أحدث الأخبار مع #«رؤية»
فيتو
منذ 7 ساعات
- مناخ
- فيتو
حرائق بمنطقة الجبل الأخضر الليبية وتحذيرات من اشتداد النيران (فيديو)
كشفت وسائل إعلام ليبية، اليوم الأحد، نقلا عن مؤسسة رؤية لعلوم الفضاء، سبب الحرائق المندلعة في بعض مرتفعات الجبل الأخضر في مدينة البيضاء وضواحيها بالأراضي الليبية. ارتفاع درجة الحرارة وراء حرائق مدينة البيضاء الليبية وأكدت أن الحرائق تزامنت مع ارتفاع ملحوظ في درجات الحرارة خلال أمس السبت، مما زاد من صعوبة السيطرة على الوضع. فيديو يرصد حرائق منطقة الجبل الأخضر الليبية وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي مقطع فيديو يظهر نيرانًا مستعرة على نطاق واسعة في مزارع منطقة العويلية شرق المرج، بالإضافة إلى مناطق: «العويلية، ووادي الكوف، ومسة، وردامة، وغابة بوقراوة». تحذيرات من اشتداد النيران من جانبها، حذرت مؤسسة «رؤية» من اشتداد متوقّع لهبّات الرياح الجنوبية (القبلي) خلال الساعات المقبلة، والتي قد تتجاوز هباتها 80كم/س، وهو ما قد يُسهم في اتساع رقعة الحرائق وزيادة شدّتها بشكل كبير. ودعت المؤسسة جميع السكان القاطنين بالقرب من المناطق الجبلية والغابات الكثيفة إلى ضرورة أخذ الحيطة والحذر والابتعاد عن هذه الأماكن، حفاظًا على سلامتهم. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
الأنباء
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
«برقان» يحتفي بتخرج 7 من قياداته في برنامج كلية هارفارد للأعمال
احتفل بنك برقان مؤخرا بتخرج 7 من كفاءاته الواعدة في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. شهد الحفل حضور عدد من قياديي بنك برقان إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج، ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقا من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشيا مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي ـ التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: نهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه، ونحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فاعل في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية. وتابع: وانطلاقا من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تمكنهم من التقدم بثقة، وتزودهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع. وأضاف: ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية «كويت جديدة 2035»، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصناع القرار. وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار Visionary Leaders في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخرا، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، التي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا.
الرأي
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي بتخرّج 7 من قياداته ... في «القيادة الإستراتيجية»
احتفل بنك برقان أخيراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الإستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي «برقان» إلى جانب ممثلين عن «المركزي» وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من إستراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في «برقان» بشار القطان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الإستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية». وتابع: «انطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «من خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه «برقان» لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. وأضاف البنك أخيراً إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها: «Transformational Leaders،Rising Leaders Future Leaders» حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار.
الجريدة
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
بنك برقان يحتفي بتخرّج 7 من قياداته في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية» من كلية هارفارد للأعمال
احتفل بنك برقان مؤخراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي بنك برقان إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية.» وتابع قائلاً: «وانطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخراً، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها:Transformational Leaders،Rising Leaders، Future Leaders، حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان حصد العديد من الجوائز المرموقة والتقديرات نتيجة استراتيجيته الفاعلة في تطوير الكفاءات، واستثماره المستمر فيها على مدار العام، من بينها شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، وجائزة التميّز الذهبية من مجموعة براندون هول العالمية في إدارة رأس المال البشري تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/ التعاوني»، مما يعكس نجاح البنك في ترسيخ مكانته كجهة عمل مفضلة في القطاع المصرفي.
الرأي
٢٦-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» عرّف الطلبة والخريجين بتجربة العمل لديه والفرص المهنية المتاحة
شارك بنك برقان في المعرض الوظيفي السنوي الذي نظّمته الجامعة الأمريكية في الكويت، مع نخبة من أبرز الشركات المحلية من مختلف القطاعات، في إطار استراتيجية البنك لتطوير رأس المال البشري، وضمن جهوده المتواصلة لدعم الكفاءات الوطنية الشابة. وخلال المعرض، أتيحت لفريق البنك الفرصة للتفاعل مع الطلبة والخريجين، حيث تم تبادل الحوارات و النقاشات حول فرص التوظيف والتدريب إلى جانب نشر الوعي بالثقافة المصرفية وتعزيز مفاهيم الشمول المالي. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي – استقطاب المواهب في البنك عبدالوهاب عبدالرحيم: «يُعدّ المعرض الوظيفي السنوي في الجامعة الأمريكية بالكويت فرصة مميّزة لفريق البنك للتواصل مع الشباب الكويتي الموهوب والطموح، ممّن يتطلّعون لبناء مستقبل مهني واعد في مجال القطاع المصرفي. كما تُجسّد مشاركتنا المتجددة في هذا الحدث القيّم التزامنا بالتفاعل المباشر مع الكفاءات الوطنية الشابة، والاطلاع عن قرب على تطلعاتهم وتوجهات السوق. ونهدف من خلال ذلك إلى تعزيز بيئة العمل لدينا وتطوير تجربة التوظيف بما يواكب احتياجات الجيل الجديد من المواهب». وتتميّز بيئة العمل في «برقان»، الحائز على شهادة «Great Place to Work®» (أفضل بيئة للعمل)، بالديناميكية والابتكار في مجال التعلم والتطوير، حيث يسعى البنك لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة واهتماماتهم، من خلال توفير أنماط تعلم تتناسب مع تفضيلاتهم. ويشمل ذلك برنامج «رؤية» الذي يهدف إلى تطوير القيادات المستقبلية، إضافة إلى برنامج «انطلاقة» المصمم لتأهيل الخريجين الجدد، إلى جانب مجموعة واسعة من البرامج والمبادرات الخاصة الأخرى. إلى جانب تعريف المرشحين بتجربة العمل في «برقان» والفرص المهنية المتاحة، قام فريق البنك بنشر التوعية المصرفية والثقافة المالية بين زوار المعرض، تماشياً مع دعم البنك المستمر لحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية.
