إلزام مدارس أبوظبي الخاصة بمعايير تعزز جودة التعليم

ألزمت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي المدارس الخاصة بتحديد معايير واضحة لضمان جودة التعليم، والالتزام بالتقييم المستمر، وإدارة عملية التدريس وفقاً لهذه المعايير.
وأوضحت الدائرة أن «السياسة الجديدة» لضمان الجودة تحدد الاشتراطات الأساسية للمدارس في وضع ومراقبة وتقييم معايير جودة التدريس.
وأكدت الدائرة في «السياسة الجديدة»، التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، أنه يجب على اﻟﻤدارس وضع بيان يحدد معايير للمعلمين استناداً إلى رؤيتها للكيفية اللازمة لدعم المعلمين وتعزيز جودة التدريس في مدارسهم، ومواءمتها مع معايير توجيهية وأطر وزارة التربية والتعليم، والرقابة والتقييم اﻟﻤدرسية في الدولة، وضمان جودة التعليم اﻟﻤبكر، والاعتماد والتفويض والانتساب اﻟﻤدرسي، والمعايير الوطنية للمنهاج الدراسي المختار للمدرسة، إضافة إلى معايير دولية أخرى.
وأشارت إلى أنه يجب على اﻟﻤدارس الالتزام بتطبيق أعلى معايير التعليم والتعلم وضمان أن جودة التدريس الخاصة بها تشمل التزام التربويين، وتحقق مخرجات المنهاج الدراسي الدقيق والموثوق بشكل جيد، وتجسد القيم الأساسية للتعليم والقيادة الأخلاقية، وتعكس المعايير التي ينص عليها إطار تقييم الهوية الوطنية والتقيد بها، وضمان إسهام الممارسات المطبقة في تعزيز الهوية الوطنية بين الطلبة، وتطور الكفاءات بشكل مستمر بما يتماشى مع قطاع تنمية الطفولة المبكرة.
وأشارت الدائرة إلى أن المعايير تشمل التقيد بإطار التقييم وضمان جودة التعليم اﻟﻤبكر، بما يضمن توفير تعليم مبكر ورعاية عالية الجودة، وأن يكون المعلمون مؤهلين بشكل مناسب ويملكون المعرفة اللازمة والمتقنة للمادة الدراسية ولديهم مهارات تعليمية مع قدرتهم على استخدام التقنيات الحديثة وتوظيفها كأدوات للتدريس والتعلم أثناء تغطية محتويات اﻟﻤنهاج، وامتلاك مهارات فعالة وطرق مناسبة لإدارة الفصل الدراسي من خلال تعزيز أجواء الاحترام المتبادل والثقة، واستخدام إبداعهم الخاص والتفكير الذاتي لتعزيز طرق التدريس الخاصة بهم.
وتضمنت بقية المعايير التفاعل النشط مع جميع الطلبة، بما في ذلك الطلبة من ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية والمتعلمين متعددي اللغات، والطلبة الموهوبين، وقدرتهم على إلهام وتحفيز الفضول الفكري، وامتلاك مجموعة متنوعة من الطرق المنتقاة بعناية لتكييف عملية التدريس بحيث تلبي أنماط التعلم المختلفة للطلبة واحتياجاتهم الفردية، ومهارتهم في توزيع الموارد التعليمية بطريقة فعالة للاستفادة منها في التعلم الاستقصائي والتعلم القائم على الاستفسارات خارج نطاق الكتاب اﻟﻤدرسي، بالإضافة إلى استخدام الأدوات الرقمية، ورغبتهم في تبني التغيير وتحسين المناهج الدراسية وطرق التعليم والتقييمات والابتكارات لإثراء العملية التعليمية وذلك ضمن المادة الدراسية، واستخدام طرق تقييم صارمة تقيس تقدم الطلبة وتُستخدم لتحديد الاستجابة بفاعلية للاحتياجات الفردية والجماعية.
وحذرت الدائرة من أن عدم الامتثال لهذه السياسة سيعرض المدرسة للمساءلة القانونية والعقوبات المطبقة بموجب اللوائح والسياسات، والمتطلبات الخاصة بالدائرة دون الإخلال بالعقوبات التي يفرضها قانون الجرائم والعقوبات وتعديلاته أو أي قانون آخر ذي صلة، كما تحتفظ الدائرة بحق التدخل إذا تبين مخالفة المدرسة لالتزاماتها.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 23 دقائق

