الاتحادية للضرائب: 3.2 مليار درهم ضريبية استردها مواطنون عن بناء مساكنهم
ومن بين هذه الأنظمة التي أعلنت الهيئة الاتحادية للضرائب عن نتائجها خلال النصف الأول من العام الحالي نظام رد الضريبة المدفوعة عن بناء مساكن المواطنين الجديدة، ونظام رد الضريبة للسياح.
وكشفت الهيئة في بيان صحفي اليوم أن المجموع التراكمي للطلبات المُعتمدة لمواطنين ومواطنات استردوا ضريبة القيمة المُضافة التي سددوها عن بناء مساكنهم المُشيَّدة حديثًا منذ بدء تقديم الخدمة قبل بلغ نحو 8 سنوات حتى نهاية يونيو 2025 بلغ نحو 38 ألف طلب، بقيمة إجمالية بلغت 3.2 مليار درهم.
ويمثل هذا الرقم ارتفاعًا ملحوظًا مقارنة بنهاية يونيو 2024، حيث بلغ حينها مجموع الطلبات التراكمي حوالي 31 ألف طلب بقيمة 2.54 مليار درهم، أي بزيادة قدرها 22.74% في عدد الطلبات المعتمدة و25.72% في قيمة المبالغ المستردة خلال 12 شهرًا.
وأوضحت الهيئة أن عدد الطلبات المعتمدة لاسترداد ضريبة القيمة المُضافة عن بناء مساكن المواطنين الجديدة خلال الفترة من نهاية يونيو 2024 وحتى نهاية يونيو 2025 بلغ أكثر من 7,000 طلب، بقيمة إجمالية بلغت 653.1 مليون درهم، منها 3,097 طلب جديد خلال النصف الأول من عام 2025 فقط، بقيمة مبالغ مستردة وصلت إلى 284.77 مليون درهم.
ولفتت إلى أن النظام الرقمي لرد الضريبة للسياح شهد توسعًا كبيرًا، حيث استمرت الزيادة في عدد متاجر التجزئة المرتبطة إلكترونياً بالنظام في جميع إمارات الدولة، وارتفع عدد منافذ البيع المُسجَّلة لدى الهيئة المُرتبطة بالنظام إلى 18.41 ألف متجر بنهاية يونيو 2025 مقابل 17.72 ألف متجر بنهاية 2024 ونحو 17.08 ألف متجر بنهاية يونيو 2024.
وأشارت إلى أن عدد منافذ البيع التي ارتبطت بالنظام خلال الشهور الستة الأولى من العام الحالي بلغ 697 منفذًا تجاريًا مقابل 540 منفذًا ارتبطت بالنظام خلال الفترة ذاتها من عام 2024 بارتفاع بلغت نسبته أكثر من 29%، ليكون إجمالي عدد منافذ البيع التي انضمت للنظام الرقمي لرد الضريبة للسياح خلال العامين الماضيين والنصف الأول من العام الحالي 3,390 منفذ.
ونوهت إلى أن عدد أجهزة الخدمة الذاتية المخصصة لرد الضريبة للسياح عند مغادرتهم الدولة بشكل آلي بالكامل في دقيقتين تقريبًا لكل معاملة بلغ 96 جهازا بنهاية يونيو 2025، وتنتشر في المراكز التجارية والفنادق ومنافذ مغادرة الدولة.
وقال سعادة خالد علي البستاني، مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب إن هذه المؤشرات تعكس استمرارية التطوير والتحديث للأنظمة الرقمية وفقًا لأفضل الممارسات، بما يتوافق مع إستراتيجية الدولة للتحول الرقمي، مشيرا إلى أن خدمة استرداد الضريبة عن بناء المساكن الجديدة للمواطنين وخدمة رد الضريبة للسياح عمليات شهدت تحديث مُتتالية لتبسيط وتسريع إجراءات الاسترداد، ومن أبرزها تطبيق "مسكن" الذكي الذي يوفِّر مزيداً من التسهيلات لاسترداد المواطنين للضريبة، ويعتمد على إجراءات لا ورقية بآليات رقمية بالكامل بنسبة 100%.
وأضاف البستاني: " ضمن جهودها لتطوير الخدمات الرقمية أطلقت الهيئة في شهر ديسمبر الماضي أول نظام في العالم لرد ضريبة القيمة المضافة للسياح على مشترياتهم عبر التجارة الإلكترونية خلال فترة تواجدهم في دولة الإمارات بما يدعم ريادة دولة الإمارات في جميع القطاعات ومن بينها القطاع السياحي، وقطاع التجارة الإلكترونية، وذلك استكمالًا لما تحقق في هذا المجال".
