logo
مستخدمو أندرويد سيتمكنون قريبًا من البحث في وسائط وروابط القنوات

مستخدمو أندرويد سيتمكنون قريبًا من البحث في وسائط وروابط القنوات

العربية٢٠-٠٤-٢٠٢٥

يعمل تطبيق المراسلة الشهير واتساب ، المملوك لشركة ميتا، على طرح ميزة لمستخدمي نظام أندرويد تسمح لهم بالبحث في الوسائط من صور وفيديوهات والروابط المشاركة في قناة بالتطبيق.
ولم تكن ميزة البحث هذه متاحة سابقًا، ومن أجل العثور على صورة أو مقطع فيديو أو رابط محدد بقناة كان على المتابعين والمسؤولين على القناة تصفح محتوى القناة كله يدويًا للعثور على ما يريدون، وهي عملية كانت تستغرق وقتًا طويلًا، مع عدم وجود قسم للوسائط بالقناة.
ولمعالجة هذه المشكلة أضاف "واتساب" قسمًا مخصصًا للوسائط والروابط ضمن قسم المعلومات الخاص بالقناة، بحسب موقع "WABetaInfo" المتخصص في تحديثات تطبيق واتساب.
ويعمل هذا القسم بطريقة مُشابهة للقسم نفسه المُتاح في صفحة المعلومات الخاصة بالمحادثات الفردية والجماعية بتطبيق واتساب.
ومن خلال الوصول إلى هذا القسم، يُمكن للمستخدمين تصفح جميع الصور ومقاطع الفيديو وملفات "GIF" المُشاركة في القناة بسهولة دون الحاجة إلى البحث يدويًا في المحتوى القديم.
ولن يحتاج المستخدمون بعد الآن إلى تذكر التاريخ الدقيق أو سياق ملف أو رابط وسائط تم مشاركته في قناة، إذ يُمكنهم الآن العثور على ما يريدون ببضع نقرات فقط.
وتتوفر ميزة البحث هذه الآن لبعض مختبري أحدث نسخة تجريبية من تطبيق واتساب لنظام أندرويد، ومن المتوقع طرحها للمستخدمين العاديين في تحديث مستقبلي خلال الأسابيع المقبلة.

Orange background

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد...

أخبار ذات صلة

موظف سابق في ميتا يكشف كيف تفوّق على 2000 مرشح للوظيفة بخمس خطوات!
موظف سابق في ميتا يكشف كيف تفوّق على 2000 مرشح للوظيفة بخمس خطوات!

الرجل

timeمنذ 11 ساعات

  • الرجل

موظف سابق في ميتا يكشف كيف تفوّق على 2000 مرشح للوظيفة بخمس خطوات!

