بورصة الكويت تختتم رعايتها لـ "تحدي الأبحاث لمعهد المحللين الماليين المعتمدين" تعزيزًا للمعرفة المالية

اختتمت بورصة الكويت رعايتها لمسابقة "تحدي الأبحاث لمعهد المحللين الماليين المعتمدين" الذي تنظمه جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت، التابعة لمعهد المحللين الماليين المعتمدين (CFA Institute)، والتي وفرت منصة تعليمية تنافسية لطلاب الجامعات لتطوير مهاراتهم في التحليل المالي واتخاذ القرار الاستثماري. وتأتي هذه الرعاية في إطار التزام البورصة في دعم مبادرات تعزيز التوعية المالية وتمكين الكفاءات الشابة بالمعرفة الفنية ومهارات التحليل المالي، مما يسهم في إعداد قادة المستقبل في القطاع المالي بما يدعم مساعي تطوير السوق المالية الكويتية.
من خلال هذه الشراكة، أصبحت بورصة الكويت أول راعي رسمي وشريك استراتيجي للمسابقة في الكويت، مما يعكس حرصها على دعم المبادرات التعليمية التي تعزز المعرفة المالية والاستثمارية. وقد تمحور التحدي هذا العام حول تحليل الأداء المالي لشركة الاتصالات الكويتية (STC) باختيار جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت، حيث قدم الطلاب أبحاثهم المتضمنة للتحليلات المالية المعمقة وعرض توصيات استثمارية مبنية على معايير احترافية إلى لجنة التحكيم، وذلك تحت إشراف الجامعات المشاركة ونخبة من المتخصصين في الأسواق المالية. وشهدت المسابقة مشاركة فرق طلابية من الجامعات التالية:
جامعة الكويت
الجامعة الأمريكية للشرق الأوسط (AUM)
جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)
الجامعة الأمريكية في الكويت (AUK)
هذا وتولى تقييم العروض المقدمة لجنة تحكيم مكونة من خبراء ومختصين في القطاع المالي والاستثماري، الذين قدموا رؤى عملية قيّمة للطلاب، وضمت اللجنة كلًا من:
السيدة/ نورة العبدالكريم – رئيس قطاع الأسواق في شركة بورصة الكويت للأوراق المالية
السيد/ عبدالعزيز الوزان – الرئيس التنفيذي للاستثمار في شركة يروا كابيتال
السيد/ أحمد فؤاد الفلاح – العضو المنتدب للخدمات المصرفية الاستثمارية في شركة المركز المالي الكويتي (المركز)
السيد/ أنكل أقروال – الشريك ورئيس استشارات الصفقات في "KPMG"
وقد شهدت المنافسة مستوى عالٍ من الأداء الأكاديمي والتحليلي، حيث فاز فريق جامعة الكويت بالمركز الأول، بينما حصل فريق الجامعة الأمريكية للشرق الأوسط (AUM) على المركز الثاني. وتضمن فريق جامعة الكويت كل من الطالب خالد العيسى، والطالب هلال المطيري، والطالب عبدالوهاب الجسمي، والطالبة شهد الفهد. وكان مستشار الهيئة التدريسية لفريق جامعة الكويت د. عبدالله العوضي - الأستاذ المساعد في التمويل والمنشآت المالية في كلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت - والذي يدير عملية اختيار الطلبة ويمثل جهة الاتصال الرئيسية مع جمعية المحللين الماليين المعتمدين، كما يقوم بمراجعة الأبحاث والعروض التقديمية وتقديم الملاحظات دون التدخل في قرارات الطلاب المشاركين والمواد المكتوبة.
في كلمته لخريجي هذه المسابقة، قال السيد/ ناصر مشاري السنعوسي، رئيس أول إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في بورصة الكويت: "نحتفل اليوم بثمرة شهور من التفاني والبحث والتحليل المالي الدقيق، ونكرّم إنجازات العقول الشابة المثابرة والطموحة التي ستسهم بلا شك في رسم مستقبل مشرق للقطاع المالي في الكويت."
وأضاف السنعوسي: "أود أن أتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت ومعهد CFA على التزامهم المستمر بنشر الثقافة المالية، والمساهمة في الاستثمار في الجيل القادم من المهنيين الماليين. ذلك وتثمن بورصة الكويت شراكتها مع المعهد والجمعية، وتواصل التزامها بتشكيل مستقبل أسواق المال من خلال تمكين المجتمع بالمعرفة المالية والمهارات الفنية والثقة اللازمة للنجاح في القطاع المالي."
