شراكة بين "تأجير للتمويل" و"أوتو سبا" لتقديم حلول تمويلية ميسّرة
أعلنت شركة تأجير للتمويل عن شراكتها مع "أوتو سبا"، أحد أبرز وأرقى مراكز العناية وتفصيل السيارات في سلطنة عُمان، بهدف توفير حلول تمويل مرنة ومريحة تمكّن العملاء من الاستفادة من خدمات العناية بالسيارات الفاخرة بكل سهولة ويسر.
وتتيح هذه الشراكة لعملاء "أوتو سبا" إمكانية توزيع تكلفة الخدمات على أقساط شهرية متساوية، بما يخفف عنهم عبء الدفعات المقدّمة، ويمنحهم فرصة المحافظة على سياراتهم بأعلى مستويات الجودة والعناية دون أي أعباء مالية مفاجئة.
وتتمتع "أوتو سبا" بسمعة مرموقة اكتسبتها على مدى أكثر من عشر سنوات، بفضل جودة خدماتها الممتازة، واهتمامها بأدق التفاصيل، واعتمادها على منتجات وتقنيات معتمدة عالميًا. وتشمل خدماتها: الحماية المتقدمة للطلاء، الطلاء الخزفي، إضافة إلى برامج متكاملة للعناية الداخلية والخارجية، ما يجعلها الخيار الأمثل لأصحاب الذوق الرفيع والباحثين عن التميز.
وقال فهد خميس البلوشي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة تأجير للتمويل: "نحرص في تأجير على ابتكار حلول مالية تلائم تطلعات عملائنا، وتسهم في تحسين تجربتهم بشكل مستمر، وهذه الشراكة تمثل خطوة جديدة نحو توسيع نطاق خدماتنا لتشمل قطاعًا حيويًا يشهد طلبًا متزايدًا من فئة العملاء الباحثين عن الجودة والتميّز".
من جانبه، عبّر الشيخ الصلت بن سالم الخليلي عضو مجلس إدارة مجموعة الخليلي، المالكة لـ"أوتو سبا"، عن سعادته قائلاً: ""نفتخر بتعاوننا مع تأجير للتمويل، والذي يتيح لنا تقديم حلول أكثر مرونة وراحة لعملائنا، وهذه الخطوة تأتي انطلاقًا من التزامنا المستمر بتحسين تجربة العملاء، عبر الجمع بين جودة خدمات أوتو سبا الرفيعة، والخبرة العريقة التي تتمتع بها تأجير في مجال التمويل الاستهلاكي".
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عمان اليومية
منذ 10 ساعات
- عمان اليومية
مؤشر بورصة مسقط الأسبوعي يكسب 64.2 نقطة .. والتداول عند 135.1 مليون ريال
مؤشر بورصة مسقط الأسبوعي يكسب 64.2 نقطة .. والتداول عند 135.1 مليون ريال ظفار لتوليد الكهرباء تتصدر الشركات الرابحة خلال أسبوع بنسبة 32.7% كتب – خليل بن أحمد الكلباني سجل المؤشر الأسبوعي لبورصة مسقط المنتهي في 24 يوليو ارتفاعا بمقدار 64.215 نقطة، مقارنة مع مؤشر الأسبوع المنتهي في 17 يوليو، وأغلق عند مستوى 4718.56 نقطة. وارتفعت قيمة التداول بنسبة 64.04%، حيث بلغت 135.1 مليون ريال، مقابل 82.3 مليون ريال في الأسبوع السابق. كما سجلت القيمة السوقية ارتفاعا بنسبة 0.4% مسجلة 28.821 مليار ريال، مقارنة مع 28.643 مليار ريال بنهاية الأسبوع الماضي. وبلغ إجمالي الأوراق المالية المتداولة 805.8 مليون ورقة مالية، مرتفعة بنسبة 57.4%، مقابل 511.8 مليون ورقة مالية الأسبوع السابق. في حين بلغت الصفقات 13.400 صفقة مرتفعة بنسبة 26.5%. وارتفعت المؤشرات الرئيسية للبورصة حيث بلغ نسبة ارتفاع مؤشر الخدمات 4.5%، والمؤشر الشرعي بنسبة 1.76%، ومؤشر الصناعة بنسبة 1.73%، ومؤشر القطاع المالي بنسبة 0.3%. أبرز الرابحين تصدرت ظفار لتوليد الكهرباء الشركات الرابحة خلال أسبوع بنسبة 32.7% وأغلق سهمها عند 77 بيسة، تلتها صناعة مواد البناء بنسبة 25.4% وأغلق سهمها عند 79 بيسة، والسوادي للطاقة بنسبة 17.5 % وأغلق سهمها عند 94 بيسة. التراجعات الأسبوعية أما التراجعات الأسبوعية فقد تصدرتها البنك