«زين الكويت» تحصل على «الآيزو» في الامتثال التنظيمي

أعلنت «زين» حصولها على شهادة الجودة العالمية الآيزو (ISO 37301:2021) في إدارة الامتثال، تتويجا لمبادراتها وإجراءاتها الحاسمة في إضفاء الطابع المؤسسي على الامتثال التنظيمي في كل عملياتها، وتنفيذ التطبيق السليم للقوانين والتشريعات، لتكون من أولى الشركات التي تحصل على هذه الشهادة في الأنشطة المتعلقة بالامتثال في المنطقة.
وأوضحت «زين» أن هذه الشهادة تعكس التزامها الثابت بالامتثال التنظيمي، وترسيخ ثقافة النزاهة على جميع مستويات العمل، حيث جاءت بعد الإطلاق الناجح لبرنامج الامتثال التنظيمي، الذي ساعدها في تضمين أطر رقابة تنظيمية قوية تتماشى مع المعايير الدولية الخاصة بإدارة الامتثال (ISO37301).
وأكدت الشركة أنها وكجزء من خطط هذا البرنامج، تمكنت من إدخال ضوابط وعمليات لتوجيه الأنشطة المتعلقة بالامتثال التنظيمي، مبينة أن هذا النهج زودها بقدرات تعيين مخاطر والتزامات الامتثال التنظيمي ومعالجتها، مع وضع آليات الحوكمة للوصول إلى سياسة الامتثال التنظيمي.
والجدير بالذكر أن هذه الشهادة تعد السابعة من نوعها التي تحصل عليها «زين» الكويت، مما يعزز مكانتها الريادية كأكثر شركة اتصالات في البلاد حصولا على شهادات الآيزو.
يوفـــر معيــــار ISO 37301 إطارا شاملا لإنشاء وتطوير وتنفيذ وتقييم وتحسين نظام فاعل لإدارة الامتثال، مما يدعم تحقيق أعلى المعايير في الامتثال التنظيمي، وتشمل الفوائد الملموسة للمؤسسات التي تحصل على شهادة ISO 37301: تحسين فرص واستدامة الأعمال، حماية وتعزيز سمعة ومصداقية المؤسسة، مراعاة توقعات الأطراف المعنية، إظهار التزام المؤسسة بإدارة مخاطر الامتثال بفعالية وكفاءة، زيادة ثقة الأطراف الثالثة في قدرة المؤسسة على تحقيق النجاح المستدام، وتقليل مخاطر حدوث مخالفات وما يترتب عليها من تكاليف وأضرار بالسمعة.
وقال الرئيس التنفيذي لـ«زين» الكويت نواف الغربللي: يظل الامتثال التنظيمي يحتل أولوية رئيسية في جميع عملياتنا في «زين» مع استمرارنا في تعزيز العمليات التنظيمية والكفاءة التشغيلية.
وأكد قائلا: تعكس شهادة ISO 37301 التزامنا بأفضل الممارسات العالمية، حيث تدعم طموحاتنا الاستراتيجية لتحقيق نمو طويل الأمد وخلق القيمة وتعزيز ثقة شركائنا، وباعتبارنا أول مشغل ضمن عمليات المجموعة يحصل على هذه الشهادة، فإن عمليات «زين» الأخرى بات لديها الآن مصدر إلهام، حيث يعد التعاون الفعال وتبادل المعرفة أمرا حيويا للغاية للتغلب على التحديات والفرص التي قد تنشأ في بيئة الأعمال.
وتابع الغربللي قائلا «بينما نسعى جميعا للارتقاء بنطاق الامتثال التنظيمي، فإن هذه الشهادة ستكون قوة دافعة لنا لتطوير ممارسات الامتثال، وتعزيز جهود مجموعات العمل لتوفير بيئة تعاونية، فهذا الإنجاز ثمرة تعاون بين مجموعة «زين» ومجموعة عمل فريق الامتثال في «زين» الكويت، فالجهد التعاوني والمثابرة والنزاهة في العمل جعلت هذا الإنجاز ممكنا».
وتعكس ريادة «زين» الكويت في مجال شهادات الآيزو سعيها الدائم نحو التميز، وهــو ما يجعلها تتصدر سوق الاتصالات الكويتي من حيث أنظمة الامتثال والإدارة المعتمدة دوليا.
يذكر أن نظام إدارة الامتثال المبني على متطلبات وإرشادات ISO 37301 يمنح «زين» مجموعة من الأدوات (السياسات، العمليات، والضوابط) التي تمكنها من ترسيخ والحفاظ على ثقافة الامتثال، ويعكس هذا النظام التزام «زين» بمعايير الحوكمة المؤسسية السليمة والممارسات الجيدة والسلوك الأخلاقي، فضلا عن تحسين قدرة الشركة على تحديد حالات عدم الامتثال والاستجابة لها.
وتتضمن شهادة ISO 37301 متطلبات تتعلق بالكفاءة، والتواصـــــل، والوعي، ومن خلال الالتزام بهذه المتطلبات، تضمن زين ترجمة رؤية الإدارة العليا وتجسيدها في سلوك القيادات التنفيذية والموظفين، كما يظهر مجلس الإدارة والإدارة العليا التزامهم بنظام إدارة الامتثال من خلال أفعالهم وقراراتهم.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