كشف موظف سابق في شركة ميتا عن استراتيجية من خمس خطوات، مكّنته من تجاوز أكثر من ألفي مرشح للحصول على أول وظيفة له في عملاق التكنولوجيا. ففي عام 2018، تقدّم كيث أندرسون، الذي كان يعمل حينها كمدير برامج في يوتيوب، بطلب للحصول على وظيفة في فريق التعليم العالمي بشركة ميتا (فيسبوك سابقًا)، ورغم شعوره بالإرهاق الجسدي والذهني بعد سنوات في شركات جوجل وأوبر، قرر تغيير مساره المهني والالتحاق بشركة تنسجم رؤيتها مع طموحه. وبعد ثلاثة أشهر من الصمت، تلقّى دعوة إلى فعالية مغلقة في مقر الشركة، تم اختياره خلالها كواحد من 300 متأهل من أصل أكثر من 2000 متقدم، وبدلًا من الاكتفاء بالمشاركة، اعتمد أندرسون نهجًا مغايرًا مكّنه من التميز والوصول إلى عرض التوظيف. خمس خطوات غيّرت المعادلة 1. بناء حوار فضولي لتجاوز القلق: بدأ أندرسون بالتعامل مع الحضور كزملاء لا كقادة، مستخدمًا أسئلة قائمة على الفضول مثل: "كيف تعامل فريقك مع هذا التحدي؟"، ليحول الحوار من ترويج للذات إلى نقاش قائم على اهتمام مشترك وفهم عميق. 2. إرسال رسالة متابعة دافئة: بعد الفعالية، أرسل أندرسون رسالة صوتية قصيرة إلى مسؤولة التوظيف، شكرها فيها على الفرصة، وشارك معها أداة مهنية يستخدمها فريقه الحالي، دون الضغط أو طلب أي رد، وهو ما أثار إعجابها ودفعها للرد خلال يومين وتحديد مقابلة هاتفية. 3. تحويل المقابلة الهاتفية إلى جلسة تحليل: Courtesy of Keith Anderson استغل أندرسون المقابلة لاستكشاف التحديات والفرص داخل الفريق، فطرح أسئلة دقيقة لفهم أهداف الفريق وموضع الوظيفة ضمن هيكل العمل، ما مكّنه لاحقًا من تقديم قيمة مضافة حقيقية. 4. تقديم مشروع قيمة مخصص للفريق: أنشأ عرضًا مبسطًا مكونًا من أربع شرائح، يتناول تحديًا واقعيًا يواجه الفريق، قدّم فيه تحليله ورؤيته للحل، مدعومًا بخبراته السابقة وحلول مستخدمة في شركات أخرى، ليُظهر قدرته على المساهمة لا مجرد الانضمام. 5. خلق انطباع شخصي لا يُنسى: أرسل رسائل ترحيبية لكل شخص سيقابله، وبدأ كل مقابلة بسؤال غير تقليدي: "ما أكثر ما أفرحك اليوم؟"، مما أضفى جوًا مريحًا وكسر الحواجز. النتيجة: عرض وظيفي ومكانة لا تُنسى بعد خمسة أشهر من التقديم، تلقّى أندرسون عرض التوظيف، ليتحوّل لاحقًا إلى مدير لقسم التعليم في الوكالات العالمية ضمن الشركة، وبحسب ما نقله عن مديره بعد التعيين، فإن الشركة كانت مستعدة لإعادة فتح كامل عملية التوظيف لو لم يقبل العرض، لعدم وجود مرشحين آخرين بمستوى مقارب. ويختم أندرسون بأن تجربته تُثبت أن الجرأة على كسر القواعد التقليدية، وتقديم حلول حقيقية بدلًا من الاكتفاء بالكلام النظري، يمكن أن تصنع الفارق في عالم التوظيف داخل شركات التكنولوجيا الكبرى.

الإمارات تطلق نموذجا للذكاء الاصطناعي باللغة العربية
الإمارات تطلق نموذجا للذكاء الاصطناعي باللغة العربية

العربية

timeمنذ 14 ساعات

  • العربية

الإمارات تطلق نموذجا للذكاء الاصطناعي باللغة العربية

أطلقت الإمارات اليوم الأربعاء نموذجا جديدا للذكاء الاصطناعي باللغة العربية في وقت يحتدم فيه السباق لتطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في منطقة الخليج. وتنفق الإمارات مليارات الدولارات للتحول إلى لاعب عالمي في مجال الذكاء الاصطناعي وتسعى إلى الاستفادة من علاقاتها القوية بالولايات المتحدة للحصول على التكنولوجيا. وقال الرئيس الأميركي دونالد ترامب خلال زيارة الأسبوع الماضي إن اتفاقية للذكاء الاصطناعي مع الإمارات ستسمح لها بالحصول على أنواع متطورة من أشباه الموصلات المستخدمة في الذكاء الاصطناعي والتي تنتجها شركات أميركية، وهو فوز كبير للدولة الخليجية، وفقًا لـ "رويترز". اقرأ أيضاً وجاء في بيان أن مشروع (فالكون عربي)، الذي طوره مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة في أبوظبي، "تم تدريبه على بيانات عالية الجودة باللغة العربية الأصلية – غير المترجمة – تشمل اللغة العربية الفصحى واللهجات الإقليمية، ما يمنحه قدرة فائقة على فهم التنوع اللغوي في العالم العربي". وأضاف البيان أن فالكون عربي "يتفوق... على جميع النماذج العربية المتاحة في المنطقة، ويثبت أن التصميم الذكي يتفوق على الحجم، حيث يضاهي أداء نماذج أكبر منه بعشرة أضعاف". وقال فيصل البناي الأمين العام لمجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة في البيان "الريادة في الذكاء الاصطناعي اليوم لا تقاس بالحجم، بل بمدى فاعلية الحلول وسهولة استخدامها وشموليتها". وأطلق المجلس أيضا نموذج (فالكون إتش-1) الذي قال إنه يتفوق على منافسيه من ميتا وعلي بابا من خلال "تقليل الحاجة إلى موارد حوسبية كبيرة أو خبرات تقنية متقدمة".

