الاشرف الموضوع: دعوة عاجلة للمساءلة في مصرف التجارة العراقي فرع النجفTBI
أكتب إليكم للفت انتباه الرأي العام إلى سوء السلوك الجسيم في فرع المصرف العراقي للتجاره في النجف، والذي يشمل على وجه التحديد اثنين من كبار المسؤولين – السيدة ذكاء صلاح مديرة الفرع ونائبتها السيدة تيم صاحب.
لقد تصرف هؤلاء الأفراد مرارا وتكرارا بطريقة غير مهنية وغير مناسبة ولا تتوافق تماما مع مسؤولياتهم. بدلا من تعامل العملاء بالاحترام والكفاءة المتوقعة من المهنيين المصرفيين ، فإنهم كثيرا ما يهينون العملاء ويخذلونهم. لقد شككوا علنا في الوضع المالي للعملاء بنبرة اتهامية – يسألون ، على سبيل المثال ، 'لماذا ما زلت تعمل إذا كان لديك هذه الكميه من المال؟' أو يتهموا أن 'الأشخاص الذين لديهم أموال يجب أن يكونوا قد سرقوها'. وقد خلقت هذه الملاحظات الغير المهينة التي أدلى بها بصوت عال أمام الموظفين وغيرهم من العملاء جوا من الترهيب وانعدام الثقة داخل الفرع علما ان السيد تيم صاحب تربطها علاقه وطيدة بالصاغه ( بائعي الذهب ) عند عمل الحوالات وتقدم لهم كل التسهيلات الممكنه وأستقتلت ان تكون في قسم الحوالات الخارجيه وليس بقسم أخر وكل منتسبى الفرع يعلمون ذلك ولكن الخوف يمنعهم من الكلام علنا.
بالإضافة إلى ذلك، يرفض هؤلاء المسؤولون في فرع النجف بشكل روتيني الإجابة على استفسارات العملاء المشروعة، ويصرون بدلا من ذلك على اتباع توجيهاتهم دون تفسير أو تأكيد خطي. هذا الافتقار إلى الشفافية والمساءلة ليس فقط غير مهني – إنه غير مقبول في أي مؤسسة خدمة عامة.
والأكثر إثارة للقلق هو الديناميكية الداخلية داخل الفرع. من الواضح بشكل متزايد أن السيدة ذكاء صلاح تفتقر إلى القيادة والكفاءة المطلوبة لدورها. يبدو أن السلطة الحقيقية تقع على عاتق نائبتها، السيدة تيم صاحب، التي وضعها سلوكها الاستبدادي وسلوكها العدواني في السيطرة. أعربت السيدة تيم – التي يقال إنها من خارج النجف – مرارا وتكرارا عن ازدراءها للمدينة، وقالت أمام الموظفين والعملاء على حد سواء إنها 'تكره العمل في النجف'. هذا ليس فقط مسيئا لمواطني واحدة من أكثر المدن التاريخية قداسه وعلم في العراق – إنه يتعارض بشكل أساسي مع مهمة مؤسسة مصرفية وطنية مكلفة بخدمة جميع العراقيين بكرامة وإنصاف.
يستحق سكان النجف الاشرف تجربة مصرفية تتسم بالنزاهة والاحتراف والاحترام. لسوء الحظ، فإن القيادة الراسخة حاليا في فرع بنك التجارة العراقي في النجف تقدم العكس: بيئة سامة يشوبها العداء وعدم الكفاءة والمحسوبية الداخلية.
وأصبح هذا الخلل الداخلي أكثر وضوحا في إبعاد السيدة زهراء مؤخرا، التي تم تعيينها مساعدا لمدير الفرع بعد إبعاد السيدة تيم من نفس المنصب قبل أكثر من شهرين. وبعد فترة وجيزة من إبعادها، أفادت التقارير أن السيدة تيم أعلنت عن نيتها في القضاء على السيدة زهرة واستعادة الدور. وفاء بكلمتها، تم أبعاد السيدة زهرة في وقت لاحق في ظروف مهينة، وأعيدت السيدة تيم إلى منصبها كمساعد مدير الفرع. أثار هذا التسلسل من الأحداث مخاوف جدية بين الموظفين فيما يتعلق بالحوكمة الداخلية والإنصاف ونزاهة التعيينات الإدارية.
