أحدث الأخبار مع #عبداللهناصرالصباح،
الجريدة
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
بنك برقان يحقق إيرادات قوية في الربع الأول من عام 2025
أعلن بنك برقان («برقان» أو «البنك») نتائجه المالية عن الربع الأول المنتهي في 31 مارس 2025. وحقّق بنك برقان إيرادات قوية بقيمة 57.9 مليون دينار كويتي في الربع الأول من عام 2025، مسجلاً نسبة نمو بواقع 8% على أساس سنوي. وتعود الزيادة في الإيرادات بشكل رئيسي إلى ارتفاع الدخل من الفوائد بنسبة 30% على أساس سنوي ليصل إلى 44.2 مليون دينار كويتي، مدعوماً بتحسّن كبير بمقدار 50 نقطة أساس في صافي هامش الفائدة إلى جانب النمو المستدام في محفظة القروض. وقد تحسّن صافي هامش الفائدة لدى البنك ليصل إلى 2.5% في الربع الأول من عام 2025، مقارنة بـ2.0% في الربع الأول من عام 2024، وذلك نتيجة لتحسّن واسع النطاق في هوامش الربحية عبر المجموعة. وحقّق بنك برقان أرباحاً تشغيلية للربع الأول بقيمة 24.4 مليون دينار كويتي، بزيادة قدرها 3% على أساس سنوي مقارنة بـ23.8 مليون دينار كويتي في الربع الأول من عام 2024. ونتيجة لذلك، شهد صافي أرباح البنك خلال الربع الأول من عام 2025 زيادة بنسبة 5% على أساس سنوي مسجلاً 10.7 مليون دينار كويتي مقارنة بـ10.1 مليون دينار كويتي في الربع الأول من عام 2024. وفي نهاية مارس 2025، بلغ إجمالي الأصول 8.6 مليار دينار كويتي، بنمو قوي بنسبة بلغت 11% على أساس سنوي. وكذلك حافظت محفظة القروض لمجموعة بنك برقان على نموها لتصل إلى 4.7 مليار دينار كويتي (+8% على أساس سنوي)، مدفوعة بشكل رئيسي بنمو قوي لمحفظة القروض في الكويت، والتي شهدت ارتفاعاً بنسبة 6%على أساس سنوي. كما زادت ودائع العملاء بنسبة 7% على أساس سنوي لتصل إلى 5.4 مليار دينار كما في نهاية الربع الأول من 2025. وحافظت جودة أصول بنك برقان على قوتها في الربع الأول من عام 2025، حيث انخفضت نسبة القروض المتعثّرة إلى 1.8%، من 2.6% في الربع الأول من عام 2024، ما يعكس تحسّناً كبيراً بمقدار 80 نقطة أساس، وظلّت نسبة تغطية القروض المتعثّرة قوية عند 170%. كما حافظ البنك على مستويات عالية من رأس المال، حيث بلغت نسبة حقوق ملكية المساهمين (CET1) 11.7%، ومعدل كفاية رأس المال نسبة 17.5%، وهما أعلى من المتطلبات الرقابية البالغة 10.5% و14.0% على التوالي. بالإضافة إلى ذلك، ظلّت نسبة تغطية السيولة (LCR) ونسبة صافي التمويل المستقرّ (NSFR) قوية جداً، حيث بلغت 181% و113% على التوالي، وهما أعلى من المتطلبات الرقابية البالغة 100% لكلا النسبتين. وفي معرض تعقيبه على نتائج الربع الأول، قال الشيخ عبد الله ناصر الصباح، رئيس مجلس إدارة بنك برقان «لقد بدأنا هذا العام بزخم إيجابي كبير، مستندين إلى أسس متينة واستراتيجية ثاقبة في ظلّ مواصلة التركيز على تعزيز استقرارنا المالي وتدعيم بنيتنا التحتية التشغيلية لدفع عجلة النمو، وتوفير قيمة عالية لمساهمينا، وتقديم خدمات مصرفية متميّزة لعملائنا. وبناءً على ما حققناه من نموٍ متواصلٍ خلال أعوام، نفخر بمواصلة دورنا المحوري في رسم المشهد المصرفي في الكويت والمنطقة. وانطلاقاً من النظرة المستقبلية المتفائلة، نتطلّع إلى عام واعد وحافل بالنمو والنجاح». برقان يعزّز حضوره الإقليمي أتمّ بنك برقان بنجاح خلال هذا الربع عملية الاستحواذ على حصة بنسبة 100% في بنك الخليج المتحد ش.م.ب (UGB)، مما عزز من انتشاره الجغرافي ووسع نطاق خدماته. ويتيح هذا الاستحواذ الاستراتيجي لبنك برقان الوصول إلى فرص نمو مرتفعة في مجال التمويل الإسلامي من خلال ترخيص بنك الخليج المتحد في البحرين، بالإضافة إلى تعزيز قدراته الاستثمارية عبر كامكو إنفست. كما يفتح الاستحواذ آفاقاً واسعة لتحقيق فرص التكامل وزيادة المبيعات المتبادلة عبر شبكة عمليات البنك الإقليمية. جدير بالذكر أن الميزانية العمومية لبنك الخليج المتحد (UGB)، قد تم ضمها إلى البيانات المالية للربع الأول من عام 2025، في حين أن مساهمة أرباح أو خسائر البنك ستُدرج في النتائج ابتداءً من الربع الثاني من عام 2025. بنك برقان يصدر أول شهادات إيداع في الكويت وفي فبراير 2025، أعلن بنك برقان عن إنشاء برنامج استراتيجي لشهادات الإيداعDeposits) (Certificate of في الكويت بقيمة 500 مليون دولار، حيث منحته وكالة فيتش تصنيفاً ائتمانياً عند درجة «F1» بما يعادل درجة «A»، مما يعكس الجودة الائتمانية للبنك. وبقيادة فريق الخزانة في البنك، ساهمت هذه الشهادات، التي تُعدّ من أدوات الدين قصيرة الأجل لتوسيع قاعدة التمويل، في تعزيز جهود بنك برقان للحفاظ على مصادر متنوعة للسيولة، وتحسين كفاءة الميزانية العمومية. وتم تأسيس البرنامج بالتعاون مع بنك ميزوهو (Mizuho) كمنظم للبرنامج، وتم التعاقد مع وكلاء عدة، من ضمنهم بنك ميتسوبيشي (MUFG)، والبنك الصناعي والتجاري الصيني (ICBC)، وبنك كوريا للتنمية (KDB)، وبنك سنغافورة للتنمية (DBS)، وبنك ستاندرد تشارترد (SCB). وتتماشى هذه المبادرة تماماً مع الإطار التمويلي الاستراتيجي للمجموعة، والذي يُركز على تنويع مصادر التمويل لتعزيز مرونة السيولة والحد من الانكشاف على تقلّبات السوق. علاوة على ذلك، من المتوقع أن يُسهم البرنامج بشكل فاعل في مواصلة البنك التزامه بتلبية متطلبات بازل 3 الرئيسية للسيولة، التي تتضمن معيار تغطية السيولة (LCR)، ونسبة القروض إلى الودائع (LDR)، ومعيار صافي التمويل المستقر (NSFR). شراكات استراتيجية انطلاقاً من رؤيته بأن يصبح البنك الأكثر حداثة وتقدّماً في الكويت، يعمل بنك برقان بشكل استراتيجي على تعزيز نطاق شبكته المكونة من الشركاء الموثوقين والالتزام معاً بتكريس جهودهم للابتكار والتميّز. ومن بين الشراكات القيّمة طويلة الأمد التي جدّدها بنك برقان مع مطلع عام 2025، شراكته مع فيزا، الشركة العالمية الرائدة في مجال المدفوعات الرقمية. ويأتي تجديد اتفاقية الشراكة تماشياً مع التزام بنك برقان الراسخ بالارتقاء بالتجربة المصرفية التي يقدّمها لعملائه من خلال مجموعة من حلول الدفع الرقمية المتطورة المبنية على البنية التحتية الرقمية الرائدة للبنك وإمكاناته التكنولوجية. وتأكيداً على دوره الريادي والمؤثر في سوق الاستثمار المحلي والإقليمي، استضاف بنك برقان، بالتعاون مع كامكو إنفست، النسخة الثانية من مؤتمرهما الاستثماري المشترك تحت عنوان «استكشاف الاتجاهات... أفكار تُحرك الأسواق». وقد حضر المؤتمر نخبة من قادة الفكر وخبراء القطاع، بالإضافة إلى المستثمرين وعملاء من أصحاب الثروات العالية من الكويت والمنطقة، حيث ناقشوا مواضيع حيوية شملت الاقتصاد العالمي، والأوضاع الجيوسياسية، وفئات الأصول المختلفة. التزام بمعايير ESG والأثر المستدام أعلن بنك برقان عن إطلاق مبادرة جديدة لإدارة النفايات وإعادة التدوير في مبناه الرئيسي، بالتعاون مع «تدويري»، أول شركة من نوعها في الكويت متخصصة بإعادة التدوير، في إطار التزامه الراسخ بأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي، وتقليص بصمته الكربونية في جميع عملياته. وبموجب هذه الشراكة، سيعتمد بنك برقان أفضل الممارسات في إدارة النفايات المسؤولة في مجالات متعدّدة، مثل جمع وإعادة تدوير النفايات الإلكترونية والكرتون والورق والبلاستيك والخشب، إضافة إلى إعادة استخدام المواد. وفي مارس 2025، أعلن بنك برقان إصدار تقريره السنوي السادس للاستدامة، الذي يمثّل إنجازاً مهماً في مسيرة البنك المستمرة في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، ومؤكداً بذلك ريادته في ممارسات الخدمات المصرفية المستدامة. وبصفته أول مؤسسة مالية في الكويت تُصدر تقرير الاستدامة لعام 2024، يُواصل بنك برقان التزامه الراسخ بالشفافية والمساءلة وتقديم قيمة مستدامة من خلال ممارسات أعمال مسؤولة. ويسلّط التقرير الضوء على أهم إنجازات البنك في مجالات البيئة، والمسؤولية الاجتماعية، والحوكمة، مما يعكس الدمج العميق للممارسات المستدامة في عملياته وثقافته وتفاعله مع أصحاب المصلحة. ويُمكن الاطلاع على تقرير الاستدامة لعام 2024 كاملاً على الموقع الإلكتروني للبنك. تقدير دولي لتميّز بنك برقان تأكيداً على نجاح جهود بنك برقان المتواصلة للحفاظ على التميّز في جميع عملياته، والخدمات التي يقدّمها، بالإضافة إلى الخبرة المهنية التي يوفّرها لموظفيه، حصل البنك على تقدير من جهات عالمية، بما في ذلك المنظمة الدولية للمعايير (ISO). وتقديراً لاستراتيجياته السبّاقة في إدارة المخاطر والحد