فتح الله محمد توفيق
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للشؤون المالية وعضوًا بمجلس الإدارة ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين بشركة مجاويش للبترول.
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة في عام 1997. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كمراجع بيانات في الهيئة المصرية العامة للبترول عام 1999. تدرج بالمناصب حتى أصبح مدير عام الرقابة على الشركات الأجنبية والمشتركة في 2022. انتقل إلى شركة بتروسلام كمدير عام للشؤون المالية وعضو مجلس الإدارة ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين في 2023.
هاني عبدالعزيز عبدالمعز حفني
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للشؤون المالية وعضوًا بمجلس الإدارة بشركة شمال البحرية للبترول.
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة من جامعة الزقازيق في عام 2000. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كمحاسب في شركة إبسكو في عام 2001. انتقل للعمل بشركة غازتك في عام 2004. تدرج بالمناصب حتى أصبح مساعد مدير عام الأجور في 2016، ثم مدير عام الأجور في 2020.
إسلام صلاح الدين حسن شتا
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للشؤون المالية بشركة الإسكندرية لسلاسل الإمداد.
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة من جامعة الإسكندرية عام 1999. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كمحاسب في شركة سيدي كرير للبتروكيماويات في عام 2000. تدرج بالمناصب حتى أصبح مدير إدارة تكاليف والموازنات في 2013. انتقل للعمل بالشركة المصرية لإنتاج الإيثيلين ومشتقاته في 2014 حتى وصل إلى درجة مدير عام مساعد التكاليف في 2017. انتقل للعمل بشركة تكنولوجيا الأخشاب WOOTECH في 2020 وتدرج بالمناصب حتى وصل إلى درجة مدير عام المراقبة المالية بالشركة في 2023.
في قطاع العقود والمناقصات:
وليد محمود محمد كامل
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للعقود والعطاءات ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين بشركة السويس للزيت (سوكو).
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس تجارة من جامعة القاهرة في عام 1996. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كأخصائي عقود المناقصات في شركة بترول بلاعيم (بتروبل) عام 1998. تدرج بالمناصب حتى أصبح مساعد مدير عام عقود المشروعات في 2015، ثم مدير عام العقود في 2023.
خالد عبدالعزيز محمد الجوهري
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للعقود والمناقصات ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين بشركة بترول بلاعيم (بتروبل).
الخلفية المهنية: حاصل على بكالوريوس اقتصاد وعلوم سياسية من جامعة القاهرة في عام 1994. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كأخصائي عقود وعطاءات في شركة السويس للزيت عام 2007. انتقل في 2013 إلى شركة الأمل للبترول لشغل وظيفة مدير إدارة العقود والعطاءات، وتدرج بالمناصب حتى أصبح مدير عام العقود والمناقصات في 2024.
هبه محمد كامل فصيح محمد
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للعقود والمناقصات ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين بشركة العلمين للبترول.
الخلفية المهنية: حصلت على ليسانس ألسن من جامعة عين شمس في عام 2005. بدأت مسيرتها المهنية بالقطاع كأخصائي بإدارة العقود بشركة بترول بلاعيم (بتروبل) عام 2005. تدرجت بالمناصب حتى أصبحت مدير إدارة عقود المشروعات في 2016، ثم مدير عام مساعد لجنة البت في 2022.
محمد عادل زكريا حسن موسي
المنصب الجديد: مديرًا عامًا للعقود والمناقصات ضمن نطاق إشراف العضوين المنتدبين بشركة بتروسنان.
الخلفية المهنية: حاصل على ليسانس ألسن من جامعة عين شمس في عام 2002. بدأ مسيرته المهنية بالقطاع كأخصائي عقود خدمات إدارية بشركة بدر الدين للبترول في عام 2004. تدرج بالمناصب حتى أصبح مساعد مدير عام العقود في 2019. ثم انتقل للعمل بشركة بتروسنان لشغل وظيفة مدير عام مساعد العقود في 2019.
