أحدث الأخبار مع #مكافآت_الأعمال_الممتازة


الأنباء
منذ 19 ساعات
- سياسة
- الأنباء
«التربية»: تظلمات «الممتازة» حتى 17 سبتمبر إلكترونياً
أعلنت وزارة التربية عن بدء استقبال تظلمات مكافآت الأعمال الممتازة إلكترونيا للعاملين في ديوان عام الوزارة في الإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للعام 2024. وحددت الوزارة فترة استقبال التظلمات خلال الفترة من 20 يوليو حتى 17 سبتمبر المقبل لمدة 60 يوما بما فيها أيام الجمعة والعطلات الرسمية، وذلك عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التربية على أن يتم اعتماد الكشوف النهائية في 18 سبتمبر. وأوضحت الوزارة أنه عند التظلم بسبب تعديل الوضع أو الندب بوزارة التربية أو الفروقات المالية للدرجة أو المسمى الوظيفي أو الإشرافي يتم إرفاق المستندات الدالة على صحة البيانات في ملف PDF واحد. ودعت الجميع إلى الالتزام بالمواعيد المحددة لضمان سرعة إنجاز الإجراءات الخاصة بالتظلمات وصرف المستحقات.


الأنباء
منذ يوم واحد
- سياسة
- الأنباء
«التربية»: استقبال تظلمات «الأعمال الممتازة» حتى 17 سبتمبر إلكترونياً
أعلنت وزارة التربية عن بدء استقبال تظلمات مكافآت الأعمال الممتازة إلكترونيا للعاملين في ديوان عام الوزارة في الإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للعام 2024. وحددت الوزارة فترة استقبال التظلمات خلال الفترة من 20 يوليو حتى 17 سبتمبر المقبل لمدة 60 يوما بما فيها أيام الجمعة والعطلات الرسمية، وذلك عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التربية على أن يتم اعتماد الكشوف النهائية في 18 سبتمبر. وأوضحت الوزارة أنه عند التظلم بسبب تعديل الوضع أو الندب بوزارة التربية أو الفروقات المالية للدرجة أو المسمى الوظيفي أو الإشرافي يتم إرفاق المستندات الدالة على صحة البيانات في ملف PDF واحد. ودعت الجميع إلى الالتزام بالمواعيد المحددة لضمان سرعة إنجاز الإجراءات الخاصة بالتظلمات وصرف المستحقات.


الأنباء
منذ 6 أيام
- سياسة
- الأنباء
آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد وعدم التغيّب دون إذن تحقق 4 أهداف على الأقل
أوضحت مصادر لـ«الأنباء» أن آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد وعدم التغيب دون إذن تهدف إلى تحقيق العديد من الأهداف الرئيسية نطرح منها 4 أهداف على سبيل المثال وليس الحصر. وقالت المصادر إن الآلية تهدف إلى ضمان عدالة ترتيب الإجازات بين الموظفين، وأن تتم بالتناوب والاتفاق المسبق بين الموظف والرئيس المباشر وتقدم بشكل مبكر وليس بعد العودة من الغياب. وأضافت: كما تهدف أيضا إلى تحقيق مصلحة العمل وإنجاز المطلوب في الوقت المناسب وعدم تراكم المعاملات وفي الوقت نفسه توافر عدد من الموظفين بشكل يحقق بشكل سلس استمرار تقديم الخدمات للمواطنين وعدم تأجيلها. وتطرقت المصادر إلى الهدف الرابع الخاص بحقوق الموظفين سواء في الحصول على مكافآت الأعمال الممتازة أو استكمال متطلبات تقارير الكفاءة السنوية.


الأنباء
منذ 6 أيام
- سياسة
- الأنباء
آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد وعدم التغيب دون إذن تحقق 4 أهداف على الأقل
أوضحت مصادر لـ«الأنباء» أن آلية ترتيب انضباط دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية والأعياد وعدم التغيب دون إذن تهدف الى تحقيق العديد من الأهداف الرئيسية نطرح منها 4 أهداف على سبيل المثال وليس الحصر. وقالت المصادر إن الآلية تهدف إلى ضمان عدالة ترتيب الإجازات بين الموظفين، وأن تتم بالتناوب والاتفاق المسبق بين الموظف والرئيس المباشر وتقدم بشكل مبكر وليس بعد العودة من الغياب. وأضافت: كما تهدف أيضا إلى تحقيق مصلحة العمل وإنجاز المطلوب في الوقت المناسب وعدم تراكم المعاملات وفي الوقت نفسه توافر عدد من الموظفين بشكل يحقق بشكل سلس استمرار تقديم الخدمات للمواطنين وعدم تأجيلها. وتطرقت المصادر إلى الهدف الرابع الخاص بحقوق الموظفين سواء في الحصول على مكافآت الأعمال الممتازة أواستكمال متطلبات تقارير الكفاءة السنوية.