منذ يوم واحد

• الرأي

«زين» تتميّز بتعزيز سوق العمل بكفاءات وطنية تقود المُستقبل الرقمي

, تلقّت «زين» تكريماً من جامعة الشرق الأوسط الأميركية «AUM»، تقديراً لجهودها المُتواصلة لتعزيز سوق العمل المحلّي بالكفاءات الوطنية القادرة على قيادة مُستقبل الكويت الرقمي بكفاءة، وذلك على هامش حفل تكريم الشركات الرائدة الذي أقامته الجامعة في المركز الثقافي بالحرم الجامعي بمنطقة العقيلة. وخلال الحفل، قام رئيس مجلس إدارة شركة «هيومن سوفت» طارق العثمان، بتكريم مدير إدارة العلاقات المؤسسية في «زين الكويت» حمد المصيبيح على دعم الشركة المُستمر لمعرض الفرص الوظيفية الذي تستضيفه الجامعة سنوياً، والذي رعت «زين» نسخته الحادية عشرة أخيراً، بحضور رئيس الجامعة الدكتور جورج يحشوشي. وجاء التكريم تقديراً لتميّز الشراكة بين «زين» والجامعة، على امتداد السنوات السابقة، ولتسليط الضوء على الدور الاستراتيجي الذي تلعبه بشكلٍ مُستمر في استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في القطاع الخاص، ما يُعزّز وجود المواهب المحلّية في سوق العمل، وبالأخص في مجالات الهندسة والاتصالات والتكنولوجيا والمهارات الرقمية. وعبّرت «زين» عن شكرها للجامعة على التكريم، والذي هو بمثابة اعتراف من إحدى المؤسسات الأكاديمية البارزة في البلاد بدورها في المُساهمة بتنمية وتطوير قطاعي التعليم والموارد البشرية، واللذين تعتبرهما الشركة من القطاعات المهمة التي تلعب دوراً جوهرياً في الدفع بعجلة الاقتصاد الوطني. ورعت «زين» المعرض بتنظيم مركز التطوير الوظيفي «توطين» تحت شعار «نؤمن بالكفاءات ونصنع الفرص»، وهو أحد أكبر وأبرز المعارض الوظيفية في البلاد، وشهد هذا العام مُشاركة أكثر من 55 جهة محلّية وعالمية وفّرت أكثر من 300 فرصة عمل للخرّيجين والباحثين عن العمل. وقامت «زين» من خلال ركنها الخاص في المعرض باستعراض سياسة التوظيف لديها والفرص الوظيفية المُتاحة، إلى جانب تعريف الزائرين من الطلبة الجامعيين على فرص الانضمام إلى برنامج شبكة شباب «زين FUN» للتدريب الميداني لاكتساب خبرات العمل الفعلية. وتستهدف الشركة عبر هذه المُشاركات المساهمة بتنشيط سوق العمل المحلّي، وتبادل التجارب والخبرات الوظيفية، وإتاحة الفرصة للشباب للوصول إلى فرص العمل التي تُناسب مهاراتهم وقدراتهم وطموحاتهم، بما يُسهم في دفع عجلة الاقتصاد الوطني وزيادة معدلات إشراك الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص الكويتي.

