«ديوا»: 753 موظفة في التخصصات الهندسية والفنية
أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» الدور المحوري للمرأة في المجالات الهندسية، لاسيما في قطاعات الطاقة والمياه والاستدامة.
وكشفت الهيئة، احتفاء باليوم العالمي للمهندسات، عن عمل 1946 موظفة في مختلف قطاعات الهيئة، من بينهن 753 في التخصصات الهندسية والفنية، فيما تُمثّل الإماراتيات نحو 85% من إجمالي الكوادر النسائية في الهيئة.
وأعربت مهندسات في هيئة كهرباء ومياه دبي عن تقديرهن لبيئة العمل الداعمة التي توفرها الهيئة، لاسيما للمهندسات والعاملات في الوظائف الفنية، كما أشدن بحرص الإدارة العليا للهيئة على تشجيع المرأة العاملة وتمكينها في مختلف المجالات، لاسيما في مجالات الطاقة النظيفة والابتكار والتحول الرقمي.
وقالت نائب الرئيس - التسويق والاتصال المؤسسي في الهيئة، المهندسة أمل كوشك: «تقدم الهيئة نموذجاً يُحتذى في دعم المهندسات، حيث تحظى المرأة بفرص متساوية للإبداع والتطور، ليس في المجالات التقنية فحسب، بل في مختلف القطاعات التي تدعم النمو المؤسسي والاستدامة».
من جانبها، قالت مدير إدارة مركز الاستدامة والابتكار، الدكتورة عائشة النعيمي: «تُعدّ الهيئة من أكبر الجهات الحكومية الحاضنة للكفاءات النسائية الهندسية في قطاع الطاقة، إذ تؤمن الإدارة العليا بأهمية تمكين المرأة من المناصب العليا إلى الوظائف الفنية، بما يعزز قدرتها على المشاركة في عملية اتخاذ القرار».
بدورها، قالت رئيس اللجنة النسائية في الهيئة، فاطمة محمد الجوكر: «تعمل الهيئة على تمكين المرأة في مختلف المناصب والقطاعات، لاسيما في مجالات الطاقة المتجددة والنظيفة، ونحرص من خلال اللجنة النسائية على دعم الموظفات وتعزيز مهاراتهن وتمكينهن من الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع».
في السياق نفسه، أكدت رئيسة مجلس شباب الهيئة، المهندسة عائشة محمد الرميثي، حرص مجلس الشباب على إيصال صوت المهندسات الشابات وصقل مهاراتهن، وإشراكهن في استشراف المستقبل، وقالت: «تُعدّ هذه المناسبة حافزاً لاستقطاب المزيد من الشابات إلى التخصصات الهندسية الحيوية».
أما مديرة الاستدامة المؤسسية عضو اللجنة النسائية في الهيئة، المهندسة مريم عبدالعزيز خانصاحب، فقالت: «تسهم البيئة الداعمة التي توفرها الهيئة في تحفيز الكوادر النسائية على الابتكار والمشاركة الفاعلة في تنفيذ الاستراتيجيات الهادفة إلى تحقيق التنمية المستدامة».
بدورها، قالت مدير أول - المنتج المستقل للطاقة وتخطيط الإنتاج، المهندسة هند المطيري: «نشهد اليوم تحولاً نوعياً في قطاع الطاقة، ورسالتنا كمهندسات أن نقود هذا التحول بروح الفريق الواحد».
من جهتها، قالت مهندس أول - العمليات الموقعيّة، المهندسة فاطمة كريم، إن جهود الهيئة واضحة في تمكين المرأة وإشراكها في المشروعات الرائدة، حيث تؤدي المهندسات دوراً محورياً في قيادة فرق عمل متعددة، بما يعزز التزام الهيئة بتحقيق الكفاءة والمساواة بين الجنسين في مختلف المجالات.
أما مهندس أول – الاستدامة، المهندسة نوره الحمّادي، فذكرت أن الهيئة تستثمر في الكفاءات النسائية وتمنحهن فرصاً للتطوير، ما يعزز حضورهن في التخصصات الهندسية.
