فجوة الأجور البريطانية.. أزمة اجتماعية أم ضرورة تنافسية؟

كشف تقرير نشرته صحيفة «الغارديان» البريطانية عن تفاوت كبير في معدلات الرواتب بين الرؤساء التنفيذيين والموظفين في شركات مؤشر FTSE 350.
وقال التقرير إن الرؤساء التنفيذيين يتقاضون ما يعادل 52 ضعف متوسط أجر الموظف العادي، وذلك خلال العام المالي 2023-2024، مما يُبرز الفجوة المتزايدة في الأجور داخل الشركات البريطانية، ويعكس عدم المساواة في الدخل على الرغم من تزايد التدقيق في مكافآت التنفيذيين. ووفقًا لتقرير حديث صادر عن مركز الأجور المرتفعة (High Pay Centre)، بلغ متوسط راتب الرئيس التنفيذي في هذه الشركات 2.5 مليون جنيه استرليني (3.4 مليون دولار).
وعلى الرغم من تبرير بعض الشركات للأجور المرتفعة بأنها ضرورية لجذب الكفاءات، إلا أن النقاد يرون أن هذه المكافآت المفرطة تعكس خللًا أعمق في توزيع الثروة وترتيب الأولويات. ومع تزايد الضغط من الجمهور والمساهمين، يزداد الطلب على ضبط أجور التنفيذيين ومكافأة العمال على نحو أكثر عدالة.
قائمة الظلم
وكانت أكثر الحالات تطرفًا في شركة "ميتي" (Mitie)، المتخصصة في خدمات التنظيف والأمن وإدارة النفايات، حيث حصل الرئيس التنفيذي، فيل بنتلي، على 14.7 مليون جنيه استرليني (19.9 مليون دولار)، أي 575 ضعف أجر الموظف المتوسط. وقد بررت الشركة ذلك بأنه مكافأة لمرة واحدة بعد استحواذها على شركة "إنترسيرف" (Interserve)، مشيرة إلى أن هذه الصفقة أنقذت 29,000 وظيفة، وزادت إيرادات الشركة من 2.2 مليار (2.9 مليار دولار) إلى 5.1 مليار جنيه استرليني (6.9 مليار دولار). وأوضحت الشركة أن موظفيها استفادوا من الأداء المالي القوي، حيث تم منحهم أكثر من 19 مليون جنيه (25.8 مليون دولار) في شكل أسهم مجانية، بالإضافة إلى 30 مليون جنيه (40.7 مليار دولار) من خلال برنامج الادخار.
وجاءت شركة "تيسكو" (Tesco) في المرتبة الثانية، حيث حصل الرئيس التنفيذي كين ميرفي على ما يقرب من 10 ملايين جنيه استرليني (13.6 مليون دولار) في نفس العام المالي، وهو ما يمثل فجوة في الرواتب قدرها 431:1 مقارنة بالموظف العادي في الشركة. وعلى الرغم من انخفاض النسبة إلى 373 في العام المالي 2024-2025 بسبب تراجع راتب ميرفي إلى 9.2 مليون جنيه (12.5 مليون دولار)، فإن التفاوت لا يزال كبيرًا. وقد دافعت "تيسكو" عن هذا التفاوت، مشيرة إلى أن مكافآت التنفيذيين مرتبطة بأداء الشركة، وأكدت التزامها بتوفير حوافز عادلة لجميع الموظفين، حيث استثمرت أكثر من 900 مليون جنيه (1.2 مليار دولار) في زيادة أجور الساعة خلال السنوات الثلاث الماضية.
أما في شركات مؤشر FTSE 100، فكانت الفجوة في الأجور أكبر، حيث بلغ متوسط راتب الرئيس التنفيذي 78 ضعف متوسط أجر العامل، وارتفع إلى 106 أضعاف مقارنة بأدنى ربع من العاملين أجرًا. وأشار مركز الأجور المرتفعة إلى أن الفجوة في الأجور قد تراجعت قليلًا خلال العام الماضي، لكنه حذر من أن هذا التراجع قد يكون ناتجًا عن تقليص عدد الموظفين أو الاستعانة بمصادر خارجية أو نقل الأعمال، وليس تحسنًا حقيقيًا في المساواة.
قضية هامة
وقد أصبحت مسألة الرواتب التنفيذية الضخمة مثيرة للجدل بشكل متزايد في السنوات الأخيرة. ففي الشهر الماضي، واجهت شركة "سينتريكا" (Centrica)، المالكة لشركة "بريتيش غاز"، تمردًا من المساهمين بعد منح رئيسها التنفيذي مكافأة ضخمة في وقت كانت فيه الأسر البريطانية تكافح مع ارتفاع فواتير الطاقة والديون. وكانت شركة "Institutional Shareholder Services" للاستشارات قد أوصت برفض الحزمة، معتبرة أنها تفوق بكثير الزيادات التي حصل عليها بقية الموظفين.
كما تعرضت شركات التجزئة لانتقادات، حيث ارتفع راتب الرئيس التنفيذي لشركة "ماركس آند سبنسر" (Stuart Machin) إلى أكثر من 7 ملايين جنيه (9.5 مليون دولار)، بزيادة 40% عن العام السابق، مدفوعًا بمكافآت مرتبطة بالأداء، وذلك قبل أسابيع فقط من هجوم إلكتروني كبير على الشركة.
وفي القطاع المصرفي، من المتوقع أيضًا أن ترتفع رواتب المديرين التنفيذيين بشكل كبير بعد إلغاء سقف المكافآت في المملكة المتحدة نهاية 2023. واقترحت مجموعة "نات ويست" (NatWest) زيادة بنسبة 43% في الحد الأقصى لراتب رئيسها التنفيذي بول ثويت، ليصل إلى 7.7 مليون جنيه (10.5 مليون دولار). بينما قد يحصل نظيره في "باركليز" (CS Venkatakrishnan) على ما يصل إلى 14.3 مليون جنيه (19.4 مليون دولار)، بزيادة 45%، واقترحت "إتش إس بي سي" (HSBC) رفعًا مماثلًا بنسبة 43% لرئيسها التنفيذي جورجس الحيدري، ليصل إلى نحو 15 مليون جنيه (20.4 مليون دولار).
ودعا لوك هيلديارد، مدير مركز الأجور المرتفعة، إلى فرض حد أقصى لنسبة الرواتب بين الرؤساء التنفيذيين والموظفين، لضمان عدالة توزيع المكافآت في الشركات. وقال إن مثل هذه الخطوة قد تضمن حصول جميع الموظفين على مكافآت عادلة مقابل مساهماتهم في نجاح الشركة، لا سيما في ظل أزمة غلاء المعيشة.
aXA6IDE0MC45OS4xODguMjA4IA==
جزيرة ام اند امز
EE

