وزارة الصناعة تصدر بيانا حول عدد المصانع الجديدة وتدعو إلى تعزيز التصنيع المحلي

أصدرت وزارة الصناعة بيانا اعلاميا بشأن ما تم تداوله في بعض وسائل التواصل الاجتماعي المغرضة، بشأن عدد المصانع الجديدة ومشروع مصنع ألبان الأطفال، حيث توضح وزارة الصناعة الحقائق التالية:
تم إصدار 4382 رخصة تشغيل جديدة للمصانع خلال الفترة من 3 يوليو 2024 حتى 1 مايو 2025، وإصدار عدد 4817 رخصة تشغيل جديدة خلال الفترة من 3 يوليو 2024 حتى تاريخه وفقاً للبيانات الرسمية الصادرة عن الهيئة العامة للتنمية الصناعية.
هذه الرخص تمثل مشروعات صناعية جديدة تمت الموافقة عليها وبدأت مراحل تشغيلها الفعلي، حيث شملت قطاعات استراتيجية متنوعة مثل الصناعات الغذائية والدوائية والهندسية والكيماوية ومواد البناء، وقد أسهمت هذه المشروعات حتى الآن في توفير نحو 230 ألف فرصة عمل.
المصنع القائم للألبان يقتصر على استيراد اللبن المجفف والفيتامينات ويقوم بخلطها وتعبئتها وتسليمها لوزارة الصحة لطرحها في السوق المحلي. ويقوم هذا المصنع بسد حوالي 60% من احتياجات السوق المحلي لذا جاءت توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية بضرورة إنشاء مصانع جديدة لتعميق التصنيع المحلي في هذا المجال، على أن تنفذ هذه المصانع صناعة متكاملة لصناعة الألبان في مصر بدءًا من تجميع الألبان وتجفيفها ثم فصل البروتين واستكمال عمليات التصنيع وهو ما تعمل عليه وزارة الصناعة منذ فترة للمساهمة في سد احتياجات السوق المحلي، وتوفير العملة الصعبة.
توجه وزارة الصناعة الدعوة لمستثمري القطاع الخاص للاستثمار في مصر للاستثمار في مجال صناعة ألبان الأطفال المتكاملة، حيث توفر الوزارة كافة التسهيلات اللازمة لضمان نجاح هذه المشروعات، وذلك في إطار سد الفجوة بين العرض والطلب في السوق المحلي.
وتهيب وزارة الصناعة بالسادة المواطنين عدم الانسياق وراء ما يتم تداوله من معلومات غير دقيقة، وتؤكد على ضرورة الرجوع للمصادر الرسمية للوزارة للحصول على المعلومات الصحيحة، مع التأكيد أن القطاع الصناعي يشهد نهضة غير مسبوقة في إطار تحقيق الرؤية الرئاسية لجعل مصر مركزاً صناعياً إقليمياً.

Try Our AI Features

Explore what Daily8 AI can do for you:

Learn with AIFact CheckingText to SpeechAI Summary

Related Articles

Masress

30 minutes ago

• Masress

خلية نحل بالأكاديمية الوطنية لإنجاز برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات»

