'دبي الرقمية' تعزز مهارات الذكاء الاصطناعي لموظفي الحكومة

أعلنت 'دبي الرقمية' توقيع اتفاقية تعاون مع مايكروسوفت تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين الحكوميين في مجالات الذكاء الاصطناعي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار الخطة الشاملة للذكاء الاصطناعي في إمارة دبي، التي تسعى إلى نشر ثقافة معرفية وتطبيقية في هذا المجال الحيوي، ما يسهم في تعزيز الابتكار وترسيخ أسس اقتصاد ومجتمع المعرفة الرقمي.
ويتضمن البرنامج التدريبي ثلاثة مسارات رئيسية تستهدف فئات مختلفة من الموظفين الحكوميين، الأول مسار مطوري تقنية المعلومات وهو مخصص للموظفين ذوي الخلفية التقنية، مثل مطوري البرمجيات، وعلماء البيانات، ومديري المشاريع، والخبراء الفنيين، ومحترفي الموارد البشرية، ويهدف إلى تزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي. ويتمثل المسار الثاني في مسار 'الذكاء الاصطناعي للجميع'، ويستهدف جميع الموظفين، ويوفر لهم فهمًا شاملاً حول تاريخ الذكاء الاصطناعي وتقنياته واتجاهاته المستقبلية، وهو متاح عبر نظام إدارة التعلم (LMS) لتمكين الموظفين من التعلم الذاتي وتطوير مهاراتهم في هذا المجال، بينما يركز الثالث وهو مسار المدراء التنفيذيين، على تدريب القيادات الحكومية على إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي، بما يساعد في دعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتعزيز الحوكمة الرقمية. وذكر سعادة حمد عبيد المنصوري، مدير عام 'دبي الرقمية'، أن تطوير المهارات الرقمية يمثل محوراً أساسياً في رؤية دبي للتحول الرقمي، معتبرا الذكاء الاصطناعي ركيزة أساسية في خطط تسريع صنع المستقبل، وخلق ثقافة معرفية وتطبيقية لدى القطاعات الحكومية، بما يعزز مكانة دبي كمركز عالمي للمدن الذكية. من جانبه، قال نعيم يزبك، مدير عام مايكروسوفت الإمارات، إن هذه المبادرة توفر برامج تدريبية متخصصة لمطوري البرمجيات والقيادات، ما يعزز الابتكار ويرفع مستوى التنافسية الرقمية في دبي. ويستمر هذا البرنامج التدريبي لمدة عام كامل، بهدف تأهيل أكبر عدد ممكن من موظفي حكومة دبي في المجالات ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي.
وتأتي هذه الجهود ضمن خطة دبي الرقمية للتحول الرقمي، التي تركز على توحيد مهارات تكنولوجيا المعلومات في جميع القطاعات الحكومية، وتعزيز جودة برامج المهارات الرقمية، وزيادة توافر المواهب الرقمية في دبي، بما يدعم تحقيق أجندة دبي الاقتصادية D33.وام

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البيان

منذ 17 دقائق

• البيان

جمارك دبي تعزز ريادتها في تطوير الخدمات والتحول الرقمي وفق أرقى الممارسات العالمية