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الشارقة 24

منذ ساعة واحدة

• الشارقة 24

النفط يهبط دولاراً بعد تقارير عن سعي إيران لهدنة مع إسرائيل

الشارقة 24 - رويترز: تراجعت العقود الآجلة لخام برنت، يوم الاثنين، دولاراً أو 1.35% إلى 73.23 دولار للبرميل عند التسوية، ونزلت العقود الآجلة لخام غرب تكساس الوسيط الأميركي 1.21 دولار بما يعادل 1.66% إلى 71.77 دولار للبرميل. وذلك بعد تقارير تفيد بسعي إيران إلى إنهاء الأعمال القتالية مع إسرائيل، مما يزيد من إمكان التوصل إلى هدنة، ويهدئ المخاوف إزاء تعطل إمدادات الخام من المنطقة. وقال مصدران إيرانيان وثلاثة مصادر إقليمية يوم الاثنين إن طهران طلبت من قطر والسعودية وسلطنة عُمان الضغط على الرئيس الأميركي دونالد ترامب لاستخدام نفوذه للضغط على إسرائيل للموافقة على وقف فوري لإطلاق النار مقابل أن تبدي إيران مرونة في المفاوضات النووية. وكانت صحيفة "وول ستريت جورنال" ذكرت في وقت سابق أن إيران تسعى إلى هدنة. وقال روبرت يوجر المحلل لدى شركة "ميزوهو" إن المتعاملين قللوا من الرهانات على أن القصف من الجانبين قد يتحول إلى حرب إقليمية أوسع نطاقاً من شأنها أن تهدد البنية التحتية للطاقة.

