إنبي.. كيف تحوّلت شركة بترول كبرى إلى مزرعة عائلية؟!
'نحن نعمل في الظل… لا نعلم متى تأتي الترقية، ولا لماذا تُمنح لآخرين دوننا، لكننا نعلم أن شيئًا ما ليس على ما يرام'. بهذه الكلمات افتتح أحد قيادات شركة 'إنبي' للبترول، رسالته المجهولة التي وردت إلى بريدنا مطلع شهر أبريل الماضي، كاشفًا الستار عن أزمة صامتة تتصاعد داخل أروقة الشركة، بينما ينشغل رئيس مجلس إدارتها المهندس وائل لطفي، في معارك استراتيجية كبرى خارج أسوارها، سعيًا للازدهار بها على الساحة الإقليمية والدولية.
لكن خلف هذا الحراك الخارجي، تتكشف في الداخل ملامح عبث إداري لا يقتصر على سوء التنظيم أو ضعف الكفاءة، بل يتجاوزهما إلى حدود فساد منظم، ينمو تحت مظلة غياب الرقابة الحقيقية، ويتغذى على شبكة علاقات ومصالح خاصة اخترقت جسد واحدة من أبرز شركات قطاع البترول في مصر.
من الاستحقاق إلى الانتقاء: كيف تُدار الترقيات في إنبي؟
في تقرير فني رُفع مؤخرًا إلى جهة رقابية سيادية، جرى توثيق مخالفات صارخة في آليات الترقيات داخل الشركة، وتضمنت الوقائع تعيينات وترقيات لعدد من الموظفين لا يستوفون الشروط القانونية أو الفنية، بل لم يبلغ بعضهم الدرجة الوظيفية المطلوبة (١٤ و١٥) للترقي، في حين ظل آخرون، ممن يحملون مؤهلات علمية أرفع، عالقين في درجاتهم لسنوات.
الدكتورة مروة فخري عيد – اختصاصية علاج طبيعي – قفزت من مدير إدارة إلى مدير عام خلال أربع سنوات فقط، رغم أن تخصصها لا يدخل ضمن مجالات الإدارة الطبية المعتمدة للشركة.
وتكشفت الخلفية سريعًا: هي ابنة فخري عيد، الرئيس الأسبق لمجلس إدارة إنبي، وتنتمي لعائلة مترابطة داخل الشركة، تضم شقيقها المهندس علي فخري، وشقيقتها المهندسة مي فخري، وزوج الأخيرة المهندس محمد السنباطي، وجميعهم يشغلون مناصب داخل الشركة نفسها.
أما سمر ضياء الدين مصطفى، خريجة معهد فني، فقد تبوأت منصب مديرة إدارة براتب يفوق نظراءها من حملة الماجستير وخريجي كليات الهندسة والتجارة، وهو ما يعد تجاوزًا فادحًا لمبدأ تكافؤ الفرص داخل مؤسسة يُفترض أنها تقوم على الكفاءة.
هذه الوقائع ليست استثناءات فردية، بل نمط متكرر، يستند إلى آلية تحايل ممنهجة على شرط 'الدرجة 15'، وتتم بتغطية غير مرئية، لكنها مؤثرة وفعالة.
وفي القلب من هذه المنظومة، يبرز اسم محمد ثابت، مساعد رئيس الشركة للشئون الإدارية، بوصفه محورًا مركزيًا في عمليات الترقية، بحسب وصف مصادر مطلعة داخل الشركة. وتشير المعلومات إلى أنه يتمتع بنفوذ داخلي اكثر غموضا.
ثابت، بحسب ذات المصادر، يسعى بكل قوة لخلافة حسام التوني في منصب نائب رئيس الهيئة العامة للبترول للشؤون الإدارية، لكن أمامه منافسين أقوياء، من بينهم:
• محمد عاطف، شقيق المتحدث الرسمي للوزارة معتز عاطف.
• أسامة التفتازاني، نائب رئيس شركة 'إيكم'.
• رشا رمضان، وكيلة لجنة الطاقة بمجلس النواب، ونائب رئيس شركة 'إيكم'.
• عمر شبكة، مساعد رئيس شركة 'سيدبك'.
• محمد حسني، مساعد رئيس شركة 'موبكو'.