منها، حصل بنك برقان على شهادة الآيزو 22301:2019 الخاصة بنظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، ويؤكد هذا الإنجاز قدرة البنك على ضمان المرونة التشغيلية خلال فترات الاضطرابات، وتلبية أعلى المعايير الدولية. كما تعكس هذه الشهادة التزام بنك برقان تجاه عملائه وأصحاب المصلحة، وتعزّز سمعته كشريك مالي موثوق به من خلال أطره القوية والتقدم التكنولوجي المستمر وكوادره المتمرسة التي تضمن تقديم خدمات مصرفية سلسة. وعلى صعيد آخر، كشف بنك برقان أن 89% من موظفيه شاركوا في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة (GPTW)، وهي نسبة تُعدّ مرتفعة وفقاً للمعايير العالمية المعتمدة من قبل المؤسسات العالمية المختصة. ويعكس هذا الاستبيان الجهود الدؤوبة التي يبذلها البنك لتعزيز التواصل الفعّال مع موظفيه، وتقدير دورهم الحيوي في تحقيق أهدافه الاستراتيجية، وخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار لتحقيق تطلعات الموظفين والمؤسسة على حدٍ سواء.
البوابة
٣٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
بنك برقان يحقق .446 مليون دينار أرباحاً صافية في 2024 بنمو 7 % مقارنة بـ2023
الكويت 29مارس 2025: عقد بنك برقان الاجتماع السنوي الواحد والستين للجمعية العامة العادية والاجتماع الثامن والثلاثين للجمعية العامة غير العادية يوم السبت الموافق 29/03/2025 في المبنى الرئيسي للبنك، بنصاب بلغ 81.457%. وقدّم مجلس إدارة البنك للمساهمين خلال الاجتماع لمحة عن الأداء التشغيلي والنتائج المالية المحقّقة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، ووافق المساهمون على توزيع أرباح نقدية بقيمة 6 فلوس للسهم الواحد، بالإضافة إلى أسهم منحة بنسبة 5% عن العام المالي 2024. وخلال كلمته في اجتماع الجمعية العمومية، قال الشيخ/ عبدالله ناصر الصباح، رئيس مجلس الإدارة: "نجح البنك خلال العام 2024 في قطع أشواط كبيرة في استراتيجيته الجديدة محققاً إنجازات لافتة وتحسناً ملحوظاً في معظم مؤشراته المالية. وانطلاقاً من رؤيته الطموحة وخططه المستقبلية، عزز البنك مكانته في السوق مواصلاً مسيرة النمو والتوسّع". وأوضح أن البنك ركز خلال العام 2024 على أولويات استراتيجية جاء في مقدمتها إعادة توزيع الأصول، ومواكبة التحول الرقمي، وتنمية رأس المال البشري، وتحقيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لتقديم تجربة مصرفية مميّزة لعملائه ترقى إلى مستوى طموحاتهم وتلبّي احتياجاتهم، مؤكداً التزام بنك برقان الراسخ بالموازنة بين العائد والمخاطر لتحقيق الحصافة المالية وريادة السوق في الابتكار. وأضاف: "لقد شهد عام 2024 تحدّيات عالمية وإقليمية كبيرة، اتسمت بالاضطرابات الجيوسياسية التي ألقت بظلالها على بعض الاقتصادات. ورغم الظروف الصعبة وعدم اليقين الذي كان يحيط ببعض بلدان المنطقة، أظهر القطاع المصرفي في الكويت - مرة أخرى- مرونة استثنائية، وحافظ على مكانته كركيزة للاستقرار والنمو. وفيما تواصل الكويت الاستفادة من السياسات المالية الحصيفة، وأطر العمل الرقابية القوية، والاستراتيجية الاقتصادية الاستباقية، ساعدت هذه العوامل في الحفاظ على ثقة المستثمرين، وتمكين النمو المستدام خلال فترات التقلّب التي شهدتها الأسواق العالمية وما رافقها من ضغوط تضخمية واضطرابات". وتابع رئيس مجلس إدارة بنك برقان: "وقد ثبت أن كل ما ذكر كان له الدور الفعّال في النمو والتطور الذي شهده بنك برقان، حيث تظلّ الكويت حجر الزاوية لعملياتنا. ونحن ندرك أن السوق مليئة بفرص نمو واعدة، والتي تتميّز بالتحول الرقمي المتسارع، والتركيز المتزايد على الاستدامة، والسعي المتواصل للابتكار". الابتكار محرك للنمو ولفت رئيس مجلس الإدارة إلى أنه "في العام 2024، سجلنا نمواً جيداً في جميع عملياتنا التشغيلية. وفي هذا الإطار، نودّ التأكيد على التزامنا بتوفير أفضل الخدمات المالية في فئتها وابتكار الحلول المصمَّمة لخلق قيمة مستدامة لجميع مساهمينا". وقال: "أدّى التزامنا بالعديد من الاستثمارات الاستراتيجية الرئيسية إلى تعزيز بنيتنا التحتية وتقديم حلول مالية متطورة ومُبسّطة ومُصمّمة لتناسب احتياجات مختلف شرائح العملاء. ومن بين التطورات