تعكس هذه التكليفات الجديدة حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على تطوير الكفاءات الداخلية وتعزيز الهياكل الإدارية للشركات التابعة لها، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقطاع.
هاشتاغز

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة


عرب نت 5
منذ يوم واحد
- عرب نت 5
: تنسيق الجامعات الأهلية 2025: المصروفات الدراسية لجميع الكليات
الجامعات الأهليةالخميس, 07 أغسطس, 2025يترقب طلاب الثانوية العامة إنطلاق تنسيق الجامعات الخاصة والأهلية، حيث يبحث الطلاب عن مصروفات الجامعات الأهلية للتعرف على مصروفات كل كلية العام الدراسي الجديد 2025/2026.إقرأ أيضاً..تنسيق الجامعات 2025: كيفية تسجيل رغبات المرحلة الثانية خطوة بخطوةتنسيق المرحلة الثانية 2025: دليلك الشامل لطلاب علمي وأدبيموعد امتحانات الدور الثاني للدبلومات الفنية 2025: السبت القادمالتعليم العالي يعلن: برنامج "العلوم المصرفية" عابر للتخصصات ينطلق في 5 جامعاتمصروفات الجامعات الأهلية 2025أكدت الجامعة أن سداد المصروفات سيكون بعد قبول الطالب رسميًا في أحد البرامج الدراسية التي يصدر لها قرار وزاري ببدء الدراسة، وبعد إعلان نتيجة تنسيق الجامعات الأهلية.وأوضحت أن نظام السداد سيكون على دفعتين لتسهيل الإجراءات على الطلاب وأولياء الأمور.ونبهت الجامعة جميع المتعاملين معها إلى ضرورة الاعتماد فقط على القنوات الرسمية للحصول على المعلومات الدقيقة المتعلقة بالمصروفات أو القبول.الروابط الرسمية لجامعة القاهرة الأهليةصفحة جامعة القاهرة الأهلية على فيسبوك: الإلكتروني الرسمي لجامعة القاهرة الأهلية: مصروفات كليات جامعة الإسكندرية الأهلية للعام الجامعي 2025/2026 فيما يلي:مصروفات الدراسية للعام الجامعي 2025/2026:كلية الطب والجراحة: 152.300 جنيه.كلية طب الفم والأسنان: 136.500 جنيه.كلية الصيدلة: 120.800 جنيه.برنامج هندسة الحاسبات والاتصالات: 89.300 جنيه.برنامج هندسة الكهروميكانيكا: 89.300 جنيه.برنامج هندسة العمارة والتصميم الحضري: 89.300 جنيه.برنامج الأمن السيبراني: 63.000 جنيه.برنامج الأنظمة الذكية: 63.000 جنيه.برنامج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي: 63.000 جنيه.جامعة المنيا الأهلية تعلن المصروفات الدراسية للعام الجامعي 2025 / 2026كما ناقش مجلس جامعة المنيا الأهلية أعداد الطلاب المقبولين والمصروفات الدراسة بمختلف برامج جامعة المنيا الأهلية للعام الجامعي 2025/ 2026، حيث قرر المجلس مصروفات كلية الطب البشري برنامج الطب التكاملي لهذا العام بقيمة 150 ألف جنيه، ومصروفات كلية طب الأسنان 120 ألف جنيه، وكلية الصيدلة 95 ألف جنيه، وكلية العلاج الطبيعي 95 ألف جنيه، بينما بلغت مصروفات كلية الحاسبات و الذكاء الاصطناعي 60 ألف جنيه، ومصروفات كلية الهندسة برنامج هندسة الميكاترونيات والروبوتات الصناعية 70 ألف جنيه، ومصروفات كلية العلاقات العامة والإعلان 40 ألف جنيه.