أحدث الأخبار مع #إيكم
Economy Plus
منذ 2 أيام
- أعمال
- Economy Plus
القابضة للبتروكيماويات توقع اتفاقا مع "CNCEC" الصينية لإنشاء مشروع البحر الأحمر للبتروكيماويات
وقّعت شركة البحر الأحمر الوطنية للبتروكيماويات، التابعة للشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم)، اتفاق إطار غير ملزم مع شركة الصين الوطنية للهندسة الكيميائية (CNCEC)، لتنفيذ مشروع البحر الأحمر للبتروكيماويات بالمنطقة الاقتصادية لقناة السويس. قال رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم)، إبراهيم عبد القادر مكي، إن الاتفاق يمثل محطة فارقة على طريق تنفيذ مشروع واعد، يعزز من قدرة مصر التصديرية، ويخلق فرصًا تنموية واسعة. أكد مكي أن CNCEC أبدت استعدادها للمساهمة المحتملة في رأس مال المشروع، إلى جانب إمكانية دعمها في ترتيب تمويل يغطي ما يصل إلى 85% من قيمة عقد المقاولة الهندسية والمشتريات والإنشاءات (EPC). أوضح أن مشروع البحر الأحمر يتمتع بمزايا تنافسية كبيرة، أبرزها موقعه الاستراتيجي قرب قناة السويس، وتوافر رخص الوحدات الإنتاجية، إلى جانب جاهزية خطته التنفيذية، مما يمنحه قوة جذب استثمارية عالية، خاصة في ظل الطلب العالمي المتزايد على منتجات مثل البولي إيثيلين والبولي بروبيلين. أضاف مكي أن التعاون مع CNCEC يشهد تطورًا متسارعًا، حيث تم خلال العام الجاري توقيع 3 عقود رئيسية مع شركة TCC التابعة للمجموعة الصينية، بقيمة تقارب مليار دولار. تشمل العقود مشروع إنتاج الصودا آش، والسيليكون المعدني، والإيثانول الحيوي، في إطار جهود مصر لتقليل الاعتماد على الواردات، وتوطين الصناعات الاستراتيجية. لمتابعة أخر الأخبار والتحليلات من إيكونومي بلس عبر واتس اب اضغط هنا
فيتو
٢٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- فيتو
إنبي.. كيف تحوّلت شركة بترول كبرى إلى مزرعة عائلية؟!
تحقيق استقصائي يكشف خفايا الترقيات والمصالح الخاصة في واحدة من قلاع وزارة البترول المصرية 'نحن نعمل في الظل… لا نعلم متى تأتي الترقية، ولا لماذا تُمنح لآخرين دوننا، لكننا نعلم أن شيئًا ما ليس على ما يرام'. بهذه الكلمات افتتح أحد قيادات شركة 'إنبي' للبترول، رسالته المجهولة التي وردت إلى بريدنا مطلع شهر أبريل الماضي، كاشفًا الستار عن أزمة صامتة تتصاعد داخل أروقة الشركة، بينما ينشغل رئيس مجلس إدارتها المهندس وائل لطفي، في معارك استراتيجية كبرى خارج أسوارها، سعيًا للازدهار بها على الساحة الإقليمية والدولية. لكن خلف هذا الحراك الخارجي، تتكشف في الداخل ملامح عبث إداري لا يقتصر على سوء التنظيم أو ضعف الكفاءة، بل يتجاوزهما إلى حدود فساد منظم، ينمو تحت مظلة غياب الرقابة الحقيقية، ويتغذى على شبكة علاقات ومصالح خاصة اخترقت جسد واحدة من أبرز شركات قطاع البترول في مصر. من الاستحقاق إلى الانتقاء: كيف تُدار الترقيات في إنبي؟ في تقرير فني رُفع مؤخرًا إلى جهة رقابية سيادية، جرى توثيق مخالفات صارخة في آليات الترقيات داخل الشركة، وتضمنت الوقائع تعيينات وترقيات لعدد من الموظفين لا يستوفون الشروط القانونية أو الفنية، بل لم يبلغ بعضهم الدرجة الوظيفية المطلوبة (١٤ و١٥) للترقي، في حين ظل آخرون، ممن يحملون مؤهلات علمية أرفع، عالقين في درجاتهم لسنوات. الدكتورة مروة فخري عيد – اختصاصية علاج طبيعي – قفزت من مدير إدارة إلى مدير عام خلال أربع سنوات فقط، رغم أن تخصصها لا يدخل ضمن مجالات الإدارة الطبية المعتمدة للشركة. وتكشفت الخلفية سريعًا: هي ابنة فخري عيد، الرئيس الأسبق لمجلس إدارة إنبي، وتنتمي لعائلة مترابطة داخل الشركة، تضم شقيقها المهندس علي فخري، وشقيقتها المهندسة مي فخري، وزوج الأخيرة المهندس محمد السنباطي، وجميعهم يشغلون مناصب داخل الشركة نفسها. أما سمر ضياء الدين مصطفى، خريجة معهد فني، فقد تبوأت منصب مديرة إدارة براتب يفوق نظراءها من حملة الماجستير وخريجي كليات الهندسة والتجارة، وهو ما يعد تجاوزًا فادحًا لمبدأ تكافؤ الفرص داخل مؤسسة يُفترض أنها تقوم على الكفاءة. هذه الوقائع ليست استثناءات فردية، بل نمط متكرر، يستند إلى آلية تحايل ممنهجة على شرط 'الدرجة 15'، وتتم بتغطية غير مرئية، لكنها مؤثرة وفعالة. وفي القلب من هذه المنظومة، يبرز اسم محمد ثابت، مساعد رئيس الشركة للشئون الإدارية، بوصفه محورًا مركزيًا في عمليات الترقية، بحسب وصف مصادر مطلعة داخل الشركة. وتشير المعلومات إلى أنه يتمتع بنفوذ داخلي اكثر غموضا. ثابت، بحسب ذات المصادر، يسعى بكل قوة لخلافة حسام التوني في منصب نائب رئيس الهيئة العامة للبترول للشؤون الإدارية، لكن أمامه منافسين أقوياء، من بينهم: • محمد عاطف، شقيق المتحدث الرسمي للوزارة معتز عاطف. • أسامة التفتازاني، نائب رئيس شركة 'إيكم'. • رشا رمضان، وكيلة لجنة الطاقة بمجلس النواب، ونائب رئيس شركة 'إيكم'. • عمر شبكة، مساعد رئيس شركة 'سيدبك'. • محمد حسني، مساعد رئيس شركة 'موبكو'. غير أن المصادر نفسها تشير إلى أن رشا رمضان تبقى الأوفر حظًا بين الجميع. وفي حال تعثر محمد ثابت في اقتناص المنصب المرتقب، فإن 'الخطة ب' جاهزة: رئاسة نادي إنبي خلفًا لـ أيمن الشريعي، رغم النجاحات المحققة على يديه في تطوير النادي رياضيًا وإداريًا. عقود مشبوهة وصفقات مريبة: المال العام تحت المسميات البراقة المخالفات لم تتوقف عند التعيينات والترقيات، بل طالت بنودًا مالية وإدارية أكثر خطورة. شيماء حسن، مديرة مكتب الدعم الفني، أطلقت مشروعًا شاملًا لإعادة تأثيث مكاتب الشركة تحت شعار 'توحيد النمط'، وتم التخلص من أثاث لم يمضِ على استخدامه سوى سنوات معدودة، في تجاهل فج لتوجهات الدولة بشأن ترشيد الإنفاق في شركات القطاع العام. أما في المجال الصحي، فشهدت الشركة ما يشبه التحول من خدمة للموظفين إلى بوابة للربح الضيق. التعاقد مع ثلاث صيدليات انتهى بتركيز الصرف على واحدة فقط – مملوكة للسيد خالد حنفي – في صفقة تثير شبهة علاقة غير معلنة أو استفادة متبادلة. الموظفون: ثورة صامتة تختمر داخل مكاتب 'إنبي'، لم يعد النقاش يدور حول المشروعات أو فرص العمل، بل حول الظلم. موظفون كُثر يتحدثون اليوم عن 'إقصاء ممنهج' لأصحاب الكفاءة، وتلميع مستمر