الرئيسية التي قمنا بها، تعزيز البنية التحتية الرقمية، واعتماد التقنيات الرقمية لتطوير أفضل الحلول وأحدثها، وصقل تجارب عملائنا سواء عبر القنوات التقليدية أو الإلكترونية، إلى جانب توسيع نطاق خدماتنا وتنويع محفظة منتجاتنا بشكل يلبّي احتياجات جميع شرائح العملاء. وهدفنا في ذلك الارتقاء بالتجربة المصرفية لجميع العملاء سواء الأفراد أو الشركات، بغض النظر عن الفئة أو الشريحة التي ينتمون إليها". نتائج جيدة ومستويات رأسمال قوية وأشاد رئيس مجلس إدارة بنك برقان، بالتقدّم الذي حققه البنك خلال العام 2024 حيث سجل نمواً في أرباحه بلغ 7% لتصل إلى 46.4مليون دينار، كما بلغت إيراداته 229 مليون دينار، بنمو 3% على أساس سنوي، بفضل النمو في صافي الدخل من الفوائد بنسبة 17% والذي بلغ 157 مليون دينار. كما حافظ بنك برقان خلال 2024 على مستويات رأسمال جيدة، حيث بلغت نسبة حقوق ملكية المساهمين(CET1) 12.6%، ومعدل كفاية رأس المال نسبة 18.6%، مقارنة بالحدود الدنيا للمتطلبات الرقابية البالغة 10.5% و14.0% على التوالي. وفي إطار الاستراتيجية الجديدة لبنك برقان الرامية إلى إعادة توزيع الأصول وبناء مصادر إيرادات جديدة، وقّع اتفاقية مع شركة الخليج المتحدة القابضة – شركة مساهمة بحرينية – لشراء كامل حصة الأخيرة في بنك الخليج المتحد، وهو مصرف تجاري يعمل بموجب ترخيص مصرفي بالجملة في مملكة البحرين، والبالغة 100% من رأسماله، بقيمة 190 مليون دولار أمريكي. كما يملك أيضاً 60% من شركة كامكو للاستثمار (كامكو إنفست)، وتعتبر الشركة واحدة من أكبر مديري الأصول في المنطقة، حيث تدير أصولاً تقدّر بـ 16 مليار دولار أمريكي. وقد حصل بنك برقان على الموافقات اللازمة من بنك الكويت المركزي ومصرف البحرين المركزي ونجح في إتمام عملية الاستحواذ مؤخّراً. ويتيح هذا الاستحواذ فرصة أمام بنك برقان لدخول قطاعات ذات فرص نمو مرتفعة مثل الاستثمار والتمويل الإسلامي، وخلق فرص مجزية في البيع المتقاطع والبيع المكمل، إضافة إلى تحقيق وفورات متنوعة من تكامل العمليات والأنظمة التشغيلية للكيانين. كما سيعزّز الاستحواذ إمكانية الوصول إلى منصة "كامكو إنفست"، حيث توفر المنصة حالياً مجموعة متكاملة من الحلول الاستثمارية في مجال إدارة الأصول، والاستثمارات المصرفية، والوساطة المالية. نجاح الاستراتيجية بدوره، قال السيد/ طوني ضاهر، رئيس الجهاز التنفيذي للمجموعة: "أظهرت مؤشراتنا المالية في عام 2024، نمواً حقيقياً وطويل الأمد في جميع أنشطتنا الأساسية، مما يشير إلى نجاح استراتيجياتنا، كما حقق بنك برقان خطوات كبيرة على صعيد أهدافه الرئيسية المتمثّلة في خلق القيمة على المدى الطويل، وزيادة الحصة السوقية، والارتقاء بتجربة الخدمات المصرفية". وأضاف: "نمضي قُدُماً في جهود رقمنة جميع أنشطتنا وخدماتنا، لاسيما وأن مسيرتنا للتحول الرقمي تشهد مزيداً من التطور مع نجاحنا في تحقيق إنجازات جديدة وتحديد الاحتياجات الجديدة للسوق، والفرص الناشئة، وأحدث اتجاهات الصناعة". وذكر ضاهر أنه "خلال عام 2024، واصلنا استثمار مواردنا لجعل تجربة عملائنا عصرية وسلسة، انطلاقاً من الفلسفة الخاصة ببنك برقان في تقديم خدمات مصرفية تكون أكثر ذكاء وسهولة واستدامة، وهو ما دفعنا نحو تبنّي أحدث التقنيات وتطبيق حلول رقمية متقدّمة في جميع مراحل رحلة العميل". وأفاد ضاهر بأن بنك برقان حقق خلال عام 2024 تقدّماً كبيراً في مسيرته للتحول الرقمي، من خلال توقيع اتفاقية تاريخية مع شركة "تاتا للخدمات الاستشارية" لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول ™TCS BaNCS. وبيّن أنه خلال العام 2024، حققنا إنجازاً آخر تمثّل بالانتهاء بنجاح من إصدار سندات ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بقيمة 150 مليون دينار، حيث فاق الطلب عليها التوقعات، وتجاوز حجم الاكتتاب فيها المبلغ المستهدف. ويمثّل هذا الإصدار إنجازاً تاريخياً لبنك برقان، حيث يُعدّ أكبر إصدار في الكويت لسندات دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بالدينار الكويتي، فضلاً عن كونه الأول من نوعه الذي يقوم به بنك لسندات دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بالدينار. ويُعدّ من بين أكبر الإصدارات