بنك مسقط يطلق نسخة جديدة من برنامج "نسور" مخصّصة لمديري الفروع
في إطار التزامه الراسخ بتنمية الكفاءات والموارد البشرية الوطنيّة وحرصا منه على توفير فرص التطوير المهني المستدام بما يسهم في بناء قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق تطلعات البنك في الريادة والابتكار، أعلن بنك مسقط، المؤسّسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور"، حيث يمثل مبادرة أساسية تعكس التزام البنك بتعزيز التميز المؤسّسي وتنمية القيادات وتطويرها بما يساهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا، ومرونة، وتمكينًا. هذا وأُطلق بنك مسقط برنامج "نسور" ليساهم في تحسين مفاهيم المشاركة، والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ويمثّل إحدى المبادرات التي يطلقها بنك مسقط بشكل مستمر في إطار اهتمامه في الاستثمار في قدرات موظّفيه ودعم رؤيته في تمكين الكفاءات الشابة. وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية الاستراتيجية لمديري فروع بنك مسقط كافة بما فيها فروع البنك لخدمة الزبائن من الأفراد وفروع البنك للشركات وفروع ميثاق للصيرفة الإسلاميّة، وذلك إدراكًا للدور المحوري الذي يقومون به في تحقيق التميز المهني، ورضا الزبائن وتطوير أداء موظّفي هذه الفروع، علما بأن النسخة الجديدة ستستهدف 181 من مديري الفروع وسيتم تنفيذها على دفعتين.
وبهذه المناسبة، نظّم البنك حفل إطلاق الدفعة الأولى من النسخة الجديدة من البرنامج بحضور الإدارة التنفيذية ومديري الفروع من مختلف فروع البنك المنتشرة في أنحاء السلطنة والذين يمثلون أعضاء "نسور". وسيتلقّى المشاركون تدريبا يهدف إلى توسيع معارفهم حول مختلف السبل التي تفضي إلى تطوير الأعمال في كافة فروع البنك بما يمكّنهم من تقديم أفضل الخدمات المصرفية وبالتالي تعزيز التجربة المصرفيّة للزبائن.
وخلال الحفل، ألقى أحمد بن فقير البلوشي، نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، كلمةً أشاد فيها بالدور الفاعل والمحوريّ الذي يبذله مديرو فروع البنك لتطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن الكرام، موضحًا بأن برنامج "نسور" يمثل مبادرة مهمة ومحطة رئيسة في رحلة البنك نحو تعزيز ثقافة التميز والإبداع والتطور المستمر باعتباره منصة تواصل فعّالة لتعزيز التعلم وتطوير المهارات المختلفة للكوادر البشرية العمانية وبالتالي تعزيز جهودهم لخدمة زبائن البنك من الأفراد والشركات لاسيما لأنهم يُعدّون شركاء أساسيّين لنجاح مسيرة البنك، مضيفا بأن البنك يحرص على إطلاق مثل هذه المبادرات بهدف تطوير الأنشطة والأعمال المصرفية للبنك ومواكبة تطلعات الزبائن وتلبية احتياجاتهم المصرفية ترجمة لرؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم"، متمنيًا البلوشي للمشاركين في البرنامج كل التوفيق والنجاح في هذه الخطوة المهمة من مشوارهم التعليمي والمهني، مؤكّدا بأن مديري الفروع يشكّلون ركيزة أساسية في منظومة العمل المصرفي؛ فهم واجهة البنك أمام الزبائن، ومحور رئيسي في تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية.
وأوضح البلوشي بأن القيادة الفعالة تعتبر عنصرًا أساسيًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للبنك، لذا فإن هذا البرنامج يمثل فرصة مثالية لمدراء الفروع لتبادل الأفكار وتطوير المهارات القيادية وتعزيز العمل الجماعي، موضّحا بأن بنك مسقط يستثمر في قدرات موظفيه بما يرمي إلى تطويرهم ويشجّع على تعزيز التواصل بين مدراء الفروع والإدارة، مؤكّدا البلوشي مواصلة البنك العمل على دعم روح التعاون والإبداع لتحقيق المزيد من النجاحات وبناء ثقافة مؤسسية قوية تلتزم بقيم الابتكار.