لأصحاب الولاءات. قال أحدهم: 'نحن نشهد عملية استبعاد للجديرين، مقابل تمكين لمن يملكون سندًا أو دعمًا، لا لمن يمتلك الكفاءة.' بدأت تظهر معالم ما يشبه 'الهجرة الوظيفية الداخلية'، حيث بدأ الموظفون في بناء شبكات مصالح خارج دوائر التأثير التقليدية، وإعادة ترتيب أوراقهم بعيدًا عن أنظار الإدارة، بعد أن بات واضحًا أن من لا يحظى بدعم خفي، لا مستقبل له داخل الشركة. أسماء أخرى في واجهة المشهد: أحمد صلاح حجازي نموذجًا يرتبط اسم أحمد صلاح حجازي، رئيس قسم التوظيف بالإدارة العامة للشؤون الإدارية، بعملية تعيين ٥٠٠ موظف "مياومة" و٦٠٠ موظف بعقود خدمات فنية، وهي العملية التي أعقبها ترقيته إلى الدرجة ١٣، في تجاوز إداري واضح تم بتعليمات مباشرة من محمد ثابت. ولم يتوقف الأمر عنده، إذ جرى تعيين شقيقه محمد حجازي بعقد خدمات فنية، ثم تحوّل عقده إلى عقد دائم، ليُرقى بعد ذلك إلى الدرجة ١٢، ثم يحصل على درجة استثنائية (١٣)، ويُسند إليه لاحقًا منصب رئيس قسم بالإدارة العامة للشؤون المالية. كذلك جرى تصعيد ريهام عبد الجواد من الجريد ١٤ إلى ١٥ (!) بناء على التماس مباشر لرئيس الشركة، ثم نُقلت إلى إدارة الأجور. وتكررت القصة نفسها مع حنان خليل، التي انتقلت إلى إدارة الموازنة. وائل لطفي… النزيه الذي غاب عن تفاصيل شركته لا جدال في نزاهة المهندس وائل لطفي، رئيس مجلس إدارة 'إنبي'، بل إن اسمه يحظى بتقدير واسع داخل القطاع، لخبرته وكفاءته. لكن انشغاله بملفات شركة 'بتروجيت'، دفعه إلى تفويض الصلاحيات الإدارية داخل 'إنبي'، وخلق فراغًا ملأه آخرون بممارسات بعيدة كل البعد عن الحوكمة. وهنا يُطرح السؤال المصيري: إلى متى يمكنه تجاهل ما يجري في شركته الأم؟ وهل سيبقى مكتفيًا بالإنجازات الاستراتيجية، بينما تنهار القيم التنظيمية في الداخل؟ إدارة الأمن بالشركة منذ تولي مدير الأمن الحالي بشركة إنبي قام بإدخال أكثر من ٥٠ فرد تعاقد من موظفي الأمن منهم فتيات وشباب والتي شابها المجاملات والمحسوبيات في ضم هؤلاء للشركة في ظل عدم احتياج الشركة لهذا العدد من موظفي الأمن. إنذار عاجل للوزير والجهات الرقابية يضع هذا التحقيق على مكاتب وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي، وكل الجهات الرقابية المعنية، مجموعة من الملفات التي تستدعي فتح تحقيق موسع ومستقل، تشمل: 1. مخالفات التعيينات والترقيات وغياب معايير الشفافية. 2. وقائع إهدار المال العام تحت غطاء مسميات وهمية. 3. شبهات تضارب مصالح داخلي وخارجي. 4. دور بعض القيادات الإدارية، وعلى رأسهم محمد ثابت، في إعادة توجيه القرار الإداري بما يخدم مصالح شخصية إن ما تواجهه شركة 'إنبي' اليوم يتجاوز نطاق أزمة إدارية. إنها أزمة ثقة، وشرخ في مفهوم العدالة التنظيمية داخل إحدى أهم مؤسسات الدولة. لا بد من استعادة الانضباط. لا بد من عودة 'عين القائد'. فهل يرفع المهندس وائل لطفي رأسه من الملفات الكبرى في 'إنبي'… وينظر إلى شركته في تلك الملفات الصغيرة قبل فوات الأوان؟ ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
جريدة المال
