
"تمكين" توقع مذكرة تفاهم مع "تكامل" لتعزيز التعاون في مجالات تطوير المهارات المهنية ورفع تنافسية الكوادر الوطنية
وتهدف المذكرة إلى بحث أوجه التعاون المشترك بين الجهتين في مجالات سوق العمل، وتبادل المعرفة في تصميم أفضل الممارسات لتنفيذ المبادرات التي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية سوق العمل وتطوير المهارات المهنية وتعزيز جودة الأداء.
وتسعى "تمكين" من خلال هذه المذكرة إلى الاستفادة من الخبرة التي تملكها "تكامل" في عددٍ من الجوانب بما يسهم في تعزيز فعالية البرامج ورفع تنافسية الكوادر الوطنية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، إلى جانب الاستفادة من تجربة تطوير سوق العمل في المملكة العربية السعودية. كما تتطلع تكامل إلى التعرف على التجربة الرائدة لصندوق العمل "تمكين" في تطوير الفرص لدخول الكوادر الوطنية لسوق العمل والتطور فيه.
وتم توقيع المذكرة من قبل كل من سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" وسعادة الدكتور أحمد بن عبد الجبار اليماني الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل" القابضة بحضور عدد من المسؤولين من كلا الجهتين في خطوة تؤكد التزام الجانبين بتعزيز التعاون وتبادل المعرفة.
وعلى هامش حفل التوقيع، أكّدت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" أنّ هذا التعاون يشكل حلقة إضافية في مسيرة التعاون المشترك بين مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال مد جسور التواصل وتبادل المعارف والخبرات في تطوير البرامج والخدمات المقدمة للأفراد، موضحةً أنّ هذه الخطوة تعزز كافة جهود التعاون التي تتم عبر مجلس التنسيق السعودي البحريني.
من جانبه أشاد سعادة الدكتور أحمد بن عبد الجبار اليماني، الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل" القابضة بالعلاقات الوطيدة بين المملكتين الشقيقتين، مؤكدًا أنّ هذه الشراكة ستسهم في تعزيز عملية التعاون ونقل المعرفة لتصميم حلول مبتكرة مدعومة بالتجارب والخبرات والتي من شأنها أن تسهم في رفع كفاءة وفعالية سوق العمل.
وتعد "تكامل القابضة"، إحدى الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية، وتشكل حلقة وصل بين القطاعين الحكومي والخاص، ومحفزًا اقتصاديًا اجتماعيا، وشريكا أساسيًا في تحقيق أهداف رؤية 2030.
وتأتي هذه الشراكة المؤسسية بين صندوق العمل "تمكين" وشركة "تكامل" القابضة تماشيًا مع الأولويات الإستراتيجية لصندوق العمل للعام 2025، والتي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.
نبذة حول صندوق العمل "تمكين"
صندوق العمل "تمكين" هو هيئة وطنية تأسست في عام 2006، بهدف الدفع قدمًا بعجلة النمو الاقتصادي في مملكة البحرين من خلال تعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرك رئيس للنمو الاقتصادي في مملكة البحرين عبر دعم نمو وتطور المؤسسات، إلى جانب تطوير مهارات الأفراد البحرينيين وتعزيز فرصهم في التوظيف والتطور الوظيفي ليكونوا الخيار الأول والأمثل للتوظيف في سوق العمل.
ولتحقيق ذلك، تقدم تمكين مجموعة من البرامج والمبادرات التي تم تصميمها بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وبالاستناد إلى أولوياتها الإستراتيجية، ومبادرات الدعم الرئيسية التي تتضمن مبادرات دعم التوظيف، ودعم التطور الوظيفي، إلى جانب دعم المؤسسات.
-انتهى-
هاشتاغز

