الأرباح المجمعة لشركات سوق قطر ترتفع إلى 13.46 مليار ريال (+4%) بنهاية الربع الثاني 2025
وشهد الربع الحالي تحقيق 51 شركة أرباحاً خلال الربع الحالي، منها 32 شركة ارتفعت أرباحها، 17 شركة انخفضت أرباحها، وتحولت شركتان للربحية مقابل تسجيل خسائر خلال الربع المماثل، بينما ارتفعت خسائر شركة واحدة خلال الربع الثانى 2025 .
وجاء ارتفاع الأرباح خلال الربع الثانى 2025 نتيجة التحسن لأغلبية نتائج القطاعات، وعلى رأسهم كلاً من "قطاع العقارات" و "قطاع الخدمات والسلع الاستهلاكية" بنسب 73%، و 35% على التوالي، مقارنة بنفس الفترة من العام السابق.
قطاعياً: ساهم قطاع "البنوك والخدمات المالية" بالجزء الأكبر من الأرباح الإجمالية للسوق، وبنسبة مساهمة بلغت 56% من الأرباح الإجمالية للسوق، بعدما ارتفعت أرباح القطاع بنسبة 2% عن الربع المقارن، نتيجة التحسن لأغلبية نتائج البنوك والشركات المدرجة في القطاع حيث ارتفعت أرباح 8 بنوك من أصل 9 بنوك محل الدارسة، ويعود ذلك إلى ارتفاع الإيرادات التشغيلية بنسبة 4 %، وتراجع المخصصات لـ 4 بنوك من الـ 9 بنوك محل الدراسة.
وحافظ "قطاع الصناعة" على المرتبة الثانية بنسبة مساهمة بلغت 18% من الأرباح الإجمالية للسوق ، على الرغم من تراجع أرباح القطاع بنسبة 7% مقارنة بالربع المماثل، نتيجة تراجع أرباح 5 شركات من أصل 10 شركات مدرجة في القطاع، وعلى رأسهم "صناعات قطر" بنسبة 30 % عن الربع المماثل، نتيجة تضمن الربع الثاني 2024 على عكس مخصص ضمانة مالية بـ 142.7 مليون ريال، ومكسب الشراء بالمساومة بـ 225.8 مليون ريال، وربح من إعادة قياس حصة الأسهم المحتفظ بها سابقاً بـ 146.5 مليون ريال.
تبعه قطاع "الاتصالات" في المرتبة الثالثة وبنسبة مساهمة 9% من الأرباح الإجمالية للسوق، بعدما ارتفعت أرباح القطاع بنسبة 5% لتصل إلى 1154.4 مليون ريال، نتيجة ارتفاع أرباح كل من "فودافون قطر"، و أوريدو قطر" بنسب 16.3%، و3.1 % على الترتيب مقارنة بالربع المماثل.
كما جاء قطاع "النقل" في المرتبة الرابعة، ونسبة مساهمة بلغت 6% من الأرباح الإجمالية للسوق ، حيث ارتفعت أرباح القطاع بنسبة 4% عن الربع المماثل، نتيجة ارتفاع أرباح كل من الملاحة ، وناقلات بنسب 13%، 5 % على التوالي مقارنة بالربع الثاني 2024.
بينما صعد "قطاع العقارات" للمرتبة الخامسة من حيث حجم الأرباح وبنسبة مساهمة بلغت 5% من الأرباح الإجمالية للسوق، بعدما ارتفعت أرباح القطاع بنسبة 73% مقارنة بنفس الفترة من عام 2024، نتيجة ارتفاع أرباح كل من "إزدان العقارية" و "المتحدة للتنمية" و "بروة العقارية" بنسب 233 %، و3 %، و0.5 % على الترتيب، بالإضافة إلى تحول "مزايا قطر" للربحية مقارنة بتسجيل خسائر خلال الربع المقابل من العام السابق.
