أحدث الأخبار مع #فيصلالملا،
الرأي
٠٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«بيت التمويل» ينال شهادة الآيزو في إدارة استمرارية الأعمال
حصل بيت التمويل الكويتي على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، وذلك بعد اجتيازه إجراءات التدقيق واستيفاء جميع المتطلبات بنجاح وفي وقت قياسي. وأشار المدير التنفيذي لإدارة استمرارية الأعمال في «بيت التمويل»، فيصل الملا، إلى أن حصول البنك على هذه الشهادة يعكس قدراته الاستباقية وجاهزيته للتصدي للمخاطر المحتملة، فيما يؤكد الاستدامة في تقديم الأعمال في أوقات الأزمات وفقاً لأعلى المعايير الدولية، مما يضمن تقليل فترات التوقف عن العمل واستمرار تقديم الخدمات المصرفية بكفاءة حتى في أوقات الأزمات وفي الظروف غير المتوقعة. وأضاف الملا: «تعكس هذه الشهادة أيضاً الكفاءة التشغيلية للبنك، وقدرته على التعامل الممنهج مع الأزمات المحتملة، ومرونته في مواجهة أي تحديات مستقبلية، ونجاحه في تطبيق أفضل الممارسات التي تضمن الاستقرار والاستمرارية في مختلف جوانب العمل». وأوضح أن «بيت التمويل» الذي يعد صرحاً مصرفياً رائداً يحظى بمكانة فريدة على مستوى العالم، يسعى دائماً للحفاظ على نظام قوي وفعال لإدارة استمرارية الأعمال، ويعمل من خلال إستراتيجية فعالة وقوية لإدارة الأزمات، مدعومة بمنظومة رقمية متطورة، مما يضمن إمكانية استمرار خدماته وعملياته الرئيسية بفعالية وسلاسة حتى في أوقات الأزمات. وأكد الملا أن «آيزو 22301» تعد تتويجاً للجهود التي قامت بها إدارات البنك المختلفة لتطبيق أفضل المعايير الدولية للمخاطر واستمرارية الأعمال، منوّها بجهود «بيت التمويل»، والتي أسفرت عن نجاحه في تحقيق قفزة نوعية في إدارة المخاطر بالاعتماد على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والتحليلات المتقدمة.
الجريدة
٠٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
«بيت التمويل» ينال شهادة الآيزو في مجال إدارة استمرارية الأعمال
حصل بيت التمويل الكويتي على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، وذلك بعد اجتيازه إجراءات التدقيق واستيفاء جميع المتطلبات بنجاح وفي وقت قياسي. وبهذه المناسبة، أشار المدير التنفيذي لإدارة استمرارية الاعمال في بيت التمويل الكويتي، فيصل الملا، إلى أن حصول البنك على هذه الشهادة يعكس قدراته الاستباقية وجاهزيته للتصدي للمخاطر المحتملة، فيما يؤكد الاستدامة في تقديم الأعمال في أوقات الأزمات وفقاً لأعلى المعايير الدولية، مما يضمن تقليل فترات التوقف عن العمل واستمرار تقديم الخدمات المصرفية بكفاءة حتى في أوقات الأزمات وفي الظروف غير المتوقعة. وأضاف الملا: تعكس هذه الشهادة أيضا الكفاءة التشغيلية للبنك، وقدرته على التعامل الممنهج مع الأزمات المحتملة، ومرونته في مواجهة أي تحديات مستقبلية، ونجاحه في تطبيق أفضل الممارسات التي تضمن الاستقرار والاستمرارية في مختلف جوانب العمل. وأوضح أن بيت التمويل الكويتي الذي يعد صرحا مصرفيا رائدا يحظى بمكانة فريدة على مستوى العالم، يسعى دائما للحفاظ على نظام قوي وفعال لإدارة استمرارية الأعمال، ويعمل من خلال استراتيجية فعالة وقوية لإدارة الأزمات، مدعومة بمنظومة رقمية متطورة، مما يضمن إمكانية استمرار خدماته وعملياته الرئيسية بفعالية وسلاسة حتى في أوقات الأزمات، وهذا ما يؤكده حصوله على هذه الشهادة الصادرة من المنظمة الدولية للمعايير (ISO). وأكد الملا أن شهادة الآيزو 22301 إنما تعد تتويجا للجهود التي قامت بها إدارات البنك المختلفة لتطبيق أفضل المعايير الدولية للمخاطر واستمرارية الاعمال، منوّها بجهود بيت التمويل الكويتي، والتي أسفرت عن نجاحه في تحقيق قفزة نوعية في إدارة المخاطر بالاعتماد على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والتحليلات المتقدمة، لتعزيز قدرات قياس المخاطر ومراقبتها وتوقعها مبكرًا، وفق أفضل الممارسات العالمية، وبناء قدرات فعّالة وقابلة للتطور لمواجهة التحديات غير المتوقعة، واتخاذ التدابير الاستباقية التي تضمن استمرارية الأعمال في ظل التغيرات الجيوسياسية التي تحيط بالمنطقة والعالم، كما تم تحديث إطار نزعة المخاطر للمجموعة والبنوك التابعة بشكل شامل وذلك للتعامل مع الظروف الاقتصادية المتقلبة بما يتوافق مع استراتيجية المخاطر للمجموعة واستراتيجية المجموعة ككل. الجدير بالذكر أن شهادة الآيزو 22301 تحدد متطلبات أنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCM)، وتوفر إطارًا شاملاً يُمكّن المؤسسات من توقع الانقطاعات والاستعداد لها والاستجابة لها والتعافي منها بفاعلية، كما يمكّن نظام إدارة استمرارية الأعمال الفعال المؤسسات من اكتشاف التهديدات المحتملة والتخفيف من حدتها، مما يضمن استمرارية عملياتها.