أكدت جمارك دبي التزامها المتواصل بتحسين خدمات وعمليات الدائرة والتحول الرقمي من خلال تبنّي وتطوير أرقى الممارسات العالمية في إدارة العمليات والخدمات الحكومية، التي تستند على التكنولوجيا المتقدمة وتقنيات الذكاء الاصطناعي، ضمن توجه استراتيجي يهدف إلى تقديم برامج وأنظمة جمركية تواكب رؤية الإمارة في تسخير أدوات رقمية متقدمة، والريادة في منظومة العمل الحكومي، لتصميم خدمات تُسهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز مكانة دبي كمركز عالمي للتجارة والحلول اللوجستية والخدمات الحكومية المبتكرة. وتوجت جمارك دبي هذه الجهود بالفوز بجائزة "أفضل مبادرة رائدة"، في "برنامج حمدان بن محمد للخدمات الحكومية"، عن مبادرة التجارة الالكترونية عبر الحدود لدورها في تعزيز جودة الخدمات من خلال حلول مبتكرة تُسهم في رفع الكفاءة وتحقيق أثر ملموس للمتعاملين وترسخ مبادرة "التجارة الإلكترونية عبر الحدود" مكانة دبي كمدينة رقمية ووجهة عالمية للتجارة الإلكترونية، من خلال خدمات تخليص جمركي آنية واستباقية، ما يسهم في توفير تجربة متطورة للتسوق الإلكتروني. أفضل التقنيات وأكد الدكتور حسام جمعه، مدير إدارة ابتكار الخدمات في جمارك دبي أن التطبيق المتميز لممارسات إدارة العمليات وتحسين الخدمات ساعد على تهيئة البيئة الأفضل لاحتضان وإثراء الترابط بين القطاعات والإدارات المختلفة في الدائرة ما ساهم بدوره في تعزيز قدراتها بشكل مستدام ما يوفر الوقت والجهد وتعزيز الثقة بالخدمات المقدمة بالاعتماد على أفضل الممارسات العالمية، وتحسين خدمات الدائرة المدعومة بأفضل التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والبلوك شين، و التي تنسجم مع استراتيجية الإمارة وخطتها نحو صدارة المدن الرائدة في الخدمات الحكومية. واعتمدت جمارك دبي على منظومة متكاملة من منهجيات التحسين المستمر مثل 6 سيجما (Six Sigma) وكايزن (Kaizen) ومنهجية (Lean) إلى جانب منهجية مركز نموذج دبي لتحسين الخدمات الحكومية. وتم مواءمة هذه الأدوات لتناسب طبيعة العمل الجمركي، من خلال تطوير إطار عمل مؤسسي خاص يعزز الكفاءة التشغيلية ويخفض التكاليف ويرفع كفاءة الخدمات. "خدمات 360" وفي إطار التوجه الاستراتيجي لحكومة دبي نحو تقديم خدمات ذكية ومترابطة، تبنت جمارك دبي سياسة "خدمات 360" التي أطلقتها حكومة دبي كمنصة متكاملة وموحدة تضع المتعامل في قلب عملية تقديم الخدمة ، وقد أثمرت جهود جمارك دبي عن نتائج نوعية واستثنائية، في خفض وقت انجاز الخدمات بنسبة تتجاوز 61% وذلك نتيجة تحسين معظم عمليات الدائرة ، وساعد التطبيق الفعال لمنهجية إدارة العمليات والخدمات جمارك دبي في عملية التحول الرقمي بشكل سريع وسلس حيث بلغت نسبة التبني الالكتروني للخدمات 99.6% .

