مواقف ذكية لذوي الإعاقة دون الحاجة للنزول من السيارة
وأكدت الهيئة أن هذه الخطوة تأتي ضمن نهج استراتيجي شامل لتحسين تجربة المستفيدين ورفع مستوى رضاهم، وذلك من خلال دمج معايير الجودة في البنية التحتية للخدمة، وليس فقط في المنتجات أو القياسات الفنية. وأوضحت أن هذه المبادرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، من خلال الإسهام في رفع جودة الحياة وخلق بيئة خدمية شاملة تراعي احتياجات مختلف الفئات، مشيرة إلى أن المواقف الجديدة تمثّل نموذجاً يُحتذى به في تقديم خدمات حكومية ذكية وإنسانية في آنٍ واحد. وشددت على أهمية شمولية المواصفات القياسية التي تعتمدها، والتي تتضمن متطلبات دقيقة تُراعي احتياجات ذوي الإعاقة في عدة مجالات، من أبرزها: الكراسي المتحركة وأدوات المشي، والمصاعد والمنحدرات، واللوحات الإرشادية، ومراكز خدمة المستفيدين «حيّاك» وأماكن الانتظار المهيأة.
يُذكر أن هذه المبادرة تأتي ضمن سلسلة من الجهود التطويرية التي تبذلها الهيئة لضمان بيئة خدمية صديقة للجميع، تؤسس لمجتمع أكثر شمولية واستدامة.
أخبار ذات صلة
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة سبق
منذ 10 دقائق
- صحيفة سبق
أمين الطائف يتفقد احتياجات "الرميدة" من الخدمات البلدية ويؤكد أهمية استدامتها
أجرى أمين محافظة الطائف، المهندس عبد الله بن خميس الزايدي، جولة ميدانية تفقدية في حي الرميدة (شمال شرق المحافظة)، للوقوف على احتياجات الحي الآنية والمستقبلية من الخدمات البلدية، والاطلاع على البرامج والخطط التطويرية المعتمدة للمرحلة المقبلة، بما يحقق استدامة البنية التحتية ويحسن جودة الخدمات المقدمة للأهالي. ورافق الزايدي خلال الجولة عدد من المختصين من أمانة الطائف، حيث اطلع على الأعمال البلدية الجارية في الحي، وما يشهده من جهود في مجالات التنظيم، والتأهيل، والتهذيب العمراني. كما بحث مع الفريق المختص احتياجات مخطط الرميدة من الخدمات البلدية، استنادًا إلى الدراسات التي أعدّتها الأمانة، والطلبات التي رفعها الأهالي، مؤكدًا أهمية تيسير الخدمات وتحقيق راحة السكان، بما يسهم في تعزيز جهود التنمية المستدامة والتطوير الحضري في الحي.
الرجل
منذ 10 دقائق
- الرجل
راكان طرابزوني يكتب لـ«الرجل» : الذكاء العاطفي
ما زلت أوْمن بأن النجاح في أي وظيفة يعتمد بنسبة متوازنة بين إتقان المهنة أو الحرفة، من جهة، والقدرة على التعامل مع الآخرين باحترام وتعاطف من جهة أخرى. وفي رأيي فإن ذلك يتطلب إعطاء الاحترام والتعاطف 70% أهمية، مقارنة بنسبة 30% للمهنة نفسها. فالمهنة أو الحرفة هي قدرة قابلة للتعلم، إن كانت محاماة أو محاسبة حتى علوم الفضاء. بينما إن كنت تفتقر لأساسيات الاحترام والتقدير في التعامل مع الآخرين، ولم تتعلمه في صغرك، فمن الصعب اكتسابه في الكبر. القدرة على التعامل باحترام وتعاطف مع الآخرين وقراءة مشاعرهم وكيفية التعامل معها للوصول لحل ونتيجة هي من أساسيات الطبيعة الإنسانية، وهو ما نسميه اليوم بالذكاء العاطفي، والذي يجدر بنا جميعًا إتقانه. وهي مهارات تُكتسب بالممارسة والملاحظة، والقدرة على قراءة الآخرين، وبطبيعة الحال قد تأخذ بعض الوقت. ولعل أبرز ما يعزز هذا المفهوم هو تعلم المهارات التالية، ولكن اعلم أن كل مهارة مرتبطة بالأخرى وتدعمها، فالهدف هو إتقانها جميعًا: • الوعي الذاتي: القدرة على فهم نفسك ومشاعرك وانفعالاتك