ولفت إلى أن الهيئة أطلقت قبل أكثر من عامين النظام الرقمي لرد الضريبة للسياح الذي يعتمد على إجراءات لا ورقية بآليات رقمية بالكامل بنسبة 100% ويشهد تحديثًا مُستمرًا، ويوفّر منصة رقمية تُتيح للسُياح بسهولة تامة مسح جوازات سفرهم واستكمال عملية الشراء، ومشاركة مُعاملاتهم تلقائيًا على شكل فواتير رقمية، والتحقق من فواتيرهم من خلال بوابة المتسوقين للحصول على تجربة تسوق سلسة باستعادة الضريبة المدفوعة القابلة للاسترداد عن مشترياتهم بآلية سريعة ورقمية بالكامل.
وأكد أن الهيئة ستواصل خلال المرحلة القادمة إطلاق وتنفيذ مشاريع ومُبادرات مُتنوعة في مجال التحوُّل الرقمي في القطاع الضريبي لمواكبة إستراتيجية الحكومة للتحول الذكي لجميع الخدمات اعتمادًا على إجراءات رقمية سلسة واستباقية، بما يدعم جهود تصفير البيروقراطية والمُحافظة على مستويات مرتفعة لإسعاد المُتعاملين.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الإمارات اليوم
منذ 25 دقائق
- الإمارات اليوم
«مجموعة الإمارات» تبدأ حملة توظيف عالمية لضم 17.3 ألف موظف وموظفة
أطلقت «مجموعة الإمارات» حملة عالمية لاستقطاب وتوظيف المواهب، ضمن مرحلة جديدة من مسيرتها للنمو. وأفادت المجموعة في بيان بأنها تستهدف خلال السنة المالية الحالية ضم 17 ألفاً و300 موظف، وذلك عبر 350 وظيفة متنوعة. وأوضحت المجموعة أن هذه الوظائف تغطي مختلف مجالات العمل في كل من «طيران الإمارات»، أكبر ناقلة جوية دولية في العالم، و«دناتا»، المزود العالمي الرائد لخدمات الطيران والسفر. كما تبحث المجموعة عن مئات المرشحين في بعض الوظائف مثل أفراد أطقم الطائرات، الطيارين، المهندسين، فرق المبيعات والتسويق، خدمة المتعاملين، المناولة الأرضيّة، التموين، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، والمالية، في ما تسعى «دناتا» إلى ضم أكثر من 4000 متخصص في خدمات الشحن، والتموين، والمناولة الأرضية. مواهب عالمية وقال سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة: «ترتكز استراتيجية (مجموعة الإمارات) في مجال الموارد البشرية على مستهدفات (أجندة دبي الاقتصادية D33)، وعلى خططنا الطموحة للنمو والتوسع. نحن نبحث عن مواهب عالمية لدعم طموحاتنا الكبيرة، وإعادة صياغة مستقبل الطيران، ومواصلة التزامنا بثقافة الابتكار والتميّز، حيث تعد هذه الفرصة استثنائية للمرشحين للعب دور فاعل في مستقبل المجموعة واستراتيجيتها وقصة نجاحها». 2100 فعالية توظيف وستنظم «مجموعة الإمارات» خلال العام الجاري أكثر من 2100 فعالية توظيف وأيام مفتوحة في 150 مدينة حول العالم، لاستقطاب أفضل الطيارين، وخبراء تقنية المعلومات، والمهندسين، وأفراد أطقم الطائرات. وستشمل الفعاليات أيضاً أياماً مفتوحة في دبي لاستقطاب الطلبة والخريجين المواطنين. وتمثل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للراغبين بالانضمام إلى المجموعة للقاء خبراء التوظيف، والتفاعل مع الموظفين الحاليين والتعرّف على تجاربهم الناجحة. 