الرأي
٢٢-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
خالد الشملان: «بيت التمويل» يعزّز ثقافة الابتكار... ويجعلها جزءاً رئيسياً من منظومته
- أحمد الحماد: استثمار المواهب أولوية قصوى في «بيت التمويل» اختتم «بيت التمويل الكويتي» مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024» الذي نظّمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي «KFAS»، بالتعاون مع كلية «IE Business School» للأعمال في مدريد، لمدة 3 أشهر، بإشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية، بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص. توظيف الذكاء ونجح فريق «بيت التمويل» المكون من 4 من الموظفين، وهم: فيصل الملا، وفيصل المطيرات، ومنى بيدس، ويوسف يوسف، بأن يقدم عرضاً مفصلاً ومنهجياً لمشروعه الابتكاري، أمام الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد الشملان، والإدارة التنفيذية. كما ناقش الفريق المشروع الابتكاري وأهميته والقيمة المضافة للعملاء، ودوره في تسريع وتسهيل إجراءات العمل، والتحديات لتنفيذه وتحويله إلى واقع. وحظي المشروع الذي يركز على توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العميل في مختلف قطاعات البنك، بتقدير وإشادة الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، الذين ثمنوا القدرات الإبداعية والأفكار الخلاقة لفريق عمل «بيت التمويل». قدرات هائلة وتقدّم الشملان بهذه المناسبة بالتهنئة لفريق عمل «بيت التمويل الكويتي» المشارك في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، وأشاد بما قدموه من أفكار جديدة ومبتكرة، تثبت يوماً بعد يوم القدرات الهائلة للكوادر الكويتية الشابة التي يضمها بيت التمويل الكويتي، وتميزها في طرح الأفكار الجديدة التي تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء. وأضاف الشملان: «من المؤكد أن إتاحة الفرصة لموظفي (بيت التمويل) لتحويل أفكارهم الخلاقة والمبتكرة إلى واقع ملموس، يسهم في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وينمي الروح الإيجابية لديهم ويعزز ارتباطهم ببيئة العمل، ويزيد شعورهم بالمسؤولية، ويحثهم على صنع التغيير ومواجهة لتحديات، وهو ما سينعكس بالإيجاب على تأهيل قياديي المستقبل الذين ستقع على عاتقهم مسؤولية استكمال مسيرة النجاح الممتدة لـ(بيت التمويل)». وأشار الشملان إلى أن «بيت التمويل» يحرص بشكل خاص على بذل جهود استثنائية، للحفاظ على ثقافة الابتكار والتطوير في المؤسسة وجعلها جزءاً رئيسياً من منظومة العمل. من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد الحماد: «إن ما رصدناه بين فريق عملنا المشارك في برنامج تحدي الابتكار 2024، من قدرات إبداعية وسعي للتعامل مع التحديات وإيجاد الحلول غير التقليدية، إنما يعد تأكيداً على نجاح جهودنا في جذب أفضل الكوادر والاحتفاظ بهم، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وصقل وإطلاق العنان لإمكاناتهم، وغرس روح التطوير بفريق العمل». وأضاف: «لا شك أن حرص (بيت التمويل الكويتي) على المشاركة في مثل هذه المبادرات الطموحة التي تعزز جهود التطوير المهني المستمرة لموظفيه، تنعكس بالإيجاب على تعزيز المهارات الإيجابية لفريق العمل، بما يدعم مكانة بيت التمويل الكويتي الرائدة محلياً وعالمياً». وأكد الحماد أن «بيت التمويل» استطاع أن يقدم نموذجاً يحتذى به لبيئة عمل تضع الاستثمار في المواهب أولوية قصوى، من خلال مبادرات وبرامج متكاملة عدة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال و«INSEAD» و«IMD»، وكلية «IE» لإدارة الأعمال لتطوير المواهب وإعداد القيادات القادرة على إحداث التغيير الإيجابي. مسابقة سنوية للأفكار المبتكرة يطلق «بيت التمويل الكويتي» سنوياً مسابقة للأفكار المبتكرة على مستوى المجموعة. ويتم تتويج الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى بمجموع جوائز قدرها 45 ألف دولار بعد منافسة كبيرة على مستوى المجموعة، حيث تخضع جميع الأفكار والمشاركات إلى دراسة دقيقة وتقييم على أسس عالية من قبل لجنة متخصصة. ويهدف البنك من خلال المسابقة إلى تحفيز الموظفين والاستفادة من خبراتهم الكبيرة في ابتكار خدمات وحلول تطور الأنظمة وتعزز تجربة العملاء.