• صحيفة الخليج

«خورفكان للمعاقين» ينظم محاضرة حول التميز المؤسسي

نظم نادي خورفكان للمعاقين محاضرة بعنوان «التميز المؤسسي» قدمتها لمياء أحمد الزعابي عضو مجلس الإدارة ورئيس مكتب التخطيط الاستراتيجي، بحضور عبد الله صالح النقبي رئيس مجلس الإدارة، ولؤي سعيد علاي نائب الرئيس، وعدد من أعضاء النادي، وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود النادي الحثيثة لتعزيز ثقافة التميز وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية بما يتماشى مع التوجهات الحكومية.. وأثنت لمياء الزعابي على التزام الكوادر الإدارية والفنية والذي أسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والذي يُعد حجر الأساس في سعي النادي نحو التميز المستدام، كما تطرقت خلال المحاضرة الى عدد من المحاور المهمة، من بينها أهمية القيادة الاستراتيجية، وتطوير العمليات والخدمات، والاستعداد لمتطلبات المستقبل من خلال خطة استشرافية تمتد لعشر سنوات، كما جرى خلال المحاضرة مناقشة نتائج تقييم ملف النادي في برنامج الشارقة لريادة التميز المؤسسي، مع التركيز على رصد الفجوات والتحديات وآليات معالجتها. وأعرب عبد الله صالح النقبي، عن بالغ تقديره للجهود المبذولة في سبيل تطوير بيئة العمل داخل النادي، مشيراً إلى أن تحقيق التميز المؤسسي يتطلب عملاً جماعياً وتعاوناً مستمراً بين جميع الفرق، من أجل بناء منظومة عمل متكاملة ومستدامة، وأشاد بالحرص الذي يبديه أعضاء مجلس الإدارة والموظفون نحو الالتزام بمعايير الجودة والتميز، وأضاف: «نؤمن أن التميز ليس هدفاً مرحلياً بل ثقافة مؤسسية متجذرة، وعلينا جميعاً أن نستمر في العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية للنادي».

البيان

منذ 25 دقائق

• البيان

«أيه واي إس» تدخل «غينيس» بتنظيم أكبر جلسة تدريب عقاري في العالم بدبي

حققت شركة «أيه واي إس» للتطوير العقاري، إنجازاً تاريخيّاً باستضافتها أكبر جلسة تدريبيّة حول التطوير العقاري في العالم، بالتعاون مع كلّ من الدكتور نور السروجي، المعروف بلقب «نسر العقارات»، ومعهد خبراء الابتكار العقاري و«بنك الصافي». أُقيمت هذه الفعاليّة في «مركز مؤتمرات ومعارض جراند حياة» في دبي، وسجّلت من خلالها الشركة رقماً قياسيّاً عالميّاً دخل موسوعة غينيس. حضر الفعاليّة أكثر من 2500 شخص، تم تسجيل كلٍّ منهم عبر رمز QR خاص به، تحت إشراف مباشر من ممثلين عن موسوعة «غينيس» للأرقام القياسيّة،، وركّزت على تطوير مهارات بيع العقارات على الخريطة، لا سيما في المناطق التي تشهد نموّاً متسارعاً مثل جزر دبي، حيث تواصل «ايه واي اس» توسيع حضورها. وقاد هذه الجلسة الدكتور نور السروجي واستضافها الإعلامي ورائد الأعمال الشهير كريس فايد، في فعاليّة اتسمت بالحيويّة، جمعت بين المعرفة وروح المجتمع والرؤى الاستثماريّة. وقالت يوليا لوشكوخينا، الرئيس التنفيذي لشركة «أيه واي إس»: نحن لا نكتفي ببناء المنازل، بل نبني أيضاً إرثاً. وتحطيمنا الرقم القياسي العالمي خير مثال على طريقة تفكيرنا الجريئة والرؤيوية المرتكزة على إحداث تأثير حقيقي. يعجز اللسان عن وصف مدى فخرنا بتحقيق إنجاز بهذا الحجم، وهو شرف عظيم لنا أن ندعم التعليم والابتكار والاستثمار في دبي من خلال هذا الحدث المهم. من جهتها، قالت سونيا ووترز، رئيس قسم المبيعات في «أيه واي إس»: حين تتحوّل الرؤية إلى فعل، يُولد النجاح. وهذا الإنجاز هو الدليل المباشر لذلك. كان من الملهم رؤية آلاف الخبراء في القطاع يتشاركون الالتزام نفسه تجاه التميّز. ففي (إيه واي اس)، لا تقتصر مهمّتنا على بيع العقارات، بل نُعيد تعريف المشهد العقاري ورسم ملامح مستقبل العقارات في دبي، خطوة بخطوة، بثقة وابتكار.

الإمارات اليوم

منذ 26 دقائق

• الإمارات اليوم

بعثة العين تصل أميركا استعداداً لكأس العالم للأندية

وصلت بعثة فريق نادي العين إلى العاصمة الأمريكية واشنطن، لمتابعة برنامجه التحضيري الذي بدأه بالتجمع الداخلي من الأول حتى الثالث يونيو الجاري، وشمل الفحوصات الطبية والتدريبات الصباحية والمسائية، استعداداً للمشاركة في بطولة كأس العالم للأندية 2025. وكان في استقبال البعثة بمطار واشنطن عدد من أعضاء السلك الدبلوماسي، يتقدمهم نائب سفير الدولة لدى الولايات المتحدة علياء ماجد السويدي، ورئيس قسم الخدمات القنصلية وشؤون المواطنين خلفان الدوسري، إلى جانب ممثلين عن الاتحاد الدولي لكرة القدم ( FIFA )، وعدد من وسائل الإعلام الدولية ووكالات الأنباء الأوروبية، إلى جانب القنوات الرياضية الأمريكية. وأعرب عضو مجلس إدارة شركة نادي العين لكرة القدم، محمد سيف الكعبي عن بالغ تقديره للجهود الحثيثة التي تبذلها سفارة الدولة في واشنطن لتسهيل كل الإجراءات اللوجستية، مشيداً بالاحترافية العالية التي انعكست على راحة الفريق منذ لحظة الوصول. وخص بالشكر الاتحاد الدولي لكرة القدم ( FIFA ) على مستوى التنسيق والدعم، إلى جانب شركة طيران الإمارات، الشريك الرسمي للنادي، وإدارة مطارات دبي التي عكست نموذجاً مثالياً في التنظيم والضيافة. وقال الكتبي في ختام حديثه: "نحن مقبلون على مرحلة حاسمة، حيث تدخل التحضيرات منحنى أكثر تركيزاً في الأيام القادمة، بما في ذلك التمارين النوعية المغلقة، والاجتماعات الفنية المرتبطة بالمباريات. وثقتنا برجال العين لا حدود لها، ونأمل أن يترجم هذا الحضور التاريخي إلى نتائج تليق بطموحات الوطن". بدورها، عبّرت علياء ماجد السويدي عن فخرها بتأهل نادي العين إلى المونديال، واصفة الحدث بأنه "محطة تاريخية مشرّفة لكرة القدم الإماراتية"، وأضافت: "العين نادٍ عريق اعتاد أن يتجلّى في أوقات التحدي، وتاريخه المشرف دليل حيّ على إيمانه بالعمل الاحترافي وروح العائلة الواحدة. ووجوده في هذا المحفل العالمي إنجاز لكل إماراتي، ونحن في سفارة الدولة على تواصل دائم مع إدارة النادي لبسط كل مقومات الدعم، وتوفير مناخ ملهم يعين الفريق على الأداء بثقة واقتدار". وأضافت أن السفارة ظلت تتابع باهتمام بالغ احتياجات الفريق وجماهيره، مؤكدة أن العمل مع FIFA مستمر لتقديم تسهيلات ميدانية تليق بهذه المشاركة التاريخية، وتضمن بيئة محفزة تنبض بروح الوطن خلف "الزعيم".