ارتفاع أسعار الذهب محلياً بالاردن مساء الاثنين
وسجّل سعر غرام الذهب من عيار 21، الأكثر تداولاً بين الأردنيين، 68.6 ديناراً للبيع لدى محلات الصاغة، مقابل 66.40 ديناراً للشراء.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الجريدة
منذ ساعة واحدة
- الجريدة
3 مليارات دينار... الدعم الحكومي للكهرباء والماء في 2024
قال رئيس اللجنة الفنية لمنح الحوافز ومدير إدارة المركز الآلي بقطاع خدمة العملاء في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة، م. سعود الحيان، إن الدعم الحكومي للكهرباء والماء بلغ في 2024 نحو 3 مليارات دينار، مقارنة بـ 2.2 مليار تقريباً في 2023. وأوضح الحيان، خلال جلسة نقاشية أقامتها الوزارة صباح أمس، أن الدولة تتحمل فارقاً كبيراً في دعم الكهرباء، إذ يدفع العميل فلسين لكل كيلو واط ساعة، في حين تنتجه الوزارة بتكلفة 46 فلساً، مما يستوجب من الجميع استشعار المسؤولية تجاه هذه الفروق. وفي مجال المياه، بين أن كلفة إنتاج الألف غالون في 2023 بلغت نحو 5 دنانير، وارتفعت إلى 8 في 2024، بينما يدفع المواطن فقط 800 فلس. وبشأن برنامج «حافز للترشيد»، أشار الحيان إلى أنه يأتي انطلاقًا من قانون 20 لسنة 2016 والخاص بالتعرفة، وتحديداً مادته الخامسة التي تجيز للوزارة تقديم حوافز للمواطنين الملتزمين بترشيد استهلاك الكهرباء والماء. وتابع أن البرنامج أُقر بعد الحصول على جميع الموافقات القانونية من الجهات الرقابية في الدولة، وتم الاستفسار مسبقاً من ديوان المحاسبة بشأن آلية صرف المبالغ. وأشار إلى أن برنامج حافز يستهدف فئة السكن الخاص فقط، ويشترط أن يكون المستهلك مواطناً كويتياً يمتلك سكناً خاصاً، ويلتزم بإدخال قراءات العدادات بانتظام، وإصدار فواتير حديثة، إلى جانب سداد المبالغ المستحقة السابقة، مؤكداً أن هذه الآلية ساهمت في تحصيل المتأخرات لمصلحة قطاع خدمات العملاء. وبيّن الحيان أن البرنامج يعتمد على متابعة استهلاك العميل على مدار 12 شهراً، ولا يشمل السكان الجدد، كما يحق للوزارة استبعاد أي مشترك لا يلتزم بإدخال القراءات أو سداد الفواتير. خصم على الفواتير وكشف أن حافز الترشيد يتمثل في خصم على الفواتير وليس مبالغ نقدية، ويُصرف هذا الخصم في شهري يناير أو فبراير من كل عام بعد أخذ الموافقات الرسمية، مما ينعكس إيجاباً على فواتير المواطنين. وقال إن برنامج حافز يعد «المثلث الأخضر» لأنه يعود بالنفع على الدولة والعميل والبيئة معاً، مشيراً إلى أن أول حافز تم صرفه كان في فبراير 2021 عبر موقع الوزارة. وأضاف أن البرنامج يستهدف 180 ألف عميل من فئات السكن الخاص والعمودي، وفي حال نجحت الوزارة في تقليص الدعم إلى النصف فقط، فإنها ستحقق وفراً كبيراً يمكن إعادة توجيهه لمشاريع تنموية. نسب الحوافز وحول نسب الحوافز، أوضح أن: من يحقق توفيراً بنسبة 20% أو أقل، يُضاعف له المبلغ كخصم على الفاتورة فيحصل على 40% خصماً، ومن يوفر أكثر من 25% في استهلاك المياه، تصل نسبة خصمه إلى 50%، وفي حال تحقيق وفر في الكهرباء والماء معاً، قد يصل الحافز إلى خصم 90% من الفاتورة، وأما في حالة تركيب منظومة طاقة متجددة، فيصل الحافز إلى 3 أضعاف الخصم المعتاد. ولفت إلى أن عدد العملاء الذين انضموا إلى البرنامج في عام 2021 بلغ 974 مشتركاً، والتزم منهم 513 مشتركاً، كما تم تحصيل 266 ألف دينار من الفواتير المتراكمة، وبلغت قيمة الحوافز المصروفة 12134 ديناراً، موزعة بين 4667 للكهرباء و7458 ديناراً للماء.