المقوّمة بالدينار الكويتي. الاستثمار بالموارد البشرية وقال ضاهر: "نواصل التزامنا بالاستثمار في مواردنا البشرية وتنميتها وتطويرها. هذا الالتزام يشكل جوهر رؤيتنا في أن نصبح جهة العمل المفضلة في قطاع البنوك في الكويت، من خلال بناء ثقافة داخلية ديناميكية، متطورة، ومحفزة على الابتكار". كما أشار إلى أنه "على مدار العام 2024، قمنا بإجراء عدة تعيينات وترقيات على جميع المستويات الوظيفية، بما في ذلك الإدارة العليا والتنفيذية، في إطار جهودنا لتوسيع قاعدة الكفاءات الوطنية في البنك. ومن خلال ذلك، فإننا نهدف إلى ما هو أبعد من مجرد استقطاب الكوادر المتميّزة، إذ نحرص على الاحتفاظ بها وتطويرها. ولهذا، تُعدّ استراتيجيتنا للتعلم والتطوير عنصراً أساسياً لنجاحنا، وهو ما دفعنا لإطلاق العديد من برامج التطوير الوظيفي الديناميكية لموظفينا خلال عام 2024". علاوة على ذلك، أطلق البنك النسخة الجديدة لعام 2024 من برنامجه الريادي "رؤية" لتطوير المواهب، وقام بتعزيز نطاق برنامج "Burgan Cares"، لدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا. كما دشّن برنامج "منارة برقان" الجديد، والذي يهدف إلى تقدير موظفيه ممَّن يتميّزون بأداء استثنائي. وأثمرت جهوده في هذا المجال عن حصول بنك برقان على جائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري بمجال "التعلم والتطوير"، تحت فئة "أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/التعاوني". تطوير الخدمات المصرفية وفيما يتعلق بالتطوير المستمر للخدمات المصرفية، أشار ضاهر إلى أنه : "أطلقنا خلال العام 2024 استراتيجية تطوير مخصّصة تهدف إلى تحسين وتوسيع نطاق الخدمات المصرفية الخاصة، بالإضافة إلى تعزيز محفظة الحلول المصمّمة خصيصاً للأفراد ذوي الملاءة المالية وأصحاب الثروات العالية"، وقمنا بتوسعة شبكة فروع الخدمات المصرفية الخاصة وإطلاق مجموعة من المنتجات الحصرية الجديدة المصمّمة خصيصاً لهذه الشريحة المميزة". وأضاف: "عملنا على تسريع وتيرة استراتيجيتنا للارتقاء بالخدمات المصرفية للأفراد، حيث وسّعنا نطاق الخدمات والحلول المقدّمة للعملاء المميّزين من خلال إطلاق باقة "Elite" الجديدة وتجديد باقة "بريميير" وتعزيزها بمزايا خاصة"، كما أطلقنا أيضاً، "أوّل"، وهو حساب توفير ذو عوائد مميزة ومخصّص للأطفال حتى سنّ 14 عاماً، في خطوة تهدف إلى تلبية احتياجات العملاء في مختلف مراحل حياتهم. كما دشّن بنك برقان برنامجاً مخصّصاً للتدريب على الاستثمار وإدارة الثروات، بالتعاون مع "فيتش ليرنينغ"، الشركة العالمية المتخصّصة في توفير حلول التدريب والتطوير، والتابعة لمؤسسة فيتش العالمية. كما أطلقنا برنامج "Burgan Lean in Circle" والذي يستكشف جميع التحديات التي تواجهها النساء في مكان العمل وكيفية معالجتها في بيئة العمل. كما كان من أبرز إنجازات عام 2024، إطلاق بنك برقان مركزه للابتكار والتحوّل الرقمي، "Burgan Lab" والذي تم تصميمه لتعزيز ثقافة التعاون والإبداع والتميز من خلال سلسلة من ورش العمل، وجلسات التدريب، ومجموعات التركيز على مدار العام. وفي أعقاب ذلك، قمنا بإطلاق برنامج التدريب الرائد Burgan Lab Academy الذي طوّرناه بالتعاون مع أكاديمية CODED، بهدف تمكين الخريجين الجدد وإعداد قادة التكنولوجيا المستقبليين في القطاع المصرفي بالكويت. التحول الرقمي وكثّف بنك برقان جهوده الدؤوبة خلال 2024 في تعزيز التحول الرقمي، ومن أبرز الإنجازات الرقمية التي حققها كان تدشين الإصدار الجديد لنظام الانتظار من خلال الربط المباشر مع الهيئة العامة للمعلومات المدنية (تطبيق هويتي) للتعرّف على هوية ومعلومات العملاء بهدف تقديم خدمات بنكية رقمية متطورة ومخصّصة، تختصر الكثير من فترات الانتظار. وإلى جانب الانضمام إلى نظام المدفوعات الخليجي الآني "آفاق"، أطلق البنك خدمة الدفع الفوري "ومض". واختتم رئيس مجلس الإدارة تصريحه متقدّماً بالشكر من بنك الكويت المركزي وهيئة أسواق المال لدعمهما المستمر لبنك برقان والقطاع المصرفي الكويتي بشكل عام، كما شكر مجلس إدارة بنك برقان والإدارة التنفيذية والمساهمين والعملاء وجميع الموظفين في كافة الأقسام، لما يقدّمونه من إسهامات متواصلة في تطورّ البنك.