والجدول التالي يوضح مقارنة الأرباح المجمعة لقطاعات السوق خلال الربع الثاني 2025:
الأرباح المجمعة لقطاعات السوق القطري (مليون ريال)
القطاع
الربع الثاني 2024
الربع الثاني 2025
التغير
نسبة مساهمة
القطاع
البنوك والخدمات المالية
7364.8
7504.3
+2 %
56 %
الصناعة
2597.6
2418.3
(7 %)
18 %
الاتصالات
1101.6
1154.4
+5 %
9 %
النقل
722.0
748.7
+4 %
6 %
العقاري
390.6
675.6
+73 %
5 %
الخدمات والسلع الاستهلاكية
456.7
614.8
+35 %
5 %
التأمين
339.1
339.6
+0.1 %
3 %
الإجمالي
12972.4
13455.7
+4 %
100 %
وشكلت الأرباح الصافية لأكبر 10 شركات في السوق من حيث حجم الأرباح نحو 73% من الأرباح الإجمالية للسوق خلال الربع الثاني 2025، وسجلت تلك الشركات تبايناً في أدائها خلال الربع الثانى 2025، مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، حيث حققت 8 شركات ارتفاعاً في الأرباح، في المقابل سجلت شركتان انخفاضاً في الأرباح الصافية، كما يوضح الجدول التالي:
أكبر 10 شركات من حيث حجم الأرباح خلال الربع الثانى 2025 (مليون ريال)
الشركة
الربع الثاني 2024
الربع الثاني 2025
النمو
أسباب الارتفاع والانخفاض
قطر الوطني
4018.6
4140.4
+3 %
ارتفاع إجمالى الإيرادات التشغيلية بنسبة 11% ، وتراجع الخسائر النقدية نتيجة التضخم عالى الشدة بنسبة 29% .
مصرف قطر الاسلامي
1110.0
1190.1
+7 %
تراجع صافي مخصصات انخفاض القيمة بنسبة 14% لتصل إلى 191.1 مليون ريال مقابل 221.6 مليون ريال، وارتفاع دخل العمليات بنسبة 3%، وتراجع اجمالي المصاريف بنسبة 5%.
أوريدو
958.5
988.0
+3 %
ارتفاع الإيرادات بنسبة 2.2%، وارتفاع إيرادات التمويل بنسبة 31%، وتراجع خسائر تدني قيمة موجودات مالية بنسبة 5%، وتراجع الخسائر الأخرى المتنوعة إلى 3.6 مليون ريال مقابل 131.1 مليون ريال.
صناعات قطر
1380.4
962.5
(30 %)
تراجع إجمالى دخل الشركات الشقيقة بنسبة 29% ، وانخفاض الإيرادات الأخرى بنسبة 13%، وارتفاع المصاريف العمومية الإداية والتسويقية بنسبة 12%، وارتفاع تكاليف التمويل بنسبة 7% .
التجاري
769.3
610.0
(21 %)
تراجع صافي الإيرادات التشغيلية بنسبة 10%، وارتفاع صافى خسائر نقدية ناتجة عن التضخم بنسبة 18.5 %، وارتفاع جمالي المصاريف بنسبة 1.35%.
ناقلات
409.4
429.8
+5 %
ارتفاع الإيرادات بنسبة 5%، وتراجع تكاليف التمويل بنسبة 15.5%.
بنك الريان
383.0
413.9
+8 %
تراجع صافى مخصصات الانخفاض فى القيمة بنسبة 28.6% لتصل إلى 204.2 مليون ريال مقابل 286.08 مليون ريال، وتضمن الربع المماثل على خسائر من بيع شكرة تابعة بـ 10.5 مليون ريال.
الكهرباء والماء
361.2
374.8
+4 %
ارتفاع الإيرادات بنسبة 3% ، وتراجع تكاليف التمويل بنسبة 42% ، وارتفاع حصة نتائج الشركات المستثمر فيها بطريقة حقوق الملكية بنسبة 25% .
بنك دخان
361.1
374.2
+4 %
ارتفاع دخل العمليات بنسبة 7% لتبلغ 669.2 مليون ريال، مقابل 623.7 مليون ريال.
قطر الدولي الإسلامي
319.9
332.8
+4 %
ارتفاع دخل العمليات بنسبة 15.6%، نتيجة ارتفاع كل من صافي الدحل من التمويل والاستثمار، وصافي ايرادات الرسوم والعمولات.
أما على صعيد الأرباح المجمعة للنصف الأول 2025، فقد ارتفعت بنسبة 2% لتصل إلى 26.68 مليار ريال، مقارنة بأرباح قدرها 26.08 مليار ريال خلال النصف الأول 2024، كما يوضح الجدول التالي:
*باستثناء شركة الفالح التعليمية لاختلاف نهاية السنة المالية .