شفق نيوز
منذ 7 ساعات
- شفق نيوز
اسعار المنتجات الزراعية تهوي بالسليمانية مع "وفرة المحاصيل"
شفق نيوز- السليمانية كشف المتحدث باسم علوة الخضار في السليمانية باقليم كوردستان سرور علي ، يوم الأربعاء، عن انخفاض ملحوظ في أسعار عدد من المنتجات الزراعية، مرجعاً ذلك إلى عدة عوامل، أبرزها تدهور الوضع الاقتصادي للمواطنين و وفرة المنتج المحلي. وقال المتحدث لوكالة شفق نيوز، إن "أسعار المنتجات الزراعية تشهد تراجعاً واضحاً، ولاسيما الطماطم، والبصل، والباذنجان، والبطيخ، وذلك بسبب عاملين رئيسيين، الأول هو كثرة المحاصيل المحلية وتغطيتها حاجة السوق، والثاني هو تراجع القدرة الشرائية نتيجة عدم صرف الرواتب وتردي الأوضاع الاقتصادية". وأشار إلى أن "أسعار الطماطم والبصل حالياً تتراوح بين 150 إلى 250 ديناراً للكيلوغرام الواحد، فيما يتراوح سعر الباذنجان بين 150 و200 دينار، وسعر البطيخ من 250 إلى 300 دينار للكيلوغرام". ودعا علي الحكومة الاتحادية وحكومة إقليم كوردستان، إلى "اتخاذ خطوات جدية لتسهيل تصدير الفائض من المنتجات الزراعية المحلية إلى خارج البلاد، لما تتمتع به من جودة عالية ولأنها تجاوزت حاجة السوق المحلية".
سرايا الإخبارية
منذ 7 ساعات
- سرايا الإخبارية
بالوثائق .. جدلية تكليف ثلاثة مدراء في مياه الطفيلة .. وتفاصيل البدلات التي أوصلت راتب المدير إلى 4317 دينار
سرايا - محرر شؤون المحافظات - أثار قرار مدير عام شركة مياه العقبة وائل الدويري، تكليف ثلاثة مدراء مديريات في إدارة مياه الطفيلة، غضبة موظفين، جراء اقرارها دون إتباع أسس التنافس، واحدهم خارج القائمة الرسمية، دون إجراء مقابلات واستكمال الإجراءات المفترضة بعد الإعلان عن مل الشواغر، بوصفها مخالفة لنظام الشركة والتعليمات الرسمية. وأقر الدويري في اليوم الأول لتكليفه مديراً عاماً لشركة مياه العقبة، نهاية نيسان الماضي تكليف ثلاثة مدراء لمديريات العمليات، ووحدة الفاقد، والشؤون الإدارية، بعد الإعلان عن ملء الشواغر الوظيفية بالتنافس، من المفترض الانتهاء من تقديم الطلبات التنافسية في الثالث عشر من الشهر الأول العام الحالي، بعد مطابقة الشروط على 11 موظفاً، وتصنيفهم بحسب المديريات الثلاث. ولعل المفارقة المثيرة للجدل أن تكليف موظفاً لمديرية وحدة الفاقد المائي، بناء على الاستدعاء المقدم لوزير المياه والري رائد أبو السعود، إضافة إلى تكليف موظفاً لمديرية العمليات، رغم انه لم يتقدم لملء الشواغر الوظيفية، وهو ما توثقه قائمة ممن تنطبق عليهم الشروط والأسس المفترضة. وأثار القرار موجة غضب لدى الموظفين المتقدمين لمل الشواغر الإدارية، الأمر الذي أرغمهم الاعتراض عليها، ضمن الأطر الرسمية، لمخالفتها الإلتزام بالإعلان الرسمي ومعايير الخبرة والدرجة الوظيفية. وكان الدويري