غير أن المصادر نفسها تشير إلى أن رشا رمضان تبقى الأوفر حظًا بين الجميع.
وفي حال تعثر محمد ثابت في اقتناص المنصب المرتقب، فإن 'الخطة ب' جاهزة: رئاسة نادي إنبي خلفًا لـ أيمن الشريعي، رغم النجاحات المحققة على يديه في تطوير النادي رياضيًا وإداريًا.
عقود مشبوهة وصفقات مريبة: المال العام تحت المسميات البراقة
المخالفات لم تتوقف عند التعيينات والترقيات، بل طالت بنودًا مالية وإدارية أكثر خطورة.
شيماء حسن، مديرة مكتب الدعم الفني، أطلقت مشروعًا شاملًا لإعادة تأثيث مكاتب الشركة تحت شعار 'توحيد النمط'، وتم التخلص من أثاث لم يمضِ على استخدامه سوى سنوات معدودة، في تجاهل فج لتوجهات الدولة بشأن ترشيد الإنفاق في شركات القطاع العام.
أما في المجال الصحي، فشهدت الشركة ما يشبه التحول من خدمة للموظفين إلى بوابة للربح الضيق. التعاقد مع ثلاث صيدليات انتهى بتركيز الصرف على واحدة فقط – مملوكة للسيد خالد حنفي – في صفقة تثير شبهة علاقة غير معلنة أو استفادة متبادلة.
الموظفون: ثورة صامتة تختمر
داخل مكاتب 'إنبي'، لم يعد النقاش يدور حول المشروعات أو فرص العمل، بل حول الظلم. موظفون كُثر يتحدثون اليوم عن 'إقصاء ممنهج' لأصحاب الكفاءة، وتلميع مستمر لأصحاب الولاءات.
قال أحدهم:
'نحن نشهد عملية استبعاد للجديرين، مقابل تمكين لمن يملكون سندًا أو دعمًا، لا لمن يمتلك الكفاءة.'
بدأت تظهر معالم ما يشبه 'الهجرة الوظيفية الداخلية'، حيث بدأ الموظفون في بناء شبكات مصالح خارج دوائر التأثير التقليدية، وإعادة ترتيب أوراقهم بعيدًا عن أنظار الإدارة، بعد أن بات واضحًا أن من لا يحظى بدعم خفي، لا مستقبل له داخل الشركة.
أسماء أخرى في واجهة المشهد: أحمد صلاح حجازي نموذجًا
يرتبط اسم أحمد صلاح حجازي، رئيس قسم التوظيف بالإدارة العامة للشؤون الإدارية، بعملية تعيين ٥٠٠ موظف "مياومة" و٦٠٠ موظف بعقود خدمات فنية، وهي العملية التي أعقبها ترقيته إلى الدرجة ١٣، في تجاوز إداري واضح تم بتعليمات مباشرة من محمد ثابت.
ولم يتوقف الأمر عنده، إذ جرى تعيين شقيقه محمد حجازي بعقد خدمات فنية، ثم تحوّل عقده إلى عقد دائم، ليُرقى بعد ذلك إلى الدرجة ١٢، ثم يحصل على درجة استثنائية (١٣)، ويُسند إليه لاحقًا منصب رئيس قسم بالإدارة العامة للشؤون المالية.
كذلك جرى تصعيد ريهام عبد الجواد من الجريد ١٤ إلى ١٥ (!) بناء على التماس مباشر لرئيس الشركة، ثم نُقلت إلى إدارة الأجور. وتكررت القصة نفسها مع حنان خليل، التي انتقلت إلى إدارة الموازنة.
وائل لطفي… النزيه الذي غاب عن تفاصيل شركته
لا جدال في نزاهة المهندس وائل لطفي، رئيس مجلس إدارة 'إنبي'، بل إن اسمه يحظى بتقدير واسع داخل القطاع، لخبرته وكفاءته. لكن انشغاله بملفات شركة 'بتروجيت'، دفعه إلى تفويض الصلاحيات الإدارية داخل 'إنبي'، وخلق فراغًا ملأه آخرون بممارسات بعيدة كل البعد عن الحوكمة.
