يا Gosi

وعلى الرغم من صدور "نظام حقوق كبير السن ورعايته" بمواده الثلاث والعشرين، إلا إن تطبيقه على أرض الواقع، مازال يواجه إخفاقات، وكل جهة حكومية ترمي باللوم على الجهات الأخرى، والحال في القطاع الخاص ليس أفضل.
نعرف أن نظام حقوق كبير السن، اتفق مع نظام التقاعد في نقطة مهمة وهي السن.
يقول أحد المتقاعدين: حاولت الدخول الى تطبيق Gosi للحصول على
تعريف بالراتب، وإذا المسميات لا تخطر على بال!
فما كان معروفا لدى الأجيال ب "تعريف الراتب"، صار "شهادة مقدار المنافع".
ويضيف: اتصلت عليهم، وقلت: لماذا غيرتم المسميات التي تعود عليها
المتقاعدون؟ فكان الرد: هذا تحديث للمسميات وفق التطبيق الجديد.
وهذا شيء عجيب، يقول المتقاعد.
الموقع السابق كانت هناك أيقونة (تعريف بالراتب).
موقع Gosi يتسم بكثير من المسميات الجديدة، والتفريعات التي لا حصر لها، ولا تستطيع الدخول إلا عبر (نفاذ).
وإن بدا أن تستفسر مجرد إستفسار عبر الهاتف المجاني، فلابد أن تسجل رقم
بطاقة الأحوال، وبعدها تطلب السماح، فلا يؤذن لك إلا بعد استقبال أربعة أرقام عليك إدخالها حتى يتاح لك مجرد الحديث مع ممثل الخدمة (الكول سنتر).
لماذا هذه التعقيدات والمسميات الغريبة والجديدة التي لا تلامس الواقع؟
يا Gosi أنت تتعاملين مع متقاعدين على أعتاب السبعين أو الثمانين فلماذا
تكلفيهم شططاً، أو ما لا يحسنون التعامل معه؟
في السابق كان موقع مصلحة معاشات التقاعد أكثر تلبية لمتطلبات المتقاعدين.
معظم المسميات في تطبيق Gosi، مترجمة، ولا تراعي ما اعتاده المتقاعدون طوال عملهم الوظيفي.
هذه المعاناة ليست الوحيدة، بل زادت الطين بِلَّة.
نعود إلى نظام حقوق كبير السن ورعايته (https://search.app/2ZrZ8BNe6zjMntMT6):
في المادة 12: يمنح كبير السن بطاقة امتياز تمكنه من الاستفادة من الخدمات العامة التي يحتاجها لضروريات حياته اليومية التي تقدمها الجهات الحكومية والخاصة والأهلية لكبير السن، وعليها مراعاة كبير السن في جميع الإجراءات التي تتخذ في شأنه، والإسراع في إنجازها، ومراعاة حاجاته العقلية، والنفسية، والجسدية.
السؤال: هل طبقت Gosi ما قضت به هذه المادة؟ هل راعت كبار السن في إجراءاتها، وسرعة إنجازها وفق حاجاتهم العقلية والنفسية والجسدية؟
وكذلك في المادة 13 ورد: تمنح الجهة الحكومية، أو من يقدم خدمة عامة نيابةً عنها لكبير السن المحتاج، خصماً على الخدمات العامة التي تقدمها.
هنا يبرز سؤال: بعد ثلاثة أعوام من سن النظام، هل تحصلون على خصومات يا كبار السن؟

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة سبق

منذ 5 ساعات

• صحيفة سبق

"التأمينات": وثيقة العمل الحر والسجل التجاري لا يؤثران على استحقاق تعويض "ساند"

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم أن إصدار وثيقة العمل الحر أو السجل التجاري لا يؤثران على صرف تعويض "ساند" للمستفيدين من منفعة التعطل عن العمل. ويأتي هذا التوضيح في إطار حرص المؤسسة على دعم بيئة العمل المتغيرة، وتشجيع أصحاب المبادرات والأعمال الحرة على مواصلة تطوير مساراتهم المهنية، بالتوازي مع الاستفادة من برامج الحماية الاجتماعية. وتعمل "التأمينات" على تعزيز الوعي لدى المستفيدين بسياسات النظام وإزالة اللبس حول آلية استحقاق المنفعة، بما يحقق التوازن بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية. إصدار وثيقة العمل الحر أو السجل التجاري لا يؤثران على صرف تعويض منفعة التعطل عن العمل (ساند) #التأمينات_الاجتماعية #GOSI — التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) May 25, 2025

