S'occuper de son potager ou partir en vacances ? 5 solutions pour ne pas avoir à choisir !
Faire garder son potager
n'est donc pas un luxe, mais une nécessité, pour préserver ses cultures, éviter le gaspillage et profiter pleinement des fruits de son labeur au retour des congés.
La solution la plus accessible reste le recours à un voisin, un ami ou un proche. En plus d'être gratuite, cette option permet de créer du lien
tout en gardant un œil sur votre jardin. Pour éviter toute confusion, il est préférable de
laisser un plan précis
avec les zones à arroser, la fréquence, les quantités et les éventuelles récoltes à effectuer.
Prévoir une grande boîte étanche pour regrouper les instructions et les outils à disposition est une excellente solution pour faciliter la tâche au gardien. Pour remercier, pourquoi ne pas
proposer une récolte partagée
? C'est un moyen simple de mobiliser la personne et de faire plaisir.
Au-delà du service de bon voisinage, il s'agit
d'un véritable gardiennage croisé entre jardiniers
qui peut se prévoir. Vous partez 2 semaines ? Votre ami peut surveiller votre potager, vous ferez de même lors de son propre départ en vacances !
Cette méthode fonctionne d'autant mieux si les jardins sont proches et elle peut se formaliser via des associations, des groupes d'échange comme les SEL, ou même des communautés en ligne de jardiniers. Ce système réciproque présente l'avantage d'être fiable et équitable : chacun connaît les exigences d'un potager estival et agit en conséquence.
Si vous partez plus de dix jours, mieux vaut confier le jardin à une personne un peu plus impliquée : un jeune du quartier, un retraité actif, ou un woofeur de passage peuvent se révéler de précieux alliés.
Qu'il s'agisse d'un petit job d'été ou d'un échange de service, l'essentiel est de bien cadrer les attentes dès le départ, avec un rapide briefing et un point à votre retour. C'est une solution particulièrement utile pour les potagers les plus grands ou ceux qui nécessitent un suivi plus régulier.
Pour les amateurs de solutions high-tech les systèmes d'arrosage automatiques ou
goutte-à-goutte
programmés offrent un premier niveau d'autonomie. Certains pots intelligents (lien article pas encore publié) sont même équipés de capteurs d'humidité qui envoient une alerte sur smartphone si le sol devient trop sec.
Une caméra de surveillance extérieure peut compléter le dispositif afin de vérifier l'état général du potager à distance. Ce type d'installation est idéal pour les jardins bien structurés, notamment en ville, ou pour ceux qui s'absentent régulièrement.
Rassurez-vous si vous n'avez personne à qui demander et que vous n'êtes pas non plus à l'aise avec les technologies, vous pouvez également miser sur quelques astuces pour préserver votre potager sur une courte période. Par exemple :
Pour partir l'esprit tranquille, la clé reste l'anticipation ! Dès la plantation, choisissez des
variétés résistantes
à la sécheresse. Évitez les semis avant le départ et espacez les arrosages pour encourager un enracinement profond des plantes en place. Ces précautions, combinées aux solutions déjà citées, vous donnent les meilleures chances de retrouver un potager vigoureux à votre retour.
Essayez nos fonctionnalités IA
Découvrez ce que Daily8 IA peut faire pour vous :
Commentaires
Aucun commentaire pour le moment...
Articles connexes
Le Parisien
37 minutes ago
- Le Parisien
Résultats du brevet 2025 : dernier jour de publication avec Aix-Marseille, Dijon, Lyon et Nantes
Suite et fin des publications des résultats du brevet 2025 ce jeudi 10 juillet : 4 académies doivent délivrer ce jour leurs listes et les candidats pour pleinement profiter des vacances . Découvrez les résultats disponibles, à venir et comment y accéder. Depuis lundi 7 juillet et les premières publication des résultats , chaque jour des résultats sont partagés par les académies, et les élèves patients ont dû prendre leur mal en patience pour les 4 dernières académies. 4 académies doivent publier leurs listes d'admis ou refusés au Diplôme National du Brevet ce jeudi 10 juillet de 9h30 à 15 heures : Les résultats du brevet sont accessibles via les tableaux d'affichage dans les collèges, mais aussi sur Internet et sur notre site pour les candidats ayant accepté de partager leurs infos. Assez bien, bien, très bien, félicitations du jury… Comme pour le bac, les mentions que l'on peut obtenir au Diplôme National du Brevet (DNB) sont décernées selon le nombre de points de moyenne générale : En plus d'une belle ligne sur le CV, à partir de la mention Bien, les élèves peuvent obtenir une bourse : un aide au mérite au lycée pouvant atteindre 1 000 euros par an.