الأهلي حق أفضلية 2025 بنسبة 98.5% وأغلق سهمها عند 2 بيسة، تلتها سندات متحدة تمويل بنسبة 30% وأغلق سهمها عند 70 بيسة، وبركاء للمياه والطاقة بنسبة 12.2% وأغلق سهمها عند 180 بيسة، وسندات بنك عمان العربي الزامية التحول 2024 بنسبة 7.6% وأغلق سهمها عند 469 بيسة، وصناعة مواد البناء بنسبة 9.09% وأغلق سهمها عند ريال واحد. الأسهم النشطة استحوذت أوكيو للصناعات الأساسية – المنطقة الحرة بصلالة على قيمة تداول البورصة هذا الأسبوع بنسبة 27.04% مسجلة قيمة بلغت 36.5 مليون ريال، تلاها بنك مسقط بنسبة 22.2% مسجلا 22.2 مليون ريال، والمطاحن العمانية بنسبة 12.3% مسجلة 16.7 مليون ريال، وأوكيو للاستكشاف والإنتاج بنسبة 12.2% مسجلة 16.5 مليون ريال، وبنك صحار الدولي بنسبة 9.4% مسجلة 12.7 مليون ريال. العمانيون يشترون اتجه المستثمرون العمانيون هذا الأسبوع للشراء، حيث بلغت نسبة مشترياتهم 95.9%، مقابل 94.8% لمبيعاتهم، وبلغت قيمة الشراء 129.5 مليون ريال، وقيمة البيع 128.1 مليون ريال.
الشبيبة
منذ 11 ساعات
- الشبيبة
سعر نفط عُمان يرتفع 58 سنتًا
الشبيبة - العمانية بلغ سعر نفط عُمان الرسمي اليوم تسليم شهر سبتمبر القادم 71 دولارًا أمريكيًّا و91 سنتًا. وشهد سعر نفط عُمان اليوم ارتفاعًا بلغ 58 سنتًا مقارنة بسعر يوم أمس الخميس والبالغ 71 دولارًا أمريكيًّا و33 سنتًا. تجدر الإشارة إلى أنَّ المعدل الشهري لسعر النفط الخام العُماني تسليم شهر يوليو الجاري بلغ 63 دولارًا أمريكيًّا و62 سنتًا للبرميل، منخفضًا 4 دولارات أمريكية و25 سنتًا مقارنةً بسعر تسليم شهر يونيو الماضي.
الشبيبة
منذ يوم واحد
- الشبيبة
بنك مسقط يطلق نسخة جديدة من برنامج "نسور" مخصّصة لمديري الفروع
مسقط - الشبيبة في إطار التزامه الراسخ بتنمية الكفاءات والموارد البشرية الوطنيّة وحرصا منه على توفير فرص التطوير المهني المستدام بما يسهم في بناء قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق تطلعات البنك في الريادة والابتكار، أعلن بنك مسقط، المؤسّسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور"، حيث يمثل مبادرة أساسية تعكس التزام البنك بتعزيز التميز المؤسّسي وتنمية القيادات وتطويرها بما يساهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا، ومرونة، وتمكينًا. هذا وأُطلق بنك مسقط برنامج "نسور" ليساهم في تحسين مفاهيم المشاركة، والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ويمثّل إحدى المبادرات التي يطلقها بنك مسقط بشكل مستمر في إطار اهتمامه في الاستثمار في قدرات موظّفيه ودعم رؤيته في تمكين الكفاءات الشابة. وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية الاستراتيجية لمديري فروع بنك مسقط كافة بما فيها فروع البنك لخدمة الزبائن من الأفراد وفروع البنك للشركات وفروع ميثاق للصيرفة الإسلاميّة، وذلك إدراكًا للدور المحوري الذي يقومون به في تحقيق التميز المهني، ورضا الزبائن وتطوير أداء موظّفي هذه الفروع، علما بأن النسخة الجديدة ستستهدف 181 من مديري الفروع وسيتم تنفيذها على دفعتين. وبهذه المناسبة، نظّم البنك حفل إطلاق الدفعة الأولى من النسخة الجديدة من البرنامج بحضور الإدارة التنفيذية ومديري الفروع من مختلف فروع البنك المنتشرة في أنحاء السلطنة والذين يمثلون أعضاء "نسور". وسيتلقّى المشاركون تدريبا يهدف إلى توسيع معارفهم حول مختلف السبل التي تفضي إلى تطوير الأعمال في كافة فروع البنك