سعيد الطاير: كفاءة عالية في قيادة المشروعات
قال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «في اليوم العالمي للمهندسات، نشيد بمهندسات الهيئة في مختلف التخصصات، واللاتي أثبتن كفاءة عالية في قيادة مشروعات الطاقة والمياه».
وأكد الطاير أن «الإنجازات التي حققناها هي ثمرة جهود فريق متكامل يضم كفاءات نسائية متميّزة، فقد أصبحت المرأة الإماراتية شريكاً فاعلاً في قيادة التحول نحو الطاقة النظيفة، كخبيرات وقائدات ومبتكرات يُسهمن في بناء مستقبل أكثر استدامة»، لافتاً إلى أن الهيئة تُوفر بيئة عمل داعمة ومُمكّنة للمرأة على مختلف المستويات، إذ هناك 1946 موظفة في مختلف القطاعات، من بينهن 753 في التخصصات الهندسية والفنية، و452 موظفة يشغلن مناصب قيادية وإشرافية، فيما تُمثّل الإماراتيات نحو 85% من إجمالي الكوادر النسائية في الهيئة.
وأشار الطاير إلى تقرير حديث صدر عن منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (يونيسكو) بعنوان: «سد الفجوة بين الجنسين في مجال العلوم»، يُظهر أن النساء يُشكّلن نحو ثلث الباحثين العلميين على الصعيد العالمي، وهي نسبة لم تشهد تغيراً يُذكر خلال العقد الماضي، كما تتناقص في المستويات العليا من التسلسل الهرمي العلمي.
وقال: «في المقابل، تشكل الإناث أكثر من 50% من الكوادر العاملة في مركز البحوث والتطوير التابع لهيئة كهرباء ومياه دبي، جميعهن حاصلات على مؤهلات عليا في التخصصات العلمية والهندسية».
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 5 ساعات
- البيان
«إسلامية دبي» تطلق «حلقات قرآن الفريج» لتأهيل 100 طالب وطالبة
انسجاماً مع رؤيتها الاستراتيجية «أقرب إلى المجتمع»، وتعزيزاً لقيم التواصل والتمكين الديني في «عام المجتمع 2025»، أطلقت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي باقة «حلقات قرآن الفريج»، وهي إحدى باقاتها الجديدة ضمن مبادرة «مساجد الفريج»، والتي تهدف إلى دعم ورعاية حلقات تحفيظ القرآن الكريم القائمة حالياً في الأحياء السكنية، لتكون مراكز إشعاع ديني واجتماعي. وتركز المبادرة على دعم 100 حلقة لتحفيظ القرآن الكريم منتشرة في 40 منطقة سكنية بإمارة دبي، وذلك لتأهيل 1000 طالب وطالبة لحفظ أجزاء من كتاب الله الكريم، من خلال توفير الإشراف والرعاية والمتابعة المستمرة، وضمان بيئة تعليمية محفزة وآمنة في كل مسجد. وأوضحت الدائرة أن هذه الجهود تأتي انطلاقاً من التزامها بإيصال رسالة القرآن الكريم إلى كل فريج، وتعزيز دور المساجد بوصفها منارات دينية ومجتمعية متكاملة، مؤكدة أن حلقات التحفيظ هذه تحظى بدعم متواصل من الداعمين وأهل الخير، لضمان استدامة واستمرارية هذه الرسالة المباركة. وفي هذا السياق، أكد محمد جاسم المنصوري، مدير إدارة خدمة المتعاملين والمسؤول عن المبادرة، أن «حلقات قرآن الفريج» تأتي تجسيداً عملياً لتوجهات الدائرة في دعم حلقات التحفيظ القائمة، وتعزيز دورها في ترسيخ القيم الإسلامية الأصيلة في المجتمع، قائلاً: «إننا نعمل على دعم وتطوير الحلقات القرآنية القائمة بالفعل، لضمان استمراريتها ورفع مستواها وتحقيق أقصى استفادة ممكنة للنشء، بما يعزز الروابط بين المسجد وسكان الفريج، ويسهم في بناء جيل قرآني واعٍ ومتماسك». وأضاف إن المبادرة تعد فرصة لأهل الخير والداعمين للمساهمة في دعم هذه الحلقات القرآنية ورعايتها، لما لها من أثر بالغ في المجتمع، داعياً الجمهور إلى التفاعل عبر قنوات الدائرة الرسمية لدعم هذه الجهود المباركة.
الإمارات اليوم
منذ 6 ساعات
- الإمارات اليوم
«إسلامية دبي» تطلق «حلقات تحفيظ القرآن» ضمن مبادرة «مساجد الفريج»
أطلقت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي باقة «حلقات قرآن الفريج»، وهي إحدى باقاتها الجديدة ضمن مبادرة «مساجد الفريج»، التي تهدف إلى دعم ورعاية حلقات تحفيظ القرآن الكريم القائمة حالياً في الأحياء السكنية، لتكون مراكز إشعاع ديني واجتماعي، انسجاماً مع رؤيتها الاستراتيجية «أقرب إلى المجتمع»، وتعزيزاً لقيم التواصل والتمكين الديني في «عام المجتمع 2025»، وتركز المبادرة على دعم أكثر من 100 حلقة لتحفيظ القرآن الكريم، منتشرة في أكثر من 40 منطقة سكنية بإمارة دبي، لتأهيل أكثر من 1000 طالب وطالبة لحفظ أجزاء من كتاب الله الكريم، من خلال توفير الإشراف والرعاية والمتابعة المستمرة، وضمان بيئة تعليمية محفزة وآمنة في كل مسجد. وقال مدير إدارة خدمة المتعاملين والمسؤول عن المبادرة، محمد جاسم المنصوري: «نعمل على دعم وتطوير الحلقات القرآنية القائمة، لضمان استمراريتها ورفع مستواها، وتحقيق أقصى استفادة ممكنة للنشء، بما يعزز الروابط بين المسجد وسكان الفريج، ويسهم في بناء جيل قرآني واعٍ ومتماسك»، وأضاف أن المبادرة تُعد فرصة لأهل الخير والداعمين للإسهام في دعم الحلقات القرآنية، لما لها من أثر بالغ في المجتمع. وتفتح «إسلامية دبي» أبواب التعاون والشراكة أمام الراغبين في دعم المبادرة، عبر قنواتها الرسمية، مؤكدةً أن «حلقات قرآن الفريج» تمثل استثماراً حقيقياً في الإنسان والمجتمع.
الإمارات اليوم
منذ 6 ساعات
- الإمارات اليوم
«ديوا»: 753 موظفة في التخصصات الهندسية والفنية
أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» الدور المحوري للمرأة في المجالات الهندسية، لاسيما في قطاعات الطاقة والمياه والاستدامة. وكشفت الهيئة، احتفاء باليوم العالمي للمهندسات، عن عمل 1946 موظفة في مختلف قطاعات الهيئة، من بينهن 753 في التخصصات الهندسية والفنية، فيما تُمثّل الإماراتيات نحو 85% من إجمالي الكوادر النسائية في الهيئة. وأعربت مهندسات في هيئة كهرباء ومياه دبي عن تقديرهن لبيئة العمل الداعمة التي توفرها الهيئة، لاسيما للمهندسات والعاملات في الوظائف الفنية، كما أشدن بحرص الإدارة العليا للهيئة على تشجيع المرأة العاملة وتمكينها في مختلف المجالات، لاسيما في مجالات الطاقة النظيفة والابتكار والتحول الرقمي. وقالت نائب الرئيس - التسويق والاتصال المؤسسي في الهيئة، المهندسة أمل كوشك: «تقدم الهيئة نموذجاً يُحتذى في دعم المهندسات، حيث تحظى المرأة بفرص متساوية للإبداع والتطور، ليس في المجالات التقنية فحسب، بل في مختلف القطاعات التي تدعم النمو المؤسسي والاستدامة». من جانبها، قالت مدير إدارة مركز الاستدامة والابتكار، الدكتورة عائشة النعيمي: «تُعدّ الهيئة من أكبر الجهات الحكومية الحاضنة للكفاءات النسائية الهندسية في قطاع الطاقة، إذ تؤمن الإدارة العليا بأهمية تمكين المرأة من المناصب العليا إلى الوظائف الفنية، بما يعزز قدرتها على المشاركة في عملية اتخاذ القرار». بدورها، قالت رئيس اللجنة النسائية في الهيئة، فاطمة