الرجل

منذ 8 ساعات

• الرجل

التأمينات الاجتماعية توضح سبب اختلاف الأجر الخاضع للاشتراك عن الأساسي

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الأجر الخاضع للاشتراك لا يعادل بالضرورة الأجر الأساسي المسجل في عقد العمل، وجاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المواطنين عبر المنصة الرسمية للمؤسسة، تساءل فيه عن سبب ظهور أجره الخاضع للاشتراك أقل من الراتب المُتفق عليه مع جهة العمل. وأكدت المؤسسة أن تفاصيل الأجر تُسجل بناءً على العقد الموقّع بين المشترك وجهة العمل، إلا أن نظام التأمينات الاجتماعية يحدد بدقة العناصر التي يتم احتسابها ضمن الأجر الخاضع للاشتراك، وهي العناصر التي تُبنى عليها جميع الاشتراكات والمنافع التأمينية. حياك الله ، تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات) نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 ما هو الأجر الخاضع للاشتراك؟ بحسب ما أوضحته التأمينات، فإن الأجر الخاضع للاشتراك يتكوّن من أربعة عناصر رئيسة: 1- الأجر الأساسي كما هو وارد في العقد. 2- بدل السكن، سواء تم صرفه نقدًا أو تأمينه بشكل عيني. اقرأ أيضًا: تعرف على كيفية تعديل الحساب البنكي في التأمينات الاجتماعية 3- العمولات المنتظمة التي يحصل عليها الموظف. 4- النسب المئوية من الأرباح أو المبيعات، إذا كانت ضمن الراتب. أما البدلات الأخرى مثل بدل النقل، أو المكافآت غير الدورية أو الحوافز الموسمية، فلا تدخل ضمن هذا الأجر، وبالتالي لا يتم احتسابها في الاستقطاعات أو في حقوق الموظف التأمينية. أهمية معرفة تفاصيل الأجر بدقة نبّهت المؤسسة إلى أهمية معرفة الموظف لتفاصيل أجره الخاضع للاشتراك، لما له من تأثير مباشر على احتساب الاشتراكات الشهرية، ومبالغ التقاعد والتأمين ضد المخاطر المهنية؛ ويُعد هذا التوضيح جزءًا من جهود المؤسسة لتعزيز الوعي التأميني وضمان الشفافية في العلاقة بين الموظف وجهة العمل. ودعت التأمينات جميع المشتركين إلى التحقق من بياناتهم المسجلة عبر حساباتهم على المنصة الإلكترونية الرسمية، مشيرةً إلى إمكانية التواصل مع المؤسسة أو رفع بلاغ فوري في حال وجود فروقات أو أخطاء في البيانات المتعلقة بالأجر أو الاشتراكات.

رواتب السعودية

منذ يوم واحد

• رواتب السعودية

ما هى طريقة حساب الأجر الخاضع للاشتراك التأميني؟.. توضيح من الهيئة

نشر في: 24 مايو، 2025 - بواسطة: خالد العلي ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، من أحد المتابعين، نصه: ..لماذا الأجر الخاضع للاشتراك أقل من الأجر الأساسي المسجل من قبل صاحب العمل؟… وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو(الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المؤية من الأرباح والمبيعات). حياك الله ،تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات)نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025 المقبل، حيث حددت جدول محدد لصرف معاشات التأمينات لكل المستفيدين. ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025، حيث أوضحت التأمينات أنه سيتم صرف المعاشات التقاعدية وجميع المستحقات التأمينية حسب جدول مواعيد الصرف المعلن عنه مسبقا. ووفقا للجدول المعلن، سيتم صرف المعاشات التقاعدية لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لشهر يونيو المقبل، في اليوم الأول من الشهر الموافق يوم الأحد 1 يونيو المقبل. المصدر: عاجل