وهنا يُطرح السؤال المصيري: إلى متى يمكنه تجاهل ما يجري في شركته الأم؟ وهل سيبقى مكتفيًا بالإنجازات الاستراتيجية، بينما تنهار القيم التنظيمية في الداخل؟
إدارة الأمن بالشركة
منذ تولي مدير الأمن الحالي بشركة إنبي قام بإدخال أكثر من ٥٠ فرد تعاقد من موظفي الأمن منهم فتيات وشباب والتي شابها المجاملات والمحسوبيات في ضم هؤلاء للشركة في ظل عدم احتياج الشركة لهذا العدد من موظفي الأمن.
إنذار عاجل للوزير والجهات الرقابية
يضع هذا التحقيق على مكاتب وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي، وكل الجهات الرقابية المعنية، مجموعة من الملفات التي تستدعي فتح تحقيق موسع ومستقل، تشمل:
1. مخالفات التعيينات والترقيات وغياب معايير الشفافية.
2. وقائع إهدار المال العام تحت غطاء مسميات وهمية.
3. شبهات تضارب مصالح داخلي وخارجي.
4. دور بعض القيادات الإدارية، وعلى رأسهم محمد ثابت، في إعادة توجيه القرار الإداري بما يخدم مصالح شخصية
إن ما تواجهه شركة 'إنبي' اليوم يتجاوز نطاق أزمة إدارية. إنها أزمة ثقة، وشرخ في مفهوم العدالة التنظيمية داخل إحدى أهم مؤسسات الدولة.
لا بد من استعادة الانضباط.
لا بد من عودة 'عين القائد'.
فهل يرفع المهندس وائل لطفي رأسه من الملفات الكبرى في 'إنبي'… وينظر إلى شركته في تلك الملفات الصغيرة قبل فوات الأوان؟
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الأموال
منذ 2 أيام
- الأموال
بنك البركة مصر يشارك في تمويل استثماري استراتيجي مع 5 بنوك محلية لصالح «ماونتن فيو»
شارك بنك البركة مصر في تحالف مصرفي يضم خمسة بنوك مصرية لتوقيع عقد تمويل مشترك طويل الأجل بقيمة 6.2 مليار جنيه لصالح شركة ماونتن ڤيو للتنمية والاستثمار العقاري، وذلك لتمويل جزء من التكلفة الاستثمارية لمشروعها بشرق القاهرة، والتي تقدر بنحو 14.4 مليار جنيه. وقد تم التوقيع على عقد التمويل بقيادة بنك مصر بصفته وكيل التمويل والضمان وبنك الحساب، ويضم التحالف كلا من بنك البركة مصر، بنك قطر الوطني الأهلي – QNB، البنك المصري الخليجي، بنك التنمية الصناعية، والمصرف المتحد. ويمتد التمويل على مدار سبع سنوات، ويهدف إلى دعم تنفيذ أحد أبرز المشروعات العمرانية المتكاملة في شرق القاهرة، ضمن خطط الدولة للتوسع العمراني وتنمية المجتمعات الجديدة. وقد حضر مراسم التوقيع عدد من قيادات البنوك المشاركة، إلى جانب مسؤولي شركة ماونتن ڤيو، على رأسهم المهندس عمرو سليمان، المؤسس ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي، والمهندس وائل لطفي، الرئيس التنفيذي المشارك، والدكتور عمرو الخولي، رئيس قطاع الأعمال بالمجموعة. وقد مثل بنك البركة مصر في التوقيع مصطفى العروسي، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الشركات والاستثمار، إلى جانب ممثلين عن البنوك الأخرى، من بينهم محمد خيرت من بنك مصر، و عبد الرحمن طلعت من QNB، وعصام مرسي من بنك التنمية الصناعية، والبير نسان لمعي من المصرف المتحد، وكريم شبانة من البنك المصري الخليجي. وأعرب حازم حجازي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة لبنك البركة مصر، عن فخره بمشاركة البنك في هذا التحالف الاستراتيجي، مؤكدا أن المشروع يتمتع بجدوى اقتصادية واضحة، ويأتي في إطار التزام البنك بتوجيه التمويلات نحو مشروعات ذات طابع إنتاجي وخدمي تسهم في تحفيز النشاط الاقتصادي وتدعم أهداف التنمية المستدامة. وأشار إلى أن هذه المشاركة تؤكد دور بنك البركة في دعم القطاع العقاري، باعتباره من المحركات الرئيسية للنمو الاقتصادي، خاصة في ظل مشروعات التنمية الحضرية التي تنفذها الدولة. وأكدت البنوك المشاركة في التحالف التزامها بدعم خطط الدولة في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تمويل مشروعات استراتيجية وطويلة الأجل، تعزز من فرص النمو وتحقق تأثير إيجابي على المجتمعات المحلية.
