أفضل القادة... «ذوو التفكير المتفتح»

قد يكون العمل في بيئة العمل صعباً على القادة، إذ إن من الصعب تحقيق النتائج، وضمان دعم رفاهية الموظفين، والحفاظ على اندفاعاتهم الشخصية أيضاً... في وقت واحد.
كيف يمكنك أن تكون قائداً جيداً؟ وما الاستراتيجيات الفعّالة حقاً؟ من المفاهيم المفيدة: مفهوم «القيادة المتفتحة»، وهي نهج إداري يتيح للآخرين المشاركة، واتخاذ القرارات، وتقديم أفضل ما لديهم. من خلال القيادة المتفتحة، تضمن أيضاً مساحة لنفسك لتعزيز فاعليتك، ورضاك في العمل، كما كتبت تريسي بروير (*).
تقرير مؤسسة «دي دي آي»
* نهج القيادة المتفتحة: ركِّز على كيفية دعم الآخرين، وكيفية إدارتهم لتجربتهم في مكان العمل.
على الرغم من أن القادة يبذلون قصارى جهدهم، فإن استطلاعاً جديداً أجرته شركة «DDI» الاستشارية وجد أن حوالي 40 في المائة فقط من العاملين يعتقدون أن القادة يتمتعون بكفاءة عالية. وفي المقابل، يميل القادة إلى تقييم أنفسهم بشكل أفضل مما يُقيّمهم الآخرون. إذن، فان هناك فجوة في الإدراك، إلى جانب فرصة للقادة للتطور.
وهناك أيضاً أدلة على أن القادة يشعرون بالضغط. في الواقع، يقول 71 في المائة من القادة إن مستويات التوتر لديهم قد زادت، وأفاد 54 في المائة بأنهم قلقون بشأن الإرهاق، وفكر 40 في المائة في ترك الدور القيادي لأنهم يعانون من مشكلات في صحتهم، وفقاً لبيانات معهد التنمية البشرية.
* تواضع القيادة. أظهِر قيادة متفتحة من خلال دعوة الموظفين للمشاركة، ومشاركتهم السياق حتى يتمكنوا من المشاركة بفعالية في العملية.
إن دعوة الناس للمشاركة والانخراط وإبداء آرائهم هي من أولى الطرق لإظهار نمط القيادة المتفتحة. ويكمن جوهر هذا النوع من القيادة في التواضع.
هذا لا يعني التخلي عن الرأي. يتمتع القادة المتفتحون بوجهة نظر قوية، وهم واثقون من خبراتهم، لكنهم لا يفترضون أن لديهم جميع الإجابات، أو أفضلها.
يرتبط وجود شعور بالراحة عند الاعتراف بالأخطاء أيضاً في نمط القيادة المتفتحة. ليس من الضروري أن يكون القادة على دراية كاملة بكل شيء، لذا يقدّر العاملون طلب مديريهم لطرح الأفكار، وإسهاماتهم في إيجاد الحلول.
ويُمكّن القادة ذوو التفكير الواسع الموظفين من المشاركة في العملية من خلال التواصل الفعال. فعندما يُقدّم القادة توجيهات أو أهدافاً أو تحديات واضحة، يكون الموظفون قادرين على المبادرة، واقتراح طرق لإنجاز المهام. وعندما تُتاح لهؤلاء فرصة المشاركة، يزداد شعورهم بالمسؤولية، والتفاني تجاه عملهم.
* تطوير مهارات العاملين. أظهر قيادةً متفتحة النطاق من خلال تدريب وتطوير الموظفين.
يتوق الناس من جميع الأجيال إلى التطور. والقيادة المتفتحة تُوفّر مساحة للموظفين لتوسيع مهاراتهم، وكفاءاتهم.
يُرسل الاستثمار في نمو الموظفين رسالةً تُقدّرهم، وتُقدّر مساهماتهم. يمكنك دعم الموظفين من خلال وضع خطط، أو التوصية بجلسات تعلم رسمية، أو تقديم تدريب، وملاحظات منتظمة، أو تعريفهم بمرشدين من خارج قسمك.
إن نتائج هذه الأساليب مُذهلة. وفقاً لدراسة «DDI»، عندما قدّم القادة التدريب والتغذية الراجعة للموظفين، ازدادت احتمالية ثقة هؤلاء الموظفين بقائدهم 9 مرات. وعندما دعم القادة التطوير بنشاط، ازدادت احتمالية ثقة الموظفين بقائدهم 11 مرة.
*ضمان خيارات واستقلالية الأداء. أظهر قيادة مُتفتحة من خلال منح الأفراد الدعم اللازم لأداء أفضل ما لديهم.
جميعنا يمتلك غريزة التأثير، وسيكون الناس أكثر سعادةً ويبذلون جهداً اختيارياً أكبر عندما يتم دعمهم لتقديم أفضل ما لديهم. عندما تُوفّر مساحة للأداء، فإنك تمنح الناس الكثير من الخيارات، والتحكم، والاستقلالية.
