بدء المرحلة الثانية من تطبيق معايير التميز بمراكز 'التدريب المهني'

هلا أخبار – بدأت مؤسسة التدريب المهني المرحلة الثانية من تطبيق معايير التميز للمراكز التابعة لها، والتي تعتبر الأكثر تطبيقا للمعايير والمؤشرات، ومن ثم تبدأ المرحلة الثالثة بتطبيق المعايير على 30 معهدا من معاهد المؤسسة، ليصبح خريجها ضمن المعايير الدولية والمعايير الخاصة بالاتحاد الأوروبي.
وبحسب بيان للمؤسسة اليوم الخميس، فإن هذه الجهود تأتي ضمن شراكة استراتيجية تهدف إلى تحويل المعاهد المهنية إلى مراكز تميز قادرة على تقديم تدريب أكثر جودة، يواكب احتياجات السوق، ويرتبط بالتحولات الرقمية والخضراء، ويساهم في تعزيز فرص التشغيل للشباب الأردني.
ويستند تطوير مراكز التميز إلى نموذج تم بناؤه بالتعاون مع خبراء المؤسسة الأوروبية للتدريب، ويرتكز على 6 محاور رئيسية تشمل: تحديث المناهج وربطها بسوق العمل، وبناء قدرات المدربين، وإنشاء وحدات إنتاجية تدريبية، وتعزيز الإرشاد المهني، وإدماج التحول الرقمي والممارسات المستدامة، وتطوير الحوكمة والإدارة.
وأكد مدير عام المؤسسة، الدكتور أحمد الغرايبة، أن مراكز التميز ليست مجرد مبان أو تجهيزات حديثة، بل تمثل رؤية متكاملة لتطوير المناهج، وبناء شراكات فعالة مع القطاع الخاص، وتوفير بيئة تعليمية محفزة تمكن الشباب من الإبداع والتميز في قطاعات حيوية.
وأشار إلى التزام المؤسسة بتنفيذ خارطة الطريق التي تم إعدادها بالتعاون مع المؤسسة الأوروبية للتدريب، والتي تتضمن تقييما ذاتيا، وتطوير نموذج عمل واضح، وتنفيذ برامج تجريبية، تمهيدا لتوسيع عدد مراكز التميز ليصل إلى 30 معهدا، ضمن خطة شاملة تشرف عليها المؤسسة لتطوير بنيتها التدريبية وتعزيز جاهزية معاهدها.
وكانت المؤسسة قد أنهت المرحلة الأولى من تطبيق معايير التميز للمراكز التابعة لها، حيث تم إدراج 8 مراكز ضمن شبكة التميز المهني التابعة لمؤسسة التدريب الأوروبية (ETF).

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

أخبارنا

٢٢-٠٥-٢٠٢٥

• أخبارنا

البكار يطلع على خطة أتمتة الرقابة الداخلية في مؤسسة التدريب المهني

أخبارنا : اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة. وبحسب بيان للمؤسسة، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي. واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء. وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام "تراسل 2" في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة. واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028. ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها. وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل. وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية. --(بترا)

هلا اخبار

٢١-٠٥-٢٠٢٥

• هلا اخبار

وزير العمل يطلع على خطة 'التدريب المهني' لأتمتة الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا

هلا أخبار – اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة. ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها. وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل. وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية. وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي. واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء. وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام 'تراسل 2' في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة. واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028.

صراحة نيوز

٢١-٠٥-٢٠٢٥

• صراحة نيوز

البكار يطلع على خطة أتمتة الرقابة الداخلية في مؤسسة التدريب المهني

صراحة نيوز ـ اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة. وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي. واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء. وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام 'تراسل 2' في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة. واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028. ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها. وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل. وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية