79 شركة بمعرض التوظيف في «أمريكية الشارقة»

افتتحت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأمريكية في الشارقة، معرض الوظائف 2025، بمشاركة 79 شركة من مختلف القطاعات، سجل فيه أكثر من 1500 من الطلبة والخريجين للاستفادة من الفرص التدريبية والوظيفية التي يوفرها المعرض المقام في الجامعة الأمريكية في الشارقة، واستكشاف مسارات مهنية متنوعة عبر التواصل مع نخبة من مسؤولي التوظيف.
وقالت ريم بردان، المديرة التنفيذية لمكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة الأمريكية في الشارقة: «نحرص في الجامعة الأمريكية في الشارقة على استقطاب جهات توظيف رائدة بما يتماشى مع تطلعات طلبتنا وخريجينا، ويوفر فرصاً تعزز قدراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة في سوق العمل. إن معرض الوظائف هو منصة للتواصل مع مؤسسات تقدّر الابتكار وتبحث عن قادة المستقبل».
وتحدثت الخريجة لاريسا دي سيلفا، الحاصلة على شهادة بكالوريوس في إدارة التصميم عام 2021، عن تجربتها في المعرض قائلة: «شكّل معرض الوظائف فرصة لي للتواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف من كبرى الشركات، والذي ساعدني على توسيع شبكة معارفي المهنية واستكشاف فرص جديدة تدعم مسيرتي المهنية».
وشهد المعرض هذا العام إضافة نوعية من خلال إطلاق جناح التقييم المهني بالتعاون مع مؤسسة عبدالله الغرير، ضمن مبادرة «مسار الغرير»، وهي منصة توظف الذكاء الاصطناعي لتقديم إرشادات مخصصة حول المهارات المطلوبة والمسارات المهنية وفرص العمل. وهدف الجناح إلى تقييم المهارات التقنية والشخصية للطلبة والخريجين، ما ساعدهم على فهم نقاط قوتهم والجوانب التي يمكن تطويرها قبل الانخراط في سوق العمل.
ومن المقرر أن تستمر فعاليات التطوير المهني في الجامعة من خلال منتدى التوظيف 2025 الذي يُعقد يومي 24 و25 فبراير في الجامعة تحت شعار «استشراف المستقبل – لمحة عن آفاق المهن». ويتناول المنتدى في كلمته الرئيسة موضوع «الابتكار من أجل مستقبل أذكى»، مع التركيز على تأثير التكنولوجيا في تشكيل مستقبل العمل، إلى جانب جلسات نقاشية حول المهارات المطلوبة في العصر الرقمي ودور الابتكار في تعزيز الاستدامة.
وقد حظي معرض الوظائف بدعم 20 جهة راعية، ومن بينها «بنك الإمارات دبي الوطني» وشركة «سامسونج» ضمن فئة الرعاة البلاتينيين، و«بنك إتش إس بي سي» رعاة ذهبيين، إضافة إلى «أراد»، و«مطارات دبي»، و«بروكتر آند غامبل» ضمن فئة الرعاة الفضيين.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