تشكل شراكة بورصة الكويت الاستراتيجية مع جمعية المحللين الماليين المعتمدين ومعهد المحللين الماليين المعتمدين ركناً أساسياً من جهود بورصة الكويت لإحداث تأثير هادف على المجتمعات التي تعمل فيها كجزء من استراتيجيتها للاستدامة المؤسسية، والتزام البورصة بتطبيق مبادرات تسهم في بناء جيل مثقف واع ومؤهل، قادر على مواجهة تحديات المستقبل، بالإضافة إلى سعيها الى رفع مستوى المعرفة وتطوير الخبرات والمهارات للمجتمع الكويتي. كما تتماشى مع الهدف 4 – التعليم الجيد – والهدف 17 – الشراكة من أجل الأهداف – من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.
ومن جهتها، صرحت السيدة/ أمينة أبو تلف، رئيس جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت، قائلة: " هذه المسابقة ليست مجرد تحدٍ أكاديمي، بل هي تجربة عملية تعكس واقع العمل في قطاع الاستثمار. وإن التزام الطلاب بالبحث والتحليل يعكس مستوى عالٍ من الجدية والطموح، وهو ما نسعى إلى ترسيخه من خلال هذه المبادرات. نشكر بورصة الكويت على شراكتها القيمة ودعمها المستمر لتنمية المواهب الشابة في القطاع المالي، ونتطلع إلى رؤية هؤلاء الطلاب يحققون إنجازات كبيرة في مسيرتهم المهنية."
وقعت بورصة الكويت مذكرة تفاهم مع جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت في أكتوبر 2018، بهدف توفير المحتوى التعليمي الخاص بأُسس الاستثمار، ليتم توفيره عن طريق اكاديمية بورصة الكويت أون لاين، البوابة التعليمية الرقمية من تصميم وتطوير بورصة الكويت، والتي تهدف إلى تعزيز المعرفة بسوق المال للمستثمرين الجدد والمحترفين.
وتمكن الاتفاقية كلا المؤسستين من الجمع بين خبراتهما في مجال الخدمات المالية وتوفير محتوى مُتاح لمن يرغبون في معرفة المزيد عن الاستثمار. ذلك ويشمل المحتوى معلومات تُساعد المستثمرين من تقييم الفرص واتخاذ قرارات استثمارية أكثر استنارة وحكمة، بما فيها معجم للمصطلحات المالية، وتعاريف الأدوات المالية، والإرشاد في التخطيط المالي، ومقدمة عن استراتيجيات وطُرُق الاستثمار، بالإضافة إلى مواد تعليمية وتثقيفية متنوعة.
ومن جهته، قال عضو لجنة التحكيم السيد/ أحمد فؤاد الفلاح، العضو المنتدب – إدارة الخدمات المصرفية الاستثمارية في شركة المركز المالي الكويتي (المركز):"نحرص في "المركز" على المشاركة في مثل هذه المبادرات التي تقوم بتشجيع الشباب وتختبر قدراتهم الأكاديمية، وتتيح لهم استكشاف إمكاناتهم وبدء رحلاتهم المهنية في عالم الاستثمار. لقد كنت فخوراً برؤية بعض الطلاب الذين دعمناهم سابقاً في "المركز" من خلال مشاركات سابقة في مجال تقييم الاستثمار، وهم يقدمون آرائهم وتحليلهم الفني بشكل مميز خلال المنافسات. ويسعدنا دعم أنشطة بورصة الكويت وجمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت التي تسعى دائماً على إثراء المشهد المالي صقل مهارات الشباب في هذا المجال".
تنص اســتراتيجية بورصة الكويت للاستدامة المؤسسية علــى ضمــان تطبيــق المبــادرات وتوافقهــا مــع حوكمــة المسؤولية الاجتماعيــة للشــركة، ومعاييــر افضل الممارســات في القطاع الذي تعمل به، وتوقعــات المســتثمرين؛ بالإضافة الى إنشاء شــراكات قويــة ومســتدامة تســاعد بورصــة الكويــت علــى تحقيــق النجــاح وتتيــح للشــركة الاســتفادة مــن قــدرات ونقــاط قــوة الشــركات أو المؤسسات الأخــرى التــي تمتلــك خبــرة فــي مجــالات مختلفـة، بالإضافـة إلى دمـج جهود المسؤولية الاجتماعية للشــركات مــع ثقافــة الشــركة، وذلــك مــن أجل تحقيــق الاســتدامة والتأثير المســتمر ليتــم تنفيــذه وغرســه فــي عمليات الشركة اليومية.
كجزء من الاستراتيجية، أطلقت بورصة الكويت العديد من المبادرات بالشراكة مع المنظمات المحلية والدولية، مع التركيز على دعم المنظمات غير الحكومية والبرامج الخيرية، ومحو الأمية المالية والتوعية بأسواق المال، بالإضافة إلى تمكين المرأة وحماية البيئة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البوابة

