معايير العدالة الإدارية
يعتقد البعض أن تحقيق العدالة في بيئة العمل ليس بالأمر السهل وخاصة في موضوع تمكين الموظفين وتحقيق الاسقرار والأمان الوظيفي لهم، الحديث عن العدالة لا يقتصر على الترقية بل يشمل جوانب كثيرة منها تطبيق معايير واضحة في موضوع الرواتب والمكافآت والحوافز وساعات العمل وتحديد مواقع العمل أو المكاتب وتوفير الاحتياجات المكتبية والخدمات والمميزات مثل السكن والتأمين الصحي، والعدالة في فرص التدريب والإثراء الوظيفي وفرص المشاركة، العدالة في تقدير الإنجازات والتميز وفق معايير التقييم المعتمدة، كما تشمل العدالة توحيد أساسيات مواصفات وخدمات بيئة العمل بين جميع الإدارات داخل المؤسسة وتطبيق مبادئ العدالة الإجرائية القائمة على الإنصاف في العمليات التي تُحل النزاعات أو تُخصص الموارد. وفي مكان العمل و ضمان التطبيق العادل للسياسات على جميع الموظفين. بحيث تطبق على المساواة وتكافؤ الفرص.
والتفاوت في هذه الأسس والمعايير يؤدي الى غياب حوكمة العمل وغياب مؤسسة العمل والاستقرار والأمان الوظيفي وأسس المساواة والانصاف وربما يكون دافعا لتغليب المصالح الشخصية والمحاباة على حساب حقوق الموظفين، والاضرار بالصورة العامة للمؤسسة ويؤثر على سمعتها والتأثير على تصنيفها وفق مؤشرات التقييم والقياس الإدارية ومن دون ادنى شك يؤثر على مستوى التصنيف الإداري للمؤسسات الدولة في مؤشرات القياس المعتمدة دولياً والتي من أهمها، مؤشر مدركات الفساد الذي يعتمد في منهجيته على مجموعة من المواضيع مثل القدرة على الحد من الاستغلال الوظيفي، وتفعيل آليات المساءلة، والقدرة على الرصد لكيفية استخدام الأموال العامة والحد من اختلاس المال العام واستغلال المسؤولين لمناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية، وقدرة الحكومة على الحد من الفساد والاجراءات الروتينية والبيروقراطية التي تساهم في زيادة فرص ظهور الفساد، والمحسوبيات والمحاباة في التعيين بالوظائف والمناصب.
من منظور حقوق الانسان العدالة الإدارية وحقوق الإنسان وجهان لعملة واحدة، يسعى كلاهما إلى تحقيق مبادئ أساسية مثل المساواة والإنصاف والمساءلة. فالعدالة الإدارية، من خلال القضاء الإداري، تضمن تطبيق القانون على الإدارة وحماية حقوق الأفراد من تعسف السلطة الإدارية للمسؤول وكذلك السلطة التقديرية له، بينما مبادئ حقوق الإنسان تؤكد على حماية وتعزيز حقوق أساسية لكل فرد عامل وتضمن عدم انتهاكها بما في ذلك الإدارة.
العدالة في بيئة العمل تعني ضمان معاملة جميع الموظفين بإنصاف وتكافؤ، وتوفير فرص متساوية لهم، مع مراعاة احتياجاتهم الفردية، وتوفير بيئة عمل صحية ومستدامة. تتجلى العدالة في بيئة العمل من خلال توزيع المهام والموارد بشكل عادل، وتطبيق القوانين والسياسات بشكل منصف، وتقديم ملاحظات بناءة، وتوفير فرص تطوير مهني متساوية للجميع، بالإضافة إلى التواصل الشفاف والصادق بين الإدارة والموظفين ومن هذا المنطلق يجب أن يكون التقدير جزءًا من استراتيجية المساواة في مكان العمل لا يقتصر التقدير على من يترقى، بل يجب ان يشمل من يقوم بعمله، ويتجاوز التحديات والعقبات الإدارية . والتقدير له دور كبير في ذلك. عندما يُنفَّذ التقدير على أكمل وجه، يُظهر أثره جليًا لكل من يُساهم بفاعلية. فهو يُسهم في تكافؤ الفرص، ويُرسِّخ فكرة انتماء الجميع تجاه مؤسسته وبما يعود بالخير على الوطن والمواطن.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عمون
منذ 13 دقائق
- عمون
هل السويداء تجربة للتقسيم؟