إذا كانت السيدة زهرة غير مؤهلة، فلماذا تم تعيينها في المقام الأول؟ إذا كانت مؤهلة ، فلماذا تمت إبعادها؟
الانطباع داخل الفرع هو الآن أن السيدة تيم صاحب تتمتع بنفوذ لا حصر له، مدعوما بالعلاقات الشخصية بدلا من الجدارة المهنية. يتم تعزيز هذا التصور من خلال التقارير التي تدعي مرارا وتكرارا أنها تستطيع دائما تحقيق أهدافها ، بغض النظر عن البروتوكول. في إحدى الحالات، اعترضت السيدة تيم البريد الرسمي الموجه إلى مساعد المدير وفتحته قبل أن تتاح له الفرصة لفتحه ( هذا نقل من أحد موظي الفرع حيث جرت الحادثه أمامه )، وهو انتهاك غير لائق وغير محترم للسلوك المهني. والحقيه فان المعاون مهمش من قبل السيدة مديرة الفرع .
علاوة على ذلك، يعتقد على نطاق واسع بين الموظفين أن السيدة تيم تتمتع بحماية خاصة بسبب علاقتها الشخصية بالسيد الدليمي، الرئيس السابق للبنك. وعندما نقل السيد الدليمي إلى وظيفة أخرى، أفيد أنه طلب منها مواصلة الحصول على المعلومات، مشيرا إلى دورها في تزويده بتقارير داخلية دقيقة. يبدو أن هذا الانتماء الوثيق قد شجع سلوكها وثبط عزيمة الموظفين عن التحدث علنا ، مما عزز ثقافة التملق والخوف.
وقد شدد رئيس الوزراء العراقي مؤخرا على الحاجة الملحة لإصلاح القطاع المصرفي واستعادة ثقة الجمهور. ومع ذلك، فإن الوضع في فرع النجف الاشرف يقوض هذه الأهداف الوطنية. خلقت القيادة الحالية – التي يحددها عدم الكفاءة والمحسوبية والعداء – بيئة يعاني فيها كل من العملاء والموظفين.
وتجدر الإشارة أيضا إلى أن مصرف التجارة العراقي ليس المؤسسة المالية الوحيدة في البلاد. لدى العراقيين خيارات، ويفكر الكثيرون بالفعل في تقديم خدمات مصرفية بديلة، سواء داخل العراق أو خارجه. إذا سمح البنك لهؤلاء الأفراد بالبقاء في مناصب قيادية ، فإنه يخاطر بإبعاد عملائه وإلحاق الضرر بسمعته بشكل لا يمكن إصلاحه.
المؤهلات والمعايير المهنية
من المبادئ الراسخة في الصناعة المصرفية – سواء على مستوى العالم أو داخل المؤسسات المالية ذات السمعة الطيبة – أن الأفراد المعينين في مناصب إدارية يجب أن يستوفون المعايير المهنية الأساسية. وتشمل هذه ، على سبيل المثال لا الحصر: الخلفية التعليمية المناسبة ، والفطنة المالية ، والقدرات القيادية ، ومهارات خدمة العملاء ، والمعرفة التنظيمية والامتثال ، والكفاءة في التقنيات ذات الصلة ، والقدرة السليمة على اتخاذ القرار ، والنزاهة الأخلاقية ، والحساسية الثقافية. هذه ليست مثل طموحة – إنها متطلبات دنيا لأولئك المكلفين بإدارة الأموال العامة والمؤسسية.