جامعة الزقازيق الأهلية تعلن المصروفات الدراسية للعام الجامعي 2025 / 2026كلية الهندسة برنامج هندسة الميكاترونيات 65،000 جنيهكلية الهندسة برنامج هندسة التشييد وإدارة التشييد 60،000 جنيهكلية الحاسبات والمعلومات برنامج الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات 65،000 جنيهكلية الحاسبات والمعلومات برنامج نظم معلومات طيران 60،000 جنيهكلية الحاسبات والمعلومات برنامج المعلوماتية الطبية 60،000 جنيهكلية التجارة برنامج المحاسبة 40،000 جنيهكلية التجارة برنامج إدارة الأعمال والتسويق 40،000 جنيهكلية الطب البشري برنامج الطب والجراحة 150،000 جنيهكلية طب الأسنان برنامج طب الأسنان وجراحة الفم والأسنان 120،000 جنيهكلية الصيدلة برنامج الصيدلة الإكلينيكية (Pharm D) 95،000 جنيهكلية التمريض برنامج التمريض 55،000 جنيهمصروفات جامعة حلوان الأهلية 2025وقد أعلنت الجامعة عن المصروفات الدراسية للعام الجامعي الجديد على النحو التالي:الطب البشري: 150،000 جنيهطب الأسنان: 130،000 جنيهالعلاج الطبيعي: 105،000 جنيهعلوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات: 80،000 جنيهالهندسة: 70،000 جنيهالعلوم الإنسانية والتجارة وإدارة الأعمال: 60،000 جنيهالدراسات القانونية باللغة العربية (ليسانس حقوق): 60،000 جنيهالترجمة المتخصصة باللغة الإنجليزية: 60،000 جنيهكلية العلوم: 60،000 جنيهكلية الفنون والفنون التطبيقية: 60،000 جنيهكلية تكنولوجيا العلوم الصحية التطبيقية: 55،000 جنيهالمصدر: elbalad قد يعجبك أيضا...


الدستور
منذ 2 أيام
- الدستور
دليل مصروفات جامعة القاهرة الجديدة الأهلية 2025 حسب الكليات والبرامج
مع اقتراب موسم تنسيق الجامعات 2025/2026، تزايدت عمليات البحث من طلاب الثانوية العامة وأولياء أمورهم حول مصروفات جامعة القاهرة الجديدة الأهلية، خاصة بعد إعلان نتيجة الثانوية العامة وبدء الاستعداد لتقديم الرغبات ضمن تنسيق الجامعات الأهلية. وتُعد جامعة القاهرة الأهلية واحدة من الجامعات التي تقدم برامج تعليمية حديثة ومعتمدة، تحت إشراف مجلس الجامعات الأهلية، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي والدولي. نظام سداد المصروفات في جامعة القاهرة الأهلية وأوضحت إدارة الجامعة أن سداد المصروفات الدراسية يتم بعد إعلان نتيجة تنسيق القبول، مع اعتماد نظام تقسيط ميسر على دفعتين: الدفعة الأولى: تُسدَّد قبل بدء الفصل الدراسي الأول. الدفعة الثانية: تُسدَّد قبل بداية الفصل الدراسي الثاني. ويهدف هذا النظام إلى التسهيل على الطلاب وأسرهم، وتوفير مرونة في الالتزامات المالية خلال العام الدراسي. المصروفات الدراسية للكليات المختلفة 2025/2026 أعلنت الجامعة عن المصروفات المعتمدة للعام الدراسي الجديد، وجاءت كالتالي: | الكلية المصروفات السنوية (بالجنيه المصري) الطب 155,000 طب الأسنان 125,000 الصيدلة 110,000 العلاج الطبيعي 110,000 الطب البيطري 80,000 الهندسة 80,000 الحاسبات والذكاء الاصطناعي 80,000 التمريض 60,000 الأعمال 60,000 الاقتصاد والعلوم السياسية 60,000 العلوم 60,000 القانون 50,000 الإعلام 50,000 التربية للطفولة المبكرة 30,000 مصادر رسمية لمتابعة أخبار الجامعة لضمان الوصول إلى المعلومات الدقيقة والموثوقة، شددت الجامعة على ضرورة متابعة صفحاتها الرسمية فقط: الموقع الإلكتروني: صفحة فيسبوك الرسمية: تحذير هام من المعلومات غير الموثوقة أكدت الجامعة على ضرورة تجنب التعامل مع أي صفحات غير رسمية أو جهات مجهولة تدّعي تقديم خدمات التسجيل أو التنسيق، مشيرة إلى أن كافة الإجراءات تُنشر فقط عبر المصادر المعتمدة من إدارة الجامعة. وأوضحت أن الوقوع في فخ المواقع أو الصفحات الوهمية قد يعرض الطلاب وأولياء الأمور للخداع أو فقدان فرص التقديم الصحيح.


