ارتفاع حركة المسافرين بمطار الفجيرة خلال العيد

شهد مطار الفجيرة الدولي (FJR) ارتفاعاً ملحوظاً في أعداد المسافرين خلال فترة عيد الأضحى.
وسجل المطار زيادة في الطلب على الرحلات المتجهة إلى الهند، المالديف، بانكوك، نيبال، جاكرتا، سريلانكا وبنجلادش.
وأسهمت البنية التحتية الحديثة وسهولة الإجراءات وسرعة الوصول من مختلف إمارات الدولة في تعزيز جاذبية المطار لدى المسافرين.
وأكد الكابتن إسماعيل محمد البلوشي، المدير العام للمطار، أن هذا الإقبال يعكس ثقة المسافرين في خدمات المطار، مشيراً إلى استمرار التعاون مع شركات الطيران، مثل «إنديجو»، لتوسيع شبكة الوجهات المباشرة.
ولفت إلى الأثر الإيجابي لحركة السفر المتزايدة في الاقتصاد المحلي، من خلال دعم قطاعات الضيافة والسياحة، مؤكداً التزام المطار بتقديم تجربة سفر سلسة ومتكاملة، خصوصاً خلال مواسم الذروة مثل الأعياد والعطل المدرسية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 32 دقائق

• صحيفة الخليج

«أمريكية رأس الخيمة»: نقص الكفاءات في القطاع المالي أمر بالغ الخطورة

رأس الخيمة: «الخليج» في ظلّ النقص العالمي في المتخصصين الماليين، تعمل «الجامعة الأمريكية» في رأس الخيمة على معالجة هذه المشكلة، بالسعي لتحقيق رؤية تتمثل في إعداد متخصصين أكفاء. وفي ظل تنامي الطلب عليهم مدفوعاً بتحليلات البيانات والتكنولوجيا المالية، ما ينعكس في ارتفاع عدد الملتحقين بالجامعات، فإن نقص المواهب كان مصدر قلق. وفقاً لوكالة التوظيف العالمية «Omega Hire» تواجه صناعة التمويل العالمية نقصاً كبيراً في المهنيين المهرة في مختلف القطاعات، بما في ذلك المحاسبة والخدمات المصرفية وإدارة الاستثمار والتأمين والتكنولوجيا المالية. التطور التكنولوجي يتطلب قوة عاملة مرنة وماهرة أضاء تقرير صادر عن «كوبر فيتش» (دليل الرواتب في الإمارات 2024) على وجود نقص كبير في المهارات في الإمارات، لأن الوتيرة السريعة للتطورات التكنولوجية والتغيرات في اللوائح التنظيمية ونماذج الأعمال المتطورة، تتطلب قوة عاملة تتسم بالمرونة والمهارة ومواكبة أحدث التطورات في هذا المجال. ومع ذلك، فإن نقص المواهب ليس مجرد مشكلة محلية بل هو جزء من اتجاه عالمي. 92 % من المسؤولين الماليين يواجهون صعوبات بالتوظيف وفقاً لتقرير صادر عن شركة «برايس ووترهاوس كوبرز»، أفاد 92% من مسؤولي الخدمات المالية حول العالم أنهم يواجهون صعوبات في توظيف المواهب التي يحتاجون إليها. وتستجيب جامعات مثل الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة، الأكاديمية الأمريكية، لحاجة السوق من خلال تصميم برامج مصممة خصيصاً. وقد تم تحديث برنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال في الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة (تخصص في المالية)، الذي تم إطلاقه في عام 2020، لتلبية النقص في المواهب. ويتم تدريب خريجيها للحصول على فرص عمل في مجالات مزدهرة مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية، وتمويل الشركات، والتخطيط المالي، وإدارة الأصول، والاستشارات. مستقبل مزدهر للتمويل في ظل ديناميكية السوق قال البروفيسور ستيفن ويلهايت، نائب الرئيس الأول للشؤون الأكاديمية ونجاح الطلاب وعميد الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة: «يؤدي القطاع المالي دوراً محورياً في الاقتصاد العالمي الحديث، حيث يقود الأعمال ويدير المخاطر ويشكل الاستثمارات الاستراتيجية. وبفضل سوق العمل الديناميكي والفرص المتنوعة، يستمر قطاع التمويل في الازدهار، حتى في ظل الاضطرابات التكنولوجية والتحولات الاقتصادية العالمية ونقص المواهب. لقد قمنا في الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة بصياغة برنامج يؤهل المهنيين للانضمام إلى هذا القطاع المزدهر وبناء مستقبل مهني مُرضٍ لهم». ويتبع تخصص التمويل في الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة منهجاً دراسياً على الطراز الأمريكي، وهو معتمد من قبل هيئات دولية معترف بها مثل SACSCOC وAACSB. كما أن البرنامج معتمد أيضاً من قبل هيئة محاسبة مهنية دولية، وهي جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) في المملكة المتحدة. إضافة إلى ذلك، فهو تابع لمعهد المحللين الماليين المعتمدين.