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرياض
منذ 21 دقائق
- الرياض
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى (10878,07) نقطة
أغلق مؤشر الأسهم السعودية الرئيس اليوم منخفضًا بمقدار (3,64) نقاط، ليصل إلى مستوى (10878,07) نقطة، وبتداولات بلغت قيمتها (4,2) مليارات ريال. وبلغت كمية الأسهم المتداولة -وفق النشرة الاقتصادية اليومية لوكالة الأنباء السعودية لسوق الأسهم السعودية- (196) مليون سهم، سجّلت فيها أسهم (95) شركة ارتفاعًا في قيمتها، فيما تراجعت أسهم (148) شركة. وكانت أسهم شركات ثمار، والجوف، ومرافق، والعربي، ودار المعدات، الأكثر ارتفاعًا، أما أسهم شركات الاستثمار ريت، ورتال، والزامل للصناعة، والعقارية، وسابك الأكثر انخفاضًا في التعاملات، وتراوحت نسب الارتفاع والانخفاض ما بين (4,47%) و(4,50%)، وكانت أسهم شركات شمس، وأرامكو السعودية، وأمريكانا، والأندية للرياضة، وسينومي ريتيل، هي الأكثر نشاطًا بالكمية، وكانت أسهم شركات الراجحي، وأرامكو السعودية، وسابك، والتعاونية، وسينومي ريتيل، هي الأكثر نشاطًا في القيمة. وأغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية (نمو) اليوم منخفضًا بمقدار (139,91) نقطة، ليصل إلى مستوى (26629,95) نقطة، وبتداولات بلغت قيمتها (40) مليون ريال، وبلغت كمية الأسهم المتداولة أكثر من 7 ملايين سهم.
الرياض
منذ 30 دقائق
- الرياض
حتى 50 ألف ريال خلال دقائق.. إطلاق تمويل سمارت من STC Bank
أطلق STC Bank منتجه التمويلي الجديد "تمويل سمارت" بتجربة رقمية متكاملة وسريعة، ومتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. ويتيح هذا المنتج للعملاء الحصول على التمويل خلال دقائق، بسقف يصل حتى 50 ألف ريال سعودي، بهدف تلبية احتياجات الأفراد المالية ودعم استقرارهم الاقتصادي. تمويل رقمي سريع ومرن يمنح "تمويل سمارت" العملاء فرصة الحصول على تمويل فوري بخطوات إلكترونية مبسطة دون الحاجة إلى إجراءات معقدة. ويُعد هذا المنتج من الحلول المبتكرة التي تساعد الأفراد على تحسين ظروفهم المعيشية أو الاستثمار في مشاريع صغيرة تدعم دخلهم وتعزز استقرارهم المالي. تفاصيل وشروط التمويل يبدأ الحد الأدنى للتمويل من 3,000 ريال سعودي، بينما يصل الحد الأقصى إلى 50,000 ريال سعودي. وتصل مدة السداد إلى 24 شهرًا مع إمكانية التمديد حتى 36 شهرًا، بالإضافة إلى ميزة الموافقة الفورية وخيار تأجيل قسط واحد خلال فترة التمويل. حلول مالية متوافقة مع الشريعة الإسلامية يؤكد STC Bank التزامه بتقديم منتجات وخدمات مصرفية متوافقة مع الشريعة الإسلامية، مع توفير أقصى درجات الأمان للعملاء. ويعتمد البنك على أحدث التقنيات المالية لضمان تجربة آمنة وموثوقة، تلبي احتياجات السوق وتواكب تطلعات العملاء في المملكة.
