أحدث الأخبار مع #أحمد_بن_سليمان_الراجحي
الرياض
منذ 5 أيام
- أعمال
- الرياض
الراجحي يثمن موافقة مجلس الوزراء على وضع برنامج لكفالة الفئات الأكثر احتياجًا عبر بنك التنمية الاجتماعية
وافق مجلس الوزراء على أن يتولى بنك التنمية الاجتماعية وضع برنامج لكفالة الفئات الأكثر احتياجًا من مستفيدي خدمات البنك، بما يمكنهم من الحصول على المنتجات التمويلية التي يقدمها البنك أو الجهات الأخرى. في خطوة تعكس حرص القيادة الرشيدة على دعم الفئات الأشد حاجة وتعزيز الشمول المالي، ويأتي هذا البرنامج تتويجاً لجهود المملكة المستمرة في توفير أدوات الدعم الاقتصادي والاجتماعي، ويهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى التمويل اللازم لتحقيق طموحاتهم واستثمار طاقاتهم وتفعيل مشاركتهم في الأعمال الإنتاجية، بما يسهم في رفع مستوى المعيشة وتحفيز النمو الاقتصادي على مستوى المناطق كافة. ورفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أسمى آيات الشكر والتقدير إلى المقام السامي الكريم على هذا القرار، مؤكدًا أن ذلك يعكس دعم المملكة المستمر واهتمامها بتمكين الفئات المستفيدة وتوفير أدوات الحماية والدعم الاقتصادي والاجتماعي، مؤكدا إن هذا البرنامج يعكس التزام المملكة بتوفير بيئة داعمة ومتكاملة للفئات الأشد حاجة، وسيعمل البنك على تطويره وتنفيذه بكفاءة عالية بما يحقق أهدافه ويعزز أثر البنك التنموي ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، لتمكين أكبر عدد من المستفيدين وتحقيق التنمية المستدامة. وأضاف الوزير أن البنك مستمر في أداء رسالته التنموية التي تبناها خلال السنوات الماضية، عبر تقديم حلول تمويلية متخصصة ومبادرات نوعية تسهم في تمكين الأفراد والمنشآت وتعظيم الأثر الاجتماعي، حيث تجاوز إجمالي التمويل التراكمي للبنك أكثر من 160 مليار ريال، واستفاد منه أكثر من 10 ملايين شخص، مما يعكس الدور الحيوي الذي يلعبه البنك في دعم الاقتصاد الوطني والشمول المالي.
صحيفة سبق
منذ 5 أيام
- أعمال
- صحيفة سبق
مجلس الوزراء يوافق على وضع برنامج لكفالة الفئات الأكثر احتياجًا عبر بنك التنمية الاجتماعية
وافق مجلس الوزراء على أن يتولى بنك التنمية الاجتماعية وضع برنامج لكفالة الفئات الأكثر احتياجًا من مستفيدي خدمات البنك، بما يمكنهم من الحصول على المنتجات التمويلية التي يقدمها البنك أو الجهات الأخرى. في خطوة تعكس حرص القيادة الرشيدة على دعم الفئات الأشد حاجة وتعزيز الشمول المالي، ويأتي هذا البرنامج تتويجاً لجهود المملكة المستمرة في توفير أدوات الدعم الاقتصادي والاجتماعي، ويهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى التمويل اللازم لتحقيق طموحاتهم واستثمار طاقاتهم وتفعيل مشاركتهم في الأعمال الإنتاجية، بما يسهم في رفع مستوى المعيشة وتحفيز النمو الاقتصادي على مستوى المناطق كافة. ورفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أسمى آيات الشكر والتقدير إلى المقام السامي الكريم على هذا القرار، مؤكدًا أن ذلك يعكس دعم المملكة المستمر واهتمامها بتمكين الفئات المستفيدة وتوفير أدوات الحماية والدعم الاقتصادي والاجتماعي، مؤكدا إن هذا البرنامج يعكس التزام المملكة بتوفير بيئة داعمة ومتكاملة للفئات الأشد حاجة، وسيعمل البنك على تطويره وتنفيذه بكفاءة عالية بما يحقق أهدافه ويعزز أثر البنك التنموي ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، لتمكين أكبر عدد من المستفيدين وتحقيق التنمية المستدامة. وأضاف: أن البنك مستمر في أداء رسالته التنموية التي تبناها خلال السنوات الماضية، عبر تقديم حلول تمويلية متخصصة ومبادرات نوعية تسهم في تمكين الأفراد والمنشآت وتعظيم الأثر الاجتماعي، حيث تجاوز إجمالي التمويل التراكمي للبنك أكثر من ١٦٠ مليار ريال، واستفاد منه أكثر من ١٠ ملايين شخص، مما يعكس الدور الحيوي الذي يلعبه البنك في دعم الاقتصاد الوطني والشمول المالي.