فى مشهد يفيض بالإرادة والعزم، وعلى وقع خطوات نسائية تحمل الحلم والجدارة، تحولت الأكاديمية الوطنية للتدريب إلى مسرحٍ وطنيٍ نابض بالحياة، تستقبل على مدار أيامها المتتالية نخبة من السيدات المصريات الطامحات إلى الريادة، ضمن فعاليات اختبارات القبول للدفعة الثانية من برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» تحت شعار «هي.. لها».. اقرأ أيضًا| وزير الأوقاف: المرأة المصرية أثبتت أنها قادرة على التألق والإبداعالبرنامج، الذى يُعد إحدى أذرع مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة، يجسد التزام الدولة المصرية، بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، بإعلاء مكانة المرأة وتمكينها من أدوات القيادة واتخاذ القرار، فى صورة مشرقة لوطن يصنع مستقبله بسواعد نسائه ورجاله على حد سواء.واستقبلت الأكاديمية 235 متقدمة من أصل 9300 سيدة تراوحت أعمارهن بين 22 و50 عاماً، تم اختيارهن بناءً على معايير دقيقة، لاجتياز مقابلات شخصية صارمة لضمان الشفافية، تمهيداً للالتحاق ببرنامج تدريبى يمتد 10 أشهر، بإجمالى 1670 ساعة، لإعداد السيدات فى القطاعين العام والخاص لتولى المناصب القيادية، ضمن المبادرة التى تأتى بالشراكة مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمجلس القومى للمرأة..وأكدت د. رشا راغب، المدير التنفيذى للأكاديمية، أن البرنامج يواكب رؤية الدولة فى تمكين المرأة، ويتماشى مع أهداف التنمية المستدامة. كما أوضحت أن الأكاديمية استقبلت الوزراء والمحافظين والسفراء وممثلى الجهات المختلفة لتشكيل لجان التقييم.كما أشادت د. مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، بالأكاديمية كمصنع لإعداد القادة، مؤكدة أن المتقدمات للدورة الثانية يتمتعن بمستوى علمى عالٍ، مما يعكس وعى المرأة المصرية ورغبتها فى المشاركة الفعالة فى نهضة الوطن، معتبرة هذا العصر «ذهبيًا للمرأة المصرية».اقرأ أيضًا| a href=" title="انطلاق برنامج "العالم غداً" على القناة الأولى المصرية قريباً"انطلاق برنامج "العالم غداً" على القناة الأولى المصرية قريباًوأشارت السفيرة نبيلة مكرم، رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطنى للعمل الأهلي، إلى تطور الأكاديمية عاماً بعد آخر، مثمنة جدية الاختيار الذى يعكس حرص القيادة السياسية على تمكين المرأة وتطوير مهاراتها.. ومن جانبه، أبرز د. خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء، وزير الصحة، أهمية الأكاديمية فى إعداد القيادات النسائية التنفيذية بالجهاز الإدارى للدولة من خلال مشروعها الخاص.كما أشار المهندس محمد أبو سعده، رئيس جهاز التنسيق الحضاري، إلى التنوع الجغرافى بين المتقدمات من محافظات مختلفة، خاصة من الصعيد ومرسى مطروح، مما يعكس شمول التجربة وعدم اقتصارها على القاهرة..وأكد د. هانى سويلم، وزير الري، أن البرنامج يُعد دليلاً على روح التنافس القيادى بين المحافظات، ضمن رؤية الدولة لتمكين المرأة..ومن جانبه، أبدى د. أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، فخره بتطور الأكاديمية، التى اعتبرها صرحًا لبناء الإنسان وتنمية المهارات.. بينما عبر السفير الإندونيسى لطفى رءوف، عضو لجان التحكيم، عن سعادته بالمشاركة، وأشاد بترجمة البرنامج للاستراتيجية المصرية فى تمكين المرأة عبر التعليم والتأهيل القيادي..واعتبر اللواء عادل النجار، محافظ الجيزة، أن كثافة الإقبال على البرنامج دليلاً على وعى النساء برسالة القيادة السياسية فى إشراك المرأة ببناء الوطن.. وفى لقاءات «الأخبار» مع المتقدمات؛ عبرت د. هند هلال عن حماسها لتطوير مهاراتها الأكاديمية، بينما أكدت د. شريهان مصطفى من جامعة برج العرب أن التجربة تُكسبها مهارات قيادية. فيما رأت بسمة الدمرداش من المنوفية أن التجربة تصقل الوعى والقدرة على اتخاذ القرار.واعتبرت د. سماح محمد من وزارة التعليم العالى أن البرنامج «هدية الرئيس»، لما يقدمه من تأهيل علمى للقيادة التنفيذية. أما د. نورا على من جامعة الأزهر، فرأت فى الأكاديمية مصنعاً حقيقياً لإعداد الإنسان الواعى القادر على اتخاذ القرار. ووجه المتقدمات الشكر للرئيس السيسى على تمكين المرأة المصرية ومنحها الأدوات اللازمة للمشاركة الفعالة فى قيادة الدولة، عبر مؤسسات وطنية ذات كفاءة عالية.