لقد ثبت أن التحكم واتخاذ القرارات أثناء الأداء مهمان للصحة، وطول العمر. ووفقاً لدراستين أجرتهما جامعة إنديانا (الأولى أُجريت عام 2016، والأخرى عام 2020)، فإن الأشخاص الذين عانوا من ضغوط عمل عالية وكانت سيطرتهم محدودة على سير عملهم، كانوا أقل صحةً، وكانت لديهم معدلات وفيات أعلى.
من ناحية أخرى، عندما كان الموظفون يعملون في وظائف عالية الضغط، ولكن كانت لديهم خيارات أوسع، وسلطة أكبر في اتخاذ القرارات، كانوا يتمتعون بصحة أفضل، ويعيشون لفترة أطول. ويتحقق الأفراد أداءً أفضل عندما يتوفر لديهم الوقت الكافي لإنجاز المهام.
أحياناً تكون الأمور مُرهقة، أو مُلحة، أو في اللحظات الأخيرة، لكن القادة المُتفتحين يبذلون قصارى جهدهم لمنح الأفراد الوقت الكافي لتحقيق النتائج. هذا يُتيح لهم مساحة للتفكير، والتخطيط، والاستثمار في جودة نتائجهم.
* تأمين الصحة النفسية. أظهر قيادةً متفتحة لضمان ذلك، أي الاهتمام بسلامتهم. امنحهم الفرصة لوضع حدود مناسبة في عملهم، وحياتهم، والحفاظ عليهما. بالإضافة إلى ذلك، راقب أحوالهم، واطرح الأسئلة. ليس بالضرورة أن تكون أخصائياً اجتماعياً محترفاً، ولكن عندما تُظهر تعاطفك معهم، وتُرشدهم إلى الموارد، فإن ذلك يُرسل رسالة قوية حول مدى اهتمامك بهم. وفّر لهم مساحة للمشاركة، ثم استمع إليهم، وقدم لهم الدعم.
إن الاهتمام بالرفاهية مفيد للأفراد، وهو مُجدٍ للمؤسسات. ففي دراسة عالمية أجراها معهد القوى العاملة في «UKG»، وهي شركة مُزودة لبرامج بيئة العمل، قال 80 في المائة من الأشخاص إنهم كانوا يشعرون بالنشاط في العمل عندما كانت صحتهم النفسية أفضل، وقال 63 في المائة إنهم ملتزمون بعملهم.
أفاد نحو 69 في المائة من العمال بأن لقائدهم تأثيراً أكبر على صحتهم النفسية من مُعالجهم النفسي، أو طبيبهم، وبنفس تأثير شريك حياتهم تقريباً. عندما تُعطي المؤسسات الأولوية للرفاهية، تُشير بيانات مؤشر «DDI» إلى أن احتمالية تقييم جودة القيادة على أنها عالية تزيد بمقدار 12 مرة.
* العناية الذاتية بنفسك. أظهر قيادةً متفتحة من خلال منح نفسك مساحةً لإعادة تنظيم نفسك، وتجديد نشاطك، وتقديم أفضل ما لديك.
كقائد، فإن قوتك الشخصية ضرورية لكيفية دعم الآخرين. وكما تُوفّر مساحةً لتميز فريقك، افعل الشيء نفسه لنفسك. كن متسقاً، وحاضراً، ومتاحاً للجميع، ولكن تأكد أيضاً من وجود وقتٍ للاسترخاء، والراحة.
فكّر أيضاً في الرعاية الذاتية الأنسب لك. تُشير الرواية الشائعة حول الرعاية الذاتية إلى أنه يجب عليك قضاء بعض الوقت بمفردك، ولكن يمكنك اختيار قضاء بعض الوقت مع الآخرين الذين يُنشّطونك. والأهم هو اتخاذ خياراتٍ تُغذّي نفسك. وهناك طريقة أخرى لضمان الرعاية الذاتية هي تكوين مجموعة صغيرة من الزملاء الموثوق بهم.
وتتطلب القيادة توازناً بين الأصالة والشفافية والاحترافية المناسبة. ستحتاج إلى بناء علاقات ثقة مع قادة آخرين (أو أشخاص من خارج مؤسستك)، حيث يمكنك الاسترخاء معهم، ومشاركة همومك، واهتماماتك، أو الحصول على المشورة.
تقرير «DDI»:
https://media.ddiworld.com/research/global-leadership-forecast-2025-report.pdf?_gl=1*entgm9*_gcl_au*MTM2OTE3Njk3MS4xNzQ5MDI2MTg2
* مجلة «فاست كومباني» خدمات «تريبيون ميديا»
من العاملين فقط يعتقدون أن القادة يتمتعون بكفاءة عالية
مرة ازدادت احتمالية ثقة الموظفين بقائدهم عندما دعم القادة التطويرات بنشاط