الاتحاد

منذ 34 دقائق

• الاتحاد

20 قيادياً إماراتياً يلتحقون بالدفعة الأولى من برنامج دبي للخبراء الماليين

أعلن كل من مركز دبي المالي العالمي، المركز المالي العالمي الرائد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، ومركز محمد بن راشد لإعداد القادة، عن التحاق 20 قيادياً إماراتياً بالدفعة الأولى من برنامج دبي للخبراء الماليين، حيث بدأوا برنامجاً تدريبياً مكثفاً يستمر 6 أشهر. ويهدف البرنامج إلى تطوير الجيل القادم من القياديين الإماراتيين الذين يتصدرون قيادة الابتكار في المؤسسات المالية على مستوى دبي والإمارات والعالم، إضافة إلى ترسيخ مكانة دبي مركزا مالياً عالمياً، وهو مصمم لتعزيز المعرفة والقدرات لدى الإماراتيين في قطاع الخدمات المالية، من خلال تجربة تعليمية متميزة تجمع بين تعليم تنفيذي عالمي المستوى، وإتاحة الوصول إلى كبار المبتكرين والتنفيذيين من مستوى الإدارة العليا، وتنمية العقلية الريادية وتطوير المهارات القيادية. ويستهدف البرنامج مواطني دولة الإمارات الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و35 عاماً، ممن يمتلكون خبرة مهنية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات بما في ذلك العمل في القطاع المالي، وقد تم اختيار منتسبي البرنامج بناء على تقييم شامل لكفاءاتهم القيادية والمالية، المستندة إلى أساس تعليمي قوي، إلى جانب امتلاكهم مهارات قيادة الفريق أو إدارة المشاريع الاستراتيجية، والدافع لتحقيق النجاح. ويمثل منتسبو الدفعة الأولى من البرنامج 16 جهة حكومية وخاصة وهي: هيئة تنمية المجتمع في دبي، ودائرة المالية في حكومة دبي، ومجموعة موانئ دبي العالمية، ومركز دبي للأمن الاقتصادي، وغرف دبي، وسلطة دبي للمناطق الاقتصادية المتكاملة، وشرطة دبي، وطيران الإمارات، وهيئة الأوراق المالية والسلع، وبنك الإمارات دبي الوطني، والبنك التجاري الدولي، وبنك دبي التجاري، وبنك أبوظبي الأول، وبنك المشرق، وبنك رأس الخيمة الوطني، وماستركارد. وانطلقت أعمال البرنامج، بفعالية اليوم الإرشادي، والذي تم تنظيمه في أبراج الإمارات، حيث اطلع المنتسبون على المحتوى التدريبي، تبع ذلك جلسة طاولة مستديرة بمشاركة كبار المديرين، هدفت إلى إلهام المشاركين في البرنامج وتحفيزهم. كما شارك المنتسبون في دورة تعليم تنفيذي حول الابتكار في الخدمات المالية والقيادة الهادفة، وذلك في كلية سعيد لإدارة الأعمال، التابعة لجامعة أكسفورد المرموقة في المملكة المتحدة. وتعرف المنتسبون خلال هذه الزيارة على مواضيع هامة تشمل التكنولوجيا المالية، والابتكار في الخدمات المصرفية، وأخلاقيات العمل والامتثال، والاستعداد للذكاء الاصطناعي وتحولاته في القطاع المالي، والتمويل الرقمي، والقيادة المستقبلية. وقال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي، إن المركز ساهم بدور هام في النقلة النوعية التي شهدتها إمارة دبي لتصبح من المراكز المالية العالمية الرائدة في المنطقة. وأكد أن برنامج دبي للخبراء الماليين سيُسهم في دعم جهود المركز لتعزيز تطور القطاع المالي وقيادة المبادرات التحولية التي من شأنها المساهمة في تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية "D33". من جانبه قال سعيد العطر مدير عام المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، إن البرنامج يترجم رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، في تأهيل كفاءات وطنية وفق أحدث المعايير العالمية لقيادة مسيرة الابتكار في القطاع المالي، وترسيخ مكانة دبي عاصمةً للمال والأعمال والخدمات المالية. ومن المقرر توزيع قادة الدفعة الأولى