الجريدة
٢٢-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
مشاركة فاعلة لـ بيت التمويل الكويتي في برنامج «تحدي الابتكار 2024»
اختتم بيت التمويل الكويتي مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024» الذي نظمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي KFAS، بالتعاون مع كلية 'IE Business School' للأعمال بمدريد، لمدة 3 أشهر، بإشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص. ونجح فريق بيت التمويل الكويتي المكون من 4 من الموظفين، وهم: فيصل الملا، وفيصل المطيرات، ومنى بيدس، ويوسف يوسف، أن يقدم عرضا مفصلا ومنهجيا لمشروعهم الابتكاري، أمام الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد يوسف الشملان، والادارة التنفيذية. كما ناقش الفريق المشروع الابتكاري وأهميته والقيمة المضافة للعملاء، ودوره في تسريع وتسهيل إجراءات العمل، والتحديات لتنفيذه وتحويله الى واقع. وحظي المشروع الذي يركز على توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العميل في مختلف قطاعات البنك، بتقدير وإشادة الرئيس التنفيذي والادارة التنفيذية، الذين ثمنوا القدرات الإبداعية والافكار الخلاقة لفريق عمل بيت التمويل الكويتي. وبهذه المناسبة تقدم الرئيس التنفيذي للمجموعة، خالد الشملان، بالتهنئة لفريق عمل بيت التمويل الكويتي المشارك في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، وأشاد بما قدموه من أفكار جديدة ومبتكرة، تثبت يوما بعد يوم القدرات الهائلة للكوادر الكويتية الشابة التي يضمها بيت التمويل الكويتي، وتميزها في طرح الأفكار الجديدة التي تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء. وأضاف الشملان: «من المؤكد إن إتاحة الفرصة لموظفي بيت التمويل الكويتي لتحويل أفكارهم الخلاقة والمبتكرة إلى واقع ملموس، يسهم في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وينمي الروح الإيجابية لديهم ويعزز من ارتباطهم ببيئة العمل، ويزيد شعورهم بالمسؤولية، ويحثهم على صنع التغيير ومواجهة لتحديات، وهو ما سينعكس بالإيجاب على تأهيل قياديي المستقبل الذين ستقع على عاتقهم مسؤولية استكمال مسيرة النجاح الممتدة لبيت التمويل الكويتي.» وأشار الشملان إلى أن بيت التمويل الكويتي يحرص بشكل خاص على بذل جهود استثنائية للحفاظ على ثقافة الابتكار والتطوير في المؤسسة وجعلها جزءا رئيسيا من منظومة العمل. رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد الحماد: «إن ما رصدناه بين فريق عملنا المشارك في برنامج»تحدي الابتكار 2024«من قدرات إبداعية وسعي للتعامل مع التحديات وإيجاد الحلول غير التقليدية إنما يعد تأكيد على نجاح جهودنا في جذب أفضل الكوادر والاحتفاظ بهم، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وصقل وإطلاق العنان لإمكاناتهم، وغرس روح التطوير بفريق العمل». وأضاف:«لا شك أن حرص بيت التمويل الكويتي على المشاركة في مثل هذه المبادرات الطموحة التي تعزز جهود التطوير المهني المستمرة لموظفيه، تنعكس بالإيجاب على تعزيز المهارات الإيجابية لفريق العمل، بما يدعم مكانة بيت التمويل الكويتي الرائدة محليا وعالميا.» وأكد الحماد أن بيت التمويل الكويتي استطاع أن يقدم نموذجا يحتذى به لبيئة عمل تضع الاستثمار في المواهب أولوية قصوى، من خلال العديد من المبادرات والبرامج المتكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال لتطوير المواهب وإعداد القيادات القادرة على إحداث التغيير الإيجابي.