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

مجلة سيدتي

منذ 44 دقائق

• مجلة سيدتي

غير مستقرة.. آخر تطورات الحالة الصحية للفنانة راندا حافظ يكشفها زوجها لـ سيدتي

عادت الفنانة راندا حافظ لتتصدّر محركات البحث في الساعات الماضية، بالتزامن مع احتجازها في المستشفى إثر تعرُّضها لجلطة دموية مفاجئة في الرئة، وذلك بعد أيام قليلة من ولادة طفلها الأول. ورغم مرور عدة أيام على تواجُد راندا حافظ في المستشفى ونقلها إلى غرفة العناية المركزة من أجل تلقّي العلاج اللازم، إلا أن حالتها لم تشهد أيّ جديد. تفاصيل حالة راندا حافظ وآخر تطوّراتها وجاءت تفاصيل ما حدث للفنانة راندا حافظ ، أن راندا خضعت لعملية ولادة قيصرية ، لكن حالتها الصحية تدهورت بعد ساعات قليلة من الجراحة؛ حيث ظهرت عليها أعراض مقلقة، مثل: صعوبة في التنفس، انخفاض في نسبة الأكسجين في الدم، وآلام حادة في منطقة الصدر. وأظهرت الفحوصات الطبية أنها تعاني من جلطة في الشريان الرئوي، أدّت إلى انسداد شبه كامل فيه. وبدوره أكّد الصحفي هشام أمين ، زوج الفنانة راندا حافظ لـ« سيدتي» أن حالة زوجته غير مستقرة حتى الآن، ولم تشهد أيّ جديد في الساعات الماضية. موضحاً أن الأكسجين مازال ينخفض، ولذلك يستمر وضعها على جهاز التنفس الطبيعي؛ لافتاً إلى أن راندا أجرت تحاليل وأشعة جديدة، لاسيّما وأن الجلطة مازالت موجودة في الشريان الرئيسي للرئة. يمكنكِ قراءة.. مشاهير عانوا من أزمات صحية في 2024.. نشوى مصطفى وأحمدالعوضي الأبرز مسيرة راندا حافظ من ستار أكاديمي للابتعاد عن الساحة راندا حافظ، بدأت مسيرتها الفنية من خلال المشاركة في الموسم الثاني من برنامج ستار أكاديمي ؛ حيث لفتت الأنظار بموهبتها الغنائية المميزة. بعد ذلك، أصدرت ألبومها الأول بعنوان " ميالة" في عام 2009، والذي حقق نجاحاً لافتاً؛ حيث تمت ترجمة أغنية "جوايا كتير" من الألبوم، إلى اللغة التركية بصوت المطرب "سنان أكشيل"، كما أُدرجت ضمن ألبوم عالمي بعنوان Bodrum؛ لتكون أول مشاركة عربية من هذا النوع. عام 2010 كان فارقاً في مسيرتها؛ حيث حصلت على جائزة أفضل مطربة صاعدة في الشرق الأوسط ضمن جوائز MEMA؛ إضافة إلى جائزة أفضل ألبوم في أكثر من حفل فني، كذلك حصدت أغنية " جوايا كتير" جائزة أفضل أغنية عربية في جوائز MTV الشرق الأوسط، وفي العام ذاته، وقع عليها الاختيار لتغني في حفل افتتاح بطولة البحر المتوسط بليبيا. لم تقتصر موهبة راندا حافظ على الغناء فقط؛ بل امتدت إلى التمثيل أيضاً؛ حيث شاركت في مسلسل " لأعلى سعر" بطولة نيللي كريم وزينة وأحمد فهمي عام 2017، وقدّمت آخر أعمالها في عالم الغناء ألبوم " أنا أكتر واحدة مبسوطة" الذي طُرح عام 2019، وبعدها قررت راندا الابتعاد عن الساحة الغنائية والتركيز أكثر على حياتها الشخصية، ثم أعلنت زواجها من الصحفي هشام أمين. View this post on Instagram A post shared by Randa Hafez (@randahafez) قد تحبين قراءة.. هند عبد الحليم تتعرض لوعكة صحية وتثير القلق بهذه الصورة لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا « إنستغرام سيدتي ». وللاطلاع على فيديوغراف المشاهير زوروا « تيك توك سيدتي ». ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر «تويتر» « سيدتي فن ».

