المبادرة الوطنية للتنمية البشرية تحتفي بالذكرى العشرين لإطلاقها
تخلد المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، اليوم الأحد، الذكرى العشرين لإعطاء صاحب الجلالة الملك محمد السادس، انطلاقتها في 18 ماي 2005، وذلك تحت شعار « 20 سنة في خدمة التنمية البشرية ».
وذكر بلاغ للمبادرة أن هذه الذكرى تشكل مناسبة لاستحضار الرؤية المتبصرة لجلالة الملك، التي أرسى من خلالها هذا الورش الملكي الفريد من نوعه، والذي يهدف إلى النهوض بكرامة الإنسان، والحد من الفوارق المجالية والاجتماعية، وتحقيق الاندماج الاجتماعي، وترسيخ قيم المواطنة الفاعلة.
وأضاف المصدر ذاته أن المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، شكلت منذ انطلاقتها نموذجا فريدا قوامه التعبئة الجماعية والمقاربة التشاركية، جعل منها رافعة مساهمة في التنزيل الفعلي للسياسات العمومية الاجتماعية التي تضطلع بها مختلف القطاعات الوزارية والجماعات الترابية وكذا المجتمع المدني، وذلك بغية ضمان الفعالية في تنزيل برامجها وإحداث الأثر الإيجابي المنشود.
وأبرز أن تنزيل هذا الورش الملكي الرائد، خلال عشرين سنة، تجسد في ثلاث مراحل ترجمت الرؤية الاستشرافية لصاحب الجلالة، التي عبر عنها في خطابه الملكي السامي المؤسس، حيث أكد حفظه الله بأن « المبادرة الوطنية للتنمية البشرية لیست مشروعا مرحليا، ولا برنامجا ظرفيا عابرا، وإنما هي ورش مفتوح باستمرار »، مؤكدا أن هذه الرؤية الثاقبة هي التي تمكن المبادرة من مواكبة التحولات ومواجهة التحديات المتزايدة في مجال التنمية البشرية وتعزيز الرأسمال البشري.
ففي مرحلتها الأولى (2005-2010)، وجهت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية جهودها نحو تقليص الفوارق الاجتماعية والمجالية، مستهدفة الفئات الأكثر هشاشة والدواوير والمناطق التي تعاني من ضعف في البنيات التحتية، من خلال فك العزلة عنها وتيسير الولوج إلى شبكتي الماء الصالح للشرب والكهرباء، بالإضافة إلى إحداث مراكز اجتماعية لفائدة الأشخاص في وضعية هشاشة.
أما المرحلة الثانية (2011-2018)، فقد شهدت توسعا في نطاق تدخل المبادرة الوطنية ليشمل فئات مستهدفة جديدة ومجالات ترابية إضافية. وفي مرحلتها الثالثة، وبالإضافة إلى تعزيز المكتسبات السابقة، قامت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بإعادة توجيه تدخلاتها نحو الجوانب اللامادية من تنمية الرأسمال البشري، لا سيما ما يتعلق بالأجيال الصاعدة، عبر برامج متكاملة تعنى بالطفولة المبكرة، ودعم التمدرس وتعزيز قابلية التشغيل، وريادة الأعمال لدى فئة الشباب.
وعلى امتداد هذه المراحل الثلاث، أسهمت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بشكل ملموس في الإنجازات التي حققتها المملكة في مجال التنمية عموما، وذلك من خلال تقليص الفوارق في مجال الولوج إلى البنيات التحتية والتجهيزات والخدمات الاجتماعية، وكذا تعزيز الرأسمال البشري من خلال تنمية الطفولة المبكرة، ودعم التعليم، والإدماج الاقتصادي للشباب، وتيسير الولوج إلى الرعاية الصحية، ومحاربة الهشاشة، مما انعكس إيجابيا على تحسين مؤشرات التنمية البشرية بالمملكة.
وفي سياق هذه الدينامية، أرست المبادرة الوطنية للتنمية البشرية مقاربات متطورة وحلولا مبتكرة في مجال التنمية البشرية، ومن بينها نموذج متكامل لتعميم تعليم أولي ذي جودة ومجاني في المناطق القروية، ومنظومة الصحة الجماعاتية لتحسين صحة الأم والطفل في العالم القروي، واستراتيجية التواصل للتغيير السلوكي والاجتماعي، وتبني مقاربات تعليمية جديدة (مقاربة التدريس وفق المستوى المناسب (TaRL)، بغية تدارك التأخر في التعلمات، خصوصا في القراءة والحساب، واحداث منصات للشباب تجمع بين الإنصات والتوجيه والمواكبة، واعتماد التمويل القائم على النتائج بهدف تحسين الأداء وتحقيق الأثر.