الأموال
منذ 2 أيام
- الأموال
إى چى بنك يشارك في تحالف مصرفي لمنح شركة ماونتن ڤيو تمويلا بـ 6.2 مليار جنيه
"6.2 مليار جنيه" تمويلًا مشتركًا بقيادة بنك مصر لصالح "ماونتن ڤيو" لتطوير مشروع عمراني بشرق القاهرة أعلن تحالف مصرفي يضم ستة بنوك مصرية عن إتمام عقد تمويل مشترك طويل الأجل بقيمة 6.2 مليار جنيه لصالح شركة ماونتن ڤيو للتنمية والاستثمار العقاري، لتمويل جزء من التكلفة الاستثمارية لمشروعها الجديد بشرق القاهرة، والذي تصل تكلفته الإجمالية إلى نحو 14.4 مليار جنيه. وجاء بنك مصر في صدارة التحالف بصفته وكيل التمويل والضمان وبنك الحساب، إلى جانب مشاركة كل من: البنك المصري الخليجي (إي چي بنك)، QNB مصر، بنك التنمية الصناعية، المصرف المتحد، وبنك البركة، بصفتهم مقرضين. ويمتد القرض المشترك على فترة تصل إلى 7 سنوات، ويستهدف دعم الخطط التوسعية لشركة ماونتن ڤيو في السوق المصري، خاصة مع سعيها لتطوير مجتمعات عمرانية متكاملة وفق أعلى معايير الاستدامة وجودة الحياة. وقد شهدت مراسم توقيع الاتفاق حضور عدد من قيادات البنوك المشاركة، إلى جانب مسؤولي شركة ماونتن ڤيو، وعلى رأسهم المهندس عمرو سليمان، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، والمهندس وائل لطفي، الرئيس التنفيذي المشارك، والدكتور عمرو الخولي، رئيس قطاع الأعمال بالمجموعة. تمويلات استراتيجية تعزز التنمية العمرانية قال هشام عكاشة، الرئيس التنفيذي لبنك مصر، إن التمويل يأتي في إطار حرص البنك على دعم مشروعات التنمية العمرانية، التي تُعد ركيزة أساسية في رؤية مصر 2030، مؤكدًا أن القطاع العقاري يمثل أحد محركات الاقتصاد المصري لما له من تأثير مباشر على العديد من الصناعات والأنشطة المرتبطة. ومن جانبه، صرّح كريم شبانة، رئيس قطاع تمويل الشركات والقروض المشتركة بـ إي چي بنك، بأن دعم الكيانات العقارية الكبرى يعكس التزام البنك بتعزيز المشروعات ذات الأثر التنموي المباشر، مضيفًا أن القرض يعكس ثقة البنوك في قوة الشركة وجدوى المشروع. أما المهندس عمرو سليمان، مؤسس ماونتن ڤيو، فأكد أن الاتفاق يعكس الثقة التي توليها المؤسسات المالية الكبرى لرؤية الشركة ونموذجها الاستثماري، موضحًا أن التمويل سيدعم التوسع السريع في تنفيذ مشروعات سكنية متكاملة بمعايير عالمية. دعم استراتيجي من البنوك المشاركة وأشار محمد بدير، الرئيس التنفيذي لـ QNB مصر، إلى أن مشاركة البنك في هذا التمويل تأتي تأكيدًا على التزامه بتمويل القطاعات الحيوية وعلى رأسها العقارات، لما توفره من فرص عمل مباشرة وغير مباشرة، وتداخلها مع قطاعات اقتصادية متعددة. كما أوضح حسين رفاعي، الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الصناعية، أن التمويل يعكس توجه البنك نحو دعم المشروعات ذات القيمة المضافة الحقيقية، معتبرًا التمويلات المشتركة أدوات استراتيجية تساهم في توجيه رأس المال لخدمة التنمية المستدامة. وأشاد أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي للمصرف المتحد، بدور قطاع الاستثمار العقاري في رسم خريطة عمرانية جديدة لمصر، مشيرًا إلى دوره في دعم الاقتصاد وتوليد فرص العمل، لاسيما في المدن