العين الإخبارية

منذ 17 ساعات

• العين الإخبارية

الإمارات.. إطلاق منصة «مسار الغرير» المدعومة بالـAI لتمكين الشباب

تم تحديثه الخميس 2025/5/22 08:35 م بتوقيت أبوظبي أطلقت مؤسسة عبدالله الغرير اليوم منصة «مسار الغرير»، وهي منصة رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تهدف إلى دعم الشباب الإماراتي في التعامل الفعال مع سوق العمل المتغير من خلال تقديم مسارات وظيفية مخصصة وربط الشباب بالمهارات المطلوبة لوظائف المستقبل. أقيم حفل الإطلاق في قاعة "تيرّا" بمدينة إكسبو دبي تحت شعار "تمكين الشباب الإماراتي بمهارات المستقبل"، وحضره مسؤولون حكوميون وممثلون عن القطاعين الخاص والأكاديمي، بالإضافة إلى مجموعة من الشباب المتخصصين. وتم تطوير منصة "مسار الغرير" بالشراكة مع شركة "سكاي هايف" التابعة لشركة "كورنر ستون"، وتستخدم المنصة بيانات ومعلومات فورية من سوق العمل لتقديم توصيات تدريبية مخصصة، وتخطيط المسارات الوظيفية، وتسهيل عملية التوظيف، ضمن إطار أخلاقي وآمن للذكاء الاصطناعي. وأكد عبد العزيز الفلاحي، مستشار ومشرف عام للتوظيف في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بدبي، في تصريح لوكالة أنباء الإمارات "وام"، حرص المجلس على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية، وبارك لمؤسسة الغرير إطلاق هذا البرنامج النوعي، مشيرا إلى أنه يتماشى مع توجهات حكومة دولة الإمارات ويكمل الجهود المبذولة لتوفير برامج تدريبية وتأهيلية للباحثين عن العمل، مما يسهم في تمكينهم للحصول على فرص وظيفية مستدامة. وشدد الفلاحي على أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في تنمية الموارد البشرية، مثمنا دور مؤسسة الغرير واهتمامها الكبير بتنمية الكفاءات الإماراتية، مما ينعكس إيجابا على جاهزيتهم لسوق العمل الحالي والمستقبلي، وحث الشباب الإماراتي على التعلم المستمر والاطلاع على التخصصات الجديدة لمواكبة التوجهات الحديثة ومتطلبات سوق العمل المتغيرة. وقالت الدكتورة سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبد الله الغرير، إن تزويد الشباب بمهارات المستقبل هو ركيزة أساسية لـ "مسار الغرير"، الذي لا يعد مجرد منصة، بل استثمارا جريئا في أقوى موارد الأمة شبابها. وأضافت أن المنصة ستعيد تشكيل مسارات الوصول إلى الفرص وتضمن أن يكون كل متعلم، وكل معلم، وكل جهة عمل جزءا من منظومة حيوية للنمو، مؤكدة أن هذا "أكثر من مجرد تعليم، إنه تمكين على مستوى المجتمع المحلي في عام المجتمع". وأكد فنسنت بيليفو، الرئيس التنفيذي للشؤون الدولية في شركة كورنرستون، التزام الشركة بمساعدة المؤسسات والمجتمعات حول العالم في فتح أبواب الفرص من خلال المهارات، ونوه بأن إطلاق "مسار الغرير" يمثل خطوة قوية نحو بناء دولة الإمارات العربية المتحدة المستعدة للمستقبل، حيث يمكن للمتعلمين والموظفين الوصول إلى الأدوات والرؤى والدعم الذي يحتاجونه لتحقيق إمكاناتهم. وتم توقيع مذكرات تفاهم مع شركاء رئيسيين منهم "أمازون ويب سيرفيسز /AWS/"، و"ستراتيجي والشرق الأوسط"، وشركة "إنسبشن" التابعة لمجموعة "جي42"، وذلك لدعم توظيف الشباب من خلال منصة "مسار الغرير"، كما تضمنت الفعالية عرضا مباشرا للمنصة وجلسة حوارية بعنوان "سد فجوة المهارات باستخدام الذكاء الاصطناعي"، بالإضافة إلى تجارب تفاعلية تحاكي رحلة المتعلم. وتتماشى منصة "مسار الغرير" مع رؤية عام المجتمع في دولة الإمارات، من خلال ربط الشباب والمعلمين وأصحاب العمل في مسعى مشترك لبناء مستقبل قائم على المهارات وشامل للجميع، وتهدف المنصة إلى الوصول لأكثر من 45 ألف شاب وشابة من الإمارات والمنطقة العربية، مما يجعلها معيارًا جديدًا للابتكار القابل للتوسع، وتكافؤ الفرص، والتعاون متعدد القطاعات في المنطقة. وتُعد مؤسسة عبد الله الغرير واحدة من أكبر المؤسسات التعليمية التي يمولها القطاع الخاص في المنطقة العربية، وتعمل على تمكين الشباب الإماراتي والعربي من التطور والمساهمة في التنمية المستدامة من خلال توفير حلول تعليمية مبتكرة وشراكات فعالة، وقد نجحت المؤسسة وصندوق عبد العزيز الغرير لتعليم اللاجئين (الذي تديره المؤسسة) في تحقيق أثر إيجابي ملموس في حياة أكثر من 354 ألف شاب إماراتي وعربي استفادوا من برامجها ومبادراتها حتى الآن. aXA6IDgyLjIzLjIzMi4xOTcg جزيرة ام اند امز GB