البوابة

منذ 2 ساعات

• البوابة

20 مليونا و347 ألف جنيه حصيلة البيع بجلسة مزاد لسيارات وبضائع جمارك الإسكندرية

أقامت الهيئة العامة للخدمات الحكومية بالتنسيق مع والإدارة العامة للمهمل والبيوع الجمركية بجمارك الإسكندرية، جلسة بيع بالمزاد العلني اليوم الإثنين الموافق ١٦ يونيو ٢٠٢٥ بقاعة نادى الجيزة الرياضى بشارع البحر الأعظم أسفل كوبرى عباس بالجيزة ، لبيع عدد ٧٢ من لوطات السيارات والبضائع المتنوعة من المهمل والراوكد المخزنة بالجمارك. جلسة بيع بالمزاد العلني جاء ذلك تنفيذاً للتكليف الرئاسي بالتخلص من البضائع الراكدة والمهملة بكل الموانئ المصرية، من خلال المتابعة اليومية لموقف حاويات و"رواكد المهمل" بالمخازن والساحات والمستودعات الجمركية؛ بما يسهم في تحويل الموانئ إلى بوابات للعبور فقط، وليست أماكن لتخزين السلع والبضائع. تفاصيل الجلسة وخلال هذه الجلسة تم البيع النهائى لـ ٣ لوط من السيارات بمبلغ ٢ مليون و٣٨٨ ألف جنيه و١١ لوط من البضائع بمبلغ ١٧ مليون ٩٥٩ ألف و٤٠٠ جنيه بإجمالى مباع ١٤ لوط بمبلغ ٢٠ مليون و٣٤٧ ألف و٤٠٠ جنيه .

العين الإخبارية

منذ 2 ساعات

• العين الإخبارية

فرص طاقوية ناشئة وتعاون مستمر.. لقاء مثمر بين «الجابر» ومسؤول في «كارلايل» الأمريكية

تم تحديثه الإثنين 2025/6/16 11:55 م بتوقيت أبوظبي التقى الدكتور سلطان بن أحمد الجابر وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ«أدنوك» ومجموعة شركاتها رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة «XRG»، مارسيل فان بوكي، رئيس قسم الطاقة في كارلايل الأمريكية. وتطرق اللقاء إلى مناقشة واسعة النطاق حول التعاون المستمر، وتطور مشهد الطاقة العالمي، والفرص الناشئة في هذا القطاع. وكانت شركة "أدنوك" قد أعلنت خلال مايو/أيار الماضي خلال "حوار العمل الإماراتي الأمريكي" الذي انعقد بمشاركة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، عن مجموعة من الاتفاقيات مع عددٍ من أبرز شركات الطاقة الأمريكية، في خطوة تعزز التعاون العميق بين الطرفين. ومن المتوقع أن تسهم هذه الاتفاقيات في تنفيذ استثمارات أمريكية في مشاريع للطاقة في دولة الإمارات بقيمة تصل إلى 60 مليار دولار خلال كامل مدة المشاريع. وتتضمن الاتفاقيات خطةً لتطوير الحقول مع شركَتي "إكسون موبيل" و"إنبكس/جودكو" لزيادة الطاقة الإنتاجية لحقل زاكوم العلوي البحري في أبوظبي عبر مراحل تدريجية. aXA6IDY0LjE4OC4xMjMuMjExIA== جزيرة ام اند امز CA