٢٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة المال
مباحثات مصرية هندية لتعزيز التعاون بقطاعات البتروكيماويات والتعدين والأسمدة
استقبل المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية السيدة سى سوشما القائم بأعمال السفير الهندى بالقاهرة والوفد المرافق لها والذى ضم رؤساء ومسئولى شركات البتروكيماويات والأسمدة الهندية، ويضم مجموعة أوستوال وشركة فاكت للأسمدة والكيماويات وشركة هورل وشركة أر سى إف للأسمدة والكيماويات، والذى يزور مصر حالياً فى مهمة رسمية بتكليف من الحكومة الهندية ممثلة فى وزارة الكيماويات والأسمدة الهندية لبحث فرص تعميق التعاون مع مصر فى مجال البتروكيماويات والتعدين والأسمدة. خلال اللقاء أكد بدوى أن استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية ترتكز على تنفيذ مشروعات تصنيع المنتجات عالية الجودة والقيمة بهدف تحقيق القيمة المضافة من الثروات البترولية والتعدينية والتوسع فى نشاط التصدير بالتوازى مع الاستمرار فى توفير احتياجات السوق المحلى، مشيراً إلى أن علاقات الشراكة بين مصر والهند تاريخية وأن هذا التعاون المثمر بين الجانبين يفتح آفاق واسعة لتحقيق النجاحات المشتركة وتنفيذ المشروعات الاستراتيجية. ورحب الوزير برغبة الجانب الهندى فى تعزيز الشراكة مع قطاع البترول المصرى، لافتاً إلى امكانية مد الشراكة فى مجالات استخراج وتصنيع المعادن المختلفة والمشروعات الخضراء مثل الأمونيا الخضراء والهيدروجين. ومن جانبها، أشارت القائم بأعمال السفير الهندى إلى أن بلادها تستورد بالفعل كميات كبيرة من الأسمدة من مصر وأنها تسعى حالياً لتأمين إمدادات الغذاء على المدى البعيد وبالتباعية الأسمدة ولذلك يستهدف الوفد زيادة التعاون مع مصر فى هذا المجال بالإضافة إلى بحث سبل تعزيز التعاون فى مجالات أخرى فى ظل العلاقات التاريخية المتميزة بين البلدين، مؤكدة على الرغبة القوية من الحكومة الهندية لتنفيذ مشروعات استراتيجية مشتركة مع مصر. أكد ممثلو الشركات الهندية رغبتهم فى بحث الفرص الاستثمارية فى مصر وامكانية تنفيذ مشروعات مشتركة فى مجالات الأسمدة الفوسفاتية واليوريا والتعدين وحمض الفوسفوريك وغيرها من المجالات المختلفة، ولفتوا إلى اعتزامهم زيارة منطقة أبو طرطور للاطلاع على امكانيات مشروعات الفوسفات فى مصر. وتم خلال اللقاء الاتفاق على تكوين مجموعة عمل مشتركة من الجانبين لبحث الفرص الاستثمارية المختلفة وسبل تعزيز التعاون بين الجانبين فى تنفيذ المشروعات الاستراتيجية الهامة بما يفيد الجانبين.حضر اللقاء المهندس إبراهيم مكى رئيس الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات 'إيكم' والمهندس ياسر رمضان رئيس هيئة الثروة المعدنية والمهندس محمد زكى نائب رئيس إيكم للعمليات، ومن الجانب الهندى جخاندريش جاين المدير التجارى لمجموعة أوستوال وديلسيب أر المدير العام التنفيذى لشركة فاكت للأسمدة والكيماويات والدكتور راميندرا سينج مدير التصدير والاستيراد بشركة هورل وسانجاى بهارامبى نائب المدير العام لشركة أر سى إف للأسمدة والكيماويات.