البيان

منذ 35 دقائق

• البيان

ناسداك دبي: إدراج سندات خضراء متعددة العملات من البنك الصناعي الصيني بـ 1.72 مليار دولار

رحّبت ناسداك دبي اليوم بإدراج ثلاث إصدارات من السندات الخضراء بقيمة إجمالية تبلغ 1.72 مليار دولار أمريكي من قبل البنك الصناعي والتجاري الصيني. وقد صدرت السندات ضمن برنامج السندات العالمية متوسطة الأجل الخاص بالبنك والبالغة قيمته 20 مليار دولار أمريكي، وذلك من خلال فروعه الواقعة في دبي (مركز دبي المالي العالمي) وهونغ كونغ وسنغافورة. إصدار فرع البنك في هونغ كونغ: سندات بمعدل فائدة متغير بقيمة 1,000,000,000 دولار أمريكي وتُستحق في عام 2028 إصدار فرع البنك في سنغافورة: سندات بمعدل فائدة يبلغ 4.125% بقيمة 300,000,000 دولار أمريكي، وتُستحق في عام 2028 إصدار فرع البنك في دبي (مركز دبي المالي العالمي): سندات بقيمة 3,000,000,000 يوان صيني بمعدل فائدة يبلغ 2.00% وتُستحق في عام 2028 وتعزز هذه الإصدارات مكانة البنك الصناعي والتجاري الصيني كمصْدِر صيني رائد، بالإضافة إلى كونه أكبر جهة مصدرة للسندات المقومة باليوان الصيني في البورصة. واحتفالاً بعملية الإدراج، قرع سعادة تشانج يي مينج، سفير جمهورية الصين الشعبية في دولة الإمارات العربية المتحدة، جرس افتتاح التداول في بورصة ناسداك دبي، إلى جانب حامد علي، الرئيس التنفيذي لناسداك دبي وسوق دبي المالي، وليو هوا، المدير العام لفرع البنك في دبي (مركز دبي المالي العالمي). وبهذه المناسبة، قال ليو هوا، المدير العام لفرع البنك الصناعي والتجاري الصيني في دبي (مركز دبي المالي العالمي): "يشكل الإدراج الناجح للسندات الخضراء متعددة العملات، والمرتبطة بالعمل المناخي وخفض انبعاثات الكربون، التي أصدرتها فروع البنك في دبي وهونغ كونغ وسنغافورة في ناسداك دبي، دليلاً على ثقة البنك والتزامه تجاه سوق رأس المال في دولة الإمارات. وبصفته مصرفاً رائداً في التمويلات الخضراء، فقد قدّم البنك إسهامات كبيرة في تعزيز الاستدامة البيئية من خلال طرح المنتجات الخضراء، ولا سيما ضمن مبادرة الحزام والطريق. ومع إجمالي قيمة تراكمية عند 5.6 مليار دولار أمريكي من السندات في دولة الإمارات، يجدد البنك حرصه على تنفيذ رؤيته الاستراتيجية والتزامه بدعم جهود التنمية المستدامة التي تراعي المعايير البيئية حول العالم." من جانبه، قال حامد علي، الرئيس التنفيذي لناسداك دبي وسوق دبي المالي: "يسرّنا أن نرحب بأحدث إدراج للسندات الخضراء متعددة العملات من البنك الصناعي والتجاري الصيني في ناسداك دبي، في خطوةٍ تعكس قوة شراكتنا والجاذبية المتزايدة لأسواق رأس المال في دبي لدى المصدرين الدوليين. كما تؤكد هذه الإدراجات مكانة دبي كمركز عالمي موثوق للتمويل المستدام، وتعزز التزامنا بتوفير سوق مالي شفاف ومبتكر وفعّال يدعم الاستثمارات المسؤولة. ونتطلع إلى مواصلة التعاون مع البنك ومواكبة توسّع بصمته العالمية في مجال العمل البيئي والاجتماعي والحوكمة." وبهذا الإدراج، يصل إجمالي أدوات الدين المدرجة في ناسداك دبي إلى 136 مليار دولار أمريكي، بما في ذلك 40 مليار دولار من السندات، و17 مليار دولار من السندات الخضراء. وتجاوزت محفظة الإصدارات المرتبطة بالجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة في البورصة 29 مليار دولار، ما يعزز ريادتها في دعم وتمكين التمويل المستدام على مستوى المنطقة والعالم. وتواصل ناسداك دبي ترسيخ مكانتها كمنصة عالمية رائدة لإدراج أدوات الدخل الثابت ومركز محوري للاستثمار المستدام.