محمد الجوكر: «تعمل الهيئة على تمكين المرأة في مختلف المناصب والقطاعات، لاسيما في مجالات الطاقة المتجددة والنظيفة، ونحرص من خلال اللجنة النسائية على دعم الموظفات وتعزيز مهاراتهن وتمكينهن من الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع». في السياق نفسه، أكدت رئيسة مجلس شباب الهيئة، المهندسة عائشة محمد الرميثي، حرص مجلس الشباب على إيصال صوت المهندسات الشابات وصقل مهاراتهن، وإشراكهن في استشراف المستقبل، وقالت: «تُعدّ هذه المناسبة حافزاً لاستقطاب المزيد من الشابات إلى التخصصات الهندسية الحيوية». أما مديرة الاستدامة المؤسسية عضو اللجنة النسائية في الهيئة، المهندسة مريم عبدالعزيز خانصاحب، فقالت: «تسهم البيئة الداعمة التي توفرها الهيئة في تحفيز الكوادر النسائية على الابتكار والمشاركة الفاعلة في تنفيذ الاستراتيجيات الهادفة إلى تحقيق التنمية المستدامة». بدورها، قالت مدير أول - المنتج المستقل للطاقة وتخطيط الإنتاج، المهندسة هند المطيري: «نشهد اليوم تحولاً نوعياً في قطاع الطاقة، ورسالتنا كمهندسات أن نقود هذا التحول بروح الفريق الواحد». من جهتها، قالت مهندس أول - العمليات الموقعيّة، المهندسة فاطمة كريم، إن جهود الهيئة واضحة في تمكين المرأة وإشراكها في المشروعات الرائدة، حيث تؤدي المهندسات دوراً محورياً في قيادة فرق عمل متعددة، بما يعزز التزام الهيئة بتحقيق الكفاءة والمساواة بين الجنسين في مختلف المجالات. أما مهندس أول – الاستدامة، المهندسة نوره الحمّادي، فذكرت أن الهيئة تستثمر في الكفاءات النسائية وتمنحهن فرصاً للتطوير، ما يعزز حضورهن في التخصصات الهندسية. سعيد الطاير: كفاءة عالية في قيادة المشروعات قال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «في اليوم العالمي للمهندسات، نشيد بمهندسات الهيئة في مختلف التخصصات، واللاتي أثبتن كفاءة عالية في قيادة مشروعات الطاقة والمياه». وأكد الطاير أن «الإنجازات التي حققناها هي ثمرة جهود فريق متكامل يضم كفاءات نسائية متميّزة، فقد أصبحت المرأة الإماراتية شريكاً فاعلاً في قيادة التحول نحو الطاقة النظيفة، كخبيرات وقائدات ومبتكرات يُسهمن في بناء مستقبل أكثر استدامة»، لافتاً إلى أن الهيئة تُوفر بيئة عمل داعمة ومُمكّنة للمرأة على مختلف المستويات، إذ هناك 1946 موظفة في مختلف القطاعات، من بينهن 753 في التخصصات الهندسية والفنية، و452 موظفة يشغلن مناصب قيادية وإشرافية، فيما تُمثّل الإماراتيات نحو 85% من إجمالي الكوادر النسائية في الهيئة. وأشار الطاير إلى تقرير حديث صدر عن منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (يونيسكو) بعنوان: «سد الفجوة بين الجنسين في مجال العلوم»، يُظهر أن النساء يُشكّلن نحو ثلث الباحثين العلميين على الصعيد العالمي، وهي نسبة لم تشهد تغيراً يُذكر خلال العقد الماضي، كما تتناقص في المستويات العليا من التسلسل الهرمي العلمي. وقال: «في المقابل، تشكل الإناث أكثر من 50% من الكوادر العاملة في مركز البحوث والتطوير التابع لهيئة كهرباء ومياه دبي، جميعهن حاصلات على مؤهلات عليا في التخصصات العلمية والهندسية».
