أكثر 10 وظائف مقاومة للذكاء الاصطناعي.. تعرف عليها

بدءاً من الضجة حول وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يمكنهم العمل نيابة عن البشر، ووصولاً إلى الطرح الحتمي لأدوات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، يشعر الموظفون في مختلف القطاعات بالقلق من إمكانية استبدال أدوات الأتمتة بهم في نهاية المطاف، كما كتبت بريتني نغوين*.
دراسة فرنسية
ومع ذلك، لا يزال الذكاء الاصطناعي غير متاح للجميع، وفقاً لدراسة حديثة أجرتها وكالة التسويق الفرنسية «إسكيموز» Eskimoz.
قامت الشركة بتقييم كثير من المهن، بناءً على مقدار التفاعل البشري المطلوب، وإمكانية الأتمتة، لتحديد الوظائف الأكثر مقاومة للذكاء الاصطناعي.
وإليكم 10 وظائف وجدت «إسكيموز» أنها آمنة من الذكاء الاصطناعي ، في الوقت الحالي:
10- مصممو الغرافيك: حلَّ مصممو الغرافيك في المركز العاشر، نظراً لحاجتهم الماسة للتفاعل البشري عند التواصل مع العملاء. كما تتطلب هذه الوظيفة إبداعاً بشرياً لا توفره الخوارزميات وتحليل البيانات، وفقاً لـ«إسكيموز».
9- مديرو الإنتاج الصناعي: حلَّ مديرو الإنتاج الصناعي في المركز التاسع، وفقاً لـ«إسكيموز»، نظراً لضرورة التفاعل البشري لحل المشكلات والعمل مع العملاء.
8- مسؤولو الامتثال (لتنفيذ الأعمال): حلَّ مسؤولو الامتثال في المركز الثامن، ويعود ذلك في الغالب إلى التفاعل البشري. ومع ذلك، أشارت «إسكيموز» إلى أن مسؤولي الامتثال لا يزالون معرضين لخطر الاستبدال، نظراً لاستخدام الذكاء الاصطناعي في مهام مثل تقييم المخاطر ومراجعة الوثائق.
مهندسون ومعماريون ومدرِّبون
7- مديرو الهندسة المعمارية والهندسية: حلَّ مديرو الهندسة المعمارية والهندسية في المركز السابع، وهم الأقل عرضة للأتمتة بين أفضل 10 وظائف. وأوضحت «إسكيموز» أن هذا الدور يتطلب تفاعلاً بشرياً مع الجمهور.
6- اختصاصيو التدريب والتطوير: أفادت «إسكيموز»، بأن اختصاصيي التدريب والتطوير احتلوا المركز السادس، وبأن احتمالية أتمتة وظائفهم تبلغ 29 في المائة. كما يُعد التواصل أمراً بالغ الأهمية لهذا الدور.
5- مشرفو الخط الأول وموظفو الدعم الإداري: أفادت «إسكيموز» بأن مشرفي الخط الأول وموظفي الدعم الإداري احتلوا المركز الخامس، نظراً لحاجتهم الماسة للتفاعل البشري مع الجمهور. ويتطلب هذا الدور مهارات إدارة الأفراد والقدرة على القيادة.
مديرون وأطباء ومحامون
4- المديرون العامون ومديرو العمليات: جاء المديرون العامون ومديرو العمليات في المركز الرابع مع درجة منخفضة من مخاطر الأتمتة؛ لأن المشاركة البشرية والتفاعل مع الجمهور أمران مهمان لهذا الدور.
3- مديرو الموارد البشرية: وفقاً لـ«إسكيموز»، احتل مديرو الموارد البشرية المركز الثالث، نظراً لحاجتهم للتفاعل البشري والتعاطف الإنساني.
2- مديرو الخدمات الطبية والصحية: أفادت «إسكيموز» بأن مديري الخدمات الطبية والصحية احتلوا المرتبة الثانية؛ لأنه بينما يُمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في التشخيص والتوصية بالعلاجات، يحتاج اختصاصيو الرعاية الصحية إلى التفاعل مع المرضى وتقديم الدعم العاطفي.
1- المحامون: مهنة المحاماة هي الأكثر مقاومة للذكاء الاصطناعي، نظراً لحاجتها إلى اتخاذ القرارات والتفكير البشري، بالإضافة إلى تحليل وتفسير الوثائق القانونية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