الشارقة 24

منذ 2 أيام

• الشارقة 24

"الشارقة الخيرية" تطلق مشروع تشغيل المخابز المحلية في غزة

الشارقة 24: في استجابة عاجلة للأوضاع الإنسانية المتفاقمة في قطاع غزة، وبالتعاون مع عملية الفارس الشهم التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، لدعم أهل غزة وتخفيف معاناتهم المعيشية، أعلنت جمعية الشارقة الخيرية عن إطلاق مشروع نوعي يهدف إلى تشغيل المخابز المحلية لتوفير وجبات الخبز والغذاء اليومي لصالح عشرات الآلاف من المتضررين، خاصة الأطفال وكبار السن والأسر النازحة، التي تواجه أوضاعاً معيشية قاسية نتيجة استمرار الأزمة، بتكلفة إجمالية تصل إلى 750 ألف درهم شهرياَ. وأكد عبد الله سلطان بن خادم، المدير التنفيذي للجمعية، أن المشروع يأتي امتداداً لنهج دولة الإمارات في تقديم الدعم الإغاثي الفوري للشعوب المنكوبة، مشيراً إلى أن تشغيل المخابز يهدف إلى إمداد السكان بالخبز كعنصر غذائي أساسي، وهو يأتي استكمالاً لجهود الجمعية وامتداد لما قامت به من قبل ممثلاً في حفر 12 بئراً وتشغيل المطابخ التي من شأنها توفير الغذاء للمتضررين، فيما يأتي مشروع تشغيل المخابز ليغطي احتياجات 20 ألف شخص من الخبز يومياً، ما يجعله من أكبر المبادرات الغذائية الموجهة للقطاع في الوقت الراهن، في ظل النقص الحاد في المواد التموينية ومحدودية القدرة التشغيلية للمخابز المتبقية. وأوضح المدير التنفيذي للجمعية، أن المشروع يمثل إحدى الركائز الرئيسة في الحملة الإغاثية التي تنفذها الجمعية لصالح غزة، بالتعاون مع شركائها في الميدان لضمان وصول المساعدات إلى الفئات الأكثر تضرراً وفق معايير دقيقة تحفظ كرامتهم، وتلبي حاجاتهم الأساسية. ودعا ابن خادم المحسنين في دولة الإمارات إلى مساندة هذا المشروع الإنساني العاجل، والمساهمة فيه سواء عبر التبرع الكامل أو الجزئي، مؤكداً أن الجمعية توفر طرقًا سهلة وآمنة للتبرع تشمل التحويل عبر سامسونج وApple Pay، وإرسال الرسائل النصية، أو من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للجمعية. وأشار المدير التنفيذي للجمعية إلى أن كل مساهمة، مهما كان قدرها، تمثل فارقاً حقيقياً في حياة أسرة فقدت كل مقومات الحياة، وأن الاستجابة السريعة من أهل الخير تتيح توسيع نطاق المساعدة لتشمل أكبر عدد ممكن من المستفيدين في الأيام المقبلة، مؤكداً أن الجمعية تضع على عاتقها مسؤولية الاستمرار في دعم أهل غزة، وتُجدد التزامها بالعمل الإنساني المستدام الذي يراعي كرامة الإنسان، ويعزز صموده في وجه المحن.

البوابة

منذ 6 أيام

• البوابة

"كابجيميني" والجامعة الأمريكية يطلقان "ديجيتيل مصر" لتدريب 100 سيدة على الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة كابجيميني العالمية بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة، ممثلة في مركز ريادة الأعمال والابتكار (CEI) بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال، عن إطلاق مبادرة "ديجيتيل مصر – DigitALL Egypt"، الهادفة إلى تدريب 100 سيدة مصرية من القاهرة الكبرى والمناطق المحيطة على مهارات الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي، ضمن برنامج تدريبي يمتد لعام واحد يركز على العمل الحر الرقمي وتمكين المرأة في مجال التكنولوجيا. تمكين رقمي للنساء وتوسيع فرص العمل الحر تسعى المبادرة إلى إدماج المرأة المصرية في الاقتصاد الرقمي عبر تدريب متخصص يمكّن المشاركات من العمل عن بُعد، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، خاصة للسيدات المقيمات في المناطق النائية أو اللواتي يواجهن تحديات اجتماعية تعيق مشاركتهن في سوق العمل التقليدي. وتُعد المبادرة استجابة مباشرة للتوسع المتسارع في قطاع تكنولوجيا المعلومات، الذي شهد نموًا بنسبة 16.3% في العام المالي 2021/2022، وفقًا لبيانات هيئة "إيتيدا". بناء بيئة شمولية وقيادية للمرأة في التكنولوجيا قال الدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس، إن هذه الشراكة تمثل "خطوة استراتيجية لبناء سوق عمل أكثر شمولًا"، فنحن نمنح النساء الأدوات التي تؤهلهن لقيادة التغيير الرقمي، والمساهمة الفاعلة في الاقتصاد الحديث." من جهته، أكد حسام سيف الدين، الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني مصر، أن البرنامج "يتجاوز مفهوم التدريب التقليدي"،مشيرا الي ان المبادرة تستهدف بناء مجتمع من النساء المستقلات رقميًا، قادرات على تجاوز القيود الثقافية، واختيار ظروف عملهن بحرية." مستقبل مهني مرن وشامل للمرأة المصرية تُركّز "ديجيتيل مصر" على سد الفجوة الجندرية في قطاع التكنولوجيا، وتحفيز الابتكار والنمو الاقتصادي عبر دمج طاقات نسائية جديدة في سوق العمل الرقمي. ويأتي ذلك في وقت تتوسع فيه ثقافة العمل الحر ويزداد الطلب على الوظائف المرنة، مدفوعًا بتحسن البنية التحتية للاتصالات وازدهار ريادة الأعمال. وتؤكد المبادرة أن تمكين المرأة بمهارات المستقبل لم يعد ترفًا، بل ضرورة لضمان شمولها في خارطة الاقتصاد الرقمي المصري والعالمي، وتحقيق تنمية مستدامة قائمة على التنوع والمساواة.