وقد تم تنزيل هذه المبادرات بفضل الاعتماد على منهجية مندمجة ومتكاملة تجمع بين التشخيص التشاركي، والاستهداف الدقيق، والتخطيط متعدد السنوات، والتنسيق المحكم بين مختلف المتدخلين، فضلا عن ملائمة البرامج والتدخلات مع مراعاة الخصوصيات المجالية، إلى جانب الاعتماد على آليات فعالة للتتبع والتقييم.
وعلى صعيد آخر، تتميز المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بنموذج حكامة ترابية خاص بها يحظى بتقدير واعتراف جل الفاعلين في ميدان التنمية البشرية، حيث تمت بلورته بشكل يستجيب لمتطلبات تعزيز الديمقراطية التشاركية، ويمكن من توطيد الالتقائية المرجوة بين مختلف المتدخلين، إذ يقوم نمط حكامة المبادرة على هيكلة لا ممركزة على المستوى المحلي، تضم لجانا على كافة المستويات الترابية واللجان الجهوية للتنمية البشرية واللجان الاقليمية للتنمية البشرية واللجان المحلية للتنمية البشرية، بتركيبة متكاملة تتكون من مختلف الفاعلين والمتدخلين المحليين من منتخبين وجمعيات المجتمع المدني والمصالح اللاممركزة للدولة، مع الحرص على ضمان تمثيلية فاعلة للنساء والشباب، بحيث وصل العدد الإجمالي للأعضاء المنتمين لهذه الهيئات حوالي 15 ألف عضو.
وساهمت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في بروز ريادة مرجعية في مجال الهندسة الاجتماعية، وذلك من خلال إبرام شراكات استراتيجية للتعاون وتبادل الخبرات مع الفاعلين الدوليين في مجال التنمية البشرية، بحيث كرست حضورها كمرجع يحتذى به على المستوى الإفريقي والعربي والدولي، الشيء الذي أتاح لها تعبئة خبراء ومختصين دوليين، ومكنها من تعزيز قدراتها ومؤهلاتها وكذا تحقيق إشعاع دولي كنموذج مبتكر وفريد.
وبمناسبة الاحتفاء بالذكرى العشرين لهذا الورش التنموي الملكي، تجدد المبادرة الوطنية للتنمية البشرية تعبئتها الشاملة لمنظومتها ومجالات تدخلاتها، مؤكدة تشبثها الراسخ وعزمها المتواصل على مواصلة الجهود من أجل تنزيل الرؤية الحكيمة التي رسم معالمها صاحب الجلالة حفظه الله لهذا الورش الملكي الرائد، بما ينسجم مع التوجيهات الاستراتيجية للنموذج التنموي الجديد للمملكة، ويترجم التطلعات الكبرى لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله من عيش كريم ومستقبل واعد لكافة أفراد شعبه الوفي ورفاه وازدهار المملكة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
بديل
منذ 10 ساعات
- بديل
فقيه شوف تيفي… يُبشّر بالسجن بدل الجنة!