الجمهورية
٢٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجمهورية
وزير البترول يستقبل وفدًا هنديًا لبحث التعاون في قطاعات الطاقةوالتعدين
وخلال اللقاء أكد بدوى أن استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية ترتكز على تنفيذ مشروعات تصنيع المنتجات عالية الجودة والقيمة بهدف تحقيق القيمة المضافة من الثروات البترولية و التعدين ية والتوسع فى نشاط التصدير بالتوازى مع الاستمرار فى توفير احتياجات السوق المحلى، مشيراً إلى أن علاقات الشراكة بين مصر والهند تاريخية وأن هذا التعاون المثمر بين الجانبين يفتح آفاق واسعة لتحقيق النجاحات المشتركة وتنفيذ المشروعات الاستراتيجية. ورحب الوزير برغبة الجانب الهندى فى تعزيز الشراكة مع قطاع البترول المصرى، لافتاً إلى امكانية مد الشراكة فى مجالات استخراج وتصنيع المعادن المختلفة والمشروعات الخضراء مثل الأمونيا الخضراء والهيدروجين ومن جانبها أشارت القائم بأعمال السفير الهندى إلى أن بلادها تستورد بالفعل كميات كبيرة من الأسمدة من مصر وأنها تسعى حالياً لتأمين إمدادات الغذاء على المدى البعيد وبالتباعية الأسمدة ولذلك يستهدف الوفد زيادة التعاون مع مصر فى هذا المجال بالإضافة إلى بحث سبل تعزيز التعاون فى مجالات أخرى فى ظل العلاقات التاريخية المتميزة بين البلدين، مؤكدة على الرغبة القوية من الحكومة الهندية لتنفيذ مشروعات استراتيجية مشتركة مع مصر. وأكد ممثلوا الشركات الهندية رغبتهم فى بحث الفرص الاستثمارية فى مصر وامكانية تنفيذ مشروعات مشتركة فى مجالات الأسمدة الفوسفاتية واليوريا و التعدين وحمض الفوسفوريك وغيرها من المجالات المختلفة، ولفتوا إلى اعتزامهم زيارة منطقة أبو طرطور للاطلاع على امكانيات مشروعات الفوسفات فى مصر. وتم خلال اللقاء الاتفاق على تكوين مجموعة عمل مشتركة من الجانبين لبحث الفرص الاستثمارية المختلفة وسبل تعزيز التعاون بين الجانبين فى تنفيذ المشروعات الاستراتيجية الهامة بما يفيد الجانبين. حضر اللقاء المهندس إبراهيم مكى رئيس الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات "إيكم" والمهندس ياسر رمضان رئيس هيئة الثروة المعدنية والمهندس محمد زكى نائب رئيس إيكم للعمليات، ومن الجانب الهندى جخاندريش جاين المدير التجارى لمجموعة أوستوال وديلسيب أر المدير العام التنفيذى لشركة فاكت للأسمدة والكيماويات والدكتور راميندرا سينج مدير التصدير والاستيراد بشركة هورل وسانجاى بهارامبى نائب المدير العام لشركة أر سى إف للأسمدة والكيماويات.