هذا ويولي بنك مسقط أهمية كبيرة لتنمية مهارات موظفيه من خلال البرامج التدريبية والفرص التعليمية المختلفة التي يوفرها للموظفين منذ بداية انضمامهم للبنك؛ إذ وضع خطة استراتيجية هادفة إلى توسيع دائرة نجاحاته وإنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية وفتح آفاق جديدة أمام الشباب العماني لإظهار قدراتهم ومهاراتهم المهنيّة من خلال التنسيق مع مختلف الدوائر في البنك لمعرفة كافة الاحتياجات والأخذ بعين الاعتبار كافة المستجدات ومتطلبات البنك من القوى البشرية من كافة التخصصات المصرفية.
وعلى مدار السنوات الماضية حرص البنك على تعزيز بيئة العمل النموذجية بهدف تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات بحيث أصبح بنك مسقط اليوم الجهة المفضلة للعمل وأحد الخيارات الأساسية لمجموعة كبيرة من الشباب العُماني. ولدى بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية، وخلال عام 2024 نظمت أكاديمية جدارة - ممثّلة في قسم التعليم والتطوير التابع لبنك مسقط- أكثر من 525 برنامج تدريبي ووحدة تدريبيّة إلكترونيّة عبر الإنترنت، ووفرت تلك البرامج 46737 مقعدًا تدريبيًا للموظفين، أي ما يعادل 51354 يوم تدريبي. وشارك أكثر من 164 موظف في برامج مختلفة تتضمن فرص الانضمام إلى برامج تدريبيّة وتعليمية والحصول على فرصة استكمال الدراسات العليا في الكليات والجامعات المحلية. كما أكمل 55 موظّف شهاداتهم المهنيّة بنجاح وذلك ضمن البرامج التي يقدّمها البنك لمنح شهادات مهنيّة
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عمان اليومية
منذ 3 ساعات
- عمان اليومية
بورصة مسقط تكسب 40.3 نقطة.. والتداول 25.2 مليون ريال
بورصة مسقط تكسب 40.3 نقطة.. والتداول 25.2 مليون ريال أوكيو للصناعات الأساسية – المنطقة الحرة بصلالة تستحوذ على قيمة التداولات بـ6.7 مليون ريال سجل مؤشر بورصة مسقط اليوم ارتفاعا بمقدار 40.3 نقطة، وأغلق عند حاجز 4849.71 نقطة، وبلغت قيمة التداول 25.2 مليون ريال عماني، وبلغت القيمة السوقية 29.4 مليار ريال عماني. وارتفعت معظم المؤشرات الرئيسية للبورصة، حيث بلغ ارتفاع مؤشر الخدمات بنسبة 0.9%، ومؤشر القطاع المالي بنسبة 0.4%، والمؤشر الشرعي بنسبة 0.06%، فيما انخفض مؤشر الصناعة بنسبة 0.8%. واستحوذت أوكيو للصناعات الأساسية – المنطقة الحرة بصلالة على قيمة التداولات بما يعادل 6.7 مليون ريال عماني، وبنك مسقط بـ6.1 مليون ريال عماني، وأوكيو للاستكشاف والإنتاج بـ5 ملايين ريال عماني. وسجلت أريدو أعلى نسبة ارتفاع بين الشركات المتداولة بنسبة 4.5%، وأغلق سهمها عند 251 بيسة، وعمان كلورين بنسبة 4.1% وأغلق سهمها عند 250 بيسة، ومجموعة ليفا بنسبة 2.5% وأغلق سهمها عند 81 بيسة. أبرز الخاسرين وكانت الصفاء للأغذية أبرز الخاسرين خلال الجلسة بنسبة انخفاض بلغت 7.2% وأغلق سهمها عند 500 بيسة، تلتها صناعة مواد البناء بنسبة 2.9% وأغلق سهمها عند 66 بيسة، وأوكيو للصناعات الأساسية – المنطقة الحرة بصلالة بنسبة 2.04% وأغلق سهمها عند 144 بيسة. واتجه المستثمرون العمانيون للبيع، حيث بلغت نسبة مبيعاتهم 97.7% مقابل 94.3% لمشترياتهم، وبلغت قيمة البيع 24.6 مليون ريال عماني وقيمة الشراء 23.8 مليون ريال عماني، وبلغت قيمة شراء غير العمانيين 1.4 مليون ريال عماني وبنسبة 5.6%، وقيمة بيع غير العمانيين 581 ألف ريال عماني وبنسبة 2.3%، وارتفع صافي الاستثمار غير العماني إلى 856 ألف ريال عماني وبنسبة 3.3%.