شتوكة بريس

منذ 18 دقائق

• شتوكة بريس

سلطات تغازوت باكادير تقوم بهدم بناية غير مرخصة

قامت سلطات تغازوت بضاحية مدينة اكادير،بهدم بناية حديثة الانجاز بدوار ازازول لكونها لايتوفر على الرخص القانونية. هذا وتاتي عملية الهدم في إطار محاربة البناء العشوائي لهذا قامت السلطات المحلية تحت اشراف قائد قيادة تغازوت بالوقوف على هدم هذه البناية . وقد تمت العملية بعد تحريات سابقة لفرق المراقبة والتي توصلت بأن احد الساكنة بالدوار المذكور بعد أن تمكن صاحبه من التخلص من باقي ورثته قام بتهيئة وإعادة الترميم وتسقيف المنزل المذكور دون اللجوء إلى المساطر القانونية للتعمير والبناء. وتقول بعض المصادر ان مالك هذه البناية قام بترميمها من أجل بيعها إلى أحد الأجانب لجعلها مأوى سياحي . لكن قائد قيادة تغازوت وبعد ان قام بجميع الإجراءات القانونية اللازمة الخاصة بمخالفات البناء اشرف على عمليات الهدم بواسطة جرافات تم الاستعانة لهذا الغرض.

مصرس

منذ 19 دقائق

• مصرس

كادينا سير: يامال طلب أن يكون صاحب أعلى راتب في برشلونة من أجل تمديد عقده

كشفت إذاعة كادينا سير الإسبانية عن طلبات لامين يامال لاعب برشلونة من أجل تمديد عقده مع الفريق. وينتهي تعاقد يامال مع برشلونة بنهاية الموسم المقبل.وفقا لكادينا سير فإن وكالة اللاعب طلبت حصوله على أعلى راتب في الفريق من أجل الموافقة على تمديد تعاقده.الطرفان يريدان التوقيع على عقد جديد حتى 2030 ولكن يتبقى الأمور المالية فقط ما لم يتم الاتفاق عليها.صاحب أعلى راتب حاليا في برشلونة هو روبرت ليفاندوفسكي والذي يحصل على 26 مليون يورو سنويا ويليه فرينكي دي يونج ومارك أندري تير شتيجن.إدارة برشلونة ترى من الأساس أن عقود الثلاثي غير منطقية وبحاجة إلى المراجعة ولذلك فإعطاء لاعب آخر راتب أكبر منهم من شأنه إفساد منظومة الرواتب بالنادي.وقد تلجأ إدارة برشلونة إلى رفع راتب يامال مع إقناع اللاعبين بتقليل رواتبهم ليظل هو الأكبر دون رفعه بشكل غير منطقي.صاحب ال 17 عاما لعب 54 مباراة منذ بداية الموسم بقميص برشلونة وتمكن من تسجيل 18 هدفا وصناعة 25 في جميع البطولات.

مصرس

منذ 19 دقائق

• مصرس

أمانة الشئون البرلمانية المركزية ب"مستقبل وطن" تناقش خطة عمل المرحلة المقبلة

عقدت أمانة شئون الهيئة البرلمانية المركزية بحزب مستقبل وطن، برئاسة النائب إيهاب الطماوي، اجتماعًا تنظيميًا موسعًا، لمناقشة خطة عمل المرحلة المقبلة والاستعداد للاستحقاقات الانتخابية المقبلة، بحضور النائب عاطف ناصر، الأمين العام المساعد للحزب، والأمناء المساعدين لأمانة شئون الهيئة البرلمانية، وأعضاء هيئة مكتب الأمانة، وأمناء شئون الهيئة البرلمانية في المحافظات. واستعرض الاجتماع خطة عمل الأمانة خلال الفترة المقبلة، وتقسيم العمل وتوزيع المهام، والتنسيق بين الشئون البرلمانية المركزية وأمناء الأمانة بالمحافظات، ومناقشة عدد من التشريعات المطروحة في البرلمان، وكذلك الاستعداد للاستحقاقات الانتخابية المقبلة.من جانبه، أكد النائب عاطف ناصر، أن الحزب يدعم الدولة بكل ما أوتي من قوة، ويواصل أداء دوره الوطني والسياسي والتشريعي، مضيفا أن المرحلة القادمة تتطلب عملًا دؤوبًا على مستوى الجمهورية، خاصة مع وجود ثلاث استحقاقات انتخابية مرتقبة.بدوره، أشار النائب إيهاب الطماوي، إلى ضرورة وجود تنسيق مستمر مع الأمناء المساعدين لمتابعة أداء الأمانات بالمحافظات، موضحا أن الحزب يتبنى نهجًا تشريعيًا متوازنًا يحقق مصلحة الوطن والمواطن دون الانحياز لطرف على حساب آخر، سعيًا إلى الحفاظ على الأمن والسلم الاجتماعي.وشهد الاجتماع تفاعلًا كبيرًا بين الحضور حول آليات تنفيذ خطة العمل خلال المرحلة المقبلة، مع التأكيد على أهمية العمل الجماعي وتكثيف التنسيق بين الأمانات المختلفة، بما يعزز من دور الحزب التشريعي والتنظيمي.