أكاديمي في AUK يستكشف كيف تؤثر الجغرافيا على إستراتيجية الأعمال

في إطار سلسلة محاضرات أعضاء هيئة التدريس لربيع 2025، استضافت الجامعة الأميركية في الكويت AUK الدكتور محمد دعباس، محاضر في قسم الاقتصاد بكلية العلوم الإدارية والاقتصادية، لتقديم بحثه الجاري بعنوان: «هل تؤثر الثقافة دون الوطنية على المنافسة في السوق؟ أدلة من صناعات سريعة الإيقاع».
واستعرض الدكتور دعباس في عرضه البحثي كيف تؤثر الفروقات في البيئات المؤسسية والثقافية – وخصوصًا على المستوى دون الوطني – على سلوك الشركات التنافسي وأدائها. ومن خلال بيانات مستمدة من مدن عالمية وغير عالمية، يسلّط البحث الضوء على دور الجغرافيا والأعراف المحلية في تشكيل طرق تنافس الشركات، خاصة في الصناعات التي تتطلب سرعة عالية في الأداء.
بحث دعباس في كيفية تمتع الشركات التي تتخذ من المدن العالمية – مثل نيويورك، ولندن، وطوكيو، وباريس – مقرًا لها، بدرجة أعلى من السلوك التنافسي مقارنة بالشركات الموجودة في مدن غير عالمية. وتُعرف هذه المدن بوصولها المتقدم إلى خدمات متخصصة في القانون والمالية والتكنولوجيا، مما يجعلها بيئات مؤسسية متميزة ومنفصلة جزئيًا عن الأعراف الوطنية.
وتُظهر نتائج البحث أن الشركات في المدن العالمية تتسم بسلوك تنافسي أكثر حدة، وأن الأعراف الثقافية المحلية تعزز العلاقة بين المنافسة وأداء الشركات. ويساهم هذا البحث في توسيع الأدبيات الخاصة بالتنوع المؤسسي، ويقدّم رؤى جديدة حول كيفية تأثير البيئات المحلية على اتخاذ القرارات الاستراتيجية في سياقات الأعمال العالمية.
واختُتمت الجلسة بفقرة أسئلة وأجوبة تفاعلية ناقش فيها الحضور آثار البحث على استراتيجية الأعمال الدولية والتنمية الاقتصادية.
تُعد سلسلة محاضرات أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأميركية في الكويت منصة لأعضاء الهيئة الأكاديمية لعرض أبحاثهم أمام الطلبة والزملاء والمجتمع الأوسع. ومن خلال هذه التبادلات العلمية، تعزز الجامعة الحوار النقدي وتسهم في تطوير المعرفة الأكاديمية في الكويت وخارجها.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

١٢-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«برقان» يحصد جائزتي التميز في التوظيف... وتطوير المواهب

جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه الجامعة الأميركية للشرق الأوسط (AUM)، بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي المشاركة انسجاماً مع إستراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035». وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في البنك عبدالوهاب عبدالرحيم: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتي التميز في التوظيف وتطوير المواهب، من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات المتميزة لعام 2025. وتأتي مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية وإستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة». وأضاف «تجسّد مشاركتنا وحصولنا على الجائزتين الرؤية الأوسع للبنك، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج إستراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة». وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو «برقان» على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها. كما استثمر الفريق المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية.

الرأي

٠٨-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«وحدة التأمين» تُوعّي الطلبة تأمينياً