"غوغل" تطلق مساعداً ذكياً للمطورين داخل أندرويد ستوديو
"غوغل" تطلق مساعداً ذكياً للمطورين داخل أندرويد ستوديو

العربية

timeمنذ 17 ساعات

  • العربية

"غوغل" تطلق مساعداً ذكياً للمطورين داخل أندرويد ستوديو

أعلنت شركة غوغل خلال مؤتمرها السنوي "غوغل" I/O 2025 عن دفعة جديدة من التحديثات الثورية لمنصتها البرمجية أندرويد ستوديو أبرزها دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر ميزة جديدة تُعرف باسم "الذكاء الاصطناعي الوكيل". وأوضحت "غوغل" أن أندرويد ستوديو سيحتوي على ميزة "Journeys"، والتي تسمح للمطورين باختبار التطبيقات بسهولة غير مسبوقة عبر وصف الخطوات بلغة طبيعية، فيما يتولى الذكاء الاصطناعي – وتحديدًا إصدار Gemini 2.5 Pro – تنفيذ عمليات الاختبار وتحليل النتائج. وتشير الشركة إلى أن هذه الميزة لا تزال في المرحلة التجريبية، لكنها تهدف إلى تسريع تطوير تطبيقات عالية الجودة وخفض أوقات تصحيح الأخطاء أو إعادة إنتاجها، بحسب تقرير نشره موقع "تك كرانش" واطلعت عليه "العربية Business". ومن المنتظر أن تضيف "غوغل" قريبًا وضعًا جديدًا تحت اسم "Agent Mode"، يُمكّن المطورين من الاستعانة بوكيل ذكي لمساعدتهم في مهام معقدة، مثل دمج واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، أو تنفيذ خطوات متسلسلة تشمل تحرير الملفات، وحل المشكلات البرمجية تلقائيًا. كما تم الكشف عن تحسينات قادمة إلى لوحة "تحليلات جودة التطبيق"، حيث سيساعد الذكاء الاصطناعي في تفسير أعطال التطبيقات واقتراح الحلول المناسبة مباشرةً من الكود البرمجي. ولمحبي التجريب، طرحت "غوغل" قائمة جديدة داخل أندرويد ستوديو باسم "Studio Labs"، يمكن من خلالها تفعيل الميزات التجريبية مثل اختبار Journeys وواجهة Agent Mode، ضمن الإصدار المستقر القادم الذي يحمل الاسم الرمزي "Narwhal". ومن الابتكارات اللافتة أيضاً، النسخة السحابية من أندرويد ستوديو والتي باتت متاحة عبر Firebase Studio، حيث يمكن تشغيل بيئة تطوير متكاملة تعمل على نظام Linux من داخل المتصفح، مما يُتيح البرمجة من أي مكان حول العالم. ويُضيف جيميني كذلك قدرات ذكية مثل توليد معاينات تلقائية باستخدام Jetpack Compose، وتحويل التصميمات إلى كود بلغة طبيعية، ودعم إدراج لقطات الشاشة ونماذج التصميم في المحادثات البرمجية، إلى جانب تخصيص تنسيقات الكود عبر ميزة "القواعد في جيميني". ولم تغفل "غوغل" عن دعم الشركات، حيث أطلقت إصدارًا مؤسسيًا من أندرويد ستوديو مدعومًا بالذكاء الاصطناعي، يضمن خصوصية البيانات للمؤسسات عند استخدام مساعد Gemini Code Assist. وتشمل التحديثات الإضافية دعمًا لمحاكي Android XR المدمج، وتحسينات في التنقل، وميزات جديدة للنسخ الاحتياطي، إضافة إلى تعديلات على نظام Kotlin متعدد المنصات، واستعدادات تقنية للانتقال إلى بنية صفحات أندرويد بحجم 16 كيلوبايت.

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

مستعد لاستكشاف الأخبار والأحداث العالمية؟ حمّل التطبيق الآن من متجر التطبيقات المفضل لديك وابدأ رحلتك لاكتشاف ما يجري حولك.
app-storeplay-store