نسأل الله أن يحمي سوريا، وشعبها، ووحدتها الوطنية. الحقيقة المؤلمة أن سوريا اليوم تعيش حالة تقسيم سياسي غير معلن، ترسمه أجندات ومصالح خارجية، تتسابق على اقتسام الجغرافيا السورية، وتتنافس على مدّ نفوذها عبر أدوات محلية من الجماعات المسلحة ذات الولاءات المتعددة. هذه الجماعات، رغم اختلاف أسمائها وشعاراتها، تبقى سورية المنشأ والدم والانتماء، لكنها باتت مخترقة وتقاد من الخارج، وتتحرك وفق أوامر تأتيها من قوى أجنبية: بين النفوذ الأمريكي، والمشروع الإسرائيلي، والطموح التركي، والمصالح الروسية، وأطماع قوى أخرى. أما الحكومة السورية، فقد أصبحت في وضع العاجز الحائر، لا تعرف أي اتجاه تسلك، وتواجه ضغوطًا متزايدة من كل الأطراف، ولم تُمنح فرصة حقيقية لالتقاط أنفاسها، ولا لتنفيذ وعودها التي قطعتها أمام شعبها. وفي ظل هذا المشهد المعقد، ما يحدث في السويداء اليوم يبدو كمشروع تجريبي للتقسيم، يتم من خلال إثارة النعرات الطائفية، وتأجيج الصراعات الداخلية، وتحويل المدينة إلى نموذج فوضوي يبرّر لاحقًا تقسيمًا أكبر. للأسف، الانفجار الداخلي في السويداء يُمهّد الأرض لتقسيم سوريا بأيدي السوريين أنفسهم، وسط جماهير مندفعة، تتحرك بعاطفة وغضب دون إدراك لحجم المؤامرة. والنتيجة ستكون حربًا أهلية تدمر ما تبقى من جسد الوطن، حتى يُرتب الخارج حصصه على طاولة الخرائط، ويُعلن ما كان يُعدّ له في السر. إن نار الفتنة في سوريا لن تُخمد طالما بقي فتيلها بأيدي أبنائها، وشعلتها بيد الطامعين بوطنهم. يا أبناء سوريا: توقّفوا عن الصراع فيما بينكم. التقطوا أنفاسكم الوطنية. التفّوا حول وحدتكم، وتراحموا بينكم، وادركوا أنكم لستم أعداء، بل إخوة في المصير والمحنة. لا تكونوا كمن نقضت غزلها من بعد قوة أنكاثًا. هناك من يتربص بكم، ويريد تمزيق وطنكم بأيديكم. عودوا إلى رشدكم، قبل أن يفوت الأوان ولن ينفع الندم
الدولة الاخبارية
منذ 16 دقائق
- الدولة الاخبارية
' بوابة الدولة الإخبارية' تهنئ رئيس الجمهورية والقوات المسلحة والمصريين بالذكري الثالثة والسبعين لثورة 23 يوليو
الأربعاء، 23 يوليو 2025 03:10 مـ بتوقيت القاهرة تتقدم أسرة تحرير " بوابة الدولة الإخبارية "، برئاسة الكاتب الصحفي صالح شلبي، رئيس مجلسي الإدارة والتحرير، والكاتب الصحفي أحمد موسي الضبع، المحرر العسكري، بأسمى آيات التهاني إلى فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، القائد الأعلى للقوات المسلحة، والشعب المصري العظيم، بمناسبة الإحتفال بالذكرى الثالثة والسبعون لثورة 23 يوليو المجيدة لعام 2025. كما تتقدم أسرة التحرير بالتهنئة القلبية الي السيد الفريق أول/ عبد المجيد صقر، وزير الدفاع والإنتاج الحربي، والفريق/ أحمد خليفة، رئيس أركان حرب القوات المسلحة، وقادة وضباط وجنود وصف القوات المسلحة، بهذه المناسبة الوطنية، مستلهمين من هذه الثورة الخالدة أسمي معاني الإرادة والتغيير، التي صنعت ماضينا وتُلهم حاضرنا لصناعة مستقبل يليق بمصرنا الغالية. وإذ نجدد العهد على دعم الرئيس عبدالفتاح السيسي، وكافة مؤسسات الدولة الوطنية، والمضي خلفهم في مسيرة البناء والتنمية نحو الجمهورية الجديدة التي تُجسد عظمة هذا الشعب العظيم.. وكل عام ومصرنا الحبيبة بخير وأمن وأمان واستقرار.. ودائما رايتها خفاقة بالعز والمجد والنصر. حفظ الله مصر وشعبها وجيشها وقادتها وتحيا مصر دائما وابدا
اليمن الآن
منذ 16 دقائق
- اليمن الآن
رئيس مجلس القيادة يعزي النائب السابق مارش عبدالجليل
[23/07/2025 12:42] عدن - سبأنت بعث فخامة الرئيس الدكتور رشاد محمد العليمي، رئيس مجلس القيادة الرئاسي، برقية عزاء ومواساة الى عضو مجلس النواب السابق الشيخ مارش عبدالجليل نصر، وذلك بوفاة والدته الفاضلة. واعرب رئيس مجلس القيادة الرئاسي باسمه واعضاء المجلس والحكومة، عن خالص تعازيه ومواساته للشيخ مارش عبدالجليل واخوانه، وعائلتهم الكريمة بمصابهم الاليم..سائلاً الله ان يتغمد الفقيدة بواسع رحمته، وان يسكنها فسيح جناته، وان يلهم اهلها وذويها جميعا الصبر والسلوان.