يا فقيه شوف تيفي، أما كان لك في المحن السابقة عظةٌ واعتبار؟ لقد بلغنا – بكثير من الأسف والاستغراب – مضمون تدوينتكم التي تدعون فيها، تصريحًا أو تلميحًا، إلى سجن الصحفي حميد المهداوي، وكأن الدعوة إلى سلب الحرية أصبحت موقفًا مشروعًا، والشماتة أصبحت سبيلاً لتصفية الخلافات. وإنه لمن المؤلم – بل من المحيّر – أن تصدر مثل هذه الدعوات ممن جرّب قسوة القضبان، وذاق مرارة الزنزانة، واشتكى إلى ربه ظلم السجن، ورفع كفيه طالبًا الفرج والرحمة، لا الانتقام والخصومة. لقد كان من سلفنا الصالح من إذا ظُلم، دعا لظالمه بالهداية لا بالهلاك، ورفع قدر خصمه عند الله بالدعاء لا بالشكاية. رُوي عن الإمام أحمد بن حنبل رحمه الله أنه لما مرض أحد جلّاديه بكى، وقال: 'اللهم اغفر له، فقد جهل'. وهكذا يكون صاحب القلب الحيّ، الذي لا تقتل المحنة في نفسه مكارم الأخلاق، ولا تنزع عنه صفة الإنسانية. يا فقيه شوف تيفي، أما تذكّركم دعوتكم القاسية هذه بما كنتم تناجون الله أن يرفعه عنكم؟ .. أما سألتم أنفسكم: ما ذنب أبنائه؟ .. وما مصير زوجته؟ .. وكيف يكون حال والدَيه إن وقع ما تمنيتموه؟ .. هل يليق بمن حمل في صدره كلام الله عز وجل أو وقف يومًا فوق المنبر يخطب فالناس عن مكارم الأخلاق، أن يتمنّى للناس الضيق بعد السعة، والسجن بعد الحرية؟ أي قلب هذا الذي يتمنى الزجّ بإنسان خلف القضبان، لا لشيء إلا لأنه عبّر عن رأي لم يوافق رؤيتكم؟ .. أين أنتم من قول الله عز وجل: {وَلَا يَجْرِمَنَّكُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَىٰ أَلَّا تَعْدِلُوا ۚ اعْدِلُوا هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَىٰ} وقوله تعالى: {ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ}؟ - إشهار - وإن كان الصحفي حميد المهداوي قد أخطأ في رأيٍ أو موقف، فهل السجن هو السبيل إلى الردّ على الرأي؟ .. وهل الشماتة مدخلٌ إلى الإصلاح؟ .. وهل الدعوة إلى العقوبة مما تقتضيه ذرة من الإيمان والأخلاق؟ . يا فقيه شوف تيفي، إن دعوتكم تلك لا تعبّر عن موقف علمي، ولا تمثّل روح الدعوة، ولا تصدر عن رجل يُنتظر منه الرفق والاعتدال، بل هي زلّة عظيمة، تكرّس منطق التشفي، وتزرع في النفوس الكراهية. وإننا، إذ نذكّركم ونعاتبكم، فلسنا نطلب منكم ردًا أو جدالاً، وإنما نبادر إلى هذا من باب الواجب الأخلاقي والمسؤولية المجتمعية، ومن منطلق النصيحة التي أمر بها ديننا الحنيف، لعلّ في قلوبكم بقية من نور، توقظها كلمة صادقة، وتعيدها إلى جادة الصواب يا فقيه شوف تيفي، من ذاق السجن، لا يدعو به. ومن عرف الألم، لا يتمناه لغيره. ومن قرأ القرآن حقّ قراءته، لا يجعل لسانه سلاحًا يطعن به المختلفين معه. وإننا، رغم اختلافنا مع الصحفي حميد المهداوي في بعض المواقف والآراء، نعلن تضامننا معه في وجه الدعوة إلى الظلم، وندعو الله أن يحفظه ويحفظ أسرته من كل سوء. كما ندعو لكم أن يرزقكم الله بصيرةً في القول، وتوفيقًا في الفعل، وهدايةً تردّكم إلى رشدكم… اللهم اجعلنا ممن يستمعون القول فيتّبعون أحسنه، ولا تجعل في قلوبنا غلًا للذين آمنوا. {رَبَّنَا لَا تُزِغْ قُلُوبَنَا بَعْدَ إِذْ هَدَيْتَنَا وَهَبْ لَنَا مِن لَّدُنكَ رَحْمَةً ۚ إِنَّكَ أَنتَ الْوَهَّابُ}.
المغربية المستقلة
منذ 10 ساعات
- المغربية المستقلة
جمعية الشرفاء المجدبة الادارسة الكبرى لحفدة الولي الصالح سيدي موسى المجدوب توجه رسالة تهنئة إلى السيد عادل المالكي بمناسبة تعيينه عاملا على عمالة المحمدية
المغربية المستقلة : المحمدية في: 28 ماي 2025 تهنئة إلى السيد المحترم عادل المالكي بمناسبة تعيينه عاملا على عمالة المحمدية. تتقدم جمعية الشرفاء المجدبة الادارسة الكبرى لحفدة الولي الصالح سيدي موسى المجدوب بأحر التهاني وأصدق التبريكات إلى السيد عادل المالكي بمناسبة تعيينه من طرف مولانا أمير المؤمنين جلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده، عاملا على عمالة المحمدية. إن هذا التعيين المولوي السامي ليعد تكريما مستحقا وتجسيدا للثقة الغالية التي تحظون بها، لما عهد فيكم من كفاءة، ونزاهة، والتزام بخدمة الوطن والمواطنين. وإننا في الجمعية، إذ نبارك لكم هذا التعيين، لنعبر عن اعتزازنا بانخراطكم الجاد في مسيرة البناء والتحديث، واثقين أنكم ستواصلون العمل بروح المسؤولية العالية والمقاربة التشاركية التي تميز مساركم الإداري. كما نغتنم هذه المناسبة الكريمة لنعرب عن شكرنا وتقديرنا للسيد هشام العلوي المدغري، العامل السابق على عمالة المحمدية، لما قدمه من خدمات جليلة طيلة فترة توليه المسؤولية، ونتمنى له التوفيق في مهامه الجديدة على رأس عمالة إقليم خريبكة. ولا يفوتنا أن نوجه تحية تقدير واحترام لكافة رجال ونساء السلطة بالمملكة، وعلى رأسهم السيد وزير الداخلية عبد الوافي لفتيت، على جهودهم المتواصلة في سبيل الحفاظ على النظام العام وخدمة المواطنين. بارك الله خطواتكم، وسدد أعمالكم، وجعل التوفيق حليفكم في كل المهام والمسؤوليات. مع خالص المودة والتقدير، والسلام. إمضاء محمد رخيلة رئيس جمعية الشرفاء المجدبة الادارسة الكبرى لحفدة الولي الصالح سيدي موسى المجدوب.
صوت العدالة
منذ 12 ساعات
- صوت العدالة
بالصور : بحضور الوالي فريد شوراق… والوزير قيوح يُشرف بعلى تنصيب سمير اليزيدي عاملاً جديداً على إقليم قلعة السراغنة
ترأس وزير النقل واللوجستيك، عبد الصمد قيوح، اليوم الأربعاء 28 ماي 2025، حفل تنصيب سمير اليزيدي كعامل جديد على إقليم قلعة السراغنة، وذلك تنفيذًا للتعيين الملكي السامي. وجرت مراسم التنصيب بحضور شخصيات وازنة، في مقدمتها والي جهة مراكش آسفي، فريد شوراق، وسمير كودار رئيس مجلس الجهة، إلى جانب مسؤولين مدنيين وعسكريين، وممثلي المصالح الخارجية، وفعاليات من المجتمع المدني. بعد تلاوة ظهير التعيين الملكي، هنّأ الوزير قيوح العامل الجديد بنيله الثقة المولوية السامية، داعيًا إياه إلى مواكبة مختلف الأوراش التنموية المفتوحة بالإقليم. كما شدّد على أهمية التنسيق الوثيق بين العامل وكافة القطاعات المعنية لضمان بلوغ الأهداف التنموية المنشودة. وفي كلمته بالمناسبة، أكد الوزير على ضرورة المضي قدمًا في تنفيذ برامج التأهيل الحضري، التي تشمل مجالات حيوية مثل البنية التحتية، والنقل، والصحة، والتكوين. كما أبرز أهمية تعبئة الجهود لمواكبة ورش تعميم الحماية الاجتماعية، باعتباره مشروعًا استراتيجيًا يهدف لتحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص في الولوج إلى الخدمات الصحية والاجتماعية. إلى جانب ذلك، دعا قيوح إلى اعتماد حكامة ترابية استباقية تقوم على التنسيق الفعّال بين المصالح اللاممركزة، وتعزيز الانخراط في ورش الجهوية المتقدمة، باعتبارها رافعة أساسية لتحقيق التنمية المندمجة والمستدامة على مستوى الإقليم. تجدر الإشارة إلى أن سمير اليزيدي، المزداد في 2 يناير 1962 بالرباط، حاصل على شهادة الدكتوراه في القانون العام من جامعة محمد الخامس، وراكم مسارًا مهنيًا طويلًا، بدأه سنة 1986 مكلفًا بمهمة لدى الوزير المنتدب المكلف بالتخطيط، قبل أن يشغل نفس المهمة في قطاعات وزارية مختلفة، وصولًا إلى ديوان الوزير الأول سنة 1994. وقد سبق لليزيدي أن حظي بثقة الملك محمد السادس نصره الله في عدة مناسبات، حيث عُيّن عاملاً على إقليم تيزنيت في ماي 2012، ثم على إقليم بن سليمان سنة 2018، إلى غاية تعيينه مؤخرًا على رأس عمالة إقليم قلعة السراغنة في 12 ماي 2025. وهو متزوج وأب لثلاثة أبناء.