أقامت وحدة تنظيم التأمين محاضرة توعوية بالتعاون مع قسم الإدارة العامة بكلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت، بعنوان: «دور وحدة تنظيم التأمين الرقابي وأهمية قطاع التأمين»، انطلاقاً من إستراتيجيتها الرامية إلى نشر الوعي والثقافة التأمينية في المجتمع. وبدأت المحاضرة بكلمة افتتاحية ألقاها عضو هيئة التدريس في قسم الإدارة العامة، الدكتور برّاك الغربللي، مشيراً إلى أهمية إطلاع الطلبة على الجهات الرقابية الحديثة التي تسهم في ضبط أداء السوق وحماية المستهلكين ضمن الإطار المؤسسي للدولة. وقدّم رئيس وحدة تنظيم التأمين محمد العتيبي، المحاضرة لطلاب الكلية وأعضاء هيئة التدريس، حيث تطرق لتاريخ التأمين في الكويت منذ نشأته، وصولاً إلى إنشاء وحدة تنظيم التأمين وفقاً للقانون 125 / 2019، مستعرضاً مهام الوحدة واختصاصاتها والخدمات التي تقدمها للجمهور، إضافة الى أهمية الدور الرقابي على الجهات الخاضعة لرقابة الوحدة لضمان الشفافية وحماية لحقوق المتعاملين. وتحدّث العتيبي عن مفهوم التأمين وأهميته الاقتصادية والاجتماعية، والهدف الأسمى منه للتحوط عند وقوع المخاطر، كما دعا الطلبة إلى استكشاف الفرص المتاحة في قطاع التأمين مع تشجيعهم للانخراط فيه لما يمثله من أهمية مع وجود فرص واعدة للنمو المهني والوظيفي. ونوّه إلى حرص الوحدة على الوفاء بدورها بفاعلية في ضبط وتنظيم نشاط التأمين والرقابة عليه، بما يتسم بالعدالة والشفافية والتنافسية، وتنمية نشاط التأمين وتطوير أدواته، بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية، وتوفير حماية للمتعاملين في نشاط التأمين، والعمل على ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة بنشاط التأمين، وتوعية الجمهور بأنشطة التأمين والمنافع والمخاطر والالتزامات المرتبطة به وتشجيع تنميته. كما تناول مدير إدارة الاتصال المؤسسي أسامة السريّع، دور وأهداف الوحدة والخدمات المقدمة للجمهور منها شرح نظام آيروبلس (IRU+) المعني بتقديم ومتابعة الشكاوى إلكترونياً والذي يهدف إلى تطبيق مفهوم التكنولوجيا الرقابية «Suptech»، وتطوير آلية حل ومعالجة الشكاوى، إضافة إلى شرح مبادرة نظام «بيمة» الخاص بإصدار وتجديد وثائق تأمين ضد الغير، وحرص على أهمية متابعة الوحدة عبر قنواتها الرسمية للاطلاع والإلمام بالرسائل التوعوية التي تخص المتعاملين والتوجه للتواصل مع الوحدة أيضاً في حال الرغبة بالاستفسار. وأكّد السريّع أن الوحدة ستواصل تعزيز نشر الوعي والثقافة التأمينية من خلال تنظيم العديد من الندوات والمحاضرات التوعوية، بالتعاون مع مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة لتوعية الجمهور بحقوقهم وبواجباتهم التأمينية.

الرأي

٠٣-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

تكريم خرّيجة AUK طيبة الحميضي من قبل «AACSB» كقائدة مؤثرة

أعربت الجامعة الأمريكية في الكويت AUK عن فخرها بالإعلان عن تكريم خريجتها طيبة الحميضي من قبل رابطة تطوير كليات إدارة الأعمال AACSB ضمن قائمتها لقادة المستقبل المؤثرين لعام 2025. وأوضحت الجامعة في بيان صحافي، أن هذا التكريم العالمي المرموق يسلّط الضوء على 24 خريجًا استثنائيًا يُحدثون تغييرًا ملموسًا من خلال الابتكار الريادي والتأثير الاجتماعي. وأشارت إلى أن طيبة الحميضي، خريجة دفعة 2006 من كلية إدارة الأعمال والاقتصاد في AUK، هي المؤسسة التنفيذية لمبادرة «لي ولكم»، وهي مبادرة مكرسة لتمكين المرأة من خلال الإرشاد والدعم المجتمعي. وبصفتها عضوة في دفعة هذا العام من القادة المؤثرين في AACSB، فقد تم تكريمها في فئة التأثير المجتمعي أو الاجتماعي تقديرًا لقيادتها البصيرة والتزامها بخلق بيئة شاملة ومُمكّنة للنساء في الكويت وخارجها. وأضافت «كواحدة من خريجي أول دفعة لبرنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال في الجامعة الأمريكية في الكويت، أسست الحميضي مسيرة مهنية مميزة تركز على ريادة الأعمال والابتكار. شغلت سابقًا منصبًا في شركة زين الكويت، ثم شاركت في تأسيس مجموعة BTZ، وفلاورد، ومخبز سيرف. وتتمثل مبادرتها الحالية «لي ولكم» في إنشاء شبكة تربط النساء الطموحات بموجّهات ذوات خبرة، لمساعدتهن في بناء الثقة بالنفس، وتجاوز التحديات، وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية». وأوضحت أن جائزة القادة المؤثرين من AACSB تكرّم الخريجين من كليات إدارة الأعمال المعتمدة الذين يجسدون من خلال أعمالهم الدور الحيوي للتعليم التجاري في مواجهة أبرز التحديات المعاصرة. ومن خلال تكريم طيبة، تحتفي AACSB بجهودها في إحداث تأثير اجتماعي وتشكيل مستقبل قائم على التعاون والتمكين وتوفير الفرص. ولفتت إلى أن إنجازات الحميضي تعكس قيم الابتكار والمشاركة المجتمعية والقيادة التي تسعى الجامعة الأمريكية في الكويت لغرسها في جميع طلابها.