مجلة سيدتي
٠٦-٠٧-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة سيدتي
السعودية تصنف رخص عمل الوافدين إلى 3 فئات مهارية
في خطوة تهدف إلى تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية في المملكة، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية. 3 فئات مهارية رئيسية وتضمنت تلك الفئات المهارية: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية. ويهدف هذا القرار إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال. كما يعمل القرار على تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب الفئات المهارية لـ الوافدين في سوق العمل وإدارتها على نحوٍ أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. موعد تطبيق القرار وسيتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، في حين يجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يوضّح كافة تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني. تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية، يُمكّن من تنمية وتعزيز الكفاءات. #سوق_أعلى_مهارة || للاطلاع على الدليل الإرشادي: — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) July 6, 2025 مراحل التصنيف وستتاح عملية التصنيف للمرحلتين، على حساب المنشأة في أنظمة الوزارة (منصة قوى)، مع إتاحة المرونة للانتقال بين الفئات لمن يستوفي المعايير. وتضمن دليل تصنيف رخص العمل، تقسيم الرخص إلى ثلاث فئات رئيسية: عالية المهارة، والماهرة، والأساسية، وفق معايير، تشمل: المؤهلات العلمية لتحديد مدى ملاءمة المستوى التعليمي للمهنة. الخبرة العملية لعدد سنوات الخبرة المطلوبة. المهارات المهنية بناءً على برامج الاعتماد وطبيعة المهنة. كما تتضمن المعايير الأجر، حيث تحدد الوزارة حدودًا معينة لكل فئة بناءً على النشاط الاقتصادي، والعمر، بتحديد حدود عمرية حسب طبيعة المهنة ومتطلباتها. وحدد الدليل لكل فئة متطلبات محددة، حيث تتطلب فئة "عالية المهارة"، أن تندرج المهنة ضمن مهن (المديرون، الاختصاصيون، الفنيون والاختصاصيون المساعدون)، وذلك بحسب التصنيف السعودي الموحد للمهن، وألا يقل أجر العامل عن الإجمالي الذي تحدده الوزارة لهذه الفئة، بالإضافة إلى اجتياز برنامج الاعتماد ونظام النقاط الذي تحدده الوزارة. تطوير بيئة الأعمال رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني.
مباشر
٠٦-٠٧-٢٠٢٥
- أعمال
- مباشر
وزارة الموارد البشرية تصدر قرار تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
الرياض - مباشر: أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق 3 فئات مهارية رئيسية: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية. وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الأحد، أن القرار يهدف إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية؛ بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال. ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحوٍ أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. وسيتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025؛ وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حالياً في سوق العمل السعودي، في حين يجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة اعتباراً من 1 يوليو 2025. وأصدرت الوزارة دليلاً إرشادياً يوضّح كافة تفاصيل القرار، وأكدت أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لخلق سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال؛ مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني. للتداول والاستثمار في البورصة المصرية اضغط هنا تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر.. اضغط هنا
الرياض
٣٠-٠٦-٢٠٢٥
- أعمال
- الرياض
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتفقد فرع الوزارة ومكتب العمل في تبوك
تفقّد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي فرع الوزارة ومكتب العمل في منطقة تبوك، واطّلع على سير المشاريع القائمة، ومؤشرات الأداء ومستوى تقديم الخدمات الرقمية للمستفيدين، وذلك في إطار تعزيز الكفاءة التشغيلية، وبما يعكس توجّهًا يضع الإنسان أولًا باعتباره محور التنمية وغايتها الأسمى. من جهة اخرى أشاد معالي الوزير م. أحمد بن سليمان الراجحي، خلال لقاءه قادة القطاع غير الربحي في منطقة تبوك، بالنمو المتسارع للقطاع، مشيرًا إلى وجود 140 جهة في 36 مجالًا تخصصيًا، ومؤكدًا أن التحول الاستراتيجي أسهم في تعزيز دور القطاع بدفع التنمية الوطنية المستدامة.