منذ 6 أيام

• البوابة

stc تحصد شهادة الايزو في الصحة والسلامة والحوكمة

أعلنت شركة الاتصالات الكويتية stc، الرائدة في تمكين التحول الرقمي وتقديم خدمات ومنصات مبتكرة للعملاء في الكويت، عن حصولها على شهادة ISO 45001:2018 في تطبيق معايير إدارة الصحة والسلامة المهنية، مع الحفاظ على شهادة ISO 37301:2021 لأنظمة إدارة الامتثال والحوكمة. وتتماشى هذه الإنجازات مع النهج الاستراتيجي لشركة stc الخاص بتطبيق أعلى المعايير الدولية في إدارة عملياتها، مما يعزز مكانتها كشركة رائدة وموثوقة في مجال الاتصالات . تؤكد شهادة ISO 45001:2018 الممنوحة حديثاً، على التزام stc بتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية لجميع أصحاب المصلحة. كما تُوفر هذه الشهادة إطارًا معترفًا به دوليًا لتحديد وإدارة مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مما يعكس جهود stc للحد من مخاطر العمل وتعزيز رفاهية الموظفين. لا سيما وأن الشركة تُولي اهتماماً بالغاً في سبيل دعم رفاهية موظفيها وشركائها وجميع أصحاب المصلحة، باعتبارها جزءًا لا يتجزأ من معايير السلامة وثقافتها. وفي الوقت نفسه، تمكنت stc من المحافظة على شهادة ISO 37301:2021 لأنظمة إدارة الامتثال، والتي حصلت عليها كأول شركة تحصل عليها على مستوى الكويت. ويُبرهن الحفاظ على هذه الشهادة على التزام الشركة بأعلى المعايير في نظم الحوكمة والسلوك الأخلاقي والامتثال التنظيمي، ملتزمة بدقة بجميع المتطلبات التي حددتها الهيئات الحاكمة والتنظيمية في قطاعات الاتصالات والقطاعات ذات الصلة. كما تسلط الشهادة الضوء على الأنظمة والسياسات الداخلية القوية التي أنشأتها stc لضمان الشفافية والمساءلة والتوافق مع أفضل الممارسات الدولية. في بيان لها، أشارتstc إلى أن الحصول على هذه الشهادات يأتي في إطار استراتيجيتها الطموحة، وهي ركائز استراتيجية حددتها الشركة لتنمية وتطوير عملياتها وحلولها، مع توفير تجربة فريدة لعملائها مبنية على التميز في الأعمال. وقد ركزت الشركة استراتيجيًا على دمج ممارسات الصحة والسلامة والامتثال عالمية المستوى في جميع مستوياتها. ولهذا السبب، لا تُعتبر شهادات ISO إنجازاً مستقلة، بل عنصراً أساسياً في استراتيجيتها طويل الأمد القائمة على تعزيز الكفاءة التشغيلية والحوكمة المؤسسية المسؤولة. ومن خلال أطر عمل صارمة وتنفيذ متسق، تهدف شركة stc إلى مواصلة ريادتها في قطاع الاتصالات، ومواءمة أنظمتها الداخلية مع المعايير الدولية لدعم النمو والابتكار في المستقبل. هذا وتعزز هذه الشهادات مكانة شركة الاتصالات الكويتية كشركة رائدة ومسؤولة، ملتزمة بالتحسين المستمر في جميع وظائفها الحيوية والمتنوعة. وسواء من خلال تعزيز السلامة في مكان العمل أو الحفاظ على ثقافة الامتثال، وتواصل الشركة تركيزها على تقديم القيمة المضافة لأصحاب المصلحة مع تحقيق نمو مستدام لخطوط أعمالها.