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة


الإمارات اليوم
منذ 5 ساعات
- الإمارات اليوم
شراكة بين «شمال» و«Cheval Blanc» لإطلاق فندق جديد في دبي
أعلنت «شمال»، شركة الاستثمارات الرائدة التي تمتلك محفظة من أهم المشاريع والوجهات المبتكرة في دبي، أمس، عن إطلاق وجهة فندقية جديدة في الإمارة، بالشراكة مع «Cheval Blanc»، علامة الضيافة الفرنسية الفاخرة التابعة لمجموعة «LVMH»، التي تشتهر بمعايير الفخامة الاستثنائية. تقع الوجهة الفندقية الجديدة في قلب مشهد طبيعي ساحلي متجانس مع البيئة، تحيط به مياه الخليج، لتجسّد التقاء رؤية «شمال» في تطوير وجهات مميزة مع مفهوم الفخامة الراقية التي تتميز بها «Cheval Blanc». ومن المقرر افتتاح الوجهة في عام 2029، لتشكّل أول حضور لعلامة «Cheval Blanc» في دبي من خلال «ميزون»، وجهة الضيافة الفاخرة التي تحمل توقيع «Cheval Blanc» على جزيرة خاصة، وتُقدّم منتجعاً يجمع بين الخصوصية، وروعة التصميم المعماري، وأسلوب الحياة الشاطئية الراقي. وسيضم الفندق الجديد 30 جناحاً و40 فيلا خاصة مع مسبح، صُمّمت جميعها بلمسات Cheval Blanc التي تمزج بين الحداثة والتصاميم الخالدة، لتتيح الاندماج الكامل مع المحيط والهدوء المنسجم مع الرقي والفخامة، وسيتم طرح عدد محدود من الوحدات السكنية الفاخرة المطلة على الشاطئ، لتتيح فرصة استثنائية تجمع بين التصميم الراقي والبسيط من جهة، وتجربة الضيافة الفاخرة التي تشتهر بها «Cheval Blanc» من جهة أخرى. وسيتم تصميم جميع المساحات لتعكس روح المكان وهوية العلامة الفاخرة، ضمن مشهد طبيعي خلاب يقدم تجربة راقية من الفخامة. وستتجلّى فلسفة «Cheval Blanc» في تفاصيل الهندسة المعمارية والتصاميم الداخلية، من خلال جمال هادئ يجمع بين الضوء والانسيابية والتفاصيل المختارة بذوق رفيع. وتندرج هذه الوجهة ضمن استراتيجية علامة «Cheval Blanc» لتعزيز حضورها العالمي، والتي تهدف إلى تطوير وجهات متفرّدة تعبّر عن التزام العلامة بمعاييرها الراسخة وتلبي تطلعات ضيوفها ذوي الذوق الرفيع، كما تمثّل هذه الوجهة خطوة نوعية جديدة لـ«شمال»، في مسيرتها نحو تقديم تجارب استثنائية تعزّز من مكانة دبي وجهة عالمية رائدة للوجهات الفاخرة.


الإمارات اليوم
منذ 5 ساعات
- الإمارات اليوم
«أبوظبي للتنمية» ينال شهادة «أفضل بيئة عمل»
حصل صندوق أبوظبي للتنمية على شهادة «أفضل بيئة عمل» لعام 2025، الصادرة عن مؤسسة ®Great Place To Work العالمية. وقال مدير عام صندوق أبوظبي للتنمية، محمد سيف السويدي، إن حصول الصندوق على الشهادة محطة بارزة في مسيرته التنموية تُجسّد التزامه الراسخ بتوفير بيئة عمل داعمة، تعزز مهارات الموظفين، وتشجعهم على الإبداع والعطاء. وأضاف: «نعتز بهذا التقدير الذي يعكس المكانة الريادية للصندوق مؤسسةً وطنيةً تحرص على تعزيز المقومات والركائز الأساسية التي تدعم نجاح الموظفين وتطلعاتهم المستقبلية».


الإمارات اليوم
منذ 5 ساعات
- الإمارات اليوم
7.6 مليارات درهم استثمارات «ديوا» في مشروعات نقل الطاقة
كشف العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا»، سعيد محمد الطاير، أن قيمة مشروعات شبكة نقل الكهرباء تزيد على 7.6 مليارات درهم، وأوضح أن الهيئة تعمل على تنفيذ 49 محطة «جهد 132 كيلوفولت» ومحطتَي «جهد 400 كيلوفولت»، داعياً المقاولين الرئيسين إلى تقديم عروض أسعار لتنفيذ 11 محطة نقل «جهد 132 كيلوفولت». وأضاف: «تعتزم الهيئة، خلال السنوات الثلاث المقبلة، طرح مناقصات جديدة لإنشاء أكثر من 57 محطة نقل رئيسة (جهد 132 كيلوفولت)، وتمديد كبلات بطول 160 كيلومتراً».