الجريدة
٢٩-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
بنك برقان يحقق 46.4 مليون دينار أرباحاً صافية في 2024
عقد بنك برقان الاجتماع السنوي الواحد والستين للجمعية العامة العادية والاجتماع الثامن والثلاثين للجمعية العامة غير العادية يوم السبت الموافق 29/03/2025 في المبنى الرئيسي للبنك، بنصاب بلغ 81.457%. وقدّم مجلس إدارة البنك للمساهمين خلال الاجتماع لمحة عن الأداء التشغيلي والنتائج المالية المحقّقة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، ووافق المساهمون على توزيع أرباح نقدية بقيمة 6 فلوس للسهم الواحد، بالإضافة إلى أسهم منحة بنسبة 5% عن العام المالي 2024. وخلال كلمته في اجتماع الجمعية العمومية، قال الشيخ/ عبدالله ناصر الصباح، رئيس مجلس الإدارة: «نجح البنك خلال العام 2024 في قطع أشواط كبيرة في استراتيجيته الجديدة محققاً إنجازات لافتة وتحسناً ملحوظاً في معظم مؤشراته المالية. وانطلاقاً من رؤيته الطموحة وخططه المستقبلية، عزز البنك مكانته في السوق مواصلاً مسيرة النمو والتوسّع». وأوضح أن البنك ركز خلال العام 2024 على أولويات استراتيجية جاء في مقدمتها إعادة توزيع الأصول، ومواكبة التحول الرقمي، وتنمية رأس المال البشري، وتحقيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لتقديم تجربة مصرفية مميّزة لعملائه ترقى إلى مستوى طموحاتهم وتلبّي احتياجاتهم، مؤكداً التزام بنك برقان الراسخ بالموازنة بين العائد والمخاطر لتحقيق الحصافة المالية وريادة السوق في الابتكار. وأضاف: «لقد شهد عام 2024 تحدّيات عالمية وإقليمية كبيرة، اتسمت بالاضطرابات الجيوسياسية التي ألقت بظلالها على بعض الاقتصادات. ورغم الظروف الصعبة وعدم اليقين الذي كان يحيط ببعض بلدان المنطقة، أظهر القطاع المصرفي في الكويت - مرة أخرى- مرونة استثنائية، وحافظ على مكانته كركيزة للاستقرار والنمو. وفيما تواصل الكويت الاستفادة من السياسات المالية الحصيفة، وأطر العمل الرقابية القوية، والاستراتيجية الاقتصادية الاستباقية، ساعدت هذه العوامل في الحفاظ على ثقة المستثمرين، وتمكين النمو المستدام خلال فترات التقلّب التي شهدتها الأسواق العالمية وما رافقها من ضغوط تضخمية واضطرابات». وتابع رئيس مجلس إدارة بنك برقان: «وقد ثبت أن كل ما ذكر كان له الدور الفعّال في النمو والتطور الذي شهده بنك برقان، حيث تظلّ الكويت حجر الزاوية لعملياتنا. ونحن ندرك أن السوق مليئة بفرص نمو واعدة، والتي تتميّز بالتحول الرقمي المتسارع، والتركيز المتزايد على الاستدامة، والسعي المتواصل للابتكار». ولفت رئيس مجلس الإدارة إلى أنه «في العام 2024، سجلنا نمواً جيداً في جميع عملياتنا التشغيلية. وفي هذا الإطار، نودّ التأكيد على التزامنا بتوفير أفضل الخدمات المالية في فئتها وابتكار الحلول المصمَّمة لخلق قيمة مستدامة لجميع مساهمينا». وقال: «أدّى التزامنا بالعديد من الاستثمارات الاستراتيجية الرئيسية إلى تعزيز بنيتنا التحتية وتقديم حلول مالية متطورة ومُبسّطة ومُصمّمة لتناسب احتياجات مختلف شرائح العملاء. ومن بين التطورات الرئيسية التي قمنا بها، تعزيز البنية التحتية الرقمية، واعتماد التقنيات الرقمية لتطوير أفضل الحلول وأحدثها، وصقل تجارب عملائنا سواء عبر القنوات التقليدية أو الإلكترونية، إلى جانب توسيع نطاق خدماتنا وتنويع محفظة منتجاتنا بشكل يلبّي احتياجات جميع شرائح العملاء. وهدفنا في ذلك الارتقاء بالتجربة المصرفية لجميع العملاء سواء الأفراد أو الشركات، بغض النظر عن الفئة أو الشريحة التي ينتمون إليها». وأشاد رئيس مجلس إدارة بنك برقان، بالتقدّم الذي حققه البنك خلال العام 2024 حيث سجل نمواً في أرباحه بلغ 7% لتصل إلى 46.4مليون دينار، كما بلغت إيراداته 229 مليون دينار، بنمو 3% على أساس