من البرنامج في شهر يونيو 2025، على نخبة من كبرى المؤسسات المالية وشركات الابتكار الرائدة ضمن مركز دبي المالي العالمي، لخوض تجربة التدريب العملي. وتمهد هذه المرحلة الطريق لرحلتهم التنفيذية التي تستمر لمدة أسبوع في "سيليكون فالي" في الولايات المتحدة، حيث سيزور المشاركون الشركات المتخصصة في مجال الابتكار، مما سيتيح لهم التواصل وبناء العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين. يهدف البرنامج إلى إتاحة الفرصة للمشاركين للاطلاع على أحدث الابتكارات وبناء شبكات عالمية تُمهد لشراكات مستقبلية، وصولًا إلى تنفيذ مشاريع تخرج تركز على تحقيق تأثير ملموس وتُسهم في نقل المعارف والخبرات المكتسبة إلى بيئة العمل. ويُختتم البرنامج بحفل تخريج المنتسبين خلال "ملتقى محمد بن راشد للقادة 2025" الذي سيعقد تحت إشراف مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في مركز دبي التجاري العالمي بمشاركة قيادات دبي، وخبراء عالميين. ويتميز برنامج دبي للخبراء الماليين بتوفير عدد من المرشدين المتخصصين الذين يقدمون الدعم للمنتسبين خلال رحلتهم التدريبية، ومن بينهم فيصل بلهول الفلاسي رئيس مجلس إدارة جي آند إف القابضة، والدكتور طارق بن هندي الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة في "أسترا تك"، وعضو مجلس الأمناء في جامعة الإمارات، وشمسة الفلاسي الرئيس التنفيذي لبنك سيتي N.A. في دولة الإمارات، والمسؤول الوطني لسيتي ورئيس قطاع الخدمات المصرفية في دولة الإمارات، ورولا أبومنة الرئيس التنفيذي لبنك ستاندرد تشارترد في دولة الإمارات والشرق الأوسط وباكستان، ونور سويد المؤسس والشريك الإداري لشركة جلوبال فنتشرز، وآمنة أجمل قائد فكري ومتحدث عام، وعلياء الزرعوني الرئيس التنفيذي للعمليات في سلطة مركز دبي المالي العالمي، ومحمد البلوشي الرئيس التنفيذي لمركز "إنوفيشن هب" التابع لمركز دبي المالي العالمي، ونادر البستكي العضو المنتدب لصندوق حي دبي للمستقبل، والدكتورة سعيدة جعفر نائب الرئيس الأول ومدير عام المجموعة لشركة "فيزا" في دول مجلس التعاون، وأميرة سجواني العضو المنتدب للمبيعات والتطوير في شركة داماك العقارية، والمؤسس والرئيس التنفيذي لشركة بريبكو، والمؤسس والمدير التنفيذي لشركة Amali العقارية. ويقدم هؤلاء المرشدون التوجيه العملي للمشاركين في البرنامج من خلال خبرات واقعية وتجارب قيادية، إضافة إلى فتح آفاق فكرية أمام المشاركين ومساعدتهم على بناء شبكات مهنية فعّالة، ودعم تطوير المهارات التنفيذية وتعزيز قدراتهم في اتخاذ القرار. يُذكر أن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، احتفل في سبتمبر 2024 بمرور 20 عاماً على تأسيسه، حيث خرّج أكثر من 850 شخصية قيادية إماراتية في مختلف القطاعات والتخصصات، تساهم على نحو فعال في الارتقاء بالمسيرة التنموية في الدولة وتحقيق أهدافها المستقبلية وطموحها الكبير، منهم 7 وزراء، و10 وكلاء وزارات، و17 من مديري العموم، و89 من المديرين التنفيذيين والنواب. وقدّم المركز منذ تأسيسه دورات تدريبية قيادية لمنتسبي برامجه بالتعاون مع ما يزيد على 300 خبير قيادي محلي وعالمي وأكثر من 55 جامعة عالمية وشركة استشارية قيادية. ويهدف المركز إلى "إعداد قادة الغد"، ويسعى إلى تحديد وبناء وتطوير القيادات الإماراتية على كافة المستويات، عبر برامج نوعية وأنشطة هادفة تسهم في تأهيل شخصيات قيادية تتمتع بمهارات حيوية متنوعة، وتستطيع التكيّف مع المستجدات والتعامل مع التغيرات بمرونة وذكاء، وتتمتع بالكفاءة وسعة الاطلاع التي تؤهلها لاتخاذ قرارات جوهرية وابتكار الحلول لتحديات المستقبل.