لذلك نطرح سؤالا مباشرا على الإدارة العليا لمصرف التجارة العراقي المحترم: هل يفي سلوك وأداء السيدة ذكاء والسيدة تيم حتى بالحد الأدنى من معايير المهنية والكفاءة المتوقعة في هذه الأدوار؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فماذا يقول ذلك عن آليات التدقيق والرقابة في البنك؟
أدعو السيد المدير العام لمصرف التجارة العراقي المحترم إلى إجراء تحقيق شامل ومهنى على ان لا يكون الأشخاص المسؤلون عن التحقيق من المقربين من السيدة ذكاء والسيده تيم (كما حصل في المرات السابقه) في هذه المسألة واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية. إن شعب النجف الاشرف – والعراق صاحب الحضاره العريقه ككل – يستحق الأفضل.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
موقع كتابات
١١-٠٥-٢٠٢٥
- موقع كتابات
الاشرف الموضوع: دعوة عاجلة للمساءلة في مصرف التجارة العراقي فرع النجفTBI
أكتب إليكم للفت انتباه الرأي العام إلى سوء السلوك الجسيم في فرع المصرف العراقي للتجاره في النجف، والذي يشمل على وجه التحديد اثنين من كبار المسؤولين – السيدة ذكاء صلاح مديرة الفرع ونائبتها السيدة تيم صاحب. لقد تصرف هؤلاء الأفراد مرارا وتكرارا بطريقة غير مهنية وغير مناسبة ولا تتوافق تماما مع مسؤولياتهم. بدلا من تعامل العملاء بالاحترام والكفاءة المتوقعة من المهنيين المصرفيين ، فإنهم كثيرا ما يهينون العملاء ويخذلونهم. لقد شككوا علنا في الوضع المالي للعملاء بنبرة اتهامية – يسألون ، على سبيل المثال ، 'لماذا ما زلت تعمل إذا كان لديك هذه الكميه من المال؟' أو يتهموا أن 'الأشخاص الذين لديهم أموال يجب أن يكونوا قد سرقوها'. وقد خلقت هذه الملاحظات الغير المهينة التي أدلى بها بصوت عال أمام الموظفين وغيرهم من العملاء جوا من الترهيب وانعدام الثقة داخل الفرع علما ان السيد تيم صاحب تربطها علاقه وطيدة بالصاغه ( بائعي الذهب ) عند عمل الحوالات وتقدم لهم كل التسهيلات الممكنه وأستقتلت ان تكون في قسم الحوالات الخارجيه وليس بقسم أخر وكل منتسبى الفرع يعلمون ذلك ولكن الخوف يمنعهم من الكلام علنا. بالإضافة إلى ذلك، يرفض هؤلاء المسؤولون في فرع النجف بشكل روتيني الإجابة على استفسارات العملاء المشروعة، ويصرون بدلا من ذلك على اتباع توجيهاتهم دون تفسير أو تأكيد خطي. هذا الافتقار إلى الشفافية والمساءلة ليس فقط غير مهني – إنه غير مقبول في أي مؤسسة خدمة عامة. والأكثر إثارة للقلق هو الديناميكية الداخلية داخل الفرع. من الواضح بشكل متزايد أن السيدة ذكاء صلاح تفتقر إلى القيادة والكفاءة المطلوبة لدورها. يبدو أن السلطة الحقيقية تقع على عاتق نائبتها، السيدة تيم صاحب، التي وضعها سلوكها الاستبدادي وسلوكها العدواني في السيطرة. أعربت السيدة تيم – التي يقال إنها من خارج النجف – مرارا وتكرارا عن ازدراءها للمدينة، وقالت أمام الموظفين والعملاء على حد سواء إنها 'تكره العمل في النجف'. هذا ليس فقط مسيئا لمواطني واحدة من أكثر المدن التاريخية قداسه وعلم في العراق – إنه يتعارض بشكل أساسي مع مهمة مؤسسة مصرفية وطنية مكلفة بخدمة جميع العراقيين بكرامة وإنصاف. يستحق سكان النجف الاشرف تجربة مصرفية تتسم بالنزاهة والاحتراف والاحترام. لسوء الحظ، فإن القيادة الراسخة حاليا في فرع بنك التجارة العراقي في النجف تقدم العكس: بيئة سامة يشوبها العداء وعدم الكفاءة والمحسوبية الداخلية. وأصبح هذا الخلل الداخلي أكثر وضوحا في إبعاد السيدة زهراء مؤخرا، التي تم تعيينها مساعدا لمدير الفرع بعد إبعاد السيدة تيم من نفس المنصب قبل أكثر من شهرين. وبعد فترة وجيزة من إبعادها، أفادت التقارير أن السيدة تيم أعلنت عن نيتها في القضاء على السيدة زهرة واستعادة الدور. وفاء بكلمتها، تم أبعاد السيدة زهرة في وقت لاحق في ظروف مهينة، وأعيدت السيدة تيم إلى منصبها كمساعد مدير الفرع. أثار هذا التسلسل من الأحداث مخاوف جدية بين الموظفين فيما يتعلق بالحوكمة الداخلية والإنصاف ونزاهة التعيينات الإدارية. إذا كانت السيدة زهرة غير مؤهلة، فلماذا تم تعيينها في المقام الأول؟ إذا كانت مؤهلة ، فلماذا تمت إبعادها؟ الانطباع داخل الفرع هو الآن أن السيدة تيم صاحب تتمتع بنفوذ لا حصر له، مدعوما بالعلاقات الشخصية بدلا من الجدارة المهنية. يتم تعزيز هذا التصور من خلال التقارير التي تدعي مرارا وتكرارا أنها تستطيع دائما تحقيق أهدافها ، بغض النظر عن البروتوكول. في إحدى الحالات، اعترضت السيدة تيم البريد الرسمي الموجه إلى مساعد المدير وفتحته قبل أن تتاح له الفرصة لفتحه ( هذا نقل من أحد موظي الفرع حيث جرت الحادثه أمامه )، وهو انتهاك غير لائق وغير محترم للسلوك المهني. والحقيه فان المعاون مهمش من قبل السيدة مديرة الفرع . علاوة على ذلك، يعتقد على نطاق واسع بين الموظفين أن السيدة تيم تتمتع بحماية خاصة بسبب علاقتها الشخصية بالسيد الدليمي، الرئيس السابق للبنك. وعندما نقل السيد الدليمي إلى وظيفة أخرى، أفيد أنه طلب منها مواصلة الحصول على المعلومات، مشيرا إلى دورها في تزويده بتقارير داخلية دقيقة. يبدو أن هذا الانتماء الوثيق قد شجع سلوكها وثبط عزيمة الموظفين عن التحدث علنا ، مما عزز ثقافة التملق والخوف. وقد شدد رئيس الوزراء العراقي مؤخرا على الحاجة الملحة لإصلاح القطاع المصرفي واستعادة ثقة الجمهور. ومع ذلك، فإن الوضع في فرع النجف الاشرف يقوض هذه الأهداف الوطنية. خلقت القيادة الحالية – التي يحددها عدم الكفاءة والمحسوبية والعداء – بيئة يعاني فيها كل من العملاء والموظفين. وتجدر الإشارة أيضا إلى أن مصرف التجارة العراقي ليس المؤسسة المالية الوحيدة في البلاد. لدى العراقيين خيارات، ويفكر الكثيرون بالفعل في تقديم خدمات مصرفية بديلة، سواء داخل العراق أو خارجه. إذا سمح البنك لهؤلاء الأفراد بالبقاء في مناصب قيادية ، فإنه يخاطر بإبعاد عملائه وإلحاق الضرر بسمعته بشكل لا يمكن إصلاحه. المؤهلات والمعايير المهنية من المبادئ الراسخة في الصناعة المصرفية – سواء على مستوى العالم أو داخل المؤسسات المالية ذات السمعة الطيبة – أن الأفراد المعينين في مناصب إدارية يجب أن يستوفون المعايير المهنية الأساسية. وتشمل هذه ، على سبيل المثال لا الحصر: الخلفية التعليمية المناسبة ، والفطنة المالية ، والقدرات القيادية ، ومهارات خدمة العملاء ، والمعرفة التنظيمية والامتثال ، والكفاءة في التقنيات ذات الصلة ، والقدرة السليمة على اتخاذ القرار ، والنزاهة الأخلاقية ، والحساسية الثقافية. هذه ليست مثل طموحة – إنها متطلبات دنيا لأولئك المكلفين بإدارة الأموال العامة والمؤسسية. لذلك نطرح سؤالا مباشرا على الإدارة العليا لمصرف التجارة العراقي المحترم: هل يفي سلوك وأداء السيدة ذكاء والسيدة تيم حتى بالحد الأدنى من معايير المهنية والكفاءة المتوقعة في هذه الأدوار؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فماذا يقول ذلك عن آليات التدقيق والرقابة في البنك؟ أدعو السيد المدير العام لمصرف التجارة العراقي المحترم إلى إجراء تحقيق شامل ومهنى على ان لا يكون الأشخاص المسؤلون عن التحقيق من المقربين من السيدة ذكاء والسيده تيم (كما حصل في المرات السابقه) في هذه المسألة واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية. إن شعب النجف الاشرف – والعراق صاحب الحضاره العريقه ككل – يستحق الأفضل.