ومسبباتها. • ضبط النفس: القدرة على التحكم في مشاعرك وضبطها، وخصوصًا في المواقف الصعبة وأوقات التوتر. • التحفيز الذاتي: القناعة أن التحفيز الأنجح والمستدام يكون من الداخل وليس من المحيط الخارجي أو من الآخرين. • التعاطف: القدرة على تفهم مشاعر الآخرين ومحاولة رؤية الأمور من منظورهم لفهم وجهة نظرهم. • التواصل الفعال: القدرة على التواصل مع الآخرين باحترام ولباقة وحكمة. وتشير دراسات كثيرة إلى أننا نقضي معظم وقتنا في أماكن عملنا هذه الأيام، وعليه فيجب علينا إتقان هذه الخصلة لضمان استمراريتنا في أعمالنا ونجاحنا وتطورنا فيها. فكما ذكرت في بداية المقال، فإن النجاح المهني يعتمد على الذكاء العاطفي بشكل كبير. وإن كان إتقان المهارة التقنية يفتح الباب للحصول على الوظيفة، فالذكاء العاطفي هو ما يبقيه مفتوحًا على المدى الطويل. وقد أصبحت بيئات العمل اليوم أكثر تعقيدًا وتشابكًا، والوقت الذي نقضيه يوميًّا مع زملاء العمل يصل إلى ضعف الوقت الذي نقضيه مع أسرنا في بيوتنا يوميًّا، وهذه نسبة متحفظة، فأنا أعتقد أنها أكثر من الضعف. ولذلك ينبغي علينا تعلم كيفية التواصل والتعامل والتوافق مع بيئة العمل وكل من فيها. وفي رأيي، هناك عدة أمور يجب أخذها في الحسبان في مكان العمل، ومن أهمها: • حل النزاعات والخلافات: البحث عن الجذور والتركيز على التهدئة والحل بدلًا من التصعيد. • عدم أخذ الأمور بصفة شخصية: يجب التعامل مع أمور العمل على أنها عمل فقط وعدم أخذ أي موقف مخالف بصفة شخصية ومحاولة فهم آراء الآخرين. • القيادة المؤثرة: القيادة تعني دعم الآخرين وإعطاءهم الثقة والقوة لاتخاذ القرارات والإبداع والتطوير، وأن تتوقع حدوث أخطاء، ولكن يجب عليك التعامل مع أخطاء الفريق كفرصة للتعلم والتطور. وأخيرًا، فالذكاء العاطفي يكاد يكون القوة الخارقة التي تعطي أي شخص يمتلكها مفاتيح النجاح في العمل وكسب الآخرين في الحياة بصفة عامة. والجميل في الموضوع أنها ليست قوة خارقة ناعمة حكرًا على فئة معينة من الناس ولكنها خصلة يمكن تعلمها وصقلها وتطويرها مهما كانت خلفية الشخص الراغب في تعلمها. "تذكر وأنت تتعامل مع الناس أنك لا تتعامل مع مخلوقات منطقية، بل مع مخلوقات عاطفية". ديل كارنيجي
صحيفة سبق
منذ 40 دقائق
- صحيفة سبق
الجامعة السعودية الإلكترونية تواصل استقبال طلبات القبول لمرحلة البكالوريوس للعام الجامعي 1447هـ
تواصل الجامعة السعودية الإلكترونية استقبال طلبات القبول والتسجيل لدراسة مرحلة البكالوريوس للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1447هـ، وذلك من خلال بوابة القبول الإلكترونية الخاصة بالجامعة، التي تم تطويرها بأحدث التقنيات لتُيسر على الطلبة تقديم طلباتهم واختيار تخصصاتهم الدراسية بكل يسر وسهولة وأكدت أن القبول متاح لجميع الأعمار دون اشتراط سن محدد، على ألا يكون المتقدم أو المتقدمة حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في نفس التخصص، أو مقيداً على درجة علمية أخرى في الجامعة. ويُعد القبول تنافسياً، ويعتمد على النسبة الموزونة للمتقدمين، مع ضرورة رفع الوثائق المطلوبة إلكترونياً عبر البوابة ودعت الجامعة الطلبة الراغبين في الالتحاق إلى الإسراع في استكمال متطلبات القبول عبر المنصة الإلكترونية، قبل انتهاء المهلة المحددة، مؤكدة أهمية الالتزام بالجدول الزمني المعتمد لضمان استكمال إجراءات التقديم بنجاح