العربية

منذ 2 ساعات

• العربية

إسرائيل توسّع غاراتها على غزة وتصدر أوامر إخلاء جديدة

كثف الجيش الإسرائيلي من غاراته على قطاع غزة في الساعات الأخيرة، وأصدر أوامر جديدة بالإخلاء في عدد من المناطق. وقصف الجيش منزلاً في منطقة الصبرة ما أسفر عن مقتل 37 فلسطينياً، بينما أشارت تقديرات الدفاع المدني بوجود أكثر من 85 شخصاً ما زالوا عالقين تحت الأنقاض وتقديراته تفيد بمقتل كل من كان في المنزل. قتلى وجرحى في جباليا استهدف الطيران الحربي مجموعة من المواطنين أدت إلى مقتل سبعة فلسطينيين على الأقل واصابه العشرات. وفي جنوبي القطاع استهدف الجيش الإسرائيلي منزلاً ودراجة نارية أسفرتا عن مقتل 21 فلسطينياً. وفي حصيلة أولية قتل ما لا يقل عن 95 فلسطينياً منذ فجر اليوم السبت. في موازاة ذلك أعلنت الصحة بغزة عن مقتل 4,497 فلسطينياً نتيجة الغارات الإسرائيلية على القطاع منذ 18 مارس الماضي. أوامر إخلاء جديدة وأعلن الجيش الإسرائيلي أوامر إخلاء جديدة تشمل مربعات سكنية في مناطق شمال غرب غزة والتي باتت أوامر يومية يطلقها الجيش ويحرك فيها أماكن تواجد المواطنين بشكل يومي ويقلص المساحات المتاحة لهم في ظل ظروف أمنية ومعيشية سيئة للغاية. #عاجل ‼️ الى جميع المتواجدين في حي عبد الرحمن في شمال غرب مدينة غزة وفي حي النهضة في معسكر جباليا 🔴هذا تحذير مسبق قبل الهجوم!🔴 ⭕️سوف يهاجم جيش الدفاع كل منطقة يتم استخدامها لاطلاق قذائف صاروخية ⭕️تقع المسؤولية عن اخلاء ونزوح السكان ومعانتهم على عاتق المنظمات الإرهابية وفي… — افيخاي ادرعي (@AvichayAdraee) June 7, 2025 من جانبها أعلنت اليونيسف أن الوقت الحالي هو الأسوأ على الإطلاق بالنسبة للنساء والأطفال في قطاع غزة نتيجة استمرار الغارات بشكل عنيف وعمليات النزوح المتكرر في ظل نقص المواد الغذائية والمجاعة الشديدة. في الوقت ذاته أعلنت منظمة الصحة العالمية عن خروج مستشفيات شمال غزة عن الخدمة في ظل تحذيرها من خروج مستشفيي ناصر والأمل في خان يونس لأن له عواقب وخيمة على الجرحى والمرضى. وطالبت المنظمة بتوفير حماية دولية وتوفير عاجل للمستلزمات الطبيه والأدوية للحفاظ على بقاء واستمرارية المنظومة الطبية. ومنذ انهيار الهدنة بين إسرائيل وحماس في مارس الماضي، استأنف الجيش الإسرائيلي الحرب على القطاع المدمر. وكثف في 17 مايو الماضي من توغله براً أيضا لاسيما في الجنوب والشمال. فيما أكدت الحكومة الإسرائيلية تصميمها على تحرير ما تبقى من رهائن إسرائيليين محتجزين، والسيطرة على كامل غزة، والقضاء على حماس.

صحيفة سبق

منذ 2 ساعات

• صحيفة سبق

ارتفاع حصيلة شهداء غزة إلى 54,772 والإصابات إلى 125,834 منذ بدء العدوان

أعلنت مصادر طبية فلسطينية، اليوم السبت، ارتفاع حصيلة الشهداء في قطاع غزة إلى 54,772، أغلبيتهم من الأطفال والنساء، منذ بدء عدوان الاحتلال الإسرائيلي في السابع من تشرين الأول/ أكتوبر 2023. وأضافت المصادر ذاتها أن حصيلة الإصابات ارتفعت إلى 125,834، منذ بدء العدوان، في حين لا يزال عدد من الضحايا تحت الأنقاض، ولا تستطيع طواقم الإسعاف والدفاع المدني الوصول إليهم. وأشارت إلى أنه وصل إلى مستشفيات قطاع غزة 95 شهيداً، و304 إصابات خلال الساعات الـ24 الماضية، فيما أن حصيلة الشهداء والإصابات منذ 18 آذار/ مارس الماضي، بعد خرق الاحتلال اتفاق وقف إطلاق النار، بلغت 4,497 شهيداً، و13,793 إصابة. ولفتت، وفق وكالة "وفا"، إلى أن هناك عدداً من الضحايا ما زالوا تحت الركام وفي الطرقات، ولا تستطيع طواقم الإسعاف والدفاع المدني الوصول إليهم.