وكالة الصحافة المستقلة
١٩-٠٣-٢٠٢٥
- وكالة الصحافة المستقلة
المصرف الأهلي العراقي يوقع بروتوكول تعاون مع المجلس الأعلى للشباب لدعم المجتمع
المستقلة/- أعلن المصرف الأهلي العراقي، توقيع بروتوكول تعاون استراتيجي مع المجلس الأعلى للشباب، لافتا إلى أنه يهدف إلى تنفيذ سلسلة من المشاريع التنموية التي تساهم في تحسين حياة الفئات الأكثر احتياجاً وتعزز التنمية المستدامة في مختلف المجالات الاجتماعية والاقتصادية. وقال المصرف في بيان، إن 'هذا التعاون يشمل مجموعة من المبادرات التي تستهدف قطاعات مختلفة، بينها تقديم الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال مشروع (رسل الرحمة)، الذي سيعمل على تأمين أطراف صناعية عالية الجودة لما يقارب 200 إلى 300 شخص من ذوي الإعاقة المتعففين، بكلفة إجمالية تصل إلى 500 مليون دينار عراقي'. وأوضح، أن 'البروتوكول يتضمن إطلاق مبادرة (اجعل دارك أخضر)، والتي تهدف إلى توزيع 18ألف شتلة معمرة على الأسر العراقية لغرسها ورعايتها، بكلفة إجمالية قدرها 50 مليون دينار، كما سيتم تنظيم (حملة المسيرة الخضراء)، التي يشارك فيها 1000 شاب من جميع المحافظات، حيث سيرتدون الزي الأخضر ويقومون بمسيرة لدعم البيئة والزراعة وتسليط الضوء على أهميتها، بتكلفة إجمالية تصل إلى 100 مليون دينار، وذلك في إطار تعزيز الاستدامة البيئية'. ولفت إلى أن 'التعاون سيتضمن برامج تدريب وتأهيل نوعية تشمل تدريب 150 شابا في هيئة التصنيع الحربي على تقنيات اللحام وصيانة الأنابيب، بكلفة إجمالية تبلغ 75 مليون دينار، كما سيتضمن برنامج (مدربو اللغات للشباب) الذي يتيح لـ 50 شابا الحصول على تدريب لغوي مكثف في الجامعة الأمريكية ببغداد ليصبحوا مدربين محترفين، على أن يقوم كل منهم بعد التخرج بتدريب 50 شاباً آخر مجاناً، بكلفة إجمالية تصل إلى 200 مليون دينار، إضافة إلى ذلك،سيتم دعم مشاركة 50 شاباً في مؤتمرات ومهرجانات وأحداث دولية مختلفة، لتعزيز اطلاعهم على المستجدات العالمية ونقل الخبرات إلى العراق، بكلفة 250 مليون دينار'. ومن جانب آخر، 'سيشمل التعاون المساهمة في ميزانية المخيم الوطني لشباب العراق الذي ينظمه المجلس الأعلى للشباب في أربيل، ويستهدف 10 الاف شاب من الفرق التابعة له على مدار 50 دفعة، بكلفة إجمالية تبلغ 2.1 مليار دينار. كما سيقوم المصرف برعاية حفل إطلاق 'منتدى بغداد لرجال الأعمال الشباب' والبرامج المصاحبة له، ضمن مبادرة 'الحلول الاقتصادية من وجهة نظر شبابية'، بكلفة 250 مليون دينار، بهدف خلق منصة للحوار والنقاش حول التحديات الاقتصادية التي تواجه الشباب وإيجاد حلول مبتكرة لها'، بحسب البيان. ومن جانبه، أثنى مستشار رئيس مجلس الوزراء لشؤون المجلس الأعلى للشباب، علي هلال خلف، على الدعم الذي يقدمه المصرف الأهلي العراقي لتمكين المجتمع والأفراد، مبيناً أن 'شراكة المجلس الأعلى للشباب مع المصرف تعكس التزام المؤسسات الوطنية الرائدة بالوقوف إلى جانب الشباب العراقي بهدف إحداث فرق حقيقي في حياتهم، وبما يسهم في إيجاد تنمية مستدامة وشاملة في البلاد'. وفي تعليق له على هذا التعاون، أعرب المدير المفوض للمصرف الأهلي العراقي أيمن أبو دهيم، عن 'فخره واعتزازه بهذا التعاون الذي يعكس التزام المصرف الراسخ بمسؤوليته المجتمعية ودوره الفاعل في دعم الشباب والمجتمع، عبر مشاريع تنموية ذات تأثير ملموس، تعكس رؤيته في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً وتطوراً للعراق وشبابه'. وأشار أبو دهيم إلى أن 'توقيع هذا البروتوكول مع المجلس الأعلى للشباب يمثل خطوة مهمة نحو دعم وتمكين الشباب العراقي، وتوفير الفرص التي تساعدهم على تحقيق طموحاتهم'، مؤكدا 'إيمان المصرف بأن الاستثمار في الشباب هو استثمار في مستقبل العراق، ومن خلال هذه المبادرات، نحرص على تقديم الدعم المستدام الذي يساهم في بناء مجتمع أكثر استقراراً وازدهاراً'. جدير بالذكر أن المصرف يعد من أكبر المصارف الأهلية العراقية من حيث الحجم إذ تبلغ قيمة موجوداته حوالي 5.2 ترليون دينار عراقي ويتمتع بشبكة واسعة من الفروع والصرافات الآلية التي يصل عددها إلى 33 فرعاً و300 صراف آلي ، فيما تتجاوز قاعدة عملائه 400 ألف زبون.