خبر صح
منذ 2 أيام
- خبر صح
20 فرصة عمل لذوي الإعاقة في سوهاج ضمن مبادرة أسرتي قوتي
شاركت مديرية العمل بسوهاج في فعاليات المرحلة الثالثة من المبادرة القومية 'أسرتي قوتي'، التي نُظمت برعاية السيدة انتصار السيسي حرم رئيس الجمهورية، وبمشاركة محافظة سوهاج والمجلس القومي للإعاقة، حيث قامت المديرية بتوفير 20 عقد عمل لذوي الإعاقة وتسليمها خلال احتفالية رسمية بحضور محافظ سوهاج اللواء عبدالفتاح سراج، والدكتورة إيمان كريم رئيس المجلس القومي للإعاقة، وممثلين عن الوزارات المعنية، وذلك بجهاز مدينة سوهاج الجديدة، وأكدت إلهام أبوزيد مدير المديرية أن مشاركة المديرية جاءت تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة لهم بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص، مشيرة إلى أن المديرية تستمر في تقديم خدمات تدريبية وفرص تشغيل حقيقية للشباب من الجنسين، مع دعوة الأشخاص ذوي الإعاقة للالتحاق بالدورات التدريبية المجانية المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم. 20 فرصة عمل لذوي الإعاقة في سوهاج ضمن مبادرة أسرتي قوتي مقال له علاقة: استعلام عن معاش تكافل وكرامة لشهر يوليو 2025 ومواعيد الصرف في سياق متصل، قامت مديرية العمل بمحافظة أسوان بتنفيذ حملات تفتيشية مكثفة على عدد من المنشآت الصناعية ومواقع العمل، وذلك للتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وفقًا لمبادرة 'سلامتك تهمنا' التي أطلقتها وزارة العمل، حيث شملت الحملات زيارات ميدانية لمصنع لتصنيع وتقطيع الأكياس البلاستيكية بمدينة الرديسية بإدفو، ومصنع مخللات بمنطقة العلاقي، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المنشآت المخالفة، كما نفذت المديرية حملة تفتيشية موسعة على مواقع عمل الشركات المنفذة لمشروع الطاقة الشمسية 'أبيدوس 2″، حيث تم التأكد من التزامها بتطبيق مواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالإضافة إلى تنفيذ إجراءات السلامة المهنية، وحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بالمشروع، وأكد محمود أحمد عيسى، مدير مديرية العمل بأسوان، أن هذه الحملات جاءت تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، وذلك لضمان توفير بيئة عمل آمنة، وصون حقوق العاملين، والتوسع في مظلة الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة. مقال له علاقة: رسامة 19 كاهنًا على يد البابا تواضروس الثاني في القاهرة وكندا كما أطلقت مديرية العمل بالشرقية أولى فعاليات مبادرة 'سلامتك تهمنا' بكلية الزراعة – جامعة الزقازيق، تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، وبحضور عميد الكلية الدكتور محمود عطية، وعدد من وكلاء الكلية وأعضاء هيئة التدريس، وبمشاركة 119 من العاملين بالجهاز الإداري والخدمات المعاونة، وقد تضمنت الندوة محاضرتين متخصصتين حول مفاهيم السلامة والصحة المهنية والمخاطر المرتبطة ببيئة العمل، بالإضافة إلى نشاط تفاعلي بعنوان 'فكر واكسب'، وذلك ضمن خطة توعوية تستهدف 19 كلية بجامعة الزقازيق خلال شهري يوليو وأغسطس، وأكد أحمد عبد الهادي، مدير