تداول 979.4 ألف سهم بـ 250.4 ألف ديـنـار في 'بـورصة البحريـن'

أقفل 'مـؤشر البحريـن العام' يـوم أمس الأحد عند مستوى 1,919.10 بانخفاض وقدره 19.42نقطة مـقارنة بإقفاله يوم الخميس الماضي، في حين أقفل 'مؤشر البحريـن الإسلامـي' عند مستوى 781.47 بانخفاض وقـدره 14.23 نقطة مـقارنة بإقفالـه السابق.
وقد تداول الـمستثـمرون في 'بـورصة البحريـن' 979.44 ألف سهم، بقيـمة إجـمـالية قدرها 250.38 ألف ديـنـار بـحريــنـي، تـم تنفيذها من خلال 87 صفقة، حيث ركز الـمستثـمرون تعاملاتـهم على أسهم قطاع المال والتي بلغت قيـمة أسهمه الـمتداولـة 148.22 ألف ديـنـار أي ما نسبته 59.20 % من القيـمة الإجـمـالية للتداول وبكـمية قدرها 782.69 ألف سهم، تـم تنفيذها من خلال 49 صفقة.
جاءت ألمنيوم البحرين (البا) في الـمركـز الأول، إذ بـلغت قيـمة أسهمها الـمتداولـة 64.68 ألف ديـنـار أي ما نسبته 25.83 % من إجـمـالـي قيـمة الأسهم الـمتداولـة وبكـمية قدرها 58.78 ألف سهم، تـم تنفيذها من خـلال 11 صفقة.
أمـا الـمركـز الـثـاني فكـان لبنك السلام بقيـمة قدرها 62.86 ألف ديـنـار أي ما نسبته 25.11 % من إجـمـالـي قيـمة الأسهم الـمتداولـة وبكـمية قدرها 316.42 ألف سهم، تـم تنفيذها مـن خـلال 24 صفقة.
ثـم جاء بنك البحرين والكويت بقيـمة قدرها 51.09 ألف ديـنـار أي ما نسبته 20.41 % من إجمالـي قيـمة الأسهم المتداولـة وبكمية قدرها 103.48 ألف سهم، تـم تنفيذها من خلال 6 صفقات.
وقد تـم يـوم أمس تداول أسهم 21 شركة، ارتفعت أسعار أسهم 3 شركات، في حين انـخفضت أسعار أسهم 8 شركات، وحافـظت بقـيـة الشركـات على أسعار أقـفالاتـها السابـقة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البلاد البحرينية

منذ 2 أيام

• البلاد البحرينية

مثلث التحولات في كوالالمبور

تطل العاصمة الماليزية كوالالمبور اليوم على خريطة العالم كمنصة صاعدة لإعادة هندسة العلاقات الآسيوية الخليجية، وسط مشهد دولي يمور بالتحولات والتقلبات. تتقاطع فيها ثلاثة خطوط استراتيجية: تنامي النفوذ الصيني، وتطلع دول الخليج إلى تنويع شراكاتها خارج الغرب، وصعود رابطة جنوب شرق آسيا (آسيان) ككتلة ديناميكية متعددة الثقافات. عند نقطة التماس بين هذه المحاور، تشكّلت قمة الخليج وآسيان – ومعها الصين – لا كمجرد تظاهرة دبلوماسية، بل كصورة مكثّفة لتحول مركب في الجغرافيا السياسية والاقتصادية والثقافية... تحول يتخذ من كوالالمبور رأسًا لمثلث يتوسع بثبات. البيانات التجارية لعام 2024 ترسم خطوط هذا التحول بدقة: بلغ حجم التبادل التجاري بين الصين وآسيان 963 مليار دولار أميركي، بينما سجل بين دول الخليج وآسيان 130.7 مليار دولار أميركي، ولامس حجم التجارة بين الصين والخليج 298 مليار دولار أميركي. هذه ليست مجرد أرقام، بل إشارات إلى تشكُّل فضاء اقتصادي مشترك يتجاوز حدود الجغرافيا التقليدية، ويقوم على المصالح المتقاطعة والفرص المتبادلة، خصوصًا في مجالات الرقمنة، وأمن الطاقة، والبنية التحتية. آسيان، ببنيتها التوافقية ونموذجها التنموي، باتت وجهة استراتيجية للخليج الساعي لتجاوز الاعتماد على عائدات النفط والغاز، نحو مسارات أكثر استدامة. مع توقيع معاهدة الصداقة والتعاون مع آسيان، باتت العواصم الخليجية ترى في كوالالمبور بوابة إلى جنوب جديد يعجّ بالإمكانات والتوازنات. على المستوى الثقافي، يتيح التفاعل بين الإسلام الملايوي وروح الخليج المنفتحة بناء خطاب حضاري مشترك يراهن على التعليم، والسياحة، والابتكار الثقافي. ليس الأمر تلاقحًا عابرًا، بل بناء لهوية آسيوية إسلامية مرنة، تتجاوز الانقسامات وتعزز الدبلوماسية الشعبية. أما من حيث العمق السياسي، فإن القمة تمثل تحررًا من نماذج الاستقطاب القديمة. كما أشار المفكر الروسي ألكسندر دوغين، فإن العالم المتعدد الأقطاب يتشكل من مراكز توازن لا من مركز هيمنة. وها هي ماليزيا، بعقلانيتها البراغماتية وروحها التوفيقية، تطرح نموذجًا ثالثًا لا يقع في فخ الانحياز بل يحتضن التعدد. الخليج، إذ يشارك بفاعلية في هذا المشهد، لا يملك ترف التردد. لم يعد الغرب هو النجم القطبي الوحيد، ولم تعد معادلات الأمس صالحة لغدٍ يتشكل على إيقاع جديد. اللحظة تفرض الانتقال من شعار التنويع إلى ممارسة التكامل، ومن الهامش إلى القلب. وهنا، تتجلى كوالالمبور لا كمجرد مدينة مستضيفة، بل كنقطة التقاء استثنائية لثلاث قوى تصوغ معًا ملامح عالم جديد. في هذا المثلث، حيث تتقاطع طرق التجارة، ومفاهيم التنمية، وتيارات الفهم الحضاري، بدأت تحولات القرن تُرسم بهدوء. تحولات لا تُقاس فقط بما سيجرى في القمة، بل بما ستنقله كوالالمبور من معانٍ ورسائل، في طريق لا ينتهي عند البيان الختامي... بل يمتد نحو المستقبل.