Le Figaro
an hour ago
- Le Figaro
Avantages indus, dépenses extravagantes et gestion humaine calamiteuse dans un hôpital psychiatrique lyonnais
Le centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, situé au nord de Lyon, a connu une situation mouvementée ayant conduit à son placement sous tutelle par l'ARS, qui a débarqué l'ancien directeur pour sa gestion erratique. À l'hôpital psychiatrique de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, la nouvelle direction a du pain sur la planche. Après deux années de placement sous tutelle, la chambre régionale des comptes vient livrer la facture d'une décennie d'errements et d'entorses de l'ancien directeur de cet établissement situé au nord de l'agglomération lyonnaise. Gestion humaine calamiteuse, commande publique défaillante, avantages indus… tout est passé au crible par les magistrats financiers alors que des recours juridiques sont encore en cours. Entre les villas cossues posées sur les flancs du massif des monts d'Or, dont la pierre dorée domine Lyon, l'ancien château de Saint-Cyr héberge les patients psychiatriques du territoire depuis 1972. Mais après un demi-siècle d'exercice, rien ne va plus dans cet établissement, le 3e plus important du département, qui accueille 10.700 patients par an. Le début des années 2020 a été marqué par des suicides, un viol entre patients et un management particulièrement toxique. Publicité Le rapport de la chambre régionale des comptes publié ce 26 juin insiste sur les relations exécrables entretenues par le centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (CHSCMO) avec les autres structures psychiatriques du territoire, le centre hospitalier du Vinatier, pivot régional, en tête. En cause l'allongement des séjours dans son unité d'urgence, engendrant sa saturation et son indisponibilité. «Les principales coopérations auxquelles a pris part le CHSCMO durant la période de contrôle sont globalement insatisfaisantes» notent les magistrats financiers Le directeur entretenait en revanche d'excellentes relations avec une clinique privée du territoire située à quelques kilomètres des monts d'Or dans la commune de Vaugneray, à l'ouest de Lyon. Il a en effet produit une note d'orientation stratégique pour l'aider à développer son activité. Une preuve de «déloyauté», pour la chambre, d'autant que son propre établissement connaissait alors une baisse d'activité. Avantages indus Cette baisse d'activité de l'ordre de 15% en nombre de patients sur la période 2015-2022 n'a d'ailleurs pas donné lieu à une diminution des ressources humaines note le rapport de la CRC pointant une baisse de productivité. «Bien que les effectifs médicaux soient restés stables sur la période, le nombre d'actes réalisés par les professionnels de santé a baissé de plus de 23 %., écrivent les magistrats financiers. Ceux réalisés par le corps médical enregistrent quant à eux une chute de 35 %». Sur cet aspect des ressources, les accusations de harcèlement déjà connues ne sont pas mentionnées par la CRC. Mais elle développe un chapelet de carences importantes, «en matière de prévention et de santé». «L'absence de politique en matière de ressources humaines a conduit à l'attribution d'avantages, dont certains sont irréguliers», note-t-elle par ailleurs. Il en va ainsi de voitures de services utilisées comme voitures de fonction, de l'attribution de téléphones portables, dont certains n'auraient d'ailleurs pas été restitués par l'ancien directeur, et du règlement de contraventions routières par l'hôpital. Les véhicules disposaient de cartes essence et péage non déclarés comme avantage en nature. La cour relève enfin une pratique établie selon laquelle les repas destinés aux patients étaient commandés en très grandes quantités pour nourrir les personnels, avec un préjudice annuel estimé à 246.000 euros. Heures supplémentaires non encadrées, gestion du temps de travail approximative, journée de solidarité non effectué et prime d'engagement collectif versée sans fondement complètent ces avantages indus. En matière de recrutement, la CRC pointe des entorses répétées aux procédures et des promotions sans qualifications. Publicité «Dépenses peu économes des deniers publics» Une analyse partielle de la carte achat de l'hôpital a fait apparaître là encore des dépenses farfelues. Des frais de maroquinerie, de produits de beauté et de coiffure mais aussi de vêtements, d'équipements de sport, de chocolats ou de fleurs apparaissent ainsi en décalage avec les missions d'un centre hospitalier psychiatrique. «Le nombre élevé de dépenses est peu économe des deniers publics et appelle à un encadrement, tout particulièrement en matière de restauration, sur site ou à l'occasion de sorties», ajoute la CRC. Au-delà, la politique d'achat apparaît trop peu encadrée au goût des magistrats financiers. Ces derniers s'étranglent encore des 43.000 euros de travaux engagés sur la villa mise à disposition du directeur alors même que le processus d'estimation en vue de la vente de ce bien était engagé auprès de France Domaine. «Les dépenses ainsi engagées sont particulièrement peu économes des deniers publics s'agissant d'un bien finalement détruit dans le cadre de l'opération de cession», notent-ils. Les travaux d'accessibilité pour les personnes à mobilités réduites dans les locaux du centre hospitalier n'ont en revanche jamais été effectués. À la lecture du rapport il apparaît logique que la déontologie soit aussi lacunaire. Et la stratégie financière décousue. Autant de défi pour la nouvelle directrice nommée l'an passé. Pour l'heure tous les recours juridiques ne sont pas purgés. Notamment l'arrêté de placement sous administration, annulé par le tribunal administratif. L'ARS a fait appel.
Le Figaro
2 hours ago
- Le Figaro
Naturisme : «La première association française est née dans les Calanques en 1930»
Réservé aux abonnés ENTRETIEN - Bruno Saurez, vice-président de l'Union régionale naturiste Paca-Corse, est historien amateur et l'auteur du livre 120 ans de naturisme à Marseille. LE FIGARO. - Quelles sont les origines du naturisme en France ? Bruno SAUREZ. - Elles remontent au XIXe siècle. Des sociétés d'héliothérapie et d'hydrothérapie préconisaient la mise à nu pour soigner le rachitisme infantile et la tuberculose. Des thérapeutes allemands et suisses avaient découvert que l'exposition des corps au soleil, en plus de faire échapper le sujet à la pollution des villes, permettait une meilleure régénération du corps. En France, le Dr Fougerat de Lastours réalise une expérience concluante dans les années 1915. Il fait suivre le même traitement à deux groupes d'enfants malades : l'un qu'il recouvre d'une écharpe et d'un cache-sexe ; l'autre qui reste en nudité complète. Les enfants étaient ensuite exposés au soleil de façon très parcimonieuse, partie par partie du corps ! Il s'est avéré que le second groupe a pris du poids et guéri plus rapidement. Le docteur lui-même s'était soigné ainsi après avoir été gazé à 95% pendant la Première Guerre mondiale