سنوي، بفضل النمو في صافي الدخل من الفوائد بنسبة 17% والذي بلغ 157 مليون دينار. كما حافظ بنك برقان خلال 2024 على مستويات رأسمال جيدة، حيث بلغت نسبة حقوق ملكية المساهمين(CET1) 12.6%، ومعدل كفاية رأس المال نسبة 18.6%، مقارنة بالحدود الدنيا للمتطلبات الرقابية البالغة 10.5% و14.0% على التوالي. وفي إطار الاستراتيجية الجديدة لبنك برقان الرامية إلى إعادة توزيع الأصول وبناء مصادر إيرادات جديدة، وقّع اتفاقية مع شركة الخليج المتحدة القابضة – شركة مساهمة بحرينية – لشراء كامل حصة الأخيرة في بنك الخليج المتحد، وهو مصرف تجاري يعمل بموجب ترخيص مصرفي بالجملة في مملكة البحرين، والبالغة 100% من رأسماله، بقيمة 190 مليون دولار أمريكي. كما يملك أيضاً 60% من شركة كامكو للاستثمار (كامكو إنفست)، وتعتبر الشركة واحدة من أكبر مديري الأصول في المنطقة، حيث تدير أصولاً تقدّر بـ 16 مليار دولار أمريكي. وقد حصل بنك برقان على الموافقات اللازمة من بنك الكويت المركزي ومصرف البحرين المركزي ونجح في إتمام عملية الاستحواذ مؤخّراً. ويتيح هذا الاستحواذ فرصة أمام بنك برقان لدخول قطاعات ذات فرص نمو مرتفعة مثل الاستثمار والتمويل الإسلامي، وخلق فرص مجزية في البيع المتقاطع والبيع المكمل، إضافة إلى تحقيق وفورات متنوعة من تكامل العمليات والأنظمة التشغيلية للكيانين. كما سيعزّز الاستحواذ إمكانية الوصول إلى منصة «كامكو إنفست»، حيث توفر المنصة حالياً مجموعة متكاملة من الحلول الاستثمارية في مجال إدارة الأصول، والاستثمارات المصرفية، والوساطة المالية. بدوره، قال طوني ضاهر، رئيس الجهاز التنفيذي للمجموعة: «أظهرت مؤشراتنا المالية في عام 2024، نمواً حقيقياً وطويل الأمد في جميع أنشطتنا الأساسية، مما يشير إلى نجاح استراتيجياتنا، كما حقق بنك برقان خطوات كبيرة على صعيد أهدافه الرئيسية المتمثّلة في خلق القيمة على المدى الطويل، وزيادة الحصة السوقية، والارتقاء بتجربة الخدمات المصرفية». وأضاف: «نمضي قُدُماً في جهود رقمنة جميع أنشطتنا وخدماتنا، لاسيما وأن مسيرتنا للتحول الرقمي تشهد مزيداً من التطور مع نجاحنا في تحقيق إنجازات جديدة وتحديد الاحتياجات الجديدة للسوق، والفرص الناشئة، وأحدث اتجاهات الصناعة». وذكر ضاهر أنه «خلال عام 2024، واصلنا استثمار مواردنا لجعل تجربة عملائنا عصرية وسلسة، انطلاقاً من الفلسفة الخاصة ببنك برقان في تقديم خدمات مصرفية تكون أكثر ذكاء وسهولة واستدامة، وهو ما دفعنا نحو تبنّي أحدث التقنيات وتطبيق حلول رقمية متقدّمة في جميع مراحل رحلة العميل». وأفاد ضاهر بأن بنك برقان حقق خلال عام 2024 تقدّماً كبيراً في مسيرته للتحول الرقمي، من خلال توقيع اتفاقية تاريخية مع شركة «تاتا للخدمات الاستشارية» لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول ™TCS BaNCS. وبيّن أنه خلال العام 2024، حققنا إنجازاً آخر تمثّل بالانتهاء بنجاح من إصدار سندات ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بقيمة 150 مليون دينار، حيث فاق الطلب عليها التوقعات، وتجاوز حجم الاكتتاب فيها المبلغ المستهدف. ويمثّل هذا الإصدار إنجازاً تاريخياً لبنك برقان، حيث يُعدّ أكبر إصدار في الكويت لسندات دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بالدينار الكويتي، فضلاً عن كونه الأول من نوعه الذي يقوم به بنك لسندات دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بالدينار. ويُعدّ من بين أكبر الإصدارات المقوّمة بالدينار الكويتي. وقال ضاهر: «نواصل التزامنا بالاستثمار في مواردنا البشرية وتنميتها وتطويرها. هذا الالتزام يشكل جوهر رؤيتنا في أن نصبح جهة العمل المفضلة في قطاع البنوك في الكويت، من خلال بناء ثقافة داخلية ديناميكية، متطورة، ومحفزة على الابتكار». كما أشار إلى أنه «على مدار العام 2024، قمنا بإجراء عدة تعيينات وترقيات على جميع المستويات الوظيفية، بما في ذلك الإدارة العليا والتنفيذية، في إطار جهودنا لتوسيع قاعدة الكفاءات الوطنية في البنك. ومن خلال ذلك، فإننا نهدف إلى ما هو أبعد من مجرد استقطاب الكوادر المتميّزة، إذ نحرص على الاحتفاظ بها وتطويرها. ولهذا، تُعدّ استراتيجيتنا للتعلم والتطوير عنصراً أساسياً لنجاحنا، وهو ما دفعنا لإطلاق العديد من برامج التطوير الوظيفي الديناميكية لموظفينا خلال عام 2024». علاوة على ذلك، أطلق البنك النسخة الجديدة لعام 2024 من برنامجه الريادي «رؤية» لتطوير المواهب، وقام بتعزيز نطاق برنامج «Burgan Cares»، لدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا. كما دشّن برنامج «منارة برقان» الجديد، والذي يهدف إلى تقدير موظفيه ممَّن يتميّزون بأداء استثنائي. وأثمرت جهوده في هذا المجال عن حصول بنك برقان على جائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري بمجال «التعلم والتطوير»، تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/التعاوني». وفيما يتعلق بالتطوير المستمر للخدمات المصرفية، أشار ضاهر إلى أنه: «أطلقنا خلال العام 2024 استراتيجية تطوير مخصّصة تهدف إلى تحسين وتوسيع نطاق الخدمات المصرفية الخاصة، بالإضافة إلى تعزيز محفظة الحلول المصمّمة خصيصاً للأفراد ذوي الملاءة المالية وأصحاب الثروات العالية»، وقمنا بتوسعة شبكة فروع الخدمات المصرفية الخاصة وإطلاق مجموعة من المنتجات الحصرية الجديدة المصمّمة خصيصاً لهذه الشريحة المميزة". وأضاف: «عملنا على تسريع وتيرة استراتيجيتنا للارتقاء بالخدمات المصرفية للأفراد، حيث وسّعنا نطاق الخدمات والحلول المقدّمة للعملاء المميّزين من خلال إطلاق باقة»Elite«الجديدة وتجديد باقة»بريميير«وتعزيزها بمزايا خاصة»، كما أطلقنا أيضاً، «أوّل»، وهو حساب توفير ذو عوائد مميزة ومخصّص للأطفال حتى سنّ 14 عاماً، في خطوة تهدف إلى تلبية احتياجات العملاء في مختلف مراحل حياتهم. كما دشّن بنك برقان برنامجاً مخصّصاً للتدريب على الاستثمار وإدارة الثروات، بالتعاون مع «فيتش ليرنينغ»، الشركة العالمية المتخصّصة في توفير حلول التدريب والتطوير، والتابعة لمؤسسة فيتش العالمية. كما أطلقنا برنامج «Burgan Lean in Circle» والذي يستكشف جميع التحديات التي تواجهها النساء في مكان العمل وكيفية معالجتها في بيئة العمل. كما كان من أبرز إنجازات عام 2024، إطلاق بنك برقان مركزه للابتكار والتحوّل الرقمي، «Burgan Lab» والذي تم تصميمه لتعزيز ثقافة التعاون والإبداع والتميز من خلال سلسلة من ورش العمل، وجلسات التدريب، ومجموعات التركيز على مدار العام. وفي أعقاب ذلك، قمنا بإطلاق برنامج التدريب الرائد Burgan Lab Academy الذي طوّرناه بالتعاون مع أكاديمية CODED، بهدف تمكين الخريجين الجدد وإعداد قادة التكنولوجيا المستقبليين في القطاع المصرفي بالكويت. وكثّف بنك برقان جهوده الدؤوبة خلال 2024 في تعزيز التحول الرقمي، ومن أبرز الإنجازات الرقمية التي حققها كان تدشين الإصدار الجديد لنظام الانتظار من خلال الربط المباشر مع الهيئة العامة للمعلومات المدنية (تطبيق هويتي) للتعرّف على هوية ومعلومات العملاء بهدف تقديم خدمات بنكية رقمية متطورة ومخصّصة، تختصر الكثير من فترات الانتظار. وإلى جانب الانضمام إلى نظام المدفوعات الخليجي الآني «آفاق»، أطلق البنك خدمة الدفع الفوري «ومض». واختتم رئيس مجلس الإدارة تصريحه متقدّماً بالشكر من بنك الكويت المركزي وهيئة أسواق المال لدعمهما المستمر لبنك برقان والقطاع المصرفي الكويتي بشكل عام، كما شكر مجلس إدارة بنك برقان والإدارة التنفيذية والمساهمين والعملاء وجميع الموظفين في كافة الأقسام، لما يقدّمونه من إسهامات متواصلة في تطورّ البنك.