Veto Gate

an hour ago

• Veto Gate

ضياء زين العابدين: جامعة عين شمس الأهلية تعمل على صقل شخصيات طلابها

تقدمت جامعة عين شمس برئاسة الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس الجامعة بوافر الشكر والتقدير لفخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، على دعمه اللامحدود لقطاع التعليم العالي، بإصدار القرار الجمهوري بانشاء عدد من الجامعات الأهلية متضمنا انشاء جامعة عين شمس الأهلية، كما تثمن الجامعة جهود الدكتور محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، المستمرة في تطوير منظومة التعليم العالى وفتح آفاق جديدة للجامعات المصرية. وأكد رئيس جامعة عين شمس التزام الجامعة باستكمال دورها التعليمى والبحثي والمجتمعى بوصفها منارة للعلم والابتكار، وقاطرة للتقدم في مصر والمنطقة. صقل شخصيات طلابها وتزويدهم بالمهارات اللازمة وأوضح الدكتور محمد ضياء أن جامعة عين شمس تضع على رأس أولوياتها صقل شخصيات طلابها وتزويدهم بالمهارات اللازمة ليصبحوا قادة المستقبل وصناع التغيير في مجتمعاتهم، مشيرا إلى أن "جامعة عين شمس الأهلية ليست مجرد مؤسسة تعليمية، بل هي جزء لا يتجزأ من النسيج المجتمعي، وتستهدف تلبية احتياجات وتطلعات المجتمع." تخريج كوادر مؤهلة ومواكبة لأحدث التطورات العالمية وأوضح التزام الجامعة بالتطوير المستمر لبرامجها الأكاديمية ومناهجها التعليمية، لضمان تخريج كوادر مؤهلة ومواكبة لأحدث التطورات العالمية. مؤكدًا الإلتزام بتحقيق رؤية الجامعة "كجامعة رائدة تعليميًا، بحثيًا، ومعرفيًا؛ ذات ميزة تنافسية وتصنيف عالمى"، بالإضافة إلى السعى الدؤوب لتحقيق رسالة الجامعة "بالارتقاء بالمنظومة الجامعية وفق معايير الجودة والتميز العالمية في مجتمع المعرفة، لتكون الجامعة صرحًا تعليميًا وبحثيًا وثقافيًا قادرًا على الابتكار والتنافس لإنتاج مخرجات تلبي احتياجات المجتمع التنموية، وتساهم بفاعلية في حل مشاكله، وتحقق تطلعاته المستقبلية، بما يمكن الجامعة من أن تتبوأ ترتيبًا متقدمًا في التصنيف العالمي". ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.

El Fagr

an hour ago

• El Fagr

بعد موافقة مجلس النواب نهائيًا على قانون العلاوات والزيادات الجديدة.. التفاصيل الكاملة للزيادات

في خطوة مهمة لدعم المواطنين وتحسين دخول العاملين في الدولة، وافق مجلس النواب المصري، خلال جلسته العامة برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، بشكل نهائي على مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن العلاوات الدورية والعلاوة الخاصة وزيادة الحافز الإضافي وصرف المنحة الشهرية للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. ويأتي هذا القانون تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بإطلاق حزمة حماية اجتماعية جديدة تهدف إلى مواجهة الأعباء المعيشية والظروف الاقتصادية الحالية، خاصة في ظل التحديات العالمية والمحلية التي ألقت بظلالها على الوضع الاقتصادي. ويبدأ تطبيق القانون اعتبارًا من 1 يوليو 2025، ليشمل العاملين بالجهاز الإداري للدولة بمختلف فئاتهم، سواءً المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين به، بالإضافة إلى العاملين بالهيئات الاقتصادية والخدمية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. في هذا التقرير نستعرض تفاصيل القانون الجديد، ونسب العلاوات والزيادات، والفئات المستفيدة، والحد الأدنى الجديد للأجور بعد تطبيق الحزمة. تفاصيل العلاوات الجديدة ينص القانون على صرف علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. أما غير المخاطبين بالقانون، فيحصلون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، أيضًا بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. زيادة الحافز الإضافي يتضمن القانون الجديد زيادة الحافز الإضافي الشهري بقيمة 700 جنيه لكافة العاملين سواءً المخاطبين أو غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، مما يعزز دخول الموظفين بشكل ملموس اعتبارًا من يوليو 2025. صرف منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام يتم صرف منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام تعادل الفرق بين العلاوة السنوية المقررة لهم والعلاوة الخاصة المنصوص عليها في القانون، لضمان تحقيق العدالة بين العاملين في مختلف القطاعات. الحد الأدنى للأجر أكد القانون على ضرورة ضمان حد أدنى للدخل الشهري لا يقل عن 7000 جنيه بعد تطبيق الزيادات، مما يمثل خطوة مهمة لتحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة ومواجهة التحديات الاقتصادية. الفئات المستفيدة يشمل القانون جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواءً الدائمين أو المؤقتين، والعاملين بالهيئات الاقتصادية والخدمية، بالإضافة إلى ذوي الوظائف العامة في الدولة. الجمع بين العلاوة والمعاش تنص المادة السادسة من القانون على عدم جواز الجمع بين العلاوة والزيادة في المعاش، مع تحديد آلية للفصل بينهما وفقًا لحالة العامل وبلوغه سن التقاعد، لضمان تطبيق القوانين بشكل عادل ومتوازن. موعد تطبيق القانون والقرارات التنفيذية سيبدأ العمل بالقانون اعتبارًا من أول يوليو 2025، وسيصدر وزير المالية القرارات التنفيذية اللازمة لتطبيقه.