الجديدة التي تنفذها الدولة. من جانبه، أكد حازم حجازي، الرئيس التنفيذي لبنك البركة – مصر، أن مشاركة البنك في التمويل تنسجم مع استراتيجيته في دعم المشروعات العقارية الواعدة، لاسيما تلك التي ترتبط بخطط تنمية المجتمعات العمرانية الجديدة. ماونتن ڤيو.. مطور رائد بخبرة ممتدة تُعد ماونتن ڤيو من أبرز شركات التطوير العقاري في السوق المصري، حيث قامت بتنفيذ أكثر من 20 مشروعًا سكنيًا متكاملًا على مدار عقدين، تغطي مناطق شرق وغرب القاهرة، بالإضافة إلى مشروعات ساحلية على البحرين الأحمر والمتوسط. ويُجسد هذا التمويل نموذجًا ناجحًا للتعاون البنكي في دعم القطاع العقاري، بما يساهم في تعزيز التنمية العمرانية وتحقيق أهداف الدولة في توفير مجتمعات سكنية متطورة تلبي طموحات الأجيال الحالية والمقبلة.
نافذة على العالم
منذ 2 أيام
- نافذة على العالم
أخبار الرياضة : بيراميدز يوافق على إعارة محمود صابر إلى زد لمدة موسم
الأحد 3 أغسطس 2025 11:50 صباحاً نافذة على العالم - وافق نادي بيراميدز على انتقال لاعب خط الوسط محمود صابر إلى صفوف نادي زد على سبيل الإعارة لمدة موسم واحد، خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية. وجاءت الموافقة بعد اتفاق الناديين على كافة التفاصيل المالية والتعاقدية، في ظل رغبة الجهاز الفني لزد فى تدعيم صفوفه بلاعب يمتلك قدرات فنية مميزة وخبرة في الدوري الممتاز. ومن المنتظر أن ينضم محمود صابر إلى تدريبات زد خلال الأيام الساعات المقبلة، استعدادًا لانطلاق الموسم الجديد، على أن يعود إلى بيراميدز عقب نهاية فترة الإعارة. إنبي يطلب 9 ملايين جنيه من زد بعد انتقال محمد إسماعيل للزمالك فى سياق آخر، كشف مصدر داخل نادي إنبي أن إدارة النادي تواصلت رسميًا مع مسئولي زد من أجل الحصول على نسبة إعادة البيع الخاصة بانتقال اللاعب محمد إسماعيل إلى صفوف نادي الزمالك خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية. وأكد المصدر، خلال تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن نادي زد أبدى تعاونًا كبيرًا مع إنبي، وأكد التزامه الكامل بسداد النسبة المُتفق عليها بين الطرفين، والتي كانت مُدرجة في عقد بيع محمد إسماعيل من إنبي إلى زد خلال الفترة الماضية، وتُقدّر هذه النسبة بمبلغ يقترب من 9 ملايين جنيه مصري. وكان محمد إسماعيل، انضم رسميًا إلى نادي الزمالك قبل أيام في صفقة تمتد لمدة 5 مواسم قادمًا من نادي زد بعد ظهوره بمستوى مميز خلال الموسم المنقضي من دوري Nile. ويُعد اللاعب أحد أبناء قطاع الناشئين بنادي إنبي، قبل أن يتم بيعه لنادي زد مع تضمين بند يضمن لإنبي الحصول على نسبة من قيمة إعادة بيعه لأي نادٍ آخر. ويأتي تحرك إنبي في إطار الحفاظ على حقوقه المالية والاستفادة من لاعبيه السابقين بعد انتقالهم إلى أندية أكبر، في ظل توجه الأندية خلال السنوات الأخيرة لإضافة بنود مشابهة في عقود بيع اللاعبين الشباب. الجدير بالذكر أن نادي الزمالك يسعى لتدعيم صفوفه بعدد من الصفقات خلال الميركاتو الصيفي الحالي، وكان التعاقد مع محمد إسماعيل أحد أبرز الصفقات، نظرًا لصغر سنه وقدرته على اللعب في أكثر من مركز دفاعي.