البوابة

١٣-٠٥-٢٠٢٥

• البوابة

بنك برقان يحصد جائزتين 'التميز في التوظيف وتطوير المواهب‘ خلال رعايته معرض التوظيف السنوي لجامعة الشرق الأوسط الأمريكية ‘AUM'

جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، وذلك بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي هذه المشاركة انسجاماً مع استراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية "كويت 2035". وبهذه المناسبة، قال السيد/ عبدالوهاب جمال عبد الرحيم، مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في بنك برقان: "نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتين 'التميز في التوظيف وتطوير المواهب' من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات التميزة لعام 2025. وتأتي أيضا مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية واستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة". تجسّد مشاركتنا وحصولنا على هذه الجوائز الرؤية الأوسع لبنك برقان، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج استراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية ، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة". وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو بنك برقان على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها البنك. كما استثمر فريق برقان هذه المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة "لنكن على دراية" التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التدريب والتطوير المهني في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يوفر فرصاً متنوعة تواكب تطلعات الموظفين المختلفة وأنماط التعلم التي يفضلونها. ومن بين هذه البرامج، يبرز برنامج "رؤية" الرائد الذي يهدف إلى إعداد القيادات المستقبلية، وبرنامج "انطلاقة" المصمّم خصيصاً لتأهيل الخريجين الجدد للانضمام في عالم العمل المصرفي، إلى جانب مجموعة من المبادرات التطويرية الأخرى.