أوقف ابان توليه أمين عام سلطة المياه بالوكالة، عقود الجنوب، وتشكيل لجنة لدراسة ومراجعة التكليفات السابقة منذ بدء عقود محافظات الجنوب، في أعقاب لقاء جرى في مكتبه من قبل موظفي إدارة الكرك والطفيلة، بحجة مراجعة التكليفات من قبل لجنة لدراستها، قبل أن يقرها لاحقاً في يومه الوظيفي الأول في شركة مياه العقبة، المشغلة لإدارات مياه الجنوب. وقرر الدويري إيقاف جميع القرارات التي أقرت سابقاً، والمتعلقة بنقل موظفين من مواقع عملهم إلى مواقع أخرى في إدارة مياه الكرك والطفيلة، لحين تشكيل لجنة واستكمال إجراءاتها، مشيراً في كتابه وجود تقرير من اللجنة بتقييم واقع الحال في إدارة العقود، ومحافظات الجنوب، سعياً لتصويب كافة الملاحظات الإدارية والفنية والمالية. وسبق قرار الدويري، قرار آخر لدائرة الموارد البشرية في شركة مياه العقبة، وبتوجيه من الدويري بصفته حينها أميناً عاماً بالوكالة للوزارة، بعدم الإعلان عن أية وظائف في عقود محافظات معان والكرك والطفيلة"، سواء بإعلانات داخلية أو خارجية، بالتكليف، أو بوظائف دائمة. وتبرز مطالبات في الكادر الوظيفي، فتح تحقيق موسع بكافة التكاليف التي أقرت مؤخراُ، وتعيين وتثبيت مدراء، دون إتباع أسس التنافس والإعلان، إضافة إلى فتح ملف زيادة الراتب الشهري لمدير مديرية عقد الطفيلة، ومنحه علاوات وبدلات ومكافآت نقلت راتبه الأساسي من 181 ديناراً إلى إجمالي "4.317" دينار. وتُصف القرارات مخالفة للنظام الداخلي للشركة ونظام الخدمة المدنية، وسط مطالبات فتح تحقيق بكافة قرارات التكليف والنقل التي أقرتها إدارة شركة مياه العقبة ووزارة المياه مؤخراً، خاصة فيما يتعلق بالمنافسة وإعلان الشواغر، وصولاً لتصويبها، خاصة المتعلقة بالدرجة الوظيفية التي تؤهل تولي المواقع الإدارية. وكان وزير المياه والري المهندس رائد أبو السعود، اقر تثبيت مدراء إدارة محافظتي الكرك والطفيلة مؤخراً، دون تنسيب مسبق من قبل إدارة شركة مياه العقبة بصفتها المشغلة لإدارة عقد مياه مديريات في الجنوب، رغم مخالفتها الأنظمة وتخطي موظفين أصحاب أحقية للمنافسة على المواقع الإدارية، الأمر الذي أثار جدلاً لدى بعض الموظفين المطالبين الإعلان عن الشاغر الوظيفي والتنافس وفق الأنظمة والتعليمات. الجدير ذكره أقام مدير مديرية المشتركين في عقد إدارة مياه الكرك، دعوى لدى المحكمة الإدارية للطعن في قرار الإدارة تعيين مديراً لإدارة الكرك، لمخالفة التعليمات والأنظمة، وتخطي الموظفين أصحاب أحقية للمنافسة على الموقع الإداري، قبل أن يتم نقله مؤخراً لإدارة عقود محافظات الجنوب، استناداً إلى استدعاء قدمه قبل سنوات وتم رفضه شفوياً من قبل مدير عام شركة مياه العقبة شفوياً. وتشير "سرايا" إلى أن باب الرد مفتوح لمن ورد اسمه او صفته الوظيفية في الخبر اعلاه.