وكالة أنباء براثا
٠٨-٠٢-٢٠٢٥
- وكالة أنباء براثا
العراق يوقع عقد تصدير الغاز الجديد مع إيران
قال الرئيس التنفيذي لشركة الغاز الوطنية الإيرانية، سعيد توكلي، اليوم السبت (8 شباط 2025)، "إن تصدير الغاز إلى العراق مستمر حاليا، وقد وقعنا مؤخرا عقدا طويل الأمد مع العراق". وذكر توكلي في معرض حديثه لوكالة أنباء "مهر" الإيرانية بشأن قرار الرئيس الأمريكي دونالد ترامب يوم الأربعاء الماضي إلغاء الإعفاء الممنوح للعراق لاستيراد الكهرباء والغاز من إيران كجزء من العقوبات الجديدة ضد طهران "يمثل القرار تصعيدا للضغوط الأمريكية على إيران، حيث يضغط على العراق لتقليل اعتماده على الطاقة الإيرانية". وأكد سعيد توكلي "أن تصدير الغاز إلى العراق جار حالياً، وبما أننا مددنا مؤخراً عقداً جيداً لتصدير الغاز، فمن المرجح أن إلغاء الإعفاء الممنوح للعراق لاستيراد الكهرباء والغاز من إيران كان لشكل آخر من استيراد الغاز". وتابع المسؤول الإيراني: "لحسن الحظ أن العقد الإيراني العراقي قائم، لكن حجم الصادرات يزيد وينقص حسب الشروط التعاقدية". وفيما يتعلق باستيراد الغاز ومقايضاته، قال توكلي أيضًا: "نحن لا نستورد الغاز، لكن عمليات استيراد الغاز ومقايضاته، مثل الكهرباء، تتم من أرمينيا". كما صرح الرئيس التنفيذي لشركة الغاز الوطنية بشأن انخفاض درجات الحرارة وحالة إمدادات الغاز: "حاليا، ظروف الشبكة مستقرة، وفي الوضع الحالي، يتم استهلاك 72 في المائة من الغاز المنتج في القطاع المنزلي، وبفضل تعاون المواطنين، ستبقى شبكة إمدادات الغاز مستقرة في الأيام المقبلة". وقال مسؤولون في إيران العام الماضي، أن حجم الدين على العراق بلغ 11 مليار دولار لإيران بسبب الغاز الذي تم شراؤه، وقد تم تأجيل دفع هذا الدين من قبل العراق إلى الحد الذي اضطر فيه إيران، ردًا على ذلك، إلى تقليص صادرات الغاز بسبب الدين الثقيل. بينما رد مسؤولون في الحكومة الإيرانية على طهران بأن بغداد قامت بإيداع مبلغ الدين في الحساب الرسمي لشركة الغاز الوطنية الإيرانية في بنك التجارة العراقي (TBI)، ولكن بسبب القيود الخارجية مثل العقوبات وعدم انضمام إيران إلى مجموعة العمل المالي الدولية (FATF)، تم تجميد هذه الأموال في الحساب ولا يمكن لإيران سحبها.