المديرية، أن هذه المبادرة تأتي تنفيذًا للبروتوكول الموقع بين مديرية العمل والجامعة، وتستهدف نشر ثقافة السلامة داخل المؤسسات التعليمية، بالتزامن مع استعداد الوزارة لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، مشيرًا إلى أهمية التوعية كأداة فاعلة لحماية العنصر البشري وتحسين بيئة العمل، كما شاركت إدارة المرأة وتكافؤ الفرص بمديرية العمل في ندوة بعنوان 'معًا نحميها'، والتي نُظمت من قِبل فرع المجلس القومي للمرأة بالشرقية، وبحضور عدد من عضوات المجلس والعاملات بالمديريات الخدمية والمجالس المحلية، وتناولت الندوة عدة محاور شملت أهمية المشاركة في الاستحقاقات الدستورية المقبلة (انتخابات مجلس الشيوخ)، ودور الدولة في تحسين جودة الحياة، ودور المواطنين في الحفاظ على البيئة وترشيد الاستهلاك، إضافة إلى أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال دعم المشروعات الصغيرة. في سياق آخر، نفذت مديرية العمل بالقليوبية برنامجًا تدريبيًا في مجال 'التفصيل والحياكة' بمركز التدريب المهني بالخانكة، بمشاركة 19 فتاة، وبواقع 150 ساعة تدريبية، ضمن خطة المديرية لتأهيل الشباب لسوق العمل من خلال مراكز التدريب الثابتة والوحدات المتنقلة، كما عقدت المديرية ندوتين توعويتين ضمن مبادرة 'سلامتك تهمنا' بالمركز الطبي ببطحانوب ومستشفى الأمراض النفسية بالخانكة، في إطار خطة وزارة العمل لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت، وتوعية العاملين بمخاطر بيئة العمل وسبل الوقاية منها، وأوضح فوزي صابر مدير مديرية العمل بالقليوبية أن البرامج التدريبية تستهدف دعم التمكين الاقتصادي للفتيات وتزويدهن بمهارات فنية يحتاجها سوق العمل، مؤكدًا أن المديرية تعمل على توفير فرص عمل مناسبة للمتدربين، وأضاف أن الندوات التثقيفية تناولت محاور متعددة منها تشريعات السلامة، وخطط الطوارئ، وأنواع المخاطر داخل بيئة العمل، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة وداعمة للإنتاج والاستثمار داخل المحافظة. كما نفذت مديرية العمل بمحافظة المنيا، ندوتين توعويتين في مركزي بني مزار وديرمواس، وذلك في إطار خطة الوزارة لنشر الوعي بمستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل، حيث نظّم مكتب عمل بني مزار، ندوة تثقيفية للعاملين بمدرسة الكرمة الخاصة، تناولت شرحًا مفصلًا حول موضوعات عقد العمل، أنواع الإجازات للمرأة العاملة، ودور مكاتب العمل والتشغيل، وفي سياق متصل، نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بديرمواس، ندوة توعوية للعاملين بمدرسة التجريبية الرسمية للغات بديرمواس، تحت إشراف إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية، وبحضور 17 من العاملين، وقد تناولت الندوة محاور عدة شملت مقدمة عن السلامة والصحة المهنية، خطة الطوارئ، المخاطر الكيميائية، ومخاطر الحريق، وقالت ماجدة صلاح مديرية المديرية إن هذه الندوات تأتي ضمن جهود وزارة العمل في التوعية المستمرة بالقوانين والتشريعات العمالية، وتعزيز ثقافة الوقاية والتأمين داخل مواقع العمل، حرصًا على توفير بيئة آمنة وصحية للعمال وحماية حقوقهم.