البوابة

٠٦-٠٥-٢٠٢٥

• البوابة

بنك برقان يعيّن دانة فيصل الجاسم بمنصب مدير عام إدارة والاتصالات المؤسسية

أعلن بنك برقان عن تعيين السيدة/ دانة فيصل الجاسم بمنصب مدير عام- إدارة الاتصالات المؤسسية. وتعكس هذه الخطوة التزام البنك المستمر بالاستثمار في الكفاءات الوطنية المتميزة وتمكين المرأة في المناصب القيادية، في إطار استراتيجيته التي تركّز على تنمية رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز منظومة الاتصال المؤسسي لدعم أهدافه طويلة الأمد في النمو والتطور. وفي تعقيبه بهذه المناسبة، قال السيد/ نقيب أمين مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان: "نيابة عن مجلس إدارة بنك برقان والإدارة التنفيذية، يُسعدني أن أُرحب بانضمام السيدة/ دانة الجاسم إلى فريق البنك. ويعكس هذا التعيين إيماننا العميق بخبرتها الواسعة ورؤيتها الاستراتيجية، والتي نثق بأنها ستشكل إضافة نوعية لمسيرة البنك في مجالي التسويق والاتصال المؤسسي. وأضاف أن وتيرة نمو بنك برقان المتسارعة وتطوره المستمر واعتماده على أحدث التقنيات، ترتكز على منظومة تواصل فعّالة وتفاعلية مع المجتمع وجميع أصحاب المصلحة. ومن هذا المنطلق، نحرص على أن يواكب زخم أعمالنا تطلعات السوق واحتياجاته، مدفوعاً بكوادر قيادية تتمتّع بالكفاءة والرؤية الواضحة. يأتي هذا انطلاقاً من رؤية بنك برقان ليكون البنك الأكثر تطوراً في الكويت، وحرصاً منا على ترسيخ قيمنا السامية في روح المبادرة، والشفافية، والعمل الجماعي، والشغف، وخلق بيئة تُعزز تمكين المواهب وإطلاق الإمكانات الكامنة". من جانبها، قالت السيدة/ دانة الجاسم: "يشرفني الانضمام إلى عائلة بنك برقان في هذه المرحلة التحولية. وأتطلع إلى المساهمة في تحقيق رؤية البنك ورحلة نجاحه، مدفوعاً بالتزامه الراسخ بالابتكار الرقمي، وتقديم حلول تركز على العملاء، وتحقيق نمو مستدام. ومن خلال تعزيز استراتيجياتنا في التسويق والاتصال المؤسسي، نهدف إلى ترسيخ مكانة العلامة التجارية للبنك وتعزيز التفاعل والتواصل مع عملائنا وموظفينا والمجتمع بشكل عام". وتتمتع السيدة/ دانة الجاسم بخبرة تزيد عن 20 عاماً في قطاعي الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية الاستثمارية، حيث تمتلك سجلاً حافلاً في مجالات الاتصال الاستراتيجي، وإدارة وتحول السمة التجارية، والعلاقات العامة، والاستدامة، وبناء علاقات متينة مع مختلف أصحاب المصلحة. وقد شغلت مؤخراً منصب مدير عام الاتصال المؤسسي في شركة الاتصالات الكويتية (stc) . وقادت الجاسم العديد من المجالات ضمن قطاع الاتصالات، ولعبت دوراً محورياً في ترسيخ مكانة شركة stc كمزود رقمي. ومن أبرز إنجازاتها: إطلاق شبكة الجيل الخامس (5G)، وإطلاق مبادرات ريادية وتعليمية ضمن إطار الاستدامة ومعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والموسسية (ESG)، بالإضافة إلى قيادة عملية إعادة تسمية العلامة التجارية من VIVA إلى stc، لتحقيق توحيد السمة التجارية و استراتيجية التوسع على مستوى مجموعة stc وشركاتها التابعة. وقبل ذلك، بدأت السيدة/ دانة الجاسم مسيرتها المهنية في البنك الدولي في واشنطن العاصمة، قبل أن تنتقل للكويت لتتولّى منصب نائب الرئيس ورئيس قسم التسويق في شركة كامكو إنفست، إحدى أبرز الشركات الاستثمارية في الكويت والتابعة لمجموعة "كيبكو". وخلال مسيرتها المهنية في القطاع الاستثماري، كانت مسؤولة عن الإشراف على تنفيذ استراتيجية تطوير العلامة التجارية، وتعزيز الابتكار في أنشطة التسويق، ودعم جهود تطوير الأعمال من خلال خطط اتصال مؤسسي متكاملة. بالإضافة إلى ذلك، شغلت الجاسم عضوية لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجموعة كيبكو، إلى جانب عضويتها في لجنة التسويق لدى اتحاد شركات الاستثمار، كما كانت عضواً في لجنتي حوكمة الشركات واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات في شركة stc. وتحمل الجاسم شهادة إدارة الأعمال من جامعة جورج واشنطن في واشنطن العاصمة بالولايات المتحدة بتخصص إدارة نظم المعلومات، مما يمنحها قاعدة أكاديمية راسخة في مجالي الأعمال والاتصالات، ويُعزز من خبرتها المهنية الواسعة. وأكملت الجاسم عدة برامج تنفيذية في القيادة، وكان آخرها برنامج ماكنزي للقيادة وبرنامج NBK RISE لتطوير القيادات النسائية، بالتعاون مع وإنسياد وكلية IE للدراسات العليا في إدارة الأعمال. ومن خلال منصبها الجديد في بنك برقان، ستتولى السيدة/ دانة الجاسم قيادة مهام التسويق المؤسسي، والاتصالات، والعلاقات العامة، والمسؤولية الاجتماعية المؤسسية. كما ستلعب دوراً محورياً في توجيه استراتيجية التسويق والتواصل للبنك، وتعزيز التفاعل مع العملاء والشركاء والمجتمع بشكل عام.