121 ألف موظف ولفتت «مجموعة الإمارات» إلى أنها ومنذ عام 2022، ضمت أكثر من 41 ألف موظف، منهم نحو 27 ألف في وظائف تشغيلية، ليصل إجمالي عدد موظفيها اليوم إلى نحو 121 ألف موظف. وتعد «مجموعة الإمارات» أحد أبرز الجهات الجاذبة للمواهب، ومن أفضل أصحاب العمل على مستوى دولة الإمارات والعالم. وفي السنة المالية الماضية وحدها، تلقت المجموعة أكثر من 3.7 ملايين طلب توظيف لمختلف العلامات التجارية والأقسام، مدفوعة بقوة علامتها التجارية، ومكانتها العالمية، واستراتيجيتها المرتكزة على الموظف، ورواتبها المعفاة من الضرائب، ومزاياها الرفيعة، وبرامجها المتميزة في التدريب والتطوير والتقدير. وأكدت «مجموعة الإمارات» في بيانها أن سوق العمل في دبي يستقطب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، لما تتمتع به من أمان واستقرار، وفرص اقتصادية، ومنظومات تقنية متقدمة، وسياسات تستشرف المستقبل، إلى جانب نمط حياة نابض بالحيوية. مزايا التوظيف وبحسب «مجموعة الإمارات»، فإن المزايا التي يحصل عليها موظفو المجموعة في دبي، تشمل أهلية الحصول على أرباح سنوية، وتغطية تأمينية طبية وتأمين على الحياة، ومجموعة من مزايا السفر تشمل: تذاكر سنوية، وتذاكر مرتبطة بمدة الخدمة، وأخرى بأسعار تفضيلية للموظف وأسرته وأصدقائه، إضافة إلى أسعار تفضيلية على خدمات الشحن، وبطاقات عضوية تتيح خصومات في مئات من متاجر التجزئة والمطاعم ومرافق الترفيه. ودعت «مجموعة الإمارات» الراغبين في الانضمام إلى المجموعة التقدّم للوظائف المتاحة ومتابعة الفعاليات التوظيفية في مختلف أنحاء العالم عبر الموقع:
الإمارات اليوم
منذ ساعة واحدة
- الإمارات اليوم
الإمارات تحصل على أعلى تصنيف للضمانات من الوكالة الدولية للطاقة الذرية
تحصلت دولة الإمارات على تصنيف "الشفافية التامة"، أعلى مستوى ضمن تقرير الضمانات لعام 2024 الخاص بالوكالة الدولية للطاقة الذرية. ويعكس التصنيف، الذي نالته الدولة للعام الثالث على التوالي، امتثال شركة الإمارات للطاقة النووية والهيئة الاتحادية للرقابة النووية لأعلى المعايير الدولية.
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
احتفاء دائرة الطاقة بمشاركة فريق "أبطال الطاقة" المنتمي لمجموعة تدوير
في لفتة تقديرية، وجهت دائرة الطاقة في أبوظبي رسالة شكر إلى مجموعة "تدوير"، إلى جانب مكافأة رمزية، تقديراً لجهود فريق "أبطال الطاقة" التابع للمجموعة، ومشاركته الفاعلة في ورش العمل التدريبية التي نظمتها الدائرة ضمن إطار تنفيذ استراتيجية كفاءة الطاقة والمياه 2030. هدفت هذه الورش إلى تحويل السياسات البيئية إلى خطوات عملية قابلة للتطبيق في المباني الحكومية، مع التركيز على أهمية تغيير السلوك الفردي لتحقيق أثر بيئي طويل المدى. وقد برز دور "مجموعة تدوير" من خلال أداء فريقها. تألف فريق أبطال الطاقة من موظفين موهوبين من نخبة كوادر "مجموعة تدوير"، أظهروا احترافية عالية وتفاعلاً إيجابياً عبّروا عن رؤية المجموعة وقيمها المؤسسية." وهم: أحمد كمال، عائشة العبري، ميرة القبيسي، وهاني أحمد سلامة. الذين قدموا مداخلات نوعية متكاملة، عكست انسجامهم وتمتعهم بروح الفريق الواحد، وبمعرفة بيئية عميقة، حيث سلطوا الضوء على أفضل معايير كفاءة الطاقة والمياه وآخر الحلول المبتكرة في المجال. وبرزت الموظفة عائشة العبري بشكل خاص، حيث نالت إشادة من فريق دائرة الطاقة عن العرض التقديمي الذي قدمته باللغة العربية، والذي تميز بطرحه الواضح والجاذب، وتضمّنه عناصر فنية مبتكرة ساعدت على توصيل الرسائل الرئيسية بفعالية. وتؤكد هذه المشاركة الناجحة التزام "تدوير" بتعزيز الشراكات المؤسسية، ودعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى الاستدامة البيئية. كما تبرز جهودها في ترسيخ ثقافة الترشيد داخل فرق العمل، بما يسهم في تحقيق أهداف إمارة أبوظبي ودولة الإمارات في الحد من الانبعاثات، وحماية الموارد، والانتقال نحو مستقبل نظيف وآمن للأجيال القادمة.