عمان اليومية
منذ 3 ساعات
- عمان اليومية
291 ألف ريال لدعم العمل الخيري في المضيبي
291 ألف ريال لدعم العمل الخيري في المضيبي قدّم فريق سمد الشأن الخيري ولجنة الزكاة بولاية المضيبي 291 ألف ريال لدعم مختلف أبواب العمل الخيري، تشمل برامج متنوعة تخدم الفئات المستحقة وتلبي احتياجاتهم المعيشية والتعليمية والصحية. وشملت أوجه الدعم المقدّم مجالات كفالة الأيتام، والمشاريع الإسكانية، وفك كربة للمعسرين، وعلاج المرضى، ودعم الأسر المنتجة، وكفالة الأسر، وتوفير الأجهزة الكهربائية والأثاث، وكفالة طالب علم، والمصاريف التشغيلية، والوقف الخيري، والكفارات، والزكاة، والسلة الرمضانية، وزكاة الفطر، والتوزيع العيني، وأضحية وهدية العيد. وأوضح الدكتور إسحاق بن حميد الجابري، رئيس الفريق الخيري بسمد الشأن، أن هذه الجهود تأتي امتدادًا لعمل الفريق ولجنة الزكاة في خدمة المجتمع، وتلبية احتياجات الأسر المتعففة على مدار العام، مشيرًا إلى أن الفريق يعتمد على آليات واضحة في دراسة الحالات والتحقق من استحقاقها لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه. وأشار الجابري إلى أن الفريق أطلق مؤخرًا مشروع «العودة للمدارس»، الذي يهدف إلى توفير المستلزمات الدراسية لأبناء الأسر المتعففة مع قرب بدء العام الدراسي، بما يشمل الحقائب، والقرطاسية، والزي المدرسي إضافة إلى أن الفريق يشارك في خدمة المجتمع من خلال المشاركة في العرس الجماعي وحملات التبرع بالدم ومعسكرات تنظيف وزراعة وإقامة الأمسيات الثقافية والدينية كما أطلق حملة للتبرع بالدم هي الأولى على مستوى المحافظة.
عمان اليومية
منذ 6 ساعات
- عمان اليومية
تنفيذ مشاريع رصف طرق في إبراء بـ 6 ملايين ريال
تنفيذ مشاريع رصف طرق في إبراء بـ 6 ملايين ريال العُمانية: بدأت محافظة شمال الشرقية تنفيذ مشاريع رصف طرق الربط في عدد من قرى ولاية إبراء، بطول إجمالي يبلغ 24.255 كيلومتر، وبتكلفة تتجاوز 6 ملايين و167 ألف ريال عُماني، ضمن خطة مشاريع الطرق الداخلية وطرق الربط بالمحافظة لعام 2025م. وأوضح المهندس منذر بن صالح اليزيدي رئيس قسم المشاريع ببلدية شمال الشرقية أن المشروع الأول يشمل رصف طرق الربط ضمن الحزمة الأولى لمسافة 6.605 كيلومتر، ويخدم قرى «كدير»، و«جديا»، و«جفر غراب»، و«الغبيرة»، بتكلفة بلغت مليونيْن و60 ألفًا و916 ريالًا عُمانيًّا، فيما يتضمن المشروع الثاني رصف الطريق الرابط بين قريتي «كدير» و«المار» بمسافة 9.120 كيلومتر، وبتكلفة قدرها مليونان و82 ألفًا و737 ريالًا عُمانيًّا. وبيّن أن المشروع الثالث يشمل رصف الطريق الرابط بين قرى «المار»، و«فرعة»، و«سيح حيم»، بطول 8.530 كيلومتر، وبتكلفة بلغت مليونيْن و24 ألفًا و176 ريالًا عُمانيًّا. وتشمل الأعمال تنفيذ طريق مفرد بعرض 10 أمتار، وإنشاء أكثر من 120 عبارة أنبوبية وصندوقية لعبور مجاري الأودية، إلى جانب تركيب اللوائح المرورية والإرشادية. يأتي ذلك في إطار جهود المحافظة الرامية إلى تحسين شبكة الطرق وتعزيز الترابط بين القرى والولايات، وتسهيل حركة التنقل، وضمان وصول أفضل للخدمات الأساسية، إلى جانب دعم الأنشطة الاقتصادية والسياحية في ولايات المحافظة. ويُذكر أن بلدية شمال الشرقية تنفذ خلال عام 2025م أكثر من 145 كيلومترًا من مشاريع رصف الطرق الداخلية في مختلف ولايات المحافظة، بتكلفة تقديرية تتجاوز 25 مليون ريال عُماني.