زاوية

منذ 43 دقائق

• زاوية

"مدينة الشارقة للنشر" تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل للعام الثاني على التوالي

الشارقة ، بعد تحقيق مرتبة متقدمة ضمن أفضل 5 أماكن عمل في القطاع العام بدولة الإمارات العربية المتحدة، حصلت "المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر" على شهادة "أفضل بيئة عمل" للسنة 2025-2026، للعام الثاني على التوالي، والتي تمنحها منظمة Great Place To Work العالمية المعنية بثقافة بيئة العمل، وذلك تكريماً لجهود المنطقة الحرة وإنجازاتها في تطوير ثقافة بيئة العمل المزدهرة والإيجابية، وتعزيز ثقة وجودة حياة الموظفين العاملين فيها. وتستند هذه الشهادة إلى آراء الموظفين المباشرة والسرية، من خلال استطلاعات رأي مركزة واستبيانات شاملة تتضمن عدة مجالات تشمل ضيافة بيئة العمل، السلوك القيادي، الابتكار، التفاعل، المساواة وتكافؤ الفرص، التعاون، والسلامة، ونجحت المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر في الحصول على نسب عالية في جميع هذه المجالات، مما يؤكد التزامها بتعزيز بيئة عمل استثنائية يشعر الموظفون فيها بالترحيب بهم عند الانضمام إلى فريق العمل، إلى جانب شعورهم بالاحترام والأمان والحصول على معاملة عادلة وفرص متكافئة. مناخ محفز على النمو والإبداع وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال سيف السويدي، مدير المنطقة الحرة لمدينة الشارقة: "نؤمن في المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر بأن المورد البشري هو حجر الأساس لأي نجاح مؤسسي مستدام، وإن حصولنا على شهادة أفضل بيئة عمل للعام الثاني على التوالي يُجسد هذه القناعة، ويُعد ثمرةً مباشرةً لجهود ومتابعة الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مجلس إدارة هيئة الشارقة للكتاب، التي رسّخت رؤية قيادية تضع الموظف في صميم منظومة التطوير والتميّز". وأضاف: "يؤكد هذا الإنجاز أن بيئة العمل الصحية والجاذبة تنعكس إيجاباً على فرق العمل، إضافة إلى امتداد آثارها إلى مجتمع الأعمال الأوسع، حيث تعمل أكثر من 9600 شركة في مناخ محفز على النمو والإبداع والاستدامة، ما يعزز من قدرة المنطقة الحرة على استقطاب الشركاء الدوليين وترسيخ مكانتها كمركز عالمي للمعرفة والاستثمار". تعزيز النمو وجودة حياة الموظفين وتبنت المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر سياسات شاملة ونفذت مبادرات متنوعة تستهدف تعزيز النمو والتواصل وجودة الحياة في بيئة العمل، ومنها إطلاق أكاديمية المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر، التي تقدم ورش عمل تعليمية وتطويرية شهرياً بشكل منتظم، وتوفر لجميع الموظفين فرصة الحصول على تدريب مشترك بين الإدارات والأقسام المختلفة، وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين الأفراد من تطوير مهاراتهم ومساراتهم المهنية. ومن خلال جهودها لتعزيز التفاعل والشمولية، قدمت المنطقة الحرة برنامجاً حافلاً بالأنشطة الهادفة التي تسعى إلى ترسيخ الروابط وتحتفي بالتنوع، ابتداء من الاحتفاء بالأيام الدولية والعالمية، وتعزيز الوعي بالقضايا الاساسية، واستضافة حفلات سنوية لتكريم الإنجازات الاستثنائية وتعزيز الروح المجتمعية خلال شهر رمضان المبارك من خلال الإفطار السنوي. وإيماناً بأهمية الصحة البدنية والنفسية، تنظم المنطقة الحرة فعالية رياضية مجانية كل أسبوعين، لتشجيع الموظفين على التواصل الاجتماعي، واستعادة النشاط والحفاظ عليه. وأطلقت المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر "برنامج الرعاية المؤسسية والمسؤولية المجتمعية" لتعزيز تفاعل ومشاركة الموظفين، ومبادرات التطوع الجديدة، وبرامج الاستدامة، والمبادرات المجتمعية، مما قدم قيمة مضافة إلى بيئة العمل فيها، كما أسهمت مبادرات مؤثرة تشمل توزيع وجبات الإفطار على المتعففين خلال شهر رمضان المبارك، في تعزيز مكانة المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر كأول مدينة حرة في دولة الإمارات العربية المتحدة تضع التأثير الاجتماعي كمحور أساسي في تجربة موظفيها وهويتها المؤسسية. منظومة أعمال مترابطة عالمياً وتوفر المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر منظومة أعمال مترابطة عالمياً، وتستضيف شركات من أكثر من 40 دولة، وتُعرف بمجتمعها المتخصص الذي يضم أكثر من 1500 ناشر وصانع محتوى تعليمي وثقافي، وتجمع المنطقة الحرة بين مرافق عالمية المستوى وبيئة تشجع الابتكار وتسهم في تحقيق الاستدامة، وفي نهاية عام 2024، أطلقت المنطقة الحرة أول رخصة أعمال تجارية في العالم تصدر عبر تقنية الذكاء الاصطناعي، والتي تتيح إكمال التسجيل في مدة لا تتجاوز 5 دقائق. ويترجم حصول المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر على شهادة أفضل بيئة عمل للمرة الثانية على التوالي الالتزام المستمر والجهود الحثيثة لتعزيز رضا وسعادة الموظفين، وتلبية أعلى المعايير الدولية في هذا المجال، وتقديم منصة فريدة لرواد الأعمال والشركات التي تسعى إلى النمو والازدهار في بيئة عمل متميزة. -انتهى-