الرجل
منذ ساعة واحدة
- الرجل
بيل غيتس يكشف الإجابات المُثلى للأسئلة الشهيرة في مقابلات العمل
كشف بيل غيتس، مؤسس مايكروسوفت وأحد أبرز رواد التكنولوجيا في العالم، عن رؤيته في كيفية التعامل مع أكثر الأسئلة شيوعًا وإرباكًا في مقابلات العمل، وعلى رأسها سؤال "لماذا يجب أن نوظفك؟". وجاءت تصريحاته خلال مقابلة أجراها مع نجم كرة السلة الأمريكي ستيفن كاري ضمن سلسلة State of Inspiration المنشورة على يوتيوب. وأوضح غيتس أن هذا السؤال لا يُقصد به استعراض النجاحات السابقة أو المبالغة في التفاخر، وإنما يُعد فرصة لإبراز القيمة الحقيقية للمتقدم من خلال ربط مهاراته، وقدرته على التكيف، وأسلوبه في حل المشكلات بأهداف الشركة وتطلعاتها المستقبلية. وأشار غيتس إلى أن أصحاب العمل لا يبحثون عن عبارات عامة مثل "أعمل بجد" أو "أنا أجيد العمل ضمن فريق"، بل يريدون أدلة عملية توضح كيف يمكن للمرشح أن يسهم مباشرة في تطوير الشركة. لذلك نصح بتقديم أمثلة واقعية على مواقف ابتكر فيها المتقدم حلولًا فعّالة لمشكلات صعبة، مبينًا أن مثل هذه الأمثلة تترك أثرًا أكبر في أذهان مسؤولي التوظيف من أي شعارات شخصية فضفاضة. تجربة بيل غيتس مع أبرز أسئلة المقابلات الشخصية تحدث غيتس أيضًا عن تجربته الشخصية في بداية مسيرته المهنية، حيث كان يبرز شغفه العميق بالبرمجة، وحماسه للتعلم، وقدرته على العمل بروح الفريق، إلى جانب طموحه الطويل المدى. هذه العناصر، بحسب قوله، ساعدته على إقناع أصحاب القرار بقدرته على إحداث تأثير مستدام في أي بيئة عمل ينضم إليها. وأكد أن دمج الشغف مع الطموح والرغبة في النمو مع أهداف الشركة يمنح المتقدم فرصة ذهبية لترك انطباع لا يُنسى لدى لجان المقابلات. كيف يجيب بيل غيتس عن سؤال "لماذا نوظفك؟" - المصدر | shutterstock كما شدّد على أن الصدق والوضوح هما الأساس في تقديم صورة متكاملة عن شخصية المتقدم. وأوضح أن التوازن بين الاعتراف بنقاط القوة والضعف يعكس نضجًا شخصيًا واستعدادًا للتطور، وهو ما يقدره أصحاب العمل كثيرًا. كيفية الإجابة عن نقاط الضعف وتوقعات الراتب في المقابلات أما بالنسبة إلى سؤال "ما نقاط قوتك وضعفك؟"، فقد اعتبره غيتس فرصة لإظهار الوعي الذاتي لا مجرد وسيلة للترويج الشخصي. ونصح بأن يختار المرشح نقاط قوة مرتبطة بالوظيفة ويشرح كيف أسهمت في تحقيق نتائج ملموسة، في حين يجب التعامل مع نقاط الضعف بصدق، مع توضيح الخطوات المتبعة لتجاوزها، ما يعكس روح المسؤولية والاستعداد للتطور. وعند الحديث عن سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، أكد غيتس أن الهدف ليس التنبؤ بالمستقبل، بل إظهار الطموح والقدرة على التفكير الاستراتيجي. وأوضح أن على المتقدم أن يربط طموحه بخطط الشركة، ليبين أنه يتطلع للنمو جنبًا إلى جنب مع المؤسسة. كما تطرّق إلى السؤال الشائك المتعلق بتوقعات الراتب، مشددًا على ضرورة الجمع بين الثقة والمرونة. ونصح بإجراء بحث مسبق حول الرواتب في المجال، وتقديم نطاق معقول بدلاً من رقم محدد، مع ربط قيمة التعويض بالمهارات والقدرة على الإضافة، لإظهار النضج المهني والعملية. اختتم غيتس حديثه بالتأكيد على أن المقابلات ليست مجرد اختبار للأسئلة، بل فرصة لرواية قصة شخصية مميزة تسلط الضوء على الشغف والإمكانات ومدى التوافق مع ثقافة الشركة. وأوضح أن التحضير المسبق، الممارسة، والالتزام بالصدق كلها عوامل قادرة على تحويل مقابلة عمل مرهقة إلى خطوة فارقة في مسيرة مهنية ناجحة.