بما يمكّنهم من تقديم أفضل الخدمات المصرفية وبالتالي تعزيز التجربة المصرفيّة للزبائن. وخلال الحفل، ألقى أحمد بن فقير البلوشي، نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، كلمةً أشاد فيها بالدور الفاعل والمحوريّ الذي يبذله مديرو فروع البنك لتطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن الكرام، موضحًا بأن برنامج "نسور" يمثل مبادرة مهمة ومحطة رئيسة في رحلة البنك نحو تعزيز ثقافة التميز والإبداع والتطور المستمر باعتباره منصة تواصل فعّالة لتعزيز التعلم وتطوير المهارات المختلفة للكوادر البشرية العمانية وبالتالي تعزيز جهودهم لخدمة زبائن البنك من الأفراد والشركات لاسيما لأنهم يُعدّون شركاء أساسيّين لنجاح مسيرة البنك، مضيفا بأن البنك يحرص على إطلاق مثل هذه المبادرات بهدف تطوير الأنشطة والأعمال المصرفية للبنك ومواكبة تطلعات الزبائن وتلبية احتياجاتهم المصرفية ترجمة لرؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم"، متمنيًا البلوشي للمشاركين في البرنامج كل التوفيق والنجاح في هذه الخطوة المهمة من مشوارهم التعليمي والمهني، مؤكّدا بأن مديري الفروع يشكّلون ركيزة أساسية في منظومة العمل المصرفي؛ فهم واجهة البنك أمام الزبائن، ومحور رئيسي في تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية. وأوضح البلوشي بأن القيادة الفعالة تعتبر عنصرًا أساسيًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للبنك، لذا فإن هذا البرنامج يمثل فرصة مثالية لمدراء الفروع لتبادل الأفكار وتطوير المهارات القيادية وتعزيز العمل الجماعي، موضّحا بأن بنك مسقط يستثمر في قدرات موظفيه بما يرمي إلى تطويرهم ويشجّع على تعزيز التواصل بين مدراء الفروع والإدارة، مؤكّدا البلوشي مواصلة البنك العمل على دعم روح التعاون والإبداع لتحقيق المزيد من النجاحات وبناء ثقافة مؤسسية قوية تلتزم بقيم الابتكار. هذا ويولي بنك مسقط أهمية كبيرة لتنمية مهارات موظفيه من خلال البرامج التدريبية والفرص التعليمية المختلفة التي يوفرها للموظفين منذ بداية انضمامهم للبنك؛ إذ وضع خطة استراتيجية هادفة إلى توسيع دائرة نجاحاته وإنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية وفتح آفاق جديدة أمام الشباب العماني لإظهار قدراتهم ومهاراتهم المهنيّة من خلال التنسيق مع مختلف الدوائر في البنك لمعرفة كافة الاحتياجات والأخذ بعين الاعتبار كافة المستجدات ومتطلبات البنك من القوى البشرية من كافة التخصصات المصرفية. وعلى مدار السنوات الماضية حرص البنك على تعزيز بيئة العمل النموذجية بهدف تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات بحيث أصبح بنك مسقط اليوم الجهة المفضلة للعمل وأحد الخيارات الأساسية لمجموعة كبيرة من الشباب العُماني. ولدى بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية، وخلال عام 2024 نظمت أكاديمية جدارة - ممثّلة في قسم التعليم والتطوير التابع لبنك مسقط- أكثر من 525 برنامج تدريبي ووحدة تدريبيّة إلكترونيّة عبر الإنترنت، ووفرت تلك البرامج 46737 مقعدًا تدريبيًا للموظفين، أي ما يعادل 51354 يوم تدريبي. وشارك أكثر من 164 موظف في برامج مختلفة تتضمن فرص الانضمام إلى برامج تدريبيّة وتعليمية والحصول على فرصة استكمال الدراسات العليا في الكليات والجامعات المحلية. كما أكمل 55 موظّف شهاداتهم المهنيّة بنجاح وذلك ضمن البرامج التي يقدّمها البنك لمنح شهادات مهنيّة