زاوية

منذ 36 دقائق

• زاوية

"تاون إكس" (TownX) تستحوذ على إحدى أضخم قطع الأراضي في أرجان مقابل 110 مليون درهم، لتوفير 400,000 قدم مربع من المساحة القابلة للبيع

المطور العقاري يستعد لبناء وجهة سكنية جديدة في واحدة من المناطق الناشئة الأسرع نمواً في دبي دبي، الإمارات العربية المتحدة: استحوذت "تاون إكس" (TownX)، إحدى أسرع شركات التطوير العقاري نمواً في دبي والتي تمتلك محفظة مشاريع بقيمة 4 مليارات درهم، على واحدة من أكبر قطع الأرضي في أرجان، والتي تغطي 400,000 قدم مربع من المساحة القابلة للبيع. وتمثل هذه الصفقة الاستراتيجية لشراء الأرض التي تبلغ قيمتها 110 ملايين درهم إماراتي إنجازاً هاماً، إذ تخطط "تاون إكس" لتطوير مجمع سكني جديد من شأنه أن يضع معايير جديدة للجودة والتصميم ونمط الحياة الراقي في أحد أسرع المناطق الناشئة نمواً في دبي. وشهدت منطقة أرجان تحولاً سريعاً من موقع ثانوي إلى مركز رئيسي للسكن والاستخدامات المتعددة. وبفضل قربها من الطرق الرئيسية مثل شارع الشيخ محمد بن زايد وشارع الخيل، بالإضافة إلى مجموعة متنامية من المرافق التي تشمل الحدائق والمدارس ومراكز البيع بالتجزئة والمرافق الترفيهية، أصبحت أرجان وجهة مفضلة للعائلات والمستثمرين. تتميز أرجان بتوازن مثالي بين الأسعار المدروسة وسهولة الوصول والعروض العقارية المميزة، مما يجعلها مجتمعاً حيوياً للسكان الباحثين عن الراحة وجودة الحياة. وتبرز أهمية استحواذ "تاون إكس" على إحدى أكبر قطع الأرضي في تعزيز وتيرة الازدهار والتطور ضمن المنطقة. وتعليقاً على عملية الشراء، صرّح حيدر عبد الجبار، المدير التنفيذي لشركة "تاون إكس": "يعد هذا الاستحواذ دليلاً على رؤية 'تاون إكس' وثقتها في السوق العقاري الحيوي بدبي. ويتوافق الطابع المتطور لمنطقة أرجان تماماً مع تركيزنا على بناء مجتمعات متكاملة تثري الحياة اليومية لسكانها. ونخطط للاستفادة من خبراتنا المتعمقة في البناء عالي الجودة والتصميم الموفّر للطاقة والتشطيبات الفاخرة بهدف إنشاء وجهة سكنية مرموقة تلبي تطلعات العائلات العصرية الباحثة عن الراحة والتواصل المجتمعي." "يتجاوز التزامنا حدود البناء، إذ نسعى إلى تطوير مجمعات سكنية تمكّن المقيمين من الازدهار والمشاركة المجتمعية والتمتع بذكريات لا مثيل لها. سنجعل من هذا المشروع نموذجاً حيّاً لقيم"تاون إكس"، مع التركيز على التصاميم الداخلية الفسيحة والمشرقة وممارسات البناء المستدامة التي تقلل من الأثر البيئي مع تعزيز تجربة السكان." منذ تأسيسها عام 2017، نالت "تاون إكس" سمعة جديرة بالثقة في مجال تسليم المشاريع قبل الموعد المحدد دون المساومة على الجودة أو بالتفاصيل. ومن المتوقع أن يضم المشروع الجديد في أرجان مزيجاً متنوعاً من الوحدات السكنية التي تلبي احتياجات كافة الأجيال وتوفر وسائل الراحة الحديثة والحدائق ذات المناظر الطبيعية والمرافق المجتمعية. كما يبرز هذا الاستحواذ النهج الاستراتيجي الذي تتبعه "تاون إكس" في شراء الأراضي ضمن المناطق الناشئة، إدراكاً منها للطلب المتزايد على الخيارات السكنية التي تعتمد على نمط الحياة المميز خارج المواقع التقليدية الرئيسية في دبي. ويتيح تركيز المطور على مناطق مثل أرجان تقديم تجارب سكنية فريدة تتميز بالطابع المتطور للمنطقة وإمكانية الوصول إليها والأسعار المدروسة فيها. ومن خلال فريقها المؤلف من 350 موظفاً، قامت"تاون إكس" بتسليم أكثر من 967 وحدة حتى الآن. تقوم الشركة حالياً بتطوير 2,125 وحدة سكنية، وقد أنجزت 1,036,000 قدم مربع من المساحات المعيشية المتميزة. من خلال تركيزها على المجتمعات العائلية، تقوم"تاون إكس" بتصميم مساحات تلبي احتياجات جميع الأجيال. وتعطي الشركة الأولوية للجودة الفائقة من خلال دمج التشطيبات الراقية والتصميمات المدخرة للطاقة والديكورات الداخلية الفسيحة. وتلتزم الشركة بتقديم تجربة استثنائية للسكان، مما يضمن تعزيز الحياة اليومية عبر كافة مشاريعها. يشمل سجل المطور مشاريع منجزة تحظى بطلب متزايد في السوق مثل "إيزي18" ((Easy18 و"إيزي19" ((Easy19 و"لوما21" (Luma21) و"لوما22" (Luma22) في قرية جميرا الدائرية، فضلاً عن المشاريع قيد الإنشاء مثل "11 هيلز بارك"(11 Hills Park) في مجمع دبي للعلوم و "لوما بارك فيوز" (Luma Park Views) في قرية جميرا الدائرية. نبذة عن " تاون إكس" تأسست شركة "تاون إكس" (TownX) عام 2017، وهي شركة تطوير عقاري مقرها دبي وتبلغ قيمة محفظة مشاريعها 4 مليارات درهم إماراتي. بقيادة فريق مؤلف من 350 موظفاً، سلمت الشركة أكثر من 967 وحدة حتى الآن. تقوم "تاون إكس" حالياً بتطوير 2,125 وحدة سكنية، وقد أنجزت 1,036,000 قدم مربع من المساحات المعيشية المتميزة. من خلال تركيزها على المجتمعات العائلية، تقوم الشركة بتصميم مساحات تلبي احتياجات جميع الأجيال. وتعطي الشركة الأولوية للجودة الفائقة من خلال دمج التشطيبات الراقية والتصميمات الموفرة للطاقة والديكورات الداخلية الفسيحة. وتلتزم "تاون إكس" بتقديم تجربة استثنائية للسكان، مما يضمن تعزيز الحياة اليومية عبر كافة مشاريعها. يشمل سجل المطور مشاريع منجزة تحظى بطلب متزايد في السوق مثل"إيزي18" ((Easy18 و"إيزي19" ((Easy19 و"لوما21" (Luma21) و"لوما22" (Luma22) في قرية جميرا الدائرية، فضلاً عن المشاريع قيد الإنشاء مثل "11 هيلز بارك"(11 Hills Park) في مجمع دبي للعلوم و "لوما بارك فيوز" (Luma Park Views) في قرية جميرا الدائرية. -انتهى-