الأنباء

منذ 3 أيام

• الأنباء

تكريم «زين» على تميزها في تعزيز سوق العمل بالكفاءات الوطنية

تلقت «زين» تكريما من جامعة الشرق الأوسط الأمريكية AUM تقديرا لجهودها المتواصلة لتعزيز سوق العمل المحلي بالكفاءات الوطنية القادرة على قيادة مستقبل الكويت الرقمي بكفاءة، وذلك على هامش حفل تكريم الشركات الرائدة الذي أقامته الجامعة في المركز الثقافي بالحرم الجامعي بمنطقة العقيلة. وخلال الحفل قام رئيس مجلس إدارة شركة «هيومن سوفت» طارق العثمان بتكريم مدير إدارة العلاقات المؤسسية في «زين الكويت» حمد المصيبيح على دعم الشركة المستمر لمعرض الفرص الوظيفية الذي تستضيفه الجامعة سنويا، والذي رعت «زين» نسخته الحادية عشرة مؤخرا بحضور رئيس جامعة AUM أ.د.جورج يحشوشي. جاء التكريم تقديرا لتميز الشراكة بين «زين» والجامعة على امتداد السنوات السابقة، ولتسليط الضوء على الدور الإستراتيجي الذي تلعبه بشكل مستمر في استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في القطاع الخاص، مما يعزز من وجود المواهب المحلية في سوق العمل، وبالأخص في مجالات الهندسة والاتصالات والتكنولوجيا والمهارات الرقمية. وعبرت «زين» عن شكرها لجامعة الشرق الأوسط الأمريكية على هذا التكريم، والذي هو بمثابة اعتراف من إحدى المؤسسات الأكاديمية البارزة في البلاد بدورها في المساهمة بتنمية وتطوير قطاعي التعليم والموارد البشرية، واللذان تعتبرهما الشركة من القطاعات المهمة التي تلعب دورا جوهريا في الدفع بعجلة الاقتصاد الوطني. ورعت «زين» مؤخرا معرض الفرص الوظيفية الحادي عشر لجامعة AUM بتنظيم مركز التطوير الوظيفي (توطين) تحت شعار «نؤمن بالكفاءات ونصنع الفرص»، وهو أحد أكبر وأبرز المعارض الوظيفية في البلاد. وشهد هذا العام مشاركة أكثر من 55 جهة محلية وعالمية وفرت أكثر من 300 فرصة عمل للخريجين والباحثين عن العمل.

الأنباء

منذ 3 أيام

• الأنباء

«زين» استعرضت توظيفها للابتكار لتحقيق الاستدامة

أعلنت شركة زين عن رعايتها ومشاركتها في فعاليات «أسبوع الكويت للطاقة المستدامة» بالتعاون مع وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة والمركز الإقليمي للطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة (RCREEE)، والذي استعرضت الشركة خلاله جهودها لتوظيف الابتكار التكنولوجي لتحقيق أهداف الاستدامة، والتأكيد على دورها كشريك استراتيجي للقطاع العام في مسيرة التحول إلى الاقتصاد الرقمي المستدام. وشاركت «زين» في حفل الافتتاح بحضور راعي الحفل وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة د.صبيح المخيزيم، والرئيس التنفيذي لـ «زين الكويت» نواف الغربللي، وقياديي الوزارة والمسؤولين التنفيذيين من الشركة، وبتواجد نخبة من كبار المسؤولين والخبراء المحليين والدوليين في مجالات الطاقة والاستدامة. وجاءت هذه المشاركة ضمن استراتيجية زين المستمرة لتعزيز حضورها في المبادرات الوطنية الرامية إلى ترسيخ مفاهيم الاستدامة والتحول الرقمي، حيث تؤمن الشركة بأهمية تسخير التكنولوجيا الحديثة لخدمة الأهداف البيئية والتنموية لدولة الكويت. وخلال الفعالية، أقامت زين جناحا خاصا في المعرض المصاحب، استعرضت من خلاله مجموعة من أحدث حلولها التقنية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات التي تدعم أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الابتكارات في مجالات المدن الذكية، والعدادات الذكية، وغيرها من الحلول التي تسهم في خفض البصمة الكربونية وتعزيز كفاءة الطاقة. وأكدت أن مشاركتها في هذه المبادرة الوطنية أتت امتدادا لدورها كشريك استراتيجي للقطاع الحكومي في مسيرة التحول نحو اقتصاد رقمي مستدام، مشيرة إلى التزام مجموعة زين بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050، بما ينسجم مع التوجهات العالمية والإقليمية لمواجهة التغير المناخي. كما انتهزت الشركة الفرصة لتسليط الضوء على مشروع العدادات الذكية الذي أطلقته بالتعاون مع وزارة الكهرباء والماء في عام 2017، والذي شكل محطة رئيسية في تطوير البنية التحتية للطاقة في الكويت، ومهد الطريق لتبني المزيد من الحلول الذكية والمستدامة على مستوى الدولة. وتستمر الشركة بدعم المبادرات والمشاريع التي تعزز مستقبل الطاقة النظيفة، وتسهم في بناء منظومة وطنية متكاملة للاستدامة، مؤكدة أن التعاون بين القطاعين العام والخاص هو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية المستدامة المنشودة. وقامت زين بوضع أهداف استراتيجية لتخفيض بصمتها الكربونية، وتهدف الشركة إلى الوصول إلى الحياد الكربوني بحلول العام 2050 لتقليل آثارها على البيئة، ولهذا تستمر الشركة بالبحث عن التقنيات الثورية الحديثة مثل تقنية 5.5G والذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة لتسهم في تقليل البصمة البيئية الناتجة عن قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وضمن جهودها لتفعيل استراتيجيتها للاستدامة المؤسسية، قامت زين مؤخرا باستبدال المظلات الخارجية بمواقف السيارات في مقرها الرئيسي بألواح الطاقة الشمسية، وهو ما يعزز من استخدام الطاقة النظيفة للإسهام بتشغيل مباني الشركة وتخفيض انبعاثاتها الكربونية.