البلاد البحرينية

منذ 3 أيام

• البلاد البحرينية

بنك البحرين للتنمية ينضم إلى خدمة "مكافآت الانتماء الوظيفي" من "موهوبي الأمل"

أعلن بنك البحرين للتنمية (BDB)، البنك الرائد في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمملكة البحرين، عن انضمامه رسميًا إلى خدمة "مكافآت الولاء الوظيفي" التي تقدمها شركة "موهوبي الأمل،" وذلك بهدف مكافأة الموظفين عن طريق منحهم جوائز نقدية مجزية. وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود العديدة التي يقوم بها البنك بهدف الحفاظ على بيئة عمل متميزة وتعزيز الولاء المؤسسي، من خلال تبنّي برامج تحفيزية تساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتعزيز الإنتاجية. وتعتمد الخدمة على إجراء ثلاثة سحوبات شهرية؛ يتم في السحب الأول اختيار فائز واحد من كل جهة مشاركة، بينما يشمل السحب الثاني جميع الموظفين في الشركات المتعاقدة لاختيار فائز واحد بالجائزة الكبرى. أما السحب الثالث، فقد تم تخصيصه لفئة الشباب من موظفي الجهات المشاركة، حيث يفوز من خلاله شاب واحد شهريًا بجائزة مالية قدرها 1000 دينار بحريني. وتؤكد هذه الخطوة حرص بنك البحرين للتنمية على تنويع مزايا موظفيه وتعزيز مفهوم القيمة المؤسسية عن طريق تبني مبادرات مبتكرة تواكب تطلعات الكوادر الوطنية. وتُعَد هذه الخطوة إضافة فعّالة إلى برامج المشاركة والولاء الداخلي، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء العام والارتباط الوظيفي داخل المؤسسة. وفي هذا السياق، أعربت هند محمود الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ببنك البحرين للتنمية عن فخرها بهذه الخطوة قائلة: "نحن في بنك البحرين للتنمية، نؤمن بأهمية تكريم جهود فريق العمل وتقدير إسهاماتهم المتواصلة. إن انضمامنا إلى برنامج موهوبي الأمل يُجسد هذا التقدير، ويعكس التزامنا بتوفير مزايا ذات قيمة تعزز الولاء المؤسسي . كما نفخر بأن نكون جزءًا من مبادرة وطنية تُعزز من الترابط بين المؤسسات والمجتمع وتدعم الأعمال البحرينية." من جانبها، أوضحت السيدة لطيفة محمد، المدير العام لشركة "موهوبي الأمل", أن انضمام بنك البحرين للتنمية يمثل خطوة استراتيجية تعزز من أثر المبادرة داخل القطاع المالي، مؤكدة: "يُعد انضمام بنك البحرين للتنمية إلى مكافآت الولاء الوظيفي إضافة مهمة للمبادرة، لما للبنك من دور محوري في تمكين الكفاءات الوطنية. نحن نثمّن هذا التعاون الذي يعكس التزام البنك بتبني أدوات حديثة في تحفيز الموظفين وتعزيز استقرارهم الوظيفي، بما يسهم في ترسيخ بيئة عمل منتجة ومستدامة." ويواصل بنك البحرين للتنمية التزامه بدعم المبادرات الوطنية التي تركز على العنصر البشري كأولوية استراتيجية، بما يعكس رؤيته في الاستثمار في رأس المال البشري كأحد أهم عوامل النمو المستدام وتعزيز مكانة البنك كمكان عمل جاذب ومُلهم. الجدير بالذكر أن شركة "موهوبي الأمل" هي الذراع المتخصصة في تنمية المواهب والموارد البشرية التابعة لصندوق الأمل، وتركّز على تطوير حلول تحفيزية تعزز بيئات العمل في مؤسسات القطاعين العام والخاص، بما يسهم في تحسين تجربة الموظف ودعم النمو المؤسسي المستدام.

البلاد البحرينية

منذ 6 أيام

• البلاد البحرينية

'البحرين والكويت' يعلن ترقية 4 من موظفيه

أعلن بنك البحرين والكويت، ترقية 4 من موظفيه إلى منصب مساعد مدير عام عبر قطاعات وأقسام البنك المختلفة؛ وذلك تماشيًا مع التزام البنك بتعزيز ثقافته القائمة على دعم كوادره البحرينية من ذوي المهارات والكفاءات المتميزة لمناصب متقدمة تدعم تطورهم الوظيفي. وشملت الترقيات كلا من أحمد سلطان في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد، وأحمد عبدالقدوس في أمانة سر المجموعة، وعدنان الأمير وناصر العلوي في قطاع الخدمات المصرفية الدولية. وقد أثبت كل من هؤلاء المهنيين أداء استثنائيًّا واحترافيًّا؛ ما أكسبهم هذا التقدير عبر سنوات من الخدمة المتميزة للبنك. وبهذه المناسبة، تقدّم الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت ياسر الشريفي، بخالص التهاني والتبريكات للموظفين الحاصلين على الترقيات، وقال 'إن هذه الترقيات تؤكد التزام واهتمام البنك الراسخ بموظفيه من خلال حرصه على الاستثمار في تطوير وبناء قدراتهم، انطلاقًا من استراتيجيتنا التي تنص على دعم الكوادر والمواهب الوطنية في شتى المجالات في البنك وتمكينها من تولي الأدوار القيادية'. وأضاف الشريفي 'إن كل نجاح وإنجاز يحققه البنك يتحقق بفضل موظفيه وجهودهم، وسنستمر في التطوير من هذه الرؤية والاستراتيجية في تركيز استثماراتنا في تطوير كوادرنا الوطنية وضمان تحقيقنا مزيدًا من التميز والريادة على صعيد رفع نسب البحرنة في البنك، وبما يتناغم مع رؤية المملكة 2030'. من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للموارد البشـرية والشـؤون الإدارية للمجموعة حسان بورشيد 'يهدف بنك البحرين والكويت من خلال الاستثمار في موظفيه إلى مواصلة مسار النمو ورفع معدلات البحرنة في البنك والقطاع المالي ككل، حيث حققنا نسبة بحرنة بلغت 96 % في العام 2024، ونحن عازمون على مواصلة رفع هذه النسبة وخصوصًا من المناصب القيادية بالتوازي مع العمل على تحقيق الأهداف المؤسسية وقيادة دفة التطور والريادة في القطاع. ونحن فخورون بمنح هذه الترقيات للكفاءات التي أثبتت جدارتها على مدى سنوات من الخدمة والعمل المتفاني، منتهزين هذه الفرصة لتهنئة جميع الموظفين الذين تمت ترقيتهم بمختلف دوائر وأقسام البنك'. ويحمل أحمد سلطان درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستراثكلايد في اسكتلندا، ويمتلك خبرة مصرفية تمتد لأكثر من 18 عامًا، شغل فيها مناصب قيادية متعددة في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد في بنك البحرين والكويت. فيما يحمل أحمد عبدالقدوس درجة بكالوريوس العلوم من جامعة البحرين، إلى جانب شهادة في ممارسة سكرتارية مجالس الإدارة من جامعة جورج واشنطن، ويمتلك خبرة مهنية تمتد لـ 29 عامًا في القطاع المالي. كما يمتلك عدنان الأمير درجة ماجستير العلوم في التمويل المالي من جامعة دي بول بالولايات المتحدة الأميركية، ودرجة البكالوريوس في العلوم المصرفية والمالية من جامعة بانجور في ويلز، بالإضافة إلى شهادة محاسب إداري معتمد 'CMA'، ويتمتع بخبرة 16 عامًا في القطاع المصرفي و3 سنوات في مجال التدقيق. أما ناصر العلوي، فيحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة دي بول، ودرجة بكالوريوس في العلوم المصرفية والمالية من جامعة البحرين، إلى جانب شهادة محاسب إداري معتمد 'CMA'